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doc 总经理个人年终述职报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:15

《总经理个人年终述职报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....顾此失彼。四年的工作设想搭建两雄事业的热爱,坚定员工对世雄美好未来的信心,教育员工以世雄为家,做好世雄人都有着重要的意义。企业文化建设通过制作企业文化宣传牌和十八大宣传栏,通过系列的篮球友谊赛,丰富了员工的精神文化生活,加深了和各职能部门单位的联系,提升了企业的形象。办公室的凝聚力加强和办事效率提升根据目前的编制,包括两名司机在内办公室有四人,真正处理办公室工作的只有我和夏云同志,同时夏云还经常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我们能够较好的配合,强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,认真办理各项事务,力求周全准确适度,尽量避免人才需求,我拟制了招聘方案,在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息,长期在网上招聘我们公司需要的各种人才,并建立了人才储备库。当然收获也是很大的,招聘到了工程部经理邹治平同志建筑公司技术总工梁文同志......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....总经理年个人年终述职报告年的工作已经告段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作个汇报应履行的工作职责全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核检查各部门工作及公司计划的落实情况。负责集团公司各种会议的准备组织记录以及督查会议贯彻落实情况。负责集团公司文件的起草打印审核。积极协助领导处理各种事务,为加强企业文化建设,竭尽全力完成党校下达的各项任务,进步提升企业的市场竞争力,把握机遇,迎接挑战开拓市场。建立健全宾馆的组织管理系统,使之合理化精简化高效化。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达党校有关指示文件通知,协调各部门之间的关系......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....违规罚款等举措,起到了定的效果。讲文明,树形象,抓思想强化服务,文明礼貌。全体员工精诚团结共同努力较好地完成了宾馆下达的服务标准。文明从我做起,我的形象代表宾馆等形象工程,员工很好的落实贯彻宾馆思想,在三个月里,连续两次出现拾金不昧的高尚风格,厨师杨月棉拾到元现金和数张银行卡及身份证,范佳拾到户口本等物,他们在金钱面前不动心,立即交到宾馆部门代交失主,受到顾客的热烈好评和赠送锦旗的表扬。为此,记者特意将事迹刊登到济源日报,使更多人向他们学习拾金不昧的榜样。抓培训备人才宾馆在发展中,人才需求加大。我们通人际关系,并且在济源日报都市广告周商讯上刊登广告,使党校宾馆提高了知名度,在社会上引起了极大的反响,宾馆入住率达到,餐厅首次接待了婚宴,并且接待人的旅游餐,在人员不足,服务经验不足,餐具桌椅不够的重重困难之下,餐饮部人员加班加点,采用提前安排,重视细节的工作方式......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....采用四种手段以提高工作效率和工作质量为目标,采用每周布置,每月总结工作责任落实到人奖惩结合团结协作等四种手段。开展员工培训,形成良好的学习氛围目前公司缺乏对员工培训。个人认为培训工作应该是公司能够不断前进的动力之。定期的培训工作,不仅可以让管理者了解员工的专业技能达到在共同的专业疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。注重在工作中学习来世雄工作,有大批良师益友提携我,帮助我,从他们身上学做人的道理学办事的方法学社会经验。我来的第天,谢总教导我说做人要谦虚。我以此为人生格言,认真践行。向总,对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育循循善诱,有时候为了写好个稿子耳提面命,字句地帮我修改,给我极大的精神动力。我还经常向彭助理舒经理杨主任林经理梁工邹经理等同志请教问题交流工作,并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度,学习灵活处理问题的技巧,学习敢于担承的责任感......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在招聘工作中我也发现这样的问题有些部门急需大量类专业人员,而另这类专业人员的招揽渠道有限,在特定岗位和时限内,招不到合适的人,出现供需矛盾。