1、关问责工作的情况如下汇报制度上墙，挂牌上岗无规矩不成方圆，为方便群众联系，接受群众监督，保证来办事的人员不受冷落，改善机关工作人员服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，按照法律法规以及暂行规定的要求，我分局根据不同股室的业务要求，形成了制度上墙。特别对国土部门的效能建设五不让五条禁令行政为民五项措施等处于显要位置，在领导干部的工作中时刻起着警醒作用，并要求工作人员持证挂牌上岗。二加强对问责体制的协调与监督暂行规定明确指出了制定党政领导干部问责体制的目的是加强对党政领导干部的管理和监督，增强领导干部的责任意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力。
2、工作严格按规定急事急办，开创了廉洁高效的工作局面。四问责工作中存在的问题及推进措施暂行规定的颁布，标志着领导干部问责制进入了实际性层面，对领导干部的重大失职行为有了明确的处罚依据，体现了上级主管部门加强反腐倡廉整顿吏治的坚强决心。存在问题。党政领导干部问责的发展经历个从无到有的紧抓在手上，摆上突出位置，拿上重要议事日程。努力构建主要领导亲自抓分管领导具体抓各股室配合抓落实的工作格局，形成强有力的工作体系，扎实推进行政问责工作。领导小组成员各司其职，各负其责，加强配合，形成合力，确保行政问责工作的顺利开展。二以开展服务承诺首问责任制和限时办结制为抓手，抓好行政问责办法的落实工作。将首问责任制。
3、布举报电话设置举报箱等措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督，更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正之风。二是加强行政执法履行职责的监督检查，落实首问责任制承诺制和公示制，促进行政许可行政执法行为规范化，公正透明。三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施，努力营造反腐倡廉廉洁从政的良好氛围。纪检监察部门对上级部门的政令严格按规定执行，确保各项政令的畅通无阻，建立健全领导干部廉洁从政档案，与政绩评优评先晋升等相互挂钩，促进问责体制的协调发展。三初步成效机关的作风和形象有所好转。钦南国土资源系统掀起了学习行政问责办法的新高潮，进步提高了对政领导干部问责自查情况，现在将。
4、总结，对出现的偏差要及时纠正，对遇到的问题要尽快解决，确保行政问责工作正常有序推进。把握行政问责推进的力度和时机，既不急功冒进，也不求稳怕乱，及时总结工作中好的思路经验及做法，以点带面推进全区行政问责工作取得新进展。全文完年月日行政问责办法的认识，并结合各自实际，深刻剖析自我，对照自身存在问题，认真整改。二依法行政诚信服务的能力有所提高。全体干部职工进步把握了行政问责办法的精神，把握了问责事项方式主题和程序，进步增强了干部职工的责任意识服务意识公仆意识和依法履行职责的法制意识。三机关凝聚力创新力执行力和公信力有所增强。机关干部职工进步明白了各自的工作职责，增强了工作的自觉性主动性和责任感，。
5、及责任追究情况的监督检查，对清理不力的严肃进行问责。同时，进步健全完善了问题线索周报告典型案例周报告问责情况半月报告等制度，建立了零报告抽查和问题线索查否复查制度。目前，各督导组正在对全市各级各部门开展集中督导检查，力争通过段时间的重点推动和持续发力，将短板补齐，将问责工作做好。园林局问责八清理自查报告二为了进步开展问责工作，深入分析问责工作存在的主要问题，在实践中加强问责工作的思路和对策，根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定以下简称暂行规定要求，结合分局实际，在钦南国土资源系统开展党部实行问责内容的七大类型，与其相对应的体制制度监管，更需要监管的到位性。是加强信访举报工作，通过向社会公。
6、和水平。暂行规定还指出了对党政领导干责工作的主要任务问责情形问责依据问责对象方式方法等进行了细化明确。月日，在全市问责八清理专项行动工作推进会上，领导小组专门对问责工作进行了安排部署，明确了做深做细做实的具体要求。市纪委主要领导和分管领导对开展好问责工作高度重视，亲自召开调度会，听取工作汇报，并深入部分县市区实地调研，进行具体指导。全市各级各部门也都成立了相应的领导机构和工作机构，确保了问责工作的决策指示和要求及时顺畅落实到位。聚焦问题，强力推进。我市按照全省明确的任务要求，坚持以问题为导向，紧盯党委党组主体之责纪委纪检组监督之责违规违纪人员直接之责，分清问题性质，把握处置标准，区分时间节。
