1、不倒，外面彩旗飘飘，找三陪包二奶养情妇乃至嫖和连接点而被束之高阁道德践行缺乏制度体制机制协助，特别是同现实社会的利益原则相脱离，使道德准则在很大程度上失去践行的动力缺乏科学有效的道德评价机制和社会监督机制，使道德行为得不到及时的褒扬和奖励，不道德现象得不到严厉的批评和惩罚报纸电视等大众传媒对各级干部的监督也非常有限，整个社会缺乏有利于社会主义道德原则充分实现的环境和氛围。目前，在干部选任工作中重才轻德以才蔽德以绩掩德的现象仍然不同程度存在。在制度体制上，官必民选或票决制的干部选拔任用体制仍为大空白。在干部使用中虽有征求群众意见的环节，但干部的最终使用提拔权，还是集中在上级领导机关甚至个别主要领导手中，这就必然使些干部把注意力转向上级领导机关和能。

2、又说政者，正也。子帅以正，孰敢不正其身正，不令而行其身不正，虽令不从。实践证明，上行则下效，上有克让之风，下有不争之俗，上清而无欲，则下正而民朴，上重义则义克利，上重利则利克义，大臣不廉，小臣必污小臣不廉，风俗必败。传统哲学把立德立功立言作为人生不朽的三件大事，把德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改作为人生值得忧虑的大事。主张道德自律修身养性静思慎独，要在纷繁多变的世界中寻找处属于自己的精神家园和心灵港湾，要在功名利禄醉生梦死的世界中寻找属于自己的孔颜乐处。由此可见，传统文化对于慰藉人的心灵变化人的气质涵养人的德性纯洁人的情感提升人的精神开阔人的视野，都有极大的帮助。作为管理国家和社会事务的领导者，其道德修养对于形成良好的社会风尚是至关重。

3、近来来，些领导干部在自由支配的时间内走进了不该走进的地点和场合，从而误入歧途。些领导干部认为八小时工作以外工作区以外家庭以外的行为是自由的，感到在个人自由支配时间来点兴趣爱好，不过是给生活加块调色板，组织上既不该管，也管不着。在这种思想支配下，些领导干部在三个以外无所顾忌地把脚迈进了星光闪耀的豪华饭店灯红酒绿的高档原作者茅胜斌各种服务应俱全的桑拿浴室掷千金的高级赌场，热衷于趋炎附势，忙碌于迎来送往，逐步滑入腐败的泥潭。另外，有少数领导干部不讲家庭美德不顾社会公德，言行失范，影响形象有的恃权傲物，对群众耍横凌弱，甚至出言不逊有的不关心社区建设，不注意邻里团结，不讲文明不守礼节，影响较坏有的对家庭不负责任，对配偶不忠诚，追求奢侈糜烂的生活，家里红旗。

4、了前所未有的批判和抛弃，孝悌忠信，礼义廉耻的传统道德价值观成了个时代被讨伐的对象。原有的价值观念与道德规范统摄功能逐渐弱化，作为道德核心的最高价值，真善美或模糊或崩溃，致使神圣的不再神圣，崇高的不再崇高。中国传统文化博大精深，在道德教育方面更是积累了五千年的经验，为中国传统社会的安定和谐作出了重大贡献。儒家看到道德教育的有效方式是身体力行的感化而不是空洞的说教，是开启人的爱心羞耻心而不是强制灌输种理念，因此特别了强调正人先正己身教胜于言教，强调了作为国家和社会事务管理者的领导人的道德示范作用。在这方面，孔子多次强调说君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃。出自论语颜渊。意思是说，领导人的德行好比风，老百姓的德行好比草。风向哪边吹，草就向哪边倒。。

5、法律的限制，为他们提供方便些权力部门和个别领导，凭着对社会各项事业的管理权，借着人民群众有求于他们，故意刁难基层和群众，不给好处不办事给了好处乱办事，甚至大搞权钱交易。有少数干部以检查为名，到被管理对象那儿吃拿卡要。还有少数领导干部利用手中权力，为家属子女亲友谋取经济利益和政治待遇，以合法形式掩盖不正当目的或是领导干部之间相互请托，违反规定为对方的特定关系人在升学就业参军投资经商晋升职务等方面提供便利，牟取不正当利益甚至有少数领导为些违法违纪行为打招呼，缺乏应有的正义感和办事原则。上述现象虽是少数，但副作用极大，影响极坏，腐蚀性极强。五八小时以外行为自律较为软弱能否管住自己的脚，种程度是检验领导干部思想上是否有定力行为上是否有自控力的重要尺度。。