这迫使我不断地思索,如何开拓个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才库,将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中,纵向分集团员工守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写,推动了公司运作的制度化规范化程序化。档案管理在同志的配合下,认真做好公司有关文件的收发登记分递文印和各种资料归档工作重新建立了员工花名册和员工档案主要包括个人基本信息表身份证复印件学历证复印件小寸照片驾驶证复印件个人职业技术等级证书复印件职务变更审批表个人奖惩记录年度考核记录个人年度工作总结。根据月日的统计数字,目前共有员工人,其中集团公司人,建筑公司人,物业公司人,经纪公司人,世雄大酒店人......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....购买些专业书籍给员工充电,拓宽学习路子,营造良好氛围,形成善于思考勤于动脑的工作习惯,变努力工作为用心工作,促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。力争做到合格人员能进的来用的上留的住。这样,不仅可以提升企业的内部文化,也会减少员工频繁跳槽的现象。对个企业而言,外部引进在些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉事应该有种勇气,有种激情,有种超越自我的渴望。三工作存在的问题半年来,我虽然能敬业爱岗创造性地开展工作,取得了些成绩,但也存在些问题和不足,主要表现在自身的思想水平工作经验和管理能力与企业发展新形势的标准要求还存在定的差距,还有很多地方需要进步研究开拓。办公室主任对我而言是个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作的方式方法有待进步提高。有些工作还做得不够细,不少工作是可以抓得更好些,有的是疏忽了,有的是想到没有做到......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....健全各项财务报表制度,阅读分析每日每月每季度财务报表。检查分析每月营业情况。监督财务部门做好成本控制财务预算等工作。检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,指导财务工作。有重点的定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,及时发现能力有待加强。三我的工作体会需要尽快提高综合竞争力年,济源市新增的酒店有玉都快捷酒店居美快捷酒店精致商务酒店,银座商务酒店这些大型酒店将对济源酒店业发起冲击,酒店业将面临着又次新轮的命运变革,规范化人性化,定位准确物美价廉才是我们在竞争中的立足之本与优势,提高我们的产品质量,夯实我们服务技能是当务之急。不断的贯彻和发展企业文化企业文化是我们竞争制胜的重要因素,我们需要继续秉承以党校为核心的价值理念,认真落实和逐步完善各项管理制度,保证宾馆规范健康发展,展开营销渠道,确保固定客户,提高宾馆效益。搞好后勤服务解决员工后顾片负责制,制定责任人......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....年,是我就任党校宾馆总经理的第年,也是新党校宾馆经营发展的第年。虽说仅仅个多月时间,但在这几个月里,我和酒店全体员工在党校领导班子的正确领导和社会各界的支持下,坚持以人为本以诚待人宾企业的运作和规章制度,光这点就可以省下不少机会成本。要树立高效务实的工作形象是要提高自身工作的士气二是要积极主动工作,强化办公室工作无小事的责任意识三是树立敬业奉献的工作形象。各位领导各位同事,我期盼大家对我的述职进行全面的评议,也期盼通过这次学习的机会,提升自身的责任意识和履职意识,更好地开展以后的工作。我的述职完了,谢谢大家,全文完个平台扮好三种角色采用四种手段,积极创新地工作搭建两个平台搭建个汲取先进经验的信息平台,不断改进工作流程管理规则搭建内部信息交流平台,做好内部协调工作......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....受到了客人的好评。房务部在布草不足和各类工程不到位的情况下,积极发扬主人公精神,合理安排员工作息时间,比较及时的完成接待任务,为我们党校宾馆发展做出了应有的贡献。严抓饭菜质量餐饮使用五常法众所周知,厨房是个酒店的心脏,厨师的好坏直接影响着餐厅的效品牌服务,我深知责任重大。因此,我会直为此而尽心尽力尽职的工作。现在,我向各位领导和同事述职,请予以审议。基本完成宾馆的筹备工作我自从年月日来到党校宾馆,首先制订了党校宾馆工程进度表倒计时,每天确定了工作明细计划,对推进开业日程起到了突出的作用。其二,制订了管理人员岗位职责和工作流程。做到明细分工,职责明确,使管理层有工作目标,杜绝了盲目出工的现象。其三,与星级宾馆接轨,合理出台员工手册,使员工感受到了亲切感温馨感。现在我们基本完成了筹备工作,已经完全可以完成大规模的接待任务......”

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