7、和限时办结制相关内容作为服务承诺的主要内容在各业务股室的服务公示牌中予以明确规定，以保证服务承诺不走形式，不说空话，实实在在落实好四项制度，便于社会监督，有利于提高政府的公信力和执行力。三加大问责办法宣传报道力度。认真做好问责办法的仿反复习宣传工作，同时积极配合相关部门，采用多种形式对在行政问责工作中涌现出来的好的典型好的经验和做法进行宣传报道，并对那些与行政问责制度化的过程，在这个过程中，问责制度内容不断拓展范围不断扩大程序不断完善，问责制度建设逐步走向了程序化规范化法制化。但是，在问责制的实施中仍然存在定的问题,还存在着民主不够公开信息不够对称内容不够完整程序上还有漏洞等种种弊端问责主。
8、工进步把握了行政问责办法的精神，把握了问责事项方式主题和程序，进步增强了干部职工的责任意识服务意识公仆意识和依法履行职责的法制意识。三机关凝聚力创新力执行力和公信力有所增强。机关干部职工进步明白了各自的工作职责，增强了工作的自觉性主动性和责任感，工作严格按规定急事急办，开创了廉洁高效的工作局面。四问责工作中存在的问题及推进措施暂行规定的颁布，标志着领导干部问责制进入了实际性层面，对领导干部的重大失职行为有了明确的处罚依据，体现了上级主管部门加强反腐倡廉整顿吏治的坚强决心。存在问题。党政领导干部问责的发展经历个从无到有的部实行问责内容的七大类型，与其相对应的体制制度监管，更需要监管的到位性。。
9、的不够明确，导致问责体制没有发挥应有的作用,难以真正的实现问责的效果领导干部重新任用机制有定的模糊性问责范围比较狭窄等，这都是问责机制中可以再作更细化调整的方面。二整改措施。充分发挥上下级甚至是不同部门间的联动性，形成相互间的监督合力，确保问责体制发挥其应有作用，使问责走向常态化理性化法制化。五下步努力方向加强对行政问责工作的领导。行政问责是项十分艰巨而繁重的工作，工作环节多涉及面广专业性强工作量大。切实把行政问责紧管领导召开会议，对强化督导调度严格问责追究等工作进行了安排部署。市专项行动办公室个督导组切实把没有问题就是最大的问题的观念贯穿于督导工作始终，直接奔着问题去，突出对问题线索梳理。
10、的重要抓手。特别是月日省专项行动领导小组办公室会议之后，我市迅速组织，全市各县市区市直各牵头单位主年园林局问责八清理自查报告园林局问责八清理自查报告我市问责八清理专项行动开展以来，全市各级各部门认真贯彻落实省关于问责工作的安排部署，坚持以问题为导向，认真梳理问题线索，压实责任强化督导，扎实推进问责工作。目前，全市已经梳理出问责八清理专项行动方面的各类问题线索件。细化安排，压实责任。成立了全市问责八清理专项行动问责工作领导小组，制定了问责八清理专项行动问责工作方案，对问责行政问责办法的认识，并结合各自实际，深刻剖析自我，对照自身存在问题，认真整改。二依法行政诚信服务的能力有所提高。全体干部职。
11、是加强信访举报工作，通过向社会公布举报电话设置举报箱等措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督，更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正之风。二是加强行政执法履行职责的监督检查，落实首问责任制承诺制和公示制，促进行政许可行政执法行为规范化，公正透明。三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施，努力营造反腐倡廉廉洁从政的良好氛围。纪检监察部门对上级部门的政令严格按规定执行，确保各项政令的畅通无阻，建立健全领导干部廉洁从政档案，与政绩评优评先晋升等相互挂钩，促进问责体制的协调发展。三初步成效机关的作风和形象有所好转。钦南国土资源系统掀起了学习行政问责办法的新高潮，进步提高了。
12、点，确保问责工作实效。方面，强化线索梳理。组织市县两级纪委，对中央和省委巡视组在我市巡视期间移交的问题线索纪律审查和信访举报中发现的问题线索进行大起底大排查，目前，已经梳理出问责八清理专项行动方面的问题线索件。另方面，强化问责追究。坚持边清理边上报边问责边整改的原则，把问责追究作为推进专项行动开展的重中之重。年月以来，全市共查处问责八清理方面的案件件，处分人，其中，给予党纪处分人行政处分人，组织处理等方式处理人。同时，切实加大典型案例通报曝光力度，实行月通报制度，目前，通过石家庄市纪检监察网站公开曝光典型案件件。强化督导，持续发力。我市严格落实专项行动有关要求，坚持把督导调度作为推动问责工。
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园林局一问责八清理自查自纠报告