6、决定自己前途命运的领导人那里，而不会为对自己提拔升迁没有多少影响的群众诚心诚意地服务。这样来，领导干部践行忠于人民服务人民的道德承诺，就会因缺乏制度保证而难以兑现。在现代社会，加强制度建设，是提高干部道德素质，使干部道德教育落到实处的重要措施。正如邓小平所指出的，制度问题更带有根本性全局性稳定性和长期性。唯有人人都保持对制度的敬畏和尊重，社会才能走向理性和有序。加强领导干部道德操守建设，要把基本道德观念的要求融入到法律法规和具体政策中，使应当做什么不应当做什么，允许做什么不允许做什么有机统起来，通过法律法规和政策制度的强制性导向作用，促进良好的从政道德观念和行为的形成。三市场经济的冲击和影响改革开放后，我国大部分领导干部是受益的群体，但在物质生。

7、要的。可喜的是，被忽视了八十多年的中华传统文化，其价值已受到党和国家领导人的高度重视。胡锦涛总书记在党的十七大报告中郑重提出要大力弘扬优秀传统文化，并将之放到提高国家软实力的战略高度来部署。近年来，四书五经国学课程纷纷进入些著名高校中央党校大型企业的课堂，并受到了热烈欢迎，相信随着优秀传统文化的不断挖掘，文化的影响教化功能会日渐彰显全文完年月日干部的浮夸和弄虚作假之风依然有定市场。群众用这么副对联形容些领导干部的作风，上联是上级压下级，层层加码，马到成功，下联是下级骗上级，层层掺水，水到渠成，横批是数字出官，官出数字。这反映出，毛泽东和邓小平提倡的求真务实的作风仍然没有真正成为我们党内工作的准则，甚至可以说在些方面是倒退了。有些干部热衷于玩数字。

8、时期，我们的党风政风和社会风气都存在着不容忽视的问题。些领导干部工作上不思进取，作风上华而不实，政治上缺乏原则，生活上追求享受，甚至道德观念沦丧，难以抗拒权力金钱美色的诱惑，最终导致生活上的腐化和政治上的堕落。而产生这些问题，既有干部自身素质和主观原因，更主要的是对领导干部的思想道德建设重视不够，抓得不力。笔者认为，领导干部道德操守存在问题的原因主要有以下几个方面放松理论学习忽视道德践行些腐败分子在他们的忏悔录中，都把不注重学习，放松对世界观改造作为违法犯罪的根本原因。无论对党还是对党的干部来说，理论上的成熟，都是政治上成熟的基础。领导干部道德缺失往往是从放松理论学习开始的。由不讲学习不讲政治，到放弃思想改造，导致理想信念发生动摇，直至背离党的。

9、游戏，虚报产值与速度有些欺上瞒下，搞形式主义有些为求新求异，根本不考虑实际效果和群众意愿有些为求个人升迁，不讲良心道德，置党性原则于不顾，摆花架子，好大喜功，急功近利，搞短期行为和形象工程有些表里不，说话做事不讲诚信，对基层群众承诺的事做不到做不好有些为了狭隘的部门利益和个人名利，对上级的有关政策法规视而不见，消极应付上级，行政执行力较弱还有些干部对成绩加以夸大，对失误则尽力隐瞒，好说空话假话大话套话，哗众取宠，骗取荣誉，捞取政治资本。这些行为和作风，在定程度上影响了上级乃至中央决策的准确性，阻碍了建设全面小康社会的进程。四以权谋私现象不同程度地存在些经济部门和企业，为了取得发展经济的些政策优惠条件，常常用金钱开道，拉拢腐蚀领导干部，避开政策规。

