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doc 民营企业发展中的问题与对策 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2023-09-14 20:25

《民营企业发展中的问题与对策》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但比较集中人和事,必须及时处罚。 三争创优质品牌,打造企业文化 实施名牌战略,打造企业文化。企业是主体,企业是受益者,因此企业要充 分发挥主观能动性。况且,随着加入世贸组织,经济的进步全球化发展,市场 竞争愈加激烈。实施名牌发展战略,争创名牌商标,已经成为个不容忽视的发 展战略。为提高我市商品的市场竞争力,促进经济结构调整和优化,确保经济持 续快速健康发展,扎扎实实做好品牌工作,是增强企业活力和竞争力的重要举措, 是企业在国内外市场激烈竞争中取胜的法宝,也是企业做大做强的战略目标和必 由之路。尽管,莆田的众多企业属于中小型企业,但也要积极参与国际竞争,努 力提升自身质量,重视商标注册,这样既可以防止侵犯企业在销售国的合法权益, 也就争得了市场,毕竟成功的企业最终要走出国门。 然而,对于今天的民营企业来讲,许多老板甚至不知企业文化为何物......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....增加人才引进,立足做精做专,克服短期经营行为,创造整体优势,使小企业整体 优化,提高生产效率和经济效益,使自身逐步发展状大。 我国民营企业还存在着规模小员工素质低的现象,还不能实现以人为资源优 势来配置和优化其他资源。因此,提高企业内在素质,说到底还是要提高人的素质, 企业规模环境装备水平以及产品档次和质量的内在差异,实质反映的是人的内 在素质差异。民营企业必须要形成科学合理的企业领导体制和组织制度,构建 套有效的激励和约束机制,真正做到经营者能上能下,人员能进能出,收入能增能 减,充分挖掘人力资源的潜力,最大限度地激励和调动员工的积极性。 五依托高校,科技创新调整和优化产业结构 民营企业多以传统产业为主,政府应该通过政策和经济的杠杆,引导那些科技 含量高市场前景好管理水平高的企业率先发展高科技产业。对民营企业自身 来说,在科学技术迅猛发展的今天,必须加大技术开发的投入......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....政府应把握经济 发展的整体格局,变弱化的调控管理职能为高效的服务职能。政府必须扮演好 两个角色,即领导者和服务者。政府必须给予制度支持技术支持信息支持 金融支持。 参考文献 晓亮论民营经济中的十个认识问题,南方经济 年期 孙早,鲁政委从政府到企业关于中国民营企业研究文 献经济研究 徐戴国晨,吴诗芬民营企业发展中的家族问题南方经 济 善长体制创新与民营经济发展经济研究参考 叶国灿论民营企业的生命周期及其延长经济问题, ......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....这些 问题亟待加以研究解决。 民营企业发展中所存在的问题 管理水平低下,民营企业主的文化层次较低 在企业家素质的状况上,项全国性的问卷调查反映,各经济类型企业的经营者中研究生学历比重是国有,集体,私营,股份制,外商 大学学历的比重是国有,集体,私营,股份制, 外商高中或中专学历的比重是国有,集体,私营,股 份制,外商。这反应出我国私营企业经营者的知识素质结构水平较低, 尚需得到进步提高。在竞争日益激烈的市场经济中,企业家素质的高低对个 企业的兴衰有着至关重要的作用。然而,从上述影响民营经济发展的内部管理因 素可以看出,问题的出现均与民营企业主文化层次低,自身素质不高有关。绝大 多数民营企业主的经营管理方式来源于自身的经验和家族力量,法制观念有所欠 缺,眼光不够长远,赢利压倒切的思想实际上忽略了战略思考,致使大多数 民营企业难以走出小生产的经营模式,难以适应日益激烈的市场竞争......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....朔造积极健康向 上的企业文化就等于企业有了源源不断的发展动力。创建属于自己的具有本企业 特点的企业文化,已经是当今有定规模的中国民营企业不能不面对的和逾越的 重大课题。创业者必须意识到企业是用来赚钱的,但是除了赚钱以外,它更是为 全社会提供服务的种方式,在这种服务中创办者的人生价值得以更好的体现。 