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doc 保险公司增员企划方案(优秀范文)-活动方案材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:45

《保险公司增员企划方案(优秀范文)-活动方案材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....听到这句话,林雪贞知道机会来了,你花了那么多的金钱和时间,也累积不少人脉,现在应该是享受回收的时候了,听到回收两个字,小惠不好意思的拍拍林雪贞的屑膀说免啦,这条路虽然被打断,不过林雪贞相信这次的谈话多少对小惠有些影响。再次见面,林雪贞直接告诉小惠你参与社团那么久了,不如到我公司来看看我的早会有没有什么缺点。这你就当做来我公司参加社团也好,这次,小惠并没有答应,但是从她的表情中,林雪贞知道离目标不远了。几个星期之后,小惠的先生因公出国,林雪贞认为,这是上天给她的大好机会,她拉著小惠说我们中午时都买便当吃,吃到不晓得吃哪家比较好,你这么会煮菜,不如你来煮给我们吃好不好好啊,第天,小惠果然买了材料到公司来,大家嚐了她的手艺,纷纷叫好,也希望她隔天再来公司。可以,老公不在,怎么煮都没关系,小惠爽快的答应。如果你要来,乾脆早点来参加我们的早会。林雪贞顺水推舟。隔天早上点,小惠果然出现在早会......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不要让电源消耗掉,把这份工作当成参与社团学习成长,你还是可以按时接小孩煮饭。现在流行事业第春,对于家庭主妇而书,拥有事业第春并不容易,方面因为家庭主妇长期在家中带小孩,对于社会职场愈趋陌生,此外,有些家庭主妇也喜欢安逸地待在家中,认为老公比谁都可靠。林雪贞认为,不管对哪种类型的家庭主妇,保险业都是非常适合的工作。林雪贞会经增员位有閒又有钱的家庭主妇小惠,小惠的老公非常会赚钱,是国内知名食品公司的副总经理,她的小孩跟林雪贞的女儿唸同所学校,小惠和林雪贞两人就是在参与学校的义工妈妈团时认识。当林雪贞得知小惠上有父母,下有两个小孩后,关心的问她家中是否有保险,小惠肯定的回答她我先生的公司对于员工和员工的眷属福利非常好,不需要保险。被小惠拒绝之后,林雪贞并不放弃,在次的义工妈妈聚会中,林雪贞朝另个方向谈起,她再度问小惠你们的税金是不是要缴很多大概百分之十吧,都是我先生在管的......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....为了进步壮大营销员队伍,实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率,借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式,开展场声势浩大的有步骤有计划的标准化招募甄选和新人育成活动,初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据人寿保险股份有限公司省分公司新人特训营实施方案,结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。活动时间年月日月日月日月日招募甄选工作月日月日首期新人特训营月日月日新兵营月日代理人资格证考试月日月日衔接教育活动目标首期新人特训营开营人力保证目标为人,个月留存率达到。各团队责任目标部人部人部人部人部人部人部人组织领导为认真贯彻落实省公司年新人育成标准化模式的全面推广,加大增员育成力度,公司特成立招募甄选新人育成项目领导小组组长副组长组员下设招募甄选新人育成项目推广小组组长副组长招募甄选功能组新人育成组组员公司全体讲师组训活动口号我是人......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....如何增员已婚又安逸的家庭主妇出来工作不是为了赚钱,而是为了维护你的电源,不要让电源消耗掉,把这份工作当成参与社团学习成长,你还是可以按时接小孩煮饭。现在流行事业第春,对于家庭主妇而书,拥有事业第春并不容易,方面因为家庭主妇长期在家中带小孩,对于社会职场愈趋陌生,此外,有些家庭主妇也喜欢安逸地待在家中,认为老公比谁都可靠。林雪贞认为,不管对哪种类型的家庭主妇,保险业都是非常适合的工作。林雪贞会经增员位有閒又有钱的家庭主妇小惠,小惠的老公非常会赚钱,是国内知名食品公司的副总经理,她的小孩跟林雪贞的女儿唸同所学校,小惠和林雪贞两人就是在参与学校的义工妈妈团时认识。当林雪贞得知小惠上有父母,下有两个小孩后,关心的问她家中是否有保险,小惠肯定的回答她我先生的公司对于员工和员工的眷属福利非常好,不需要保险。被小惠拒绝之后,林雪贞并不放弃,在次的义工妈妈聚会中,林雪贞朝另个方向谈起......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....小惠也在越洋电话中跟丈夫聊参加早会的感想,整整讲了个小时。