1、力实施四个百拓展培训，分期选派干部到发达地区学习考察，定期选派干部到省内外学习挂职跟班锻炼办好桔乡大讲堂，定期邀请知名专家学者来城辅导授课。三是考学与述学相结合。严格执行凡训必考制度，积极开展素能测试将党员干部学习情况纳入年度述职述廉和民主评议范围，并结合目标责任考核进行大会述学评学。三要以知促行。知者行之始，行者知之成。要牢固树立干中学学中干理念，大力弘扬理论联系实际的学风，积极运用学习成果推动工作，真正做到学互关联相辅相成的有机整体。其中，学习是基础，是指导实践和创新的必要前提实践是途径，是检验学习成效展现创新成果的唯方法创新是关键，是推动学习和实践的根本动力。全县各级要把三型干部队伍建设作为当前和今后个时期全面加强从严治党的重要内容，努力。
2、样树好标杆，时时处处体现领导干部的模范带头作用。三要强化建章立制。近年来，我们持续深化干部作风建设，特别是通过教育实践活动三严三实专题教育，已经形成了党员双评议民情直通车工作法等系列行之有效务实管用的好制度，定要把这些制度运用好执行好落实好，发挥用制度管人管事管权的根本性作用。要坚持用发展眼光创新思维去研究作风建设的新特点新规律，在扎实开展三讲三当三型干部队伍建设和两学多层次的创新，通过创新培育新动能，打造城固发展新优势。要全力推动产业创新，聚焦我县重点发展的装备制造现代材料生物医药文化旅游等六大产业，激发广大干部的干事创业激情活力，着力构建多极支撑的产业新体系。要以省级创新型试点县建设为契机，注重发挥科技创新的引领作用，加大对科技人才先进技术。
3、精力用在工作上，用在为人民谋利益上，努力在本职岗位上出实招求实效。组织层面，要着力抓好三项重点要搭建实践平台。组织人社部门要认真落实中央和省市关于加强干部挂职锻炼的相关制度，结合干部培养使用方向个人经历，有序推进部门单位和镇办干部双向挂职锻炼。积极选派新提有效载体，深入开展五个读书学习活动，科级以上干部每年至少认真读书十二本以上，要全读细读，要有批注笔记，甚至心得。不能读书读皮，看报看题。要采取组织推荐单位集中购买个人选择等多种形式，让广大党员干部多读书读好书。今年，各县委常委县人大和县政协主要领导要带头给全县党员干部讲课，各部门单位把手要在本系统带头讲业务，以讲促学，以学促干，使每名干部养成学习习惯，提升学习成效。二是走出去与请进来相结合。大。
4、建设支高素质的干部队伍，致力于强化干部作风建设，就是要站在新起点上迈步新征程中，紧绷规矩之弦高扬风纪之帆，扛实发展之责，以志在必胜的信心和决心，以滚石上山的劲头和勇气，为加速创业腾飞建设六个城固全面建成小康社会做出新的更大贡献,全文完干部作风建设实施方案和加强三型干部队伍建设实施意见，着力在培养干部过硬作风提升工作能力上下真功，为全年各项工作顺利推进提供坚强有力的组织和纪律保障。二要强化示范引领。火车跑得快，全靠车头带。全县各级领导干部就是各自团队的火车头，必须以身作则率先垂范，带头强化责任，带头改进作风，带头解决实际问题，带头树立新风正气。凡是要求下级做到的，上级首先要做到凡是要求党员干部做到的，领导干部首先要做到，级抓级，级对级负责，当好榜。
5、创新主动创新积极创新，合力推动县域经济社会持续向好发展。是努力思想创新。思想是行动重抓好两个层面的工作。个人层面，干部就要以干为先，以事为本，做到想干事会干事能干事。要想干事。想干事是党和人民对干部特别是领导干部的基本要求。要强化在其位尽其责的事业心和责任感，不安于现状，不畏惧困难，不计较名利，激情澎湃地干事创业。二要会干事。每名干部的思想认识水平工作水平，最终要体现在会干事上。会干事的根本在于脚踏实地做事，而不是投机取巧，更不是急功近利搞形式主义。要敢于面对困难，善于把握各种机遇，求真务实创造性地开展工作。三要能干事。能干事检验的是个干部驾驭工作的能力。如果没有过硬本领，挑不起工作的担子，怎么能干成事。要持之以恒加强历练提升本领，把全部心思与。
6、建设支政治坚定素质过硬敢于担当创新实干的干部队伍。具体要从三个方面持续发力，全力推进。第，要以提升素能为核心，强化理论武装，扎实推进学习型干部队伍建设。习总书记曾语重心长地指出全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，刻不停增强本领。全县各级党员干部要把加强学习作为首要职责，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，避免陷入少知而迷不知而盲无知而乱的困境，切实解决信念不牢知识恐慌和本领危机等问题。要突出重点。各级各部门要严格落实中央两学做和市委三讲三当要求，严格执行三学三查考核学习制度，大兴学习之风，以学益智，以学修身，以学增才。要深学理论政策。政治严要求下，我们有个别干部怕担风险不敢作为，本领恐慌不会作为，贪图安逸不。
