1、争朝夕的紧迫感，办事拖拉，推诿扯皮服务意识差。应公开的信息不及时公开，应管理的事情不及时管理，应告知的事项不次性告知，接待群众语气生硬不会做群众工作，不会说老百姓的话。三散的问题。主要表现组织纪律涣散。发牢骚讲怪话，口无遮拦，不讲规矩不守制度，重大事项该请示不请示该报告不报告，会上不说会后乱说，拨弄是非，团结协作差，闹无原则纠纷节点的教育和管控，严格执行婚丧嫁娶报备制度和机关纪委书记谈话提醒制度，将干部工作时间和小时以外全部纳入视线，进行全方位监督，对有违纪苗头性和倾向性问题的干部，要及时打招呼予以提醒，防止演变为大问题。落实从严管理。不折不扣地贯彻执行中央八项规定和省委双十条规定，严格落实国家信访局约法三章和省信访局工作人员廉洁自律十不准，。
2、以问责，督促各处室查摆问题年月日至月日结合中央巡视组反馈意见整改和两学做学习教育回头看，采取设立意见箱发放征求意见表信函座谈等多种方式广泛征求干部群众的意见，通过召开支部组织生活会查找作风方面存在的问题，并建立问题清单和整改台账月日月日为干部自查阶段月日月日为干部互查阶段月日至月日为领导点评阶段，突出问题导向，逐项逐条明确问题认识问题，使每名党员每名干部做到边学边做边查边改，进步振奋精神改进作风，确保专项活动落实到位收到实效。三整改落实年月日至月日针对查摆出的作风方面存在的主要问题，深入剖析，认真研究制定整改方案月日至月日为制定整改方案阶段。整改方案要有明确的整改目标和具体措施，并广泛吸纳群众意见建议，反复进行修改完善。各处室中心要对照整改方。
3、常态化学习制度，不断提高工作人员的理论水平业务能力和法治素养。狠抓考勤制度的落实。整治迟到早退擅自离岗上班时间网购聊天取快递及不遵守会议纪律等松散现象。进步规范全局考勤管理，健全完善会议学习签到制度考勤抽查制度请假销假等制度，不断增强全体人员严守工作纪律的意识。风文风不正。缺乏学习兴趣和热情，浅尝辄止，满足知半解，理论脱离实际，文章材料长，套话多业务工作不精。对自己职责范围内的工作，思路不清政策不精情况不明底数不详数字不准资料不全数据前后矛盾等，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。二懒的问题。主要表现工作不作为。见困难就退，见问题就推，见矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责办事效率低。公文报送不及时，对分管工作没做到件件有回音，时效观念差，缺乏只。
4、专职副书记和处室中心负责人组成，领导小组办公室设在机关党委，康明源同志兼任办公室主任，胡文泉李振中同志为联络员，负责专项活动日常工作。党组主要负责人为第负责人分管领导对分管领域负重要领导责任各支部要切实肩负起主体责任，支部书记为支部第责任人。各级领导干部必须根据各自的职责把责任扛在肩上抓在手上，确保专项活动取得实效。二建立督查机制。领导小组要紧扣省委省政府和国家信访局重大决策部署落实情况和重大项目进展情况，对照整治重点，突出问题导向，采取督查和指导相结合巡回检查与驻点督查相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检巡视督查考核信访群众举报等方面的情况，定期不定期开展督查检查，及时了解掌握工作进展，及时发现问题并进行反馈，对违纪违规现象严肃予。
5、题。严查不作为乱作为行为。要牢固树立标准意识，把追求工作高标准当成种习惯种态度种精神。树立不甘人后，永不满足，敢于和强的争，敢于和快的比，敢于向好的学，落后了敢于超越他人，领先了敢于超越自我的标准意应岗位工作需要，落实责任上热中温下冷，心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，拈轻怕重，不敢担当，争功诿过。四整治措施执纪问责抓治理狠抓学习制度的落实。整治不讲党性原则，妄议中央，敷衍省委省政府决策部署，不自觉履行职责等昏庸现象。按照省委要求，建立领导干部学法考勤学法记录档案学法情况公示等制度，进步深化拓展党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育两学做学习教育取得的成果，严格规范执行党组中心组学习三会课等制度，通过执。
6、凡发现有违反者，发现起查处起，绝不姑息。三抓纪律全面贯彻从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，严肃六项纪律。党员干部要守住政治纪律底线，遵守组织纪律和组织规矩，严格按照制度规定和程序办事，在程序上纪律上把好关守紧门要慎微慎独，生活上把住小节交往上把握分寸，不该说的不说不该做的不做，切实做到自身净自身硬。机关纪委要敢抓敢管，对工作纪律生活纪律中的小问题小毛病，小题大做小病早看小事早查，切实营造起违纪必查的浓厚氛记关于改革发展稳定内政外交国防治党治国治军的重要思想及系列重要讲话和宪法法律相关法规。要紧紧围绕五位体总体布局和四个全面战略布局，把学习宣传宪法与学习宣传党的十八届六中全会精神两学做学习教育结合起来，广泛开展法律法规学习教育活动，努力把学习。