在这天中,林雪贞常常有意无意问小惠是否考虑加入新光的行列,她还是那句老话丈夫不答应。这样不行,回家的路上,林雪贞直思考著,要如何临门脚,让小惠心甘情愿的加入新光。她脑筋转,心想小惠每天在家中,定常常看电视录影带,嗯,这是个好方法,于是,林雪贞利用部连续剧离婚的女人来吸引小惠的注意力。保险公司增员企划方案优秀范文活动方案材料。既然话已出口,不实现也不行,如果小玲领到万,我只好把自己的积蓄拿出来贴,打定主意后,林雪贞伸开双臂,欢迎小玲加入新光。第个月结算下来,小玲赚了好几万,她和林雪贞样,早已不计较底薪的事情。小玲是林雪贞第位增员的伙伴,从小玲的身上,林雪贞相信,只要个人愿意行动,就会有收穫,她说虽然菜鸟们对于缘故件感到难以启口,旦成功,缘故件绝对是增加新进人员信心的大助力。如何增员已婚又安逸的家庭主妇出来工作不是为了赚钱......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不知您目前有什么打算现在经济发展形势好为您这样的人才提供了许多机会,就拿我们公司来说吧讲述收展对人才的渴求您看,明天起到我们公司去看看,好吗王姐,正值新春佳节之际,我们公司制订了大发展计划,发展空间无限,为有志者搭建了个充分展示才华的舞台,您不想来尝试下吗新年新气象,给自己个新起点吧。本世纪最后次下海的机会,就是做保险。要想自己做老板,又不花本钱,只有选择做保险。今天您选择保险,明天就会硕果累累。加盟,兔到成功。当林雪贞和小惠愈来愈熟后,她开始进行劝人活动,鼓励小惠到新光上课考保险执照,林雪贞告诉小惠你直当义工,表示你热心善良又有时间,最适合当保险销售员,不如考个保险执照,来我们公司。不可能,我老公才不会答应呢,老公不答应,没关系,林雪贞明白,只要她不放弃这个增员的机会,机会就不会从她手中溜走。有天,当林雪贞和小惠又聚在起聊天时,小惠突然说了句做义工不但没赚钱......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....林雪贞认为,唯有说服小惠的先生才能签到保险,她以为小惠会很快的介绍先生与她认识,但是她错了位贵为名企业的副总经理,怎么可能跟个保险从业人员见面于是,第个机会又泡汤了。即使如此,林雪贞依然不放弃,她不相信自己签不到小惠的保险,第次见到小惠时,林雪贞又换了个方法,她直接拿出份计划书,在计划书中,林雪贞为小惠和家人共人各设计人年缴两万千元的保费,藉此达到减税的目的,小惠听了之后觉得有理,果真买了保险。小惠当然不知道,这只是第步而已,林雪贞心中真正的目标,是说服小惠加入新光,让更多朋友享受到保险的好处。保险公司增员企划方案优秀范文活动方案企划目的自开门红以来,公司业务持续稳健发展,人均产值较高,但于总体目标达成仍有定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配,加之市场竞争主体增多,新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并参加新人育成各阶段学习其他所增人员按基本法相关待遇执行本方案解释权在公司经理室人寿支公司第篇年保险公司春节增员话术春节期间增员活术想为您的家人创造更加美好的生活吗请加入我们的行列吧,那现在有种工作,时间由您自己安排,工作地点也在您家附近,而且没有错综复杂的人际关系,发展前途完全由您自己掌握,您说好不好过去的就让它过去吧,加盟,我们的人生将展开新的页,较高的经济收入,可以营造更好的家庭氛围。既然话已出口,不实现也不行,如果小玲领到万,我只好把自己的积蓄拿出来贴,打定主意后,林雪贞伸开双臂,欢迎小玲加入新光。第个月结算下来,小玲赚了好几万,她和林雪贞样,早已不计较底薪的事情。小玲是林雪贞第位增员的伙伴,从小玲的身上,林雪贞相信,只要个人愿意行动,就会有收穫,她说虽然菜鸟们对于缘故件感到难以启口,旦成功......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....增员准备养老金组织要发展,全员来增员上下齐努力,团队高士气。不唱独角戏,共谋大生意组织发展才是硬道理奖励措施慧眼识才奖在月日日活动时段内,每成功增员人进特训营正常出勤,奖保健足疗人次师徒各次在月日日活动时段内,每成功增员人代资考通过并取得工号,发放增员者慧眼识才引荐奖元本文来源在月日日活动时段内,每成功增员人符合版基本法转正条件,发放慧眼识才成就奖元准主管特别奖在月日日活动时段内,成功增员人以上含人且成为有效人力的增员者,书面申请晋升经公司批准,可参加公司主管例会,并享受本公司规定的主管相关待遇。新人关爱津贴月份之前参加资格考试且通过者奖元在活动时段内,新人关爱津贴按每月元发放符合特训营相关要求,按时出勤,入司第个月考证通过取得工号第个月出新单期交元入司第个月转正团队积极开拓奖各部门在达成责任目标基础上,每增加人,奖励部门经费元......”

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