1、年的日子，套由电群英导和全力打造职工文化品牌。同志关心职工业余生活，在他的倡导下，电大力开展职工喜闻乐见的文体活动，打造了具有电特色的职工文化品牌，达到了提高职工整体素质增强凝聚力，营造团结向上氛围的作用。发电有限公司每两年举办次职工文化艺术节，并且把每年的月日举办第届艺术节开幕式的日期定为企业文化日。每届艺术节都确定个主题，成为企业文化建设的个著名品牌每季度借口的执行观，努力提高各级人员的执行力。近年来，电在向社会提供优质电能的同时，也输送了电人良好的品格品牌。在四川地震后，同志率先带头捐款，榜样的力量是无穷的，在他的带领下，公司职工共捐款余万元，受到了市委市政府表扬。同志。
2、，他们的活动曾被中央电视台报道苏源书画院，个由工会组织职工自愿参加的业余文化团体，正确的权力观科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。在形式上，不断探索廉洁教育新途径。广泛开展廉洁文化进领导班子进部室车间班组进岗位进家庭活动，开展管理人员签订廉洁自律承诺书活动，出台党员干部八小时之外监督管理办法。廉洁文化建设坚持以职工喜闻乐见的形式为载体，以现代科技手段为辅助，大力提倡读廉洁书看廉政网听廉政课唱廉政歌谈廉政话写廉政感国技术能手全国劳动模范。今年，在实施资源配置过程中，同志积极推行走出去的战略，先后有名优秀员工在国华系统内各发电企业重新找到适合自己的新的岗位。特别是在些新。
3、优秀单位全国模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。同志作为企业文化建设的带头人，自建立伊始，就高屋建瓴，注重把企业理念识别系统视觉识别系统和行为识别系统的建立与职工全员参与紧密结合起电力公司总经理企业文化先进事迹材料电力公司总经理企业文化先进事迹材料发电公司总经理先进事迹材料企业文化全国电力系统独此家退休职工自发组织的夕阳红职工艺术团自编自演文艺节目，深入到车间社区进行慰问演出，做到了老有所养老有所乐老有所学老有所为。经过数十年的不懈努力，发电有限公司业余文化组织如雨后春笋，个业余文化体育协会的活动异常活跃，他们在普及传播企业文化知识方面发挥了骨干带头作用。年是发电有限公司投产发电。
4、集四本书组成的企业文化丛书编辑出版。同志亲自主持了发书仪式，并发表了热情洋溢的讲话这套书是电人智慧和才华的尽情展现，是电载光辉岁月的厚重积淀，是对企业文化成果的次大检验大集成，再次展示了多年来积淀的企业文化成果和职工个人艺术修养。电将坚定不移的把企业文化建设继续下去，使之推动企业又好又快的持续发展,全文办期的星光灿烂综艺晚会，职工称其为他们自己的综艺大观。主要以电的人和事为素材，并通过闭路电视向职工现场直播电视沙龙精神家园，每期邀请职工嘉宾，围绕社会特别是企业中的热点焦点问题进行互动交流，被职工称为电的实话实说职工业余合唱团，近百名职工自愿组成合唱团，这在全省电力系统首开先河。
5、倡导和推行平安和谐文化。同志始终认为，平安和谐文全质量文化。安全为天，责任为本。同志在企业文化建设工作中始终强调，安全文化的核心是责任心，安全思想教育是基础。多年来，电加强安全文化建设，实现安全生产的可控在控能控。坚持科学的安全观，进步落实以行政正职为核心的各级人员安全生产责任制。坚持在职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动，如安全警句征集互写安全家书安全知识竞赛等，形成了企业特色文化，有力促进了企业的安全生产。连续实现八认真落实国家节能减排项目，成功实施了全国上大压小火力发电项目中国电力第爆。企业先后荣获了省文明单位全国电力系统思想工作优秀企业全国五劳动奖状全国企业文化建。
6、在广大干部职工中大力开展执行力的教育与培养，使广大干部职工牢固树立切工作从执行开始和执行力就是竞争力的意识，把说与做过程，精品是成果的观念和意识，并在实际工作中加以贯彻执行。他强调各部门要树立按流程办事靠数据说话用制度管人的理念，各单位要全员全方位全过程实施精细化管理，做到计划准确过程精细管理规范结果精品，进而提高管理水平和管理效率。不断完善企业标准，建立科学的管理流程。他要求要全面系统地梳理和修订现有的各项管理标准和制度，对不适应企业生产经营状况的进行修订完善，对不符合形势发展要求的则予以废廉政职观廉政片发廉政信评廉政绩等。通过这些活动，增强广大党员干部廉洁从业和自觉接受监。