这种服务于社会,然后得到社会的回报与尊重的人生价值才理念贯穿于企业的每 个员工后,企业自然就会摒弃短浅的掘桶金就走的思想,就会敢于和新 起来的竞争者从各方面比高低,促使企业制定长远的战略目标和不同时期的发展 部署,逐步发展成为具有较强竞争力的企业。 四加强正确引导提高人的素质,全面提升企业素质 未来企业的竞争,更重要的是要依靠高素质的劳动者。加强对民营企业主的市 场经济条件下的企业管理市场营销发展攻略等方面的培训和教育,掌握法律 法规,提高自身素质,提升企业科技含量,坚持科学发展观......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....就连些政府部门也 落入此误区,他们认为在企业品牌企业文化上投资金收效甚微,企业品牌企 业文化是企业发展到定阶段的产物,只有企业上了规模,才有能力塑造品牌, 打造文化。殊不知,品牌与文化是企业的无形资产,是增强企业凝聚力的内在需 求。可以说,文化竞争是市场竞争的载体,市场竞争是文化竞争的表现,企业的 核心竞争力最终集中表现在文化竞争力上。 六产业结构发展不均衡,民营企业呈现三多二少小 三多二少小。三多是服务行业多商业餐饮业美容美发业维修业 运输业约占。二是加工制造业多服装食品粮食家俱印刷铸锻建 材约占。三是劳动密集型体力劳动为主的企业多,约占整个民营企业的 以上。二少是农林牧渔业企业少。二是科技含量高的产品制造业少。小即 企业规模太小,绝大多数民营企业注册资金都在万元左右。由于企业规模小,资 信程度低,抵御市场风浪的能力就差。 如从天津市民营企业集团行业分布的情况看......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....增加技术装备,成为技术创新和开发投入及推广 的主体应实行多种形式的产学研联合,与高等院校科研院所建立起开放的 稳定的合作关系,吸收消化国际上先进的科技成果,形成自己的技术优势具有积极 的意义。特别是我国加入世贸组织后,民营企业更应更新观念,尽快树立国际化经 营与竞争的意识,以市场为导向,以科技进步为动力,依靠科技进步与创新来实现 技术发展的跨越。 创新是企业发展的永恒主题,是企业前进的发动机。民营企业较少有传统体 制的局限和历史包袱的束缚,具有机制灵活富有创新的天性。持续的技术创新 管理创新和体制创新,是民营企业克服弱势,在市场竞争中取胜的法宝。创新停 止了,企业的生命就将结束。只有创新,走出模仿的圈子才能挖掘产品独特的风 格,发挥企业的优势,创建自己的名牌产品。 六发挥政府第推动力作用,营造健康发展的良好环境 加入后,民营企业也面临着结构调整的问题,在这个过程中......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....民营企业的发展遇到了许多环 境体制融资和人才亟待解决的问题。 关键词民营企业科技品牌研究对策 改革开放以年来,中国民营经济进入了个持续发展的阶段我国取得的 经济成就与民营企业的发展密不可分,民营企业已经成为国民经济的重要组成 部分。据中国民营企业考察报告,全国已有多万户个体私营企业,解决了 多万人的就业问题,我国民营企业总户数已达多万家,分别占全国企 业总数工业产值工业增加值实现利税出口额城 镇就业机会的,民营企业的年产值增长率直保持在左右,远远高于 同期国民经济增长速度。民营企业在国民经济中的重要地位是显而易见的,它 对国民经济和社会发展特别是扩大城乡就业发挥了重要作用。但是,在民营企 业的发展过程中还存在着诸多问题......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....民营企业主的文化层次较低 二人才机制不灵活,专业技术人才匮乏 三企业生命周期过短 四产品更新换代慢,科技含量低 五企业缺乏品牌文化意识薄弱 六产业结构发展不均衡 七企业融资困难,融资渠道狭窄 二发展民营企业的对策 建立现代企业管理模式,减少家族式管理模式 健全法律制度,制定扶持政策,降低企业门槛。 三争创优质品牌,打造企业文化 四加强正确引导提高人的素质,全面提升企业素质 五依托高校,科技创新调整和优化产业结构 六发挥政府第推动力作用,营造健康发展的良好环境 民营企业发展中的问题与对策 内容摘要改革开放以来,我国民营企业从无到有,从小到大,已日益成 为现代化建设中支非常重要的力量,它为我国市场化改革发挥了非常重要的 作用......”

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