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doc 公司工会换届选举工作报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:38 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:34

《公司工会换届选举工作报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有名女工进行了健康检查。开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时间日组织扑克跳绳拔河气排球乒乓球卡拉等比赛。通过系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。四以创建职工小家为重点,努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想组织作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来,工会干部参加各类培训学习人次二是以职工小家建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设硬件建设责任体系建设和日常管理工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....回顾四年来的工作,我们虽然取得了定成绩,但也存在着不足。主要表现在对新形势下工会工作的组织形式活动方式运行机制等创新不够工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改进。二当前面临的形势各位代表同志们,今后几年是工厂加快改制和结构调整,提高可持续发展能力的关键时期,也是公司实现担当打造的重要时期。公司工会工作面临着新的形势和新的任务,既有重大的责任和难得的机遇,又有巨大的压力和严峻的挑战。是实现公司第三次党代会奋斗目标,对工会融入中心提出了新任务。在前不久召开的公司第三次党代会上,明确提出了担当打造的发展目标。如何把广大员工紧密团结起来,组织引导员工积极投身公司发展大业,为公司实现这发展目标贡献力量,是摆在公司两级工会组织面前的项紧迫任务。二是员工队伍综带作用依法维护作用帮扶保障作用和教育引导作用,切实增强工会的参与能力维权能力帮扶能力凝聚能力和创新能力,努力开创工会工作新局面......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....维护员工的合法权益。要继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固深化完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项,必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与,广泛听取广大员工的意见和建议,熟练掌握劳动法规政策,积极参与企业有关政策的制订,认真落实国家各项劳动法律法规及政策,在维权过程中充分体现员工的知情权参与权和监督权等政治权益,保证公司决策程序和决策内容的合法合理合规。要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,建立和完善劳动关系矛盾预防预报机制,在推动改革促进发展积极参与大力帮扶的过程中,不断加大劳动关系协调力度,使维权工作的声音更响些力度更大些措施更得力些,真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益,进步实现好维护好发展好员工群众的切身利益,保护好发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题,做好化解矛盾理顺情绪释疑解惑的工作,教育和引导广大员工坚定信心顾全大局......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....发挥着越来越重要的作用,保障他们的权益关心他们的生活,就是关爱员工队伍。公司工会要贯彻厂工会提出的组织起来,切实维权的八字方针,探索切实可行的教育管理方法,凝聚人心,形成合力,使人事代理工队伍全面融入到公司生产经营中去。各分会要向人事代理工开放员工小家的文化娱乐设施,组织人事代理工参加安全教育技术培训和文化娱乐等活动,创造与人事代理工队伍与公司和谐稳定双赢的合作关系。持续加强职工之家建设,全面提高基层工会活力。职工之家建设是工会工作的项重要内容,也是工会组织落实任务的重要支撑点。公司工会要积极适应企业经营形势管理体制组织结构员工和会员队伍结构员工和会员需求层次等的新变化新要求,努力探索民主管理民主参与民主监督的新途径新方法,建立健全维权工作的新机制新措施,构建和谐劳动关系的新载体新渠道。加强工会干部队伍建设,全面提高各级工会的五种本领。干好新形势下的工会工作,关键是要建设支政治过硬维护大局,熟悉经济了解政策......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....今年,对公司下属车间生产工人的更衣箱统进行了更新,并要求做到规范管理,方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进步小家建设奠定了基础三是以巾帼建功竞赛为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊自信自立自强精神,全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工委员会先后开展了巾帼岗位成才双增双节等活动,通过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。四年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了全面进步。涌现出集团先进女工名,集团员工体育积极分子名,集团劳动模范名,省十大杰出技术能手名,省技术能手名,优秀技术创新能手名,车间设维班荣获全国模范职工小家荣誉称号。这些先进集体和个人,为工会工作做出了突出贡献。在此......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对出现紧急困难特重大病困难的职工,及时走访慰问,积极出主意想办法,帮助解决些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。四年来,工会探望生病住院员工人次,送慰问品价值达余元。春节中秋国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会积极向上级工会和公司行政申请资金,对全公司名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金元。切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期产期哺乳期的切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年三八节......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....今后四年的奋斗目标是不断深化维权机制。工会要以维护员工合法权益为根本,最大限度地维护员工合法权益。要把维护员工合法权益的工作贯穿到公司发展的全过程中去。做到凡须经职代会讨论的事项,要地经过职代会讨论通过方可实施,使工会真正成为员工根本利益的代表者和维护者。二是不断强化融入中心的参与能力。进步深化经济技术创新工作,加强员工培训,大力弘扬劳模精神,最大限度地调动员工的积极性,团结动员广大员工为实现担当打造的发展目标而努力奋斗。三是不断完善员工帮扶保障体系。要真正做到想员工所想急员工所急办员工所需,最大限度地为员工群众办好事办实事。从根本上帮助困难员工更新观念,树立生活的信心,勇于面对困难,开展生活自救,最终使困难员工渡过难关。四是不断加强工会自身建设。按照公司两精管理要求,不断创新运行机制,丰富活动方式,充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力,把工会建设成为党组织靠得住行政离不开员工信得过的群众组织。按照这指导思想......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在电焊工铆工钳工维修工等主力工种中,大力开展岗位技能培训,使岗位操作人员达到设备结构,清二楚生产流程,心中有数日常生产,标准操作处理事故,快准稳细数字管理,得心应手的五项全能标准。三进步完善帮扶体系,实施送温暖工程,积极解决困难员工的生活问题。工会干部要深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋为民之策,多办利民之事,经常深入基层深入群众,倾听困难员工的愿望和呼声,了解他们的疾苦和困难,及时给予他们关心和照顾,多雪中送炭,多解燃眉之急,尽最大努力为群众办实事解难事做好事,使他们切实感受到工会大家庭的温暖要坚持和完善走访慰问制度,及时做好对困难员工及家庭的帮助要进步完善特困员工档案,全面准确地掌握特困员工家庭的情况,做好动态管理,准确掌握特重困员工的真实情况要积极筹措资金,分别情况公平公正地合理使用资金,真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。四扩大工作覆盖面,增强员工凝聚力,切实提高工会的工作能力和水平。切实把会员组织起来......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....投身改革,为企业改革创新与发展创造和谐的环境。要进步加强劳动安全卫生监督检查,从强化领导意识入手,从关键岗位抓起,督促和协调企业加大对安全生产的投入,制定和落实好安全生产责任制,加强员工安全教育培训,提高员工安全技术素质和自我保护能力。要继续紧密结合争创职工小家活动,加大职工小家硬件投入,建好图书室娱乐室和体育活动场所,完善基层文化娱乐设施,坚持经常开展文体比赛知识竞赛等群众性精神文明建设活动,不断丰富员工的业余文化生活。二弘扬劳模精神,加强员工教育培训,为公司全面发展建功立业。两级工会要大力开展争先创优选树典型活动,大力营造比学赶帮超的制度和舆论环境,弘扬胡锦涛同志倡导的爱岗敬业争创流,艰苦奋斗勇于创新,淡泊名利甘于奉献的劳模精神,激励广大员工立足本职,学赶先进,争创流,为公司多做贡献要继续以经济技术创新为载体,积极开展技术创新管理创新制度创新及合理化建议等活动......”

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