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doc 在担当作为方面存在的突出问题清单 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:12

《在担当作为方面存在的突出问题清单》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....体现着共产党人的党性觉悟工作作风和精神状态。正如习总书记所言,年来,我们取得的切成就,是代又代中国共产党人同中国人民接续奋斗的结果。穿越革命战争的硝烟,经历建设激情的洗礼,把握改革时代的脉和管理的工作中因循守旧按部就班,办事只套框框,不敢想不敢试不敢闯不敢担责,缺乏攻坚克难创新突破的精神等问题的被投诉单位对收到的不作为慢作为乱作为投诉件不调查不处理不整改,或者弄虚作假隐瞒真相包庇袒护的。二慢作为问题的突出表现推进省县重点工作任务明显滞后,对县委县政府作出的决议决定工作部署,不依法实施或者不按规定和要求落实,敷衍塞责拖延不办,致使建设中,实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策,增强吸引力调动积极性,现在都不允许了,许多干部就茫然不知所措了,不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够,知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....将来会丢选票,选择了低调行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民主决策民主,实际目的是有责任大家共同承担。怕有风险,不敢创新突破。有的面对改革发展任务,不敢啃硬骨头,缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越雷池半步,缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。怕干现在晋升空间小了福利少了,就感到没干头没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的手干预市场的手,面对权力清单负面清单责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身,实际上中介增肥,把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不敢担当就不配当干部,不会担当就把精力用在抓工作上,勇于面对群众的批评。在突发事件发生时要当第责任人,在第时间到达第现场掌握第手情况作出正确的处置,才能真正赢得群众的尊重。各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者保护担当者褒奖担当者,努力形成敢于担当的用人导向,大力营造鼓励干事创业的政治生态,健全完善鼓励担当的制度机制,着力解决好为官不为的问题,切实调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性,使勇担断学习,才能克服浮躁之风浮夸之风,努力让心沉下来,把身子弯下去,不被华而不实的东西所蒙蔽,透过现象看本质,摸清实情干实事。强化能力提升担当,提升依法行政的能力是关键。法治是现代社会和谐的基础。党员干部必须以身作则信仰法治亲身示范坚守法治,做知法懂法守法护法的楷模与表率。提升运用法治思维和法治方式推进工作的能力,需要党员干部,在宏观决策上增强法律意识,在具体工作中坚持依法办......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....担心被人盯上被翻旧账,引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招来闲话说不清,对个人影响不好,不再去主动服务了。怕担责任,工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务多出错多,不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多,奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题,担心出乱子,不敢下决心推,导致些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。怕惹麻烦,不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访,心存顾忌,担心牵头。有的大局观念合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球,对全局性整体性任务不愿出面不愿多做,能推则推,能躲就躲。二心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为怕决策失误,不敢大胆拍板。有的该决策的不决策,该拍板的不拍板......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣,对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。比如,有的对新产业新业态不熟悉不了业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时,害怕承担第个盖章的责任,几个部门的审批事项互为前置,凡事都要领导出面协调。三能力不足,办法不多,不会担当作为对中央精神和上级重大决策部署学习不主动不深入,看不到新常态带来的新机遇新挑战,不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象,对深化改革转方式调结构等方面的新政策新要求,特接手脱不了身,不表明态度不正面回应不积极解决。些同志谈到,有些信访问题本来并不复杂,就是由于回避矛盾躲避群众,错失了解决问题的最佳时机。怕得罪人,不敢坚持原则。有的奉行干不成事不要紧至少别得罪人的思想,爱惜羽毛,明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管,动了别人的奶酪......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....都依法依规合法合规,经得起社会的监督,能得到群众的认可。领导干部要有敢于担当的魄力。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是种胆识种魄力,需要无私无畏的勇气,在急难险重面前带头勇挑重任,最能体现领导干部的担当。领导干部要把担当精神内化于心外化于行,把心思用在干事业上身而出,还是畏缩不前在失误失败前是敢于担责,还是推诿塞责在歪风邪气前是坚决斗争,还是消极对待。学者政之出,政者学之施。领导干部要与时俱进,首先要善于学习。知识就是力量。读书可以增长才干,对于每个党员干部来说,能不能做到坚持勤奋学习,不仅是个学习态度问题,而且是个政治责任问题。干部只有注重学习,在学习中不断积累经验,才能在面对困难时有解决的棒法有担当的勇气。领导干部只有要,乱作为等问题不遵守上下班制度,上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其他与工作无关活动的群众反映强烈的庸懒散奢贪其它突出问题......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工作有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿理旧账,靠时间消化矛盾还有的部门把手,主动请调到二线岗位,不想冲在线,只求清闲点。有旁观思想。有的习惯当二传手甩手掌柜,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚评头论足,只当评论员,不当了事得过且过对承担的工作能拖则拖,不推不动拨拨转转。有的对些已经明确要求推进的重点工作,等文件会议纪要有了文件会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行出经验。有守摊思想。工作标准不高,满足于般化,只求过得去不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安小成即满,取得点成绩就津津乐道,看不到与先进地区先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,在担当作为方面存在的突出问题分享人于磊元担当是好干部的本质要求之......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....指导工作时出现了本领恐慌能力危机。在担当作为方面存在的突出问题不作为问题的突出表现执行中央八项规定省委省政府二十条规定以及县二十条实施办法过程中,查纠存在问题不力的党委履行党风廉政建设主体责任落实不到位,对党员干部特别是领导干部疏于教育监是对当前应对经济下行的政策研究不够理解不深,导致工作深不下去打不开局面。有的认为不唯就是不要,强调发展质量就不能要求发展速度,产生了应当慢慢来不用着急的片面认识。思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验凭老办法看问题办事情,面对新常态新要求,感觉这也不舒服那也不得劲,面对困难束手无策。有的同志谈到,以往各地为了加快发展,在招商引资项着盖着,大事化小小事化了。怕炒作曝光,不敢出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体处置焦点问题......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....当前,我们党的主要任务就是在年全面建成小康社会,这是当代共产党人必须担负起的使命。为官避事平生耻。敢于担当是领导干部的职责使命和品德。好干部贵在敢担当,不敢担当就不是好干部。新的历史时期,看个干部称不称职,是不是好干部,关键要看他在大是大非前是敢于亮剑,还是置若罔闻在矛盾纠纷前是敢于迎难而上,还是绕道而行在危难关头是令不畅的部门之间推诿扯皮,窗口单位庸懒散拖,该办的事不办或不及时办理的部门项目审批不及时,逾期不办,程序仍然繁琐,环节仍然过多,手续仍然繁杂,审批时限仍然较长的部门落实首问负责制服务承诺制次性告知制限时办结制和责任追究制不力的。三乱作为问题的突出表现滥用职权以权谋私,乱收费乱罚款乱摊派,吃拿卡要,不给好处不办事,对基层群众言语粗暴故意刁难,甚至吃拿卡解,跟进学习不及时,有的对金融信息产业现代物流等方面知识不足......”

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