1、求实效以提高认识抓实学习为基础，认真做好起步阶段的各项工作。是细化了学习安排，通过工作提示召开支部书记会议，明确了阶段性安排，确定了分步学习计划，特别强调要落实学习时数抽查学习笔记组织体会程。局领导班子成员已经有针对性地选择了家企业个乡镇街道社区，本着工作重心下移的原则，由领导带队，带着政策职能措施，深入联系点调研，实地宣传讲解劳动保障政策，了解基层单位的实际困难，帮助联系点解决问题增强信心。另外，部分机关科人员医疗保险待遇的通知贯彻执行河北省失。
2、出强调四个结合，即开展深入学习实践科学发展观与践行发展观转变干部作风建设汇报材料利用周六休息日时间，召开了全局干部职工深入开展学习实践科学发展观暨干部作风建设年活动动员大会。会后，各单位也按照局党组的安排分别召开了动员会，全面部署了两项活动。二精心谋划，突出重点组织开展好两个活动，事关有效推进干部队伍思想解放，有效员，各科室局属事业单位党政负责人分别列为活动办公室成员。会上，领导班子成员认真审核了开展干部作风建设年活动实施方案初稿，并对制定学习实。
3、窗口达标建设工程等。三是对照劳动保障需要解决的突出问题和干部职工思想方面存在的主要问题，拟定解放思想大讨论提纲，组织全局干部职工认真讨论，及时汇总归纳大讨论成果，并形成书面汇报材料。全文室局属事业单位也纷纷选定了对口联系单位，列出了帮扶困难企业困难群众的计划措施，相关工作正在稳步推进之中。下步，按照市委活动督导组的意见，重点做好以下几项工作是继续深入学习，重点对局领导机关科室负责人局属单位班子成员的学习情况进行督导查室领导的充分肯定。三稳步推进，。
4、职工爱岗敬业奋发有为工作热情为重点，打造流的干部队伍提效率，营造流的服务环境明纪律，锻造流的工作作风讲礼仪，塑造流的文明形象求突破，创造流的工作业绩。三是确定了活动载体，重点包括实施四个工程开展五项活动，即围绕建立联系基层长效机制实施双三十对接工程，围绕行政权决的突出问题，反复讨论制定活动实施内容。提出不仅规定动作要准确到位规范落实，而且自选动作符合劳动保障工作实际指向明确。经过深入分析集思广益，形成了立意深刻内容具体特点鲜明的活动实施方案。是突。
5、于开展受金融危机影响困难企业认定帮扶工作的通知关于维护劳动者合法报酬权益严格企业经济性裁减人员的通知关于减轻企业等参保单位负担提高城镇职工基本医疗保险参进展情况汇报，另方面，结合研究确定的重点工作，对活动及时跟进提出指导意见。二以落实政策强化服务为载体，开展了下基层摸实情办实事促就业专项调研和春风行动。从机关局属单位基层劳动保障服务机构抽调多人，分设小组深入全市各践行发展观转变干部作风建设汇报材料公开承诺等，在此基础上，推进百项服务双提工程和服务。
6、业保险促进就业暂行办法有关问题的实施意见等，指导企业采取在岗培训转岗轮休弹性工时协商薪酬等，尽最大可能不裁员少裁员。采取送政策送服务等方式，派出工作人员深入企业，把有关缓缴减免社会保道社区乡镇，通过发放问卷调查表逐门逐户登记等形式，全面掌握了城镇失业人员的基本情况，对政府出台应对金融危机政策提供了第手资料，也为进步完善就业与失业动态统计管理机制奠定了良好基础。三以帮助企业渡难关，稳定劳动关系为重点，广泛开展流。二是明确了宣传报道要求，先后编辑了四。
7、科学发展观活动实施方案明确了意见要求，强调二个方案要注重有机结合，开展活动的主题指导思想工作目标等要符合市干部作风建设年动员大会召开后，当天下午我局召开了局长办公会，确定成立相应组织机构。由局党组书记局长曹艳春任领导小组组长，设立由机关党委监察室人教科办公室组成的领导小组办公室，着手制定我局干部作风建设年活动实施方案。月日，局党组践行发展观转变干部作风建设汇报材料以党组扩大会的形式组织学习体会交流，保证学习阶段取得新的成效。二是部署提素质重礼仪强。
8、现强素质，进干部队伍作风转变，有效推进劳动保障事业科学发展，对此，全局上下认识清楚目的明确。为统筹好两个活动的开展，局党组在认真学习省委张云川书记讲话市委王三堂书记讲话和市委两个活动方案的基础上，对照月日全市劳动保障工作会议确定的任务目标需要解委的要求，不走过场，真正解决问题。并且，要注重联系劳动保障职能任务实际，联系党员干部思想实际，做到形式多样，内容丰富，务求实效。此外，还要突出各部门党政把手的领导责任，确保开展活动与抓好工作两不误两促进。经。
9、规范主题教育活动，安排局领导机关科室和业务经办机构负责人，讲解文明礼仪知识劳动保障政策法规岗位职责特点和需要解决的问题，以及承办事项的业务流程规范标准险费给予岗位补贴和社会保险补贴等扶持政策落到实处。目前，各项政策正在有条不紊地落实中，并且已经向渤海物流公司山桥集团秦冶公司山船重工等企业发放相关补贴达万元。四以建立和完善领导干部联系点制度为保证，积极组织实施双三十对接困难企业认定帮扶工作。成立了减轻企业负担稳定就业局势专项工作领导小组，先后制定了。
10、行实施百项服务双提工程，围绕劳动保障服务平台达标建设实施窗口升级达标工程，围绕完善机制改进管理方式方法实施创新创业工程。以全面提高干部职工政治业务素质为重点，开展提素质重礼仪强规范主题教育活动，以抓实劳动保障四十项工作目展干部作风建设年两项活动紧密结合，与巩固深化树创促主题实践活动成果紧密结合，与民主评议政风行风工作紧密结合，与推动全年劳动保障工作目标顺利完成紧密结合，用各项工作的出色完成来衡量和检验活动成效。二是明确了目标要求，通过两个活动力求。
11、过反复讨论充分准备，月日上午次召开专门会议，传达学习省委总结大会和市委同时召开的深入学习实践科学发展观动员大会精神。会议决定，与局干部作风建设年活动统筹安排，设立统的领导小组和活动办公室，明确党组副书记副局长赵志国，党组成员纪检组长王东升为领导小组副组长，其他局领导为小组成按照市委的总体要求，我局注重加强组织领导，努力营造氛围，联系劳动保障实际，精心谋划实施方案，积极主动开展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动。高度重视，充分发动月日上午，。
12、活动专辑，对有些活动安排了省电视台市电视台专访，并与秦皇岛晚报联合推出了就业快车道栏目，开通了就业服务热线。三是建立了情况反馈督导机制，方面局党组在每周例会上听取活动践行发展观转变干部作风建设汇报材料展学先进树新风比贡献创优争先活动。与此同时，制订了劳动保障工作人员履行职责十条禁令，结合推行首问首办责任制等五项制度，要求全局干部职工严格遵守执行。这两个方案确定的内容，具有很强的指导性，不仅受到了全局广大干部职工的认可，而且也得到了市委督公开透明运。
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践行发展观转变干部作风建设汇报材料
