1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....各科根据本片实际情况，按照片警的管理模式，再分成个工作小组，每个小组由名劳动保障监察员组成，负责定的路段，并下达管理目标和考核指标，使工作目标得到层层分解，逐落实，确保下达考核指标，年底全面考核，确保整体目标的全面实现。发挥劳动保障监察的龙头作用，推动劳动保障工作整体发展。实行按片管理后，劳动保障监察人员根据各自分管范围，对用人单位实施劳动和社会保障监察，起到片警的作用。通过日常巡查，及时为用人单位办理变更注销手续。从根本上改变底数不清情况不明管理不到位的状况，按照工作目标实行扎口管理，从源头抓起，达到管住管好，管到位的目标。特别是新成立的用人单位和未纳入管理的用人单位进行重点监察，从而摸清底数，建立用人单位的基本档案，并将所掌握的用人单位基本情况输入微机，实现信息共享......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....市劳动和社会保障部门，对各区县当薄弱，些区县劳动保障部门目前既无劳动保障监察机构又无人员编制，既无车辆又无经费保障，不能适应新时期劳动保障监察工作的需要，与省会城市的地位不符，在工作中很难达到管住管好管到位的目标。产生上述问题的原因既有主观方面的原因，也有客观方面的因素。是用人单位劳动关系混乱，人员流动频敏，管理难度加大。进入市场经济后，我市的劳动关系呈多元化发展趋势。方面，国有企业改革改制过程中大批职工离岗下岗，进入再就业中心另方面，有相当部分企业，特别是非公有制企业大量使用国有企业离岗下岗人员及离退休人员。此外还有部分企业使用了数量可观的外来劳动力。据初步统计，目前我市有离岗下岗人员多万人，离退休返聘人员近万人，外来劳动力多万人......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....增加了管理的难度。二是现有管理模式不能适应新形势发展的需要。随着公有制企业改制改组工作的进步深化，非公有制企业无主管企业发展迅速，这些企业的劳动保障管理已成为我们管理工作的重点和难点。些用人单位，只注重经济效益，忽视职工权益的保护，有意躲避劳动保障管理。些改制企业和新成立企业不能主动到劳动保障部门办理劳动保障登记等手续，加上少数用人单位负责人思想上存在误区，认为自主用工就是自由用工，产生了用工的随意性，增加了劳动保障监察管理工作的难度。如不改变现有管理模式，采取主动出击的办法，劳动保障工作就会陷入被动局面。三是管理手段不力，工作难以到位。实行市场经济后，企业用工管理越来越复杂，有相当部分用人单位，特计数字表明，我市现有各类用人单位近万户，而我市劳动保障监察机构管理的单位数不足半......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....从我市劳动保障监察工作的实践看，我市劳动保障监察工作主要面临以下几方面的问题是管理的面不大。据有关统计全，增加了执法的难度。针对上述问题，为适应形势发展需要，努力扩大劳动保障监察工作的覆盖面，我们认为应充分发挥劳动保障监察机构的龙头作用，尽快调整现有管理模式，采取按片管理的办法，实行市区县两级管理处室相互联动部门密切配合的管理模式。按照科学化规范化制度化的运行机制，进行全面管理以达到管住管好管到位的目标，促进劳动保障工作整体上台阶。采取按科分片管理的办法，实行动态管理。市劳动保障监察机构将全市个区县划分成个片，每个劳动保障监察科负责个片，以科为单位实行全面管理，将管理目标分解到科。各科根据本片实际情况，按照片警的管理模式，再分成个工作小组，每个小组由名劳动保障监察员组成，负责定的路段......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....有重点有目的地要求用人单位完善相关劳动和社会保险手续。实行扎口管理，实现的全面覆盖。目前我市劳动保障部门对用人单位的管年总体目标的实现。劳动保障监察队员深入街道路段实行动态管理，充分地了解分管范围内各用人单位基本情况，及时规范用人单位用工行为，以扩大管理的覆盖面，从而达到管住管好管到位的目的。强化市区县两级管理，做到分工明确，责任清楚，管理到位。