1、，坚持标本兼治综合治理。治标以解决已经发生的腐败现象为切人点，治本则以从源头上预防和治理腐败为着眼点。治标与治本的内容很多，就目前企业现状分析，我们认为应注重抓好以下几点在治标方面，首先要加大查办案件的力度。当前企业发案中最高的是贪污受贿挪用公款。职工反映特别强烈的是在人员分流购建住房帮助配偶子女经商办企和发展做出重大决定，其中有十多处提及企业党风廉政建设和加强监督的问题。这是我们做好企廉工作的方向和依据。建立和完善法人治理结构，充分发挥监事会的职能作用。决定指出公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会董事会监事会和经理层的职责，形成各负其责协调运转有效制衡的公司法人治理结构。发挥监事会对企业财务和董事经营者行为的监督作用。目前改开拿。
2、尚难有效地遏制腐败现象的滋生和蔓延。每项法律法规制度的提出和落实不可能步到位，有个实践认识，再实践再认识，逐步加以完善的过程市场经济体制确立和改革目标到位，受制于多种因素，从探索试点到推广应用，要经历多加强企业反腐倡廉教育工作的几点思考转让重组中利用职权大做手脚，侵吞国家和集体资产。对于反腐败斗争，些领导干部缺乏正确的认识，甚至产生抵触情绪，往往把经济建设与廉政建设对立起来，把企业的生产经营与企廉工作对立起来，出现了许多模糊认识和廖论。是妨碍论。认为在市场经济条件下腐败难以避免，纠风整纪搞多了，谁还敢抓经济建设。二是有功论。认为腐败是开展经济交往的润滑剂，是消除计划经济约束的催化剂。今后，对企业反腐倡廉工作直起着较大的负面作用。社会变革的。
3、，秉公执纪，精通业务，能真正履行监事会职能的人才队伍。把加强管理和反腐倡廉结合起来，全面推行企务公开。强化企业管理，是企业工作的永恒主题。决定要求尽快改变相当部分企业决策随意，制度不严，纪律松弛，管理水平低下的状况。要把加强企业反腐倡廉教育工作的几点思考，除抓好思想教育加强班子建设和强化监督外，应在制度建设和落实党风廉政建设责任制上下功夫。要针对市场经济条件下企业的领导干部在如何运用权力，对待金钱和物质享受等问题上容易发生思想变质的现实，加强研究制订出套切实可行的制度，建立个步步设防的监督制约机制，使企业领导干部不想以权谋私，不能以权谋私，不敢以权谋私。只有这样，才能把企廉工作不断推向深入。全文气，企业才能得到巩固和发展。落实党风廉政责任。
4、企分开，国家权力机关的监督和行政监督审计监督社会监督未及时跟上，出现了空档三是企业党的工作弱化，思想教育放松，党内监督道德监督松弛，舆论监督又阻力很大四是企业只包盈不包亏，出现了穷庙富方丈有的办暗厂，参暗股，由配偶子女承包下属企业，承担企业采购供应，把国有企业的肥水流人私田。对于这些广大职工反映强烈，恨之又恨的腐败行为却往往由于法规滞后，惩处不力，少数腐败分子腐而不败。政府放权和监督不同步，企业自主与制约相脱节，使企业腐败现象滋生蔓延甚至纠而复生。政企分开，产权明晰，放松企业自主经营无疑是正确的沦落为腐败分子。法律法规建设的滞后性与企业生产经营的独立性，为权力腐败提供了较多的实现机会。从近几年的实践看，民主和法制建设不断完善，但还不健全，。
5、加收入，不讲贡献与责任。激励要到位，考核要严格，既要采取年薪制期股奖励等形式，有效地激励经营管理者，使其劳有所得，最大限度调动他们的积极性，努力克服那种由于收入与贡献不平衡而导致重点是重大决策，特别是重大项目投资企业改革改制和资产重组等方面，我们去年进行了期货炒作调查整顿，今年以对长期投资进行审计清理，都是针对决策不慎给企业造成重大损失而为的。二是涉及职工关心的热点问题，如人事制度收入分配住房改革业务费开支资金使用等等，根据我们的情况，拟首先抓好采购招标，业务费公开和落实市政府文件的民主监督，三是干部廉洁自律方面，企业法律监督结合起来，建立起个比较完整的监督体系。四是要加强监事会成员及办事机构人员的培训，实行持证上岗，培养和造就批恪尽职守。
6、到，就偷着干的现象发生，又要严格考核经营管理者的业绩与责任，加大审计力度和财务监督，全面考评其各项指标完成的业绩和尽职情况，用真实的贡献核实其应得的报酬。这几年我们对实行年薪制的企业，坚持先审计后兑现，不审计不兑现的做法，反映良好。对那些由于违法违规等人为因素给企业造成重大损失的，不仅要扣其所得，还应依法追究其责任。只有这样，经营管理者才能拿得安稳，群众才能服领导干部是企业党风廉政建设的重点，他们的兴动都是种示范。他们言行致，风正行端，企业反腐倡廉才会有效，各项制度才能落实。在适当场合公开企业领导干部廉洁自律情况，接受群众公开监督，是十分必要的。对经营管理者激励和制约同步，建立业绩考核和责任追究制度。建立和健全国有企业经营管理者的激励和约。
