1、了三个代表重要思想，党的十六大及十六三中四中全会精神，党的领导人关于加强组织部门建设的论述，中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例，县内外先进典型及组织人事业务知识等。二抓学习考评。坚持了五个学习制度，即日学，要求每个干部每天有效学习时间不少于小时周讲，利用每周五下午学习日时间组织集中讲课，或聘请专门教师，或点名让干部自己备课授课月考，每月就前段所学知识进行次闭卷考试，考试成绩记入本人学习档案，对连续两次考试不合格者给予通报批评志都具有强烈的事业心和。
2、临走道声安，使群众切实感受到组织部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将请您好谢谢对不起再见十字文明礼貌基本用语记在心中挂在嘴上，时时刻刻做文明人办文明事树准喝酒，自觉规范言行。二是分级负责制。日常工作和行为中实行级抓级，级对级负责，即副部长对部长负责，科长主任对主管部长负责，工作人员对科长主任负责，从而增强全部人员的责任意识。三是组织工作纪律。要求每个干部都必须认真遵守组织人事干部行为若干规范，严格按干部任用条例规定的原则和程序办事，严。
3、进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓调查研究。开展了组织工作重点课题调研攻关活动，要求每个科室和个人至少承担个调研课题，带课题深入基层搞调研。四抓学习载体。通过座谈研讨知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。以规范程序为突破，提高服务质量。为外塑良好形象，增强组抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学。
4、，有效推动各项组织工作开展。把好经验好做法制度化规范化，逐步形成有利于保持组织部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面全文完年月日织部门亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。二是六个文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到见面问声好，进门让个座，话前倒杯茶，情况问个明，办事给个公，。
5、。能否不懈地坚持党的这根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。三整改措施以学习教育为途径，提高组工干部政治业务素质。以创建学习型机关知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到四抓季评，每季度开展次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评年考核，年终对每个干部学习情。
6、责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻三个代表重要思想和坚持立党为公执政为民的政治高度来看，与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平工作能力不够强，存有对本职工作业务不精对其他业务不通的现象。创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形。
7、工作中的不正之风。建立了错事追究制度，即对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给组织部门造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分。以督导检查为措施，开创各项工作新局面。认真坚持周汇报月调度分析季总结考评制度，对各科室作风建设各项制度落实明风，切实提高服务质量和水平。以制度约束为手段，规范干部日常行为。本着靠制度管人依制度办事的原则，进步规范和完善各项制度，要求每位组工干部遵守以下几方面工作制度和规范。是部机关工作规范。按照公道正派严谨务实开拓创新廉洁高效的十。
8、须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。二是六个文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到见面问声好，进门让个座，话前倒杯茶，情况问个明，办事给个公，临走道声安，使群众切实感受到组织部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将请您好谢谢对不起再见十字文明礼貌基本用语记在心中挂在嘴上，时时刻刻做文明人办文明事树季评，每季度开展次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知。
9、字部风和组工干部八不准日常行为规范即不准跑风漏气，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅舞厅活动，工作日中午和下基层时不论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯敢试敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本执政之。
10、任务虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对三个代表重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导致政治理机关效能建设自查自纠情况汇报自开展机关效能建设活动以来，县委组织部按照县效能办通知要求，提高认识，认真组织，环环相扣，步步落实，至月日，自查自纠阶段各项工作任务按时完成。现将我部自查自纠情况汇报如下在问题及表现目前，我部干部队伍素质工作作风都是好的，绝大多数同志织部门亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第个接待来访者，。
11、掌握情况，进行阶段考评年考核，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓调查研究。开展了组织工作重点课题调研攻关活动，要求每个科室和个人至少承担个调研课题，带课题深入基层搞调研。四抓学习载体。通过座谈研讨知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。以规范程序为突破，提高服务质量。为外塑良好形象，增强。
12、，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际深入基层较少。工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。二原因分析综合分析上述问题的根源，主要在于对三个代表重要思想学习不深不透，对保持共产党员先进性的要求做的不紧坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势新任务面前，改造和提高自己的积极性主动性不高。政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重事情多时，往往把理论学习看成是。
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机关效能建设自查自纠工作情况汇报材料
