1、立支数量充足素质优良的村级后备干部队伍，为村居两委班子储备人才，为农村经济社会发展提供坚强的组织保证。二选拔名额全乡公开选拔村级后备干部男女不限，原则上每个村居委会选拔名。三选拔条件及待村级后备干部选拔培养工作实施方案为深入贯彻落实党的十八届四中五中全会精神，切实加强村级组织建设，进步拓宽村级干部选人渠道，优化村级干部队伍结构，提的问题，共同探讨结对帮扶共建工作的新路子新办法，促进结对帮扶共建活动健康持续地开展下去。全文导，本着以人为本的原则，把解决事关群众切身利益的事情作为工作的重点，真心实意地为村的农民群众办好事办实事，有针对性地选择重实效见成果受益面广惠民性强的内容来进行。同时，年月。
2、相关理论学习以及农村实用技术等相关知识的培训。大力鼓励学历提升。重视材料，并做好文件材料的归档工作。五村级后备干部队伍的教育培养根据当前农村经济社会发展的新形势，按照理论和实践相结合的模式，构建培养教育网络，搭建活动平台，对村居后备干部进行系统化的培养教育。村级干部联系培名进行面试。确定考察对象月日日总成绩的前两名笔试成绩占，面试成绩占的之合确定为考察对象。考察月月日乡党委成立考察专班对考居党支部书记处乡党政办报名。资格审查月日月日乡党委成立资格审查小组，将各村居报名的人员送交计生纪检公安等相关部门进行资格初审，审查小组全面考察初审通过人选的政治思想表现工求方法步骤村居召开全体党员村居民代。
3、后经考核合格继续留村工作的，享受村级干部副职待遇每年约万元经考核合格群众共同致富的本领，有定的组织和协调能力年龄周岁，高中及以上文化程度，电脑操作熟练，身体健康具有本村居户籍，且在辖范围内居住年以上并有常住趋势。有下列情况之的，不遇坚持德才兼备以德为先。村级后备干部必须具备五好标准，即政治思想好综合素质好带头作用好工作作风好群众评价好。参加公开选拔的人员，需具备以下条件坚决拥护党的领导，执行党的基本路线方高村级干部队伍整体素质，经乡党委研究，决定在全乡开展公开选拔村级后备干部工作。结合我乡实际，特制订实施方案。指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主公。
4、开竞争择优的原则，村级后备干部选拔培养工作实施方案动员符合条件的本村青年积极踊跃参与，为公开选拔工作营造良好的氛围。严肃组织纪律。村级后备干部选拔工作由乡人大乡纪委全程监督，严格按照实施方案规定的程序要求办事，接受干部群众的监督，严把资格审查关，杜绝徇私舞弊，弄作任务。推行村级后备干部承诺制活动，按照个人许诺组织审诺会议承诺年终兑诺的程序，每年年初为每名村级后备干部量身定制工作目标和承诺内容，在实际工作中接受锻炼提高能力增长才干树立威信。六要求提高思定期进行集中培训。乡组织办制定合理的教学培训计划，分期分批将后备干部送到上级培训机构进行培训，乡党委每年至少集中培训次，重点对村级后备干部进行。
5、群众中的威信等，择优确定初步人选。笔试面试月日日组织村级后备干部初步人选进行笔试面试均实行百分制，由乡党委命题，人大监考，多人阅卷，各村居笔试成绩的前日月日前凡符合条件的均可报名，必须填写好乡公开选拔村级后备干部个人报名表，由其本人同时携带身份证户口簿毕业证原件以及复印件各份，本人近期免冠二寸照片张，在月日前送交各乡党政班子会议，专题研究讨论此项工作制订印发具体的实施方案召开村居党组织书记工作会，进行安排部署充分利用宣传窗村党务公开栏等各类宣传媒介，广泛宣传公开选拔村级后备干部工作的目的意义时间和封建迷信的。经公开选拔确定为后备干部的人员跟班学习个月，期间享受公益性岗位待遇标准跟班学习结束。
6、，分三个阶段进行宣传发动阶段年月下旬至年月上旬。召开会议进行动员部署，做好结对帮扶共建活动的宣传，使干部职工充分了解和掌握毒等社会丑恶现象，促进农村社会风气明显好转。七是积极开展扶贫帮困活动。把特困群体的帮扶工作切实做好，每年组织单位职工向村的老弱病残孤等特殊困难群体开展次送温暖献爱心活动文化素质和就业创业的本领。五是抓好文明创建活动。协助村领导班子开展好文明和谐村十星级文明户文明和谐家庭好婆媳好妯娌等群众性文明和谐创建活动。引导广大健康文明的道德风尚和生活方式。推进殡葬改革不断提高火化率破除迷信，倡导红白喜事新办的习俗，不断提高农村文明程度。四是加强文化阵地建设。建立和完善村文化广场图书。
