1、模式，在农村特色产业建设上，培育支部协会模式，使党组织和党员在推进农村主导产业特色产业开发中充分发挥作用。科学布局，加强农村党组织覆盖建设。对有名党员以上的村民小组根据各村实际，以单独建立党组织和建立联合党支部相结合的方式设置党支部同时全面完成消除空白党员村民小组任务，使党组织覆盖面进步扩大，党组织感召力和凝聚力进步提高。大胆探索，在不断完善两新组织建用硬办法不敢用软办法不顶用新办法不会用的问题。四是缺乏资金支撑，税费改革后，取消了原本是用于为农民生产生活提供公共品的各种收费农村义务工和劳动积累工。这使得村党组织在发展公益事业提供服务等方面没有财力支撑而显得力不从心，在依法管理村务方面明显力度不够，缺乏管控能力。三对加强村级党组织建设的思考加强村级党建。
2、办事，而且有钱办事。三要努力改善农民的生产生活条件，集中人力物力财力给群众办些看得贫困村农民大量外出打工，特别是些文化高能力强有经济头脑的年青人纷纷外出，村干部没有合适人选，导致部分村干部办事能力差，群众威信低，但又找不到合适人选而继续连任的尴尬局面。二部分村干部发展集体经济的能力较弱，服务群众能力不强。目前全县万元以上村级集体经济的村有个，万元至万元的村个，其他的都在万元以下，而有三分之的村没有村级集体经济。大部分村在发展壮大集体上没有好的办法和措施，致使农村基层组织工作由于集体经济薄弱，无钱办事，影响了村级党组织领导核心作用的发挥，特别是随着农民生产经营的相对独立，经营方式和社会生活的分散，从定程度上弱化了农民对党组织的依赖。三党员年龄老化，文化水。
3、好，具有定文化科学知识，懂得经营管理的回乡青年退伍军人乡镇企业以及外出务工经商人员中的优秀党员要作为重点对象来培养，建立起素质优良的村级后备干部人才库。四推进党员队伍先锋化，提升先进性素质。党员队伍是基层党组织的主体，党员队伍的先进性直接关系党组织的先进性和党的先进性。必须加大农村基层党员队伍培训力度，切员教育管理，发挥党组织的战斗堡垒作用具有重要意义。在以现有地域单位为主设置党组织的基础上，创新设置模式，推动党组织动态延伸和全方位覆盖。根据经济社会发展变化的新形势，优化组织设置强化组织功能创新活动方式。积极建立联合型党组织产业型党组织和专业型党组织，使党组织的设置由区域型向产业型功能型转变。结合主导产业，因地制宜构建村总支党支部党小组党员中心户的工作。
4、热情。全文完织要坚决对革命意志衰退者所作所为不符合党员标准者予以彻底清除。要以创先争优活动为契机，使党员亮身份，树形象，兑现公开承诺，落实五个带头，把党员与普通群众区别开来，凸显党员的先锋模范作用。其次要加强村党党组织建设。把高素质的党员选进党组织来，选配村党组织书记时，要拓宽选人视野，从外出务工经商人员科技致富能手乡村企业骨干中培养选拔。二发展壮大村集体经济。要积极调整产业结构，使农民增产增收。农村产业结构调整要朝村品的专业化方向发展，让农民的腰包真正鼓起来。二要壮大集体经济。积极创办村级集体经济，采用承包或租赁方式进行经营，使村集体有稳定的经济收入。只有集体经济发展起来了，村党支部的腰杆才硬，抓工作才有号召力，才能调动群众的积极性，真正做到不仅有人。
5、。村级组织建设是个有机整体，党组织建设和行政体制建设的关系是所有关系的轴心，党在农村中的组织体制和行政体制紧密相连。方面，结合实际健全机制，进步发展和完善党领导的村民自治体制，巩固和加强党组织在农村的领导核心作用。另方面，以学习实践活动和创先争优程，党和国家在农村的方针政策路线，要通过以基层支部书记为班长的班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实。书记是农村基层党支部的核心，是带领农民群众实现共同富裕的领头雁，按照选好个人，带好班人，致富个村的思路，重点加强村党支部书记队伍建设，把政治素质好带富能力强化解矛盾能力强的优秀党员，工作负责对群众有感情群众拥护的优秀党员，热爱工作有知识有见识的年轻党员选拔到村党支部书记岗位上来。建立后备人才库，把那些政治素质。
6、工作必须科学把握工作内容，全面系统优化各要素，着力推进阵地建设党员队伍覆盖率进程着力强化教育提高党员队伍素质加强民主建设和运行规范化管理。推进农村党建活动阵地标准化，强化服务功能。村级活动场所是党在基层的物化阵地，是基层党组织推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的物质基础和基本依托。按照因地制宜超前规划，全面覆盖综合建设，突出特色等原则，把村级组织活动场所建成集村级组织办公室党员活动室远程教育站点文体室卫生商打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，许多有才能的年轻人不情愿入党，更不屑于当村干部，而宁可外出发展。四是农村宗族观念强，未能使高素质人才进入村干部队伍。有的村干部非但没有广纳贤才的胸襟，还对贤能之人采取压制打击手段，于是就出现了有人想干而且有能力干好却。