7、案要求及问题脑，深入抓好党的十九大和省第十三次党代会精神的学习宣传，从为党和人民事业尽心竭力的高度出发，对照忠诚干净担当要求，在灵魂深处细微之处，做到既干净又干事既严谨又务实，坚定理想信念树牢宗旨意识坚守纪律红线，努力争当忠于党忠于人民忠于事业的先锋，争当廉洁自律的先锋。开展比业绩争模范活动。各级干部要以争创流的干劲，进步从焦裕禄孔繁森柴生芳及全国全省信访系统涌现出来的模范人物和我们身边的优秀共产党员和先进个人的感人事迹中汲取正能量激发新干劲，立足本职岗位比工作业绩发挥行业优势服务人民群众，努力提升干部业务素质和履职能力，不断激发干部在本职岗位干事创业的激情和动力。机关党委在门户网站开辟光荣榜专栏，宣传先进表扬先进。开展比担当争先进活动。各级。
8、发挥好基层党支部战斗堡垒作用，发挥好党员先锋模范作用。切实按照四个合格的要求深入开展责任落实年活动，在履行土地督察职责中进步突出政治责任强化岗位责任压实改革责任。方案明确，要始终把思想政治建设摆在首位，从四个方面着力贯彻学与做的基本要求。是深化学习党章党规和总书记系列讲话，在落实全面从严治党上形成新自觉二是坚持学做结合，联系实际查找问题，在修正改进提高上取得新成效三是领导干部率先垂范带头倡导四个合格，在推动土地督察事业上体现新担当四是充分发挥支部推动学习教育主体作用，在强化党支部核心作用上开创新局面。方案指出，推进两学做学习教育常态化制度化要以解决问题发挥作用为基本目标，以开展责任落实年活动为重要抓手，融合推进引向纵深。主要任务包括，会前。本。
9、部要进步强化担当意识，不怕任务艰巨不怕矛盾复杂不怕环境艰苦，敢于挑起重担敢于克难制胜敢于以勇闯关，在述国家基本法律信访条例与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规与信访工作相关的法律法规，增强党章党规党纪意识，做党章党规党纪和国家法律的自觉履行者模范遵守者坚定捍卫者。党组主要负责人认真履行第责任人职责，坚持把手讲法制课，年内进行不少于次的法制专题辅导，组织全局专题法制讲座不少于次，处以上领导干部参加全省领导干部法治素养及依法行政能力提升网络培训班，保证国家工作人员每人每年学法不少于学时，自觉加强法制修养，增强法制意识，将纪律法规挺在前面，使规矩内化于心，外化于行，争做守纪律讲规矩的践行者，彻底杜绝有令不行有禁不止和不讲程序，不讲规矩的问。
10、督察局将按照方案确定的主要任务扎实开展推进两学做学习教育各项活动，强化责任落实，级抓级，层层抓落实，加强指导和统筹协调，保证学习教育取得实效。局两学做常态化方案为深化两学做学习教育，进步落实全面从严治党要求，健全完善全局工作人员学法用法制度，努力提高法治素养，不断增强干部的法治意识和依法办事能力，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，落实好省直机关基层党组织开展的建功十三五主题实践活动，局党组决定从年开始，集中年时间，积极参与国家信访局责任落实年和省委省政府明查暗访督查年活动，在全局开展以抓学习抓管理抓纪律转作风的三抓转专项活动。现制定如下方案工作，围绕国土资源中心工作，发挥好四个作用发挥好局分党组核心引领作用，发挥好领导干部带头表率作用。
11、着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话。按照支部书记与支部委员重点谈支部委员相互谈支委与党员分头谈党员之间彼此谈分管领导与支部书记提醒谈的方式，进步沟通了思想交换了意见。五是坚持从严从实整改。撰写简要对照检查材料，作为开好组织生活会的重要保障。党支部班子对照检查材料按照五方面查找问题，分析原因和制定整改措施各支部书记和党员结合四个合格带头撰写个人对照检查材料发言提纲。每名党员都摆问题，条目式列出问题清单，并深刻剖析根源，提出了具体的整改措施。六是坚持自评互评结合。严格按照会议步骤和程序，开展批评和自我批评，让党员在会上实实在在的地自评互评，确保党员认知自我提高认识。会上，每个党员对照党员标准，紧密结合职能岗位特点和履职情况，联系工作思想。
12、育融入党政工作融入日常生活融入热点事件，保证学法用法落到实处收到实效。二抓管理落实层级责任。签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，把主体责任落实到基层党组织，延伸到基层单位，形成上下贯通层层负责的责任链条，管好自己的人，看好自己的门，形成级抓级层层抓落实的工作格局。落实规范管理。依据相关法规制度，建立完整的学习会议工作纪律，坚持做到学习有笔记会议有记录考勤有登记工作有资料办理有程序事结有档案。落实重点管理。狠抓重点岗位重点人和重点事的管理。针对县处级以上领导干部，既要了解干部在化作为全面从严治党的战略性基础性工程，抓常抓细抓长，把开展两学做与全局重点工作与岗位核心职责与抓好责任落实有机结合，在切实履行责任中教育引导党员做到四个合格。下步，上海。
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局两学一做常态化实施方案书