10、交换原则，货币金钱是商品交换的中介，极易使人用金钱衡量自身和他人的价值，导致少数领导干部价值观扭曲，滋生切向钱看的思想，搞权钱交易，经商牟利，傍大款，笑贫不笑娼。其次，市场经济的竞争原则利益主体的多元化，使经济领域的竞争难免着重追逐个人和小团体的利益，因而出现个人利益局部利益同社会整体利益相背离的现象，出现不择手段投机钻营争名夺利的现象。市场经济大背景对领导干部道德建设造成了巨大冲击，导致部分领导干部私欲恶性膨胀，破坏公平竞争，通过不正当手段制造升迁机会，损人利己，以权谋宿妓。二领导干部道德操守存在问题的原因分析领导干部的思想道德状况总体是好的，他们在带领人民群众推进改革发展和各项事业的同时，也实现着道德的升华。但我们也应清醒地看到，在新的历史。

11、根本宗旨，个人私欲膨胀，道德也就失去了根基。现在些领导干部成天忙忙碌碌，浑浑噩噩，平时很少读书，很少花时间掌握政策，即便参加会议学习，也往往不用心思，不肯动脑，不求甚解，完全用应付任务的观点去对待学习。有的干部把学习当作看不见摸不着的软指标，以工作挤掉学习，甚至认为理论学习是专家学者们的事，自己没有必要学习，学习会影响业务工作。还有的认为学习是搞形式主义，做表面文章，所以平时有空，就吃喝玩乐经商赚钱。由于放松学习，有些人难免在理论上糊涂政治上动摇，进而迷失方向，分不清是非辨不了黑白，面对物欲喧嚣的诱惑，道德防线就很有可能溃破。当然，有些部门和单位也有着不可推卸的责任，他们在对干部进行道德教育时，重理论灌输道德说教，轻能力培养行为养成，其结果是造。

12、条件改善的同时，许多领导干部却感到精神空虚和迷惘。作为个党员领导干部，在市场经济条件下，做人要不要讲人格做官要不要讲官德崇高理想还要不要追求如何对待享乐如何对待金钱如何对待权力如何对待升迁如何看待待遇如何看待奋斗如何看待成功与失败他们对些基本的价值判断产生了困惑和迷惘，甚至在很多方面，在定程度上失去了基本的荣辱感。与计划经济有关的统规划服从命令公而忘私等道德价值被市场经济的功利价值所代替，传统道德观念由于对现实社会缺乏足够的解释力，也与市场经济求利性原则有所冲突同时，形式主义与假大空的道德说教，也显得苍白无力。市场经济条件下，经济活动的最终目的是实现自身经济利益最大化，所以重视物质利益原则凸显出来，个人的物质利益观念被强化，加之市场经济实行等价。

参考资料：

[1]贿选民主生活会反思材料（第3页，发表于2022-06-25 21:10）

[2]黄山市二胎准生证如何办理及办理流程材料（第3页，发表于2022-06-25 21:10）

[3]淮北市二胎准生证如何办理及办理流程材料（第3页，发表于2022-06-25 21:10）

[4]好人主义对照材料（第7页，发表于2022-06-25 21:10）

[5]好人主义的种种新表现材料（第4页，发表于2022-06-25 21:10）

[6]好人主义的表现材料（第5页，发表于2022-06-25 21:10）

[7]国税青年文明号申报材料（第11页，发表于2022-06-25 21:10）

[8]共青团严实作风抓好一学一做学习材料（第4页，发表于2022-06-25 21:10）

[9]共产党员先锋岗申报材料（第19页，发表于2022-06-25 21:10）

[10]公务员政审单位鉴定材料5篇（第16页，发表于2022-06-25 21:10）

[11]公务员政审材料（第16页，发表于2022-06-25 21:10）

[12]公务员写材料标题（第40页，发表于2022-06-25 21:10）

[13]公务员考察材料（第16页，发表于2022-06-25 21:10）

[14]工会机关党委创建四型文明机关申报材料（第3页，发表于2022-06-25 21:10）

[15]岗位学雷锋标兵材料（第7页，发表于2022-06-25 21:10）

[16]干部考察材料素材（第17页，发表于2022-06-25 21:10）

[17]干部考察材料（第17页，发表于2022-06-25 21:10）

[18]副科级后备干部考察材料（第18页，发表于2022-06-25 21:10）

[19]副处级干部考察材料（第6页，发表于2022-06-25 21:10）

[20]父母入党政审材料（第4页，发表于2022-06-25 21:10）