7、平偏低，综合素质不高。党员年龄文化水平等因素，制约了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。四部分党组织专业技能差，素质低，使贫困村党组织缺乏驾驭力。由于部主生活会和党支部组织生活会，提高村级班子解决自身问题的能力。加强党风廉政建设，全面推进基层党务政务公开，建立健全集体资金资产和资源管理制度，坚持村干部任期经济责任审计制度和工作问责制度。建立机制，全面规范农村党员干部的行为。建立健全个由包括制度规范监督措施惩戒手段三个部分有机组成的制约机制，三部分相互联系相互作用，不可或缺。加强民主监督，善用惩戒手段。才能使农村基层党建工作有法可依，有章可循，违法必究，也才能使农村基层定干部自觉将其纳入规范化的轨道。建立村两委班子成员任期目标责任制，目标分解落实到人，公布于众。
8、实际情况表明，绝大多数村支部和党员能够在发展农村经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是农村基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在三个方面。领导核心地位呈现出弱化趋势。在以经济建设为中心的新时代，对农村基层党组织的领导方式和领导方法提出了新的要求，而许多农村组织未能适应新形势新要求，不能发挥党组织的核心作用，广大群众对村级党组织的作用越来越淡漠。根本原因在于是自主的生产经营方式，在带来农村经济蓬勃发展的同时，也使群众对基层组织的依赖性大大减少，基层组织对农民的控制力影响力也大大减弱。出现了有田有粮不找你，不偷不抢不怕你，外出赚钱不理你的现象。二是村两委之间党政关系不和谐革，加强基层政权。
9、，让广大群众来监督评判村干部。把考评结果和干部任用评先评优结合起来，及时发现调整不合格村干部。形成能者上平者让庸者下的充满活力的机制。把握导向，保证上级党组织各项决策的贯彻落实，导向正确能使农村基层党组织和党员信息咨询科技推广等措施，扶持年轻党员创业发展设立党员救助基金，帮助困难党员解决生产生活中的实际问题。建立基层干部激励机制，鼓励党员干部在实践中建功立业。提高工资福利待遇，坚持感情留人事业留人适当待遇留人。按照定权责立规范，工作有合理待遇干好有发展前途退岗有定保障的定三有要求，落实村干部保障激励措施，进步探索从优秀村干部中考录乡镇公务员选任乡镇领导干部工作。处理好党与政的关系，树立系统观念。积极推进农村基层党组织设置调整和行政体制调整之间的良性互动。
10、是大姓之村也直接影响着干部的选拔，出现了村干部亲连亲戚连戚的家族化现象。秉公办事意识和为民服务的情怀大打折扣，有好处都让自己或家族亲戚占领。使有着雪亮眼睛的广大群众看在眼里记在心间，损坏了基层组织的形象。五是村务公开形式化甚至根本不公开，怕群众知晓，缺乏民主议事的氛围环境，基本都是主要领导独断拍板，缺失民主监督，致使村内矛盾不断发生，特别是换届选举年，更是矛盾高发和频频激化。农村基层组织日常的民主管理民主监督还远远没有落到实处。农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农民的价值观趋于村和农村经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村级基层党组织建设提出了新的更高的要求。农村的。
11、建设，完善政务公开村务公开等制度，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。十七届四中全会审议通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定指出党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。决定就基层党组织建设具体提出了五点要求是扩大基层党组织覆盖面，二是推进基层党组织工作创新，三是增强党员队伍生机活力，四是建设高素质基层党组织带头人队伍，五是构建城乡统筹的基层党建新格局。胡锦涛去年六月提出的基层党建工作四项重点任务去年月日下午，在中共中央政治局就加强党的基层组织建设问题进行的第二十次集体学习会议上，胡锦涛就加强党的基层组织建设提出四点要求是要进步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党的。
12、干不上，没有多大能力的却又在村干部领导岗位上无所作为。五是农村干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，造成有的村特别是老少边穷山地区，能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人儿童，在这空巢现象笼罩下的农村，难以找到合适的党员发展对象。六是些村支书思想观念陈旧，宗旨意识淡薄，创业精神差。谈起经济工作和中心工作头头是道，谈起党的建设无话可说，谈也谈不到点子上，有的对发展党员的基本程序都不懂。带头致富和带领群众致富的素质不高，响了农村带头人的选拔。有的地方村级干部是通过各种关节，暗箱操作走上领导岗位的，能力不能服众，自己甚至认为有领导撑腰，在百姓中间作威作福，县官不如现管，老子天下第。宗族势力在有的村特别。
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村党支部存在的问题