7、杂多变性与企业领导干部素质的局限性，严重制约着企业反腐倡廉的深入开展。从计划经济向社会主义市场经济过渡，有个复杂的演变过程。经济大潮的涌动和中外文化的交流碰撞，无疑给加快发展注入活力，带来机遇，但同时也使人们求利观念和寻租行为张扬。物质利益的趋动，加之教育的欠缺，致使部分社会成员是非观念颠倒，滥用权力，渎职失职，恶性经营，以权谋私，弄虚作假挥霍浪费，严重制约了经济的发展，损害了党的形象和党群干群关系。企业消极腐败现象表现种种，主要有选用干部任人唯亲，盲目决策独断专行，采购供应回扣成风，虚报浮夸骗利骗名，基建工程高估冒算，投保返还中饱私囊，非法截留滥发私分，虚假合资偷税受贿，擅炒期货损失惨重，管理松弛财务失真，挪用公款体外循环，违规改制侵吞。
8、业安危于人，权力失去了制约。众所周知，腐败离不开权力。旦权力被滥用或与私欲结盟，消极腐败就必然滋生蔓延。大量事实表明，以权谋私是腐败的本质关于加强企业反腐倡廉教育工作的几点思考第页和核心内容，切腐败现象和社会上次碰撞斗争和试验再加上我们长期以来以人治为主导的惯性作用，这就为权力腐败留下了体制上管理上惩处上的漏洞和缝隙。另方面，企业自主经营，自负盈亏，推行能人治厂，厂长组阁，实行承包经营，黑箱操作，这为企业腐败提供了肥沃的土壤。有的行使用人自主权，违反组织人事纪律，任人唯亲，随意解雇职工有的利用经营自主权，盲目决策，由厂长个人说了算实行承包经营，三是自然论。认为腐败的根源是生产力不发达，只要经济上去了，腐败问题就会自然而然地得到解决。四是攀。
9、产，腐化堕关于加强企业反腐倡廉教育工作的几点思考关于加强企业反腐倡廉教育工作的几点思考对当前企廉工作的基业问题上以权整人以权谋私。危害最烈的是玩弄职守，失职渎职，盲目决策，管理混乱，造成国有资产大量流失，企业濒临破产。查办案件最大干扰是说情风。应当把握特点，秉公执法，严肃惩处，依法追究说情者责任。治标的另项任务，就是抓好中央关于制止奢侈浪费八项规定的落实，重点放在清理整顿住房和通讯工具为配偶子女经商办企业提供优惠和用公款吃喝，编织个人关系网等问题上。在治本方面献相符合的报酬，同时要规范经营管理者的报酬，增加透明度，建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度。这是决定提出的重大方针和原则。激励必须与考核制约同步，不能只讲报酬，不讲奉献，只讲。
10、和经理层的工作细则和操作程序，以便协调运转，有效制衡三是要健全纪检监察审计法律顾问四合的监事会办事机构，把党内监督行政监督审计监督加强企业反腐倡廉教育工作的几点思考理混乱，有章不循，有法不依，想怎么干就怎么干，给心术不正的企业领导干部，故意制造混乱，混水摸鱼，提供了方便五是执法不严，以情代法，以权压法，造成了大量国有资产流失，部分企业长期亏损，帐外资金和小金库屡禁不止。这种对权力失去有效监督和制约的多边交织的群体行为，已成为企业反腐倡廉的严重制约因素。三加强企廉工作的几点思考党的十五届四中全会，对国有企业的改革，但是有效地监督工作未跟上，监督机制不健全，公司治理结构没建立，监事会形同虚设有些企业领导干部党政肩挑，把决策权与执行权集于身，系。
11、论。认为消极腐败现象是大气候决定的，别人搞，自己不搞，就要吃大亏。这些的观点，阻碍着企业反腐败的深入开展，侵蚀着少数领导干部的心灵，使些人在工作和生活上不能严格要求自己，忘记了党的宗旨，违背了党的原则和纪律，甚至有极少数领导干部成为企业的耗子蛀虫，值观念模糊，甚至有少数人沉迷于拜金主义享乐主义的时尚难以自拔。凡有重大改革措施的出台，往往伴随着种腐败现象的滋生。实行物质利益原则，少数人利欲熏心，投机心理放纵，急待先富起来执行价格的双轨制，出现了倒卖批文，官倒横行，些人不择手段获取廉价利益对外开放，引进外资，又出现了假合资，真勾结，转移资产，从中渔利企业改制和资产重组，些企业经营者又在资产评估落嫖娼赌博，灰色收入无人问津等等，这些消极腐败现象。
12、机制。实行经营管理者收入与企业经营业绩挂钩。使其获得与责任和贡强管理和反腐倡廉结合起来，加强对企业经济活动的审计和监督，坚决制止和严肃查处做假帐，违反财经纪律，营私舞弊，挥霍浪费等行为。这确实切中了要害，点到了企业管理之时弊。许多单位的实践证明，企务公开加强民主管理，实施全方位监督的有效形式。企务公开的整个过程，公开是全局，群众是基础，监督是核心，领导是关键。企业应把握实质，因厂制宜，突出重点，务求实效。就公开的内容而言，其制企业有的并不规范，监事会的职能难以发挥。为此，必须实行规范的公司改革。首先要规范人事安排，改变肩挑的做法，执行董事长总经理分设的原则，把决策层与执行层分离，以便分清职责有效监督其次要根据本企业的实际，明确董事会监事会。
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加强企业反腐倡廉教育工作的几点思考