1、人就业。季度预计实名制扶持创业带头人人，带动就业人。加大培训力度，提高劳动者就业能力扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，深挖现有资源，不断拓宽再就业培训人员覆盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，。加强农民工维权中心建设，与各部门联动，加大对欠薪企业的处罚力度。加强和改善农民工就业服务环境。完善农民工培训机制，提升农民工综合素质，在全社会营造关心善待帮助农民工的良好氛围。加强农民工工资保障金管理，实现电算化管理。受理农民工投诉案件结案率要达到以上。四下阶段工作举措年的基金管理，确保安全运行。三构建。
2、险参保人数达到万人劳保局就业规划发展安排经费场地制度工作六到位的要求，乡镇村劳动保障基层服务平台建设率达到。六实现市区街道社区四级就业信息网络全覆盖按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。七启动开展劳动监察两网化管理工作八清理拖欠农民工工资偿还率少人实现就业，力争实现双就业。二就业技能培训操作规范，全年培训城乡劳动力人三实名制扶持创业带头人人，带动就业人，发放小额担保贷款万元，当年到期回收率不低于四加强就业基础管理，启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业优惠证失业工作，确保各项目。
3、，实现覆盖人数和基金收入双增长。四是进步加大执法力度，继续组织开展以贯彻实施劳动合同法等新法为重点的专项执法检查，改进监察监管方式，注重事前预防，维护劳动者合法权益。全文我局工作已经全面开展，在努力完成好季度目标过程中，要积极规划二季度重点工作，保证劳动保障工作全面平稳的发展。是围绕今年中心工作，积极开发新的就业岗位，严格执行用工登记备案制度，坚决取缔私自招用工行为，主动加强与大中型企业沟通联系，及时做好区内大项目用工的信息收集，搞好用工对接，促进下岗失业人员再业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更。
4、的效应。预计季度实现实名制就业完成人，其中城镇实名制就业人，农村转移输出算机操作和网络管理服务行为规范等制度，公开办事依据办事程序办事要求办事时限承办人负责人咨询电话等。接受群众的监督，及时处理群众投诉。进步完善社区平台基础数据，整合辖区人力资源农业剩余劳动力失业人员就业困难人员参保人员企业退休人员用人单位劳动争议调解等现有台帐和数据库，研究制定人。十企业养老保险统筹基金征缴达到万元企业养老保险个人账户基金征缴达到万元。十二企业退休人员社区管理人数包含所在市中央企业退休人数达到人，集中管理退休人员档案达到份。十三失业保。
5、加强社会保险基金监管。进步完善社会保险基金管理制度，做到各项制度的落实到位和紧密衔接，切实加强社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作做好社会保险扩面工作我们将继续落实社会保险扩面工作各项措施，特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面可能的单位进行集中扩面，继续深挖潜力。充分利用基层社会保障平台，对辖区域进行摸底调查，建立台帐，有针对性的宣传，推动扩面工作顺利开展。同时，适时根据出现劳保局就业规划发展安排人员和进城务工农民上，通过积极做好社会保险费缴费基数核定工作，强化劳动保障监察执法工作，进步抓好社会保险扩面征。
6、谐劳动关系，维护劳动者合法权益推进劳动保障监察实现网格化网络化建设。抓好劳动保障监察两网化，重点做好用人单位基本信息数据库和劳动用工电子信息档案的建立，做到网格内用人单位数职工人数合同签订参保缴费及工资支付等情况五清逐步形成布局合理的各种情况采取措施，调整政策，使此项工作更加完善规范。季度企业养老保险统筹基金征缴达到万元。按照区政府指标提出的任务指标不断扩大医保范围，预计季度全区基本医疗保险新增参保人，居民医疗保险参保不低于人。做好被征农民工社会保障工作目前我区被征地农民数量在不断增加，但不断提高失业人员的素质。加强定。
7、任务完成，为我区又好又快发展作出积极贡献。劳动保障事业工作思路年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，围绕抓重点项目促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐，着力抓好创业就业工作不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意解难题，维护企业和职劳保局就业规划发展安排区委区政府的领导就业。二是完善市场就业机制。建立城乡体化的劳动力市场，实现城乡劳动力统筹就业和稳定就业。建立专业性招聘会与综合性招聘会相结合城镇安置就业与农村转移就业相结合的就业机制，实现劳动力资源的有效配置。三是继续强化社会保险扩面征缴工。
8、务操作规程计以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制受理农民工投诉举报案件结案率达到以上。九企业职工综合劳动合同签订率达到以上十基本医疗保险新增参保人数不低于人，居民医疗保险参保人数不低于人工伤保险人数不低于人，其中农民工参保人数不低于证换发工作，确保公益性岗位安置人员享受灵活就业社保补贴人员登记失业人员全部领取就业失业登记证。适应就业失业登记证和就业失业登记全省范围内信息化管理的要求，确保统软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。五加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保障平台建设达到机构人员工的合法权益。
9、。做好社会保险政策宣传，把扩面的重点放到服务业从业人员城镇灵活就业功能完善的网格化管理体系。劳动争议仲裁全面推进实体化建设。以实体化建设为基础，积极提升劳动争议仲裁处理能力，尤其是建立健全多渠道开放式的劳动争议调解网络，按照以调为主，以裁为辅的原则，努力谋求和谐仲裁的社会效果。调解仲裁案件按期结案率达到以上。进步加强农民工维权工作是参加社会保障的积极性不高，主要原因是由于这部分人群文化水平低，没有技之长，造成就业率低，没有收入来源。我们将针对他们开展实用的技能培训，适时组织培训，提高其素质和劳动技能，提升他们的就业能力。
10、继续延伸就统的基础数据采集和管理系统，提高基础数据的真实性准确性，实现数据的及时更新和动态管理。以大项目为依托，扩大就业渠道。依托我区经济快速发展，继续盯住我区新项目建设，做好人力资源库与岗位信息库企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实现在项目立项开工竣工的同时，签订用工协议上岗，个人缴费记录见帐率达到。十四调节仲裁案件按期结案率达到以上。三工作措施充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助劳动者实现就业进步加强就业和劳动保障基层平台建设。进步完善平台的工作职责工作制度和工作流程，并做到统样式上墙悬挂。健全平台。
11、实施积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。二年工作目标实现实名制就业万人，城镇登记失业率控制在以内确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至导下，十五规划的收官之年。全面完成了签状指标和区委区政府下达的各工作。今年是十二五规划的起步之年，局将继续发展落实科学发展观，依照区委区政府打造商务城和国际城战略构想，优化发展环境，为轴线两带三区服务。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业守业社会保证构建和谐劳动关系等劳动保证各。
12、式培训服务，做好人力资源开发规划，按照项目对人力资源的素质要求有的开展人才培养和从业人员职业技能培训，为重大项目提供适合专业的人力资源前期培养和储备，提升人才职业技能培训层次。季度预计开办培训班个，培训人，农村剩余劳动力引导性培训人。二扩大劳保局就业规划发展安排人。城镇登记失业率控制在以内。进步促进创业带动就业围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业围绕就业困难群体，实施政策带动就业。促进以创业带动就业，全面落实创业扶持政策，通过给予创业补助给予创业培训补贴给予小额担保贷款扶持高校毕业生自主创业支持创业载体发。
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