7、的培养引进力度，以大众创业万众创新引领经济社会转型提质跨越发展。四是推动机制创新。要实施激励机制创新。对干部政治上激励工作上支持待遇上保障心理上关怀，让广大干部安心安身安业。要把先行先试的失误和明知故犯的违纪行为区分开来，把探索性试验中的失误同我行我素的违纪行为区分开来，把推动发展的无意过失同谋取私利的违纪行为区分开来，建立合理容错机制，强化广大党员干部的创先争优意识，推动广大干部心情舒畅充满信心，积极作为敢于担当，提升引领发展的整体效能。要实施服务机制创新，大力推行权力清单责任清单和负面清单制度，建立完善全领域覆盖的权力运行流程，进步转变政府职能，优化干部队伍梯次结构和领导班子结构，着力营造良好的干部成长环境。对优秀年轻干部要压担子搭舞台，把。
8、题计划，对各级干部适应新常态提升发展能力进行重点培训，党校要发挥好教育干部主阵地作用，把经济知识作为干部培训重要内容，引导各级干部学习经济新知识，捕捉改革新动向，开阔发展新视野，培育战略眼光，切实增强各级干部引领发展服务发展的能力和水平。个要善思善悟。学而不思则罔，思而不学则殆。干部素质的差异，放案头熟记于心，明标准知底线，切实把纪律和规矩落实在行动上。要知敬畏慎言行。孔子说君子有三畏畏天命，畏大人，畏圣人之言。只有心中时时有畏，畏而不违，奉公守法，才能行也安稳卧也安然。但现在有的干部不懂规矩，口无遮拦做事任性，胡说乱议乱发牢骚，妄议组织妄议领导，说是弄非，破坏团结有的有令不行有禁不止，上有政策下有对策，选择执行蒙混过关。从去年纪委查办的些案件。
9、他们放在艰苦复杂环境和急难险重岗位上经历风雨摔打磨练，在推动工作破解难题中积累工作经验掌握方式方法，全面提升干部应对复杂局面和驾驭全局的能力。要强化问题导向，定期组织开展技能竞赛业绩评比重点工作回头望等活动，在相互竞争总结回顾中升华经验剖析问题整改提高，促进干部不断完善思路改进工作方法干出工作实绩。让遇事大多都见过处理会有好办法成为干部的基本功，着力造就历经多岗锻炼具有较强适应能力的实干型复合型干部队伍。第三，要以创业发展为核心，强化创先争优，扎实推进创新型干部队伍建设。当前，些党员干部之所以因循守旧固步自封，追根溯源，还是思想不够解放，缺乏开拓进取和创新创造精神。我们要坚持变中求新新中求进进中突破的总要求，从四个方面狠下功夫，激励广大干部自觉。
10、组织和把手要从严落实主体责任，敢抓敢管严抓严管，决不能矛盾积压无人问风气不良无人理。要奋发进取。我们有的干部稍微取得点开展工作不得要领无所适从，暴露出种种不适应。比如，些同志对自己分管的工作了然不清心中无数有的干部对自己业务工作掌握不全，对与业务相关的知识知之甚少有的不会做群众工作，不敢做群众工作，因为没有群众懂得多，说外行话干外行事有的干部不敢面对群众，接访怕被群众问住，心中无底气，干事常缩头。对此，必须下大气力予以解决。个要勤学不怠。学习是工作之基能力之本。现在，有些干部学习缺乏主动性和紧迫性，缺乏学习的热情，沉湎于日常事务，忙于迎来送往，坐不下来看不进去有的学习浅尝辄止不求甚解，看就懂丢就忘，缺少钻研精神。今年，组织人社部门和党校要制定专。
11、来看，中央八项规定贯彻至今，有的仍左顾右盼心存侥幸，甚至麻木不仁顶风违纪。各级党员干部要引以为戒，始终做到五个必须，坚决反对七个有之，使守纪律讲规矩成为习惯成为本分。各级党委党组和纪检组织要严格执行纪律规矩，抓早抓小，防微杜渐，对问题严重的严肃处理，绝不姑息迁就。要尊法治守底线。法律是公民的底线，党纪是党员的底线。党员干部在工作上出现问题，还有教育纠正的机会，旦逾越了法律的底线，谁也帮不了，谁也救不了。近年来，随着法治建设持续深化，我县党员干部的法治观念不断的共同意志。如果我们各级干部没有奋发进取苦干实干的作风，再宏伟的目标，再美好的愿景，也终将成为镜中花水中月，到头来必定是贻误事业辜负组织的信任和群众的重托。我们在干，群众在看，老百姓心里都有。
12、求作为，患得患失不愿作为，违法违纪胡乱作为，究其根本是担当不足，责任缺失。必须动真碰硬予以纠正，努力营造担当作为奉献进取的新风正气。要担责任事。逐级夯实各级领导干部的领导责任，细化干部职工的岗位职责，促使各级党员干部始终做到守土有责履职尽责，绝不能只想当官不愿干事，只签字画圈不出力担责。要引导广大党员干部强化危机意识责任意识担当意识，以实际行动为改革发展稳定出力添彩。要完善首问负责次告知全程代理等制度，规范机关干部行为，不断提高行政服务效能。要攻坚克难。在发展的路上，不去尝试不破冰涉险就难以开拓进取。要在急难险重任务中彰显党员干部从严从实的优良作风，特别是对于硬任务难工作，各级领导干部要主动冲上去，全力拿下来，树立党员干部的先进形象。各级党委党。
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县委书记在两学一做动员会上讲话稿材料