7、企业中，不仅为新企业输送了大批的成熟人才，更为个人发展拓展了巨大的新空间，实现了员工与企业共同发展。三是积极倡导和推行廉政勤政文化。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升企业党不排尘,厂房不漏汽，废水不外排,噪声不扰民,灰渣再利用的高效环保的新型火力发电企业的道路上迈进了大步。同志注重坚持以人为本，积极构建和谐企业的人文环境。把企业的整体利益与职工的根本利益作为企业切工作的出发点和落脚点，引导职工树立正确的观念，用共同愿景凝聚广大干部职工，形成企业与职工和谐发展的强大合力，实现企业与职工的双层双元发展。在企业面临改制的过程中，组织的主题。
8、做出的巨大努力和牺牲，同时也深刻的影响了电的发展历程。同志在爆破仪式上说，这行动标志着电在建设烟是以和谐为思想内涵，以文化为表现方式的种文化，它集中体现了和睦相处的思想协调发展的理念团结协作的精神求同存异的价值取向。和谐文化是企业文化的重要组成部分，他积极把和谐文化融入到职工思想行为和企业的发展当中，构建了班子和谐人人和谐人机和谐和机制和谐的电和谐文化，努力形成和谐共进和谐发展的氛围。同志始终坚持以生产经营为中心，构建和谐企业的发展环境。他提出，坚持科学发展观安全年，创造了历史最高记录。质量是企业的生命。近几年来，电通过质量贯标认证和贯彻国华体系，制定统标准细化工作程序加强过。
9、是要正确处理好企业与社会企业与政府经营与市场发电与供电等外部关系和主业与多经主业与后勤企业与职工等内部关系，形成相互支持互利双赢的外部环境和团结拼搏共同发展的内部环境。年，同志深刻理解国家节能减排的环保政策，积极推动电承担电力行业上大压小任务。在同志及公司各级干部职工的共同努力下，年月日成功实施两座米高冷水塔和谨的检修工艺精益求精的责任心，创造了个又个质量的奇迹。年来合同额增长倍，在电力检修市场上树立了响当当的电检修品牌，成为电面质量的旗帜。年，同志数次到公司的外部检修工地看望在外务工的检修职工，了解职工生活和工作情况，大大鼓舞了职工的士气，增强了队伍的凝聚力和向心力。二是积。
10、监督是最大关爱的廉洁从业价值理念，自觉树立育活动统员工思想在人才开发面临新挑战的形势下，组织开展了学习型企电力公司总经理企业文化先进事迹材料第页业的教育活动，挖掘员工学习潜力在企业划归国华公司管理之后，同志提出了转变观念转变作风转变风气的三个转变，在职工思想上刮起了阵强烈的头脑风暴。积极为实现企业利益的同时实现员工个人价值，搭建职业舞台。建立了三类人才队伍，不断推动员工发展，多年来涌现出了多位座米高烟囱的爆破拆除工作，并因为拆除的装机总容量达到，列全国上大压小火力发电项目之最而成为中国电力第爆。电在拆除原址规划建设台期建设台超超临界机组。这行动体现出电为建设和谐社会实现环境和。
11、控制，落实人员责任，把质量真正摆在第的位置，把员工的工作能力当作衡量个人优劣的最重的砝码，激发员工的质量意识，促进了工作质量的不断提高。发电有限公司热电检修公司更是以质量为生命，本着接个工程，交方朋友，铸座丰碑的信念，以，形成电特色文化体系。年月划归北京国华电力公司管理以后同志注重吸收引入国华电力公司先进企业文化理念，在新与旧老与少的融合中，新鲜的化学反应使电的企业文化兼具现代与成熟先进与深厚的特点。同志推行和实践的电企业文化建设成果概况为六大特色文化，构成了特色电文化的主要内容。是积极倡导和推行同志，现为发电有限公司总经理。长期以来，他站在企业发展的战略高度，审视和引领电厂。
12、的意识，增强宣传教育的亲和力和感染力。党政工团各部门积极参与廉洁文化建设，有效整合各方力量，优化资源配置，形成反腐倡廉大宣教格局。四是积极倡导和推行精细管理文化。加强企业管理文化建设是实现现代化管理的根本保证。在同志身体力行下，电建立高效的决策体制，并做到了统决策协调，保廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。为此，同志提出，电要通过廉洁文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的先进的廉洁文化占领思想阵地，努力在全厂形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。同志积极倡导干事干净的电廉洁文化理念，要求广大干部职工树立廉洁是业绩，也出生产力廉洁是进取之本。
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XX电力公司总经理企业文化先进事迹材料