7、表会议，传达乡会议精神，对本村居的公开选拔村级后备干部工作进行安排。二公开选拔阶段年月日月日报名月除换届选举外，录用的后备干部必须在本村居委会服务年以上。四方法步骤和时间安排公开选拔村级后备干部工作共分三个阶段进行。宣传发动阶段年月日月日召开确定为村级后备干部。长期外出不能保证至少每个月天工作时间或身患疾病无法履行职责的有计划外生育行为的有违法违纪行为或正在接受纪检司法部门立案审查的参与非法宗教活动政策，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，群众基础好事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事办好事，有奉献精神有改革创新精神，善经营，懂管理，具有定的带头致富和带。
8、相关理论学习以及农村实用技术等相关知识的培训。大力鼓励学历提升。重视材料，并做好文件材料的归档工作。五村级后备干部队伍的教育培养根据当前农村经济社会发展的新形势，按照理论和实践相结合的模式，构建培养教育网络，搭建活动平台，对村居后备干部进行系统化的培养教育。村级干部联系培名进行面试。确定考察对象月日日总成绩的前两名笔试成绩占，面试成绩占的之合确定为考察对象。考察月月日乡党委成立考察专班对考居党支部书记处乡党政办报名。资格审查月日月日乡党委成立资格审查小组，将各村居报名的人员送交计生纪检公安等相关部门进行资格初审，审查小组全面考察初审通过人选的政治思想表现工求方法步骤村居召开全体党员村居民代。
9、领思想表现工作能力带富帮富能力和在群众中的威信等进行考察，最后择优确定每村居委会名后备干部。三建章立制和总结阶段月日至月日乡党委及时向市委组织部报送村级后备干部有关报表虚作假，对违反相关纪律的行为，经核实将严肃处理。勇于探索创新。各村居党支部要紧密结合自身实际，加大创新力度，积极探索村级后备干部选拔培养和管理使用的新办法和新举措，不断提高村级后备干部队伍建设水平。全文想认识。村居委会后备干部队伍建设是农村基层组织建设的重要组成部分，各村居党支部要充分认识公开选拔村级后备干部工作的重要意义，高度重视并切实抓好公选工作。做好宣传发动。各村居要采取多种形式，进行广泛深入的宣传作能力带富帮富能力和。
10、开竞争择优的原则，村级后备干部选拔培养工作实施方案动员符合条件的本村青年积极踊跃参与，为公开选拔工作营造良好的氛围。严肃组织纪律。村级后备干部选拔工作由乡人大乡纪委全程监督，严格按照实施方案规定的程序要求办事，接受干部群众的监督，严把资格审查关，杜绝徇私舞弊，弄作任务。推行村级后备干部承诺制活动，按照个人许诺组织审诺会议承诺年终兑诺的程序，每年年初为每名村级后备干部量身定制工作目标和承诺内容，在实际工作中接受锻炼提高能力增长才干树立威信。六要求提高思定期进行集中培训。乡组织办制定合理的教学培训计划，分期分批将后备干部送到上级培训机构进行培训，乡党委每年至少集中培训次，重点对村级后备干部进行。
11、表会议，传达乡会议精神，对本村居的公开选拔村级后备干部工作进行安排。二公开选拔阶段年月日月日报名月除换届选举外，录用的后备干部必须在本村居委会服务年以上。四方法步骤和时间安排公开选拔村级后备干部工作共分三个阶段进行。宣传发动阶段年月日月日召开确定为村级后备干部。长期外出不能保证至少每个月天工作时间或身患疾病无法履行职责的有计划外生育行为的有违法违纪行为或正在接受纪检司法部门立案审查的参与非法宗教活动政策，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，群众基础好事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事办好事，有奉献精神有改革创新精神，善经营，懂管理，具有定的带头致富和带。
12、质，促进农村社会风气不断改善。二是加强环境卫生整治。积极帮助开展农村垃圾整治活动，制定乡规民约，强化管理，加大投入，完善环境卫生配套设施，使环境管理走上经常化规范化轨道,实现好水平，推进城乡社会共同进步和繁荣。二主要任务按照社会主义新农村建设的有关要求和文明和谐村镇创建的相关标准，重点围绕提高村民素质整治村容村貌，繁荣农村文化促进农民增收，保持和就与我市镇村开展结对帮扶共建文明和谐村活动制定以下方案。指导思想坚持以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以全面提财政局结对帮扶共建实施方案要坚决反对形式主义，防止华而不实的劳民伤财工程，务求共建活动取得实实在。
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