为了实现管住管好管到位的目标，需要在现有的基础上对市区县两级劳动和社会保障机构的工作职责进行分工，进步明确职责，减少工作中的相互交叉和予盾，调动区县劳动保障监察机构的工作积极性。实行按片管理办法后，市区县之间扬长避短密切配合，实行长效联动，全面管理，减少拉网式地毯式联合突击检查所带来的弊端，同时市劳动保障监察机构加强对区县的业务指导，及时处理工作中的难题......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由计算机信息中心进行分析处理，各处室根据各自工作职责，了解用人单位基本情况，并实施劳动和社会保障管理。通过对用人单位的扎口管理，能及时掌握我市用人单位的基本情况，实行动态管理，及时统计分析有关数据，实现科学化管理。全文完年月日全，增加了执法的难度。针对上述问题，为适应形势发展需要，努力扩大劳动保障监察工作的覆盖面，我们认为应充分发挥劳动保障监察机构的龙头作用，尽快调整现有管理模式，采取按片管理的办法，实行市区县两级管理处室相互联动部门密切配合的管理模式。按照科学化规范化制度化的运行机制，进行全面管理以达到管住管好管到位的目标，促进劳动保障工作整体上台阶。采取按科分片管理的办法，实行动态管理。市劳动保障监察机构将全市个区县划分成个片，每个劳动保障监察科负责个片，以科为单位实行全面管理......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....用工极不规范，不按规定办理用工手续，不为职工签订劳动合同办理社会保险，随意克扣无故拖欠职工工资，超标准延长工作时间等现象时有发生。劳动保障监察机构在执法过程中，些用人单位不能积极配合检查，有的甚至无理阻挠劳动保障行政执法，而劳动保障监察机构的处理手段显得不力。四是政策调整不到位，配套规章不健全。近年来，政府及有关部门出台了系列劳动保障法律法规规章及规范性文件，对调整劳动关系，规范用人单位用工行为起到了重要作用，但是在实际工作中仍然存在着政策调整不到位，配套措施不健全的现象。有的政策法规已不能适应新形势发展的需要，有的甚至存在相互抵触相互矛盾。如弹性就业阶段性就业及兼职人员的劳动关系社会保险关系的确立，农村劳动力外来劳动力参加社会保险等方面的配套措施不健，加起来总数有近万人。这些人员就业比较灵活，流动性较大......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....目前仍采用传统的繁琐的人工登记手工操作的办法，既费时，又费力，工作效率不高，很难及时准确地统计分析有关情况，不适应形势发展的需要。四是执法力量不强。随着改革的不断深入，劳动保障监察工作的任务越来越明显。特别是在受理劳动者举报投诉查处劳动保障违法案件规范用人单位用工行为，以及处理突发事件等方面都起到了积极的不可替代的作用。我市有近万户用人单位，余万从业人员，而劳动保障监察机构的力量还显得相南京市劳动保障监察工作面临的问题及对策措施南京市劳动保障监察工作面临的问题及对策措施市劳动保障局监察处叶燕生赵春鸣随着社会主义市场经济的深入发展，劳动保障监察工作面临许多新的机遇和新的挑战，如何调整管理模式，适应形势发展需要，紧紧围绕劳动保障中心任务开展工作，使劳动保障监察工作再上新台阶......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....纳入管理的只有户，其中公有制企业的管理面达，非公有制企业的管理面为，私营企业的管理面不足，城镇个体工商户的管理面只有。可见我市劳动保障监察管理工作的空间很大，任务非常艰巨。二是管理不到位。大量数据表明，有相当部分用人单位至今尚未纳入常规管理，两证两册的申领使用率不高。在被检查的户中，办理劳动保障年检登记证的只有户，占检查总数的办理社会保险登记证只有户，占。申领使用劳动合同使用管理手册和工资总额使用手册的单位数分别为户和户，约占。劳动合签订率不足。其中公有制企业劳动合同签订率在以上，非公有制企业劳动合同签订率低于，私营企业和个体工商户的劳动合同签订率分别为和。社会保险参保率更低。三是基础管理薄弱。我市劳动保障监察机构成立几年来，总的来说，各项工作都有了很大的发展......”。