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doc 【毕业设计】民营企业发展中的问题与对策 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:06

《【毕业设计】民营企业发展中的问题与对策》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....三多是服务行业多商业餐饮业美容美发业维修业运输业约占。二是加工制造业多服装食品粮食家俱印刷铸锻建材约占。三是劳动密集型体力劳动为主的企业多,约占整个民营企业的以上。二少是农林牧渔业企业少。二是科技含量高的产品制造业少。小即企业规模太小,绝大多数民营企业注册资金都在万元左右。由于企业规模小,资信程度低,抵御市场风浪的能力就差。如从天津市民营企业集团行业分布的情况看,虽然户民营企业集团分布在个行业大类中,但比较集中的行业门类是制造业房地产业和批发零售业。其中集团数量分别为户户和户,共占到民营企业集团总数的拥有资产分别为亿元亿元和亿元,共占全部民营企业集团拥有资产的实现营业收入分别为亿元亿元和亿元,共占全部民营企业集团实现营业收入的实现利润分别为亿元亿元和亿元,共占全部民营企业集团实现利润总额的。七企业融资困难,融资渠道狭窄民营企业的发展普遍面临着资金短缺的困扰,融资困难是摆在民营企业面前的道难题......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....建立现代企业管理模式,减少家族式管理模式家族式管理模式缺乏科学有效的管理机制,容易导致企业战略决策的失误企业发展到定规模后所产生的专制和集权化倾向,无法适应企业对人才的更高要求。民营企业要真正建立起新的现代企业管理模式,首先必须进行所有制改造。民营企业的发展趋势就是控股化和集约化,充分发挥家长式管理模式的灵活高效的优势,还可借鉴先进的管理经验,结合自身的情况,逐渐建立起现代企业制度。中国民营企业的制度转换管理模式的更替依赖于民营企业家素质和人格的提升和完善。二健全法律制度,制定扶持政策,降低企业门槛。提高把握经济发展规律的能力,正确认识发展中的民营企业,特别是规模以下的小企业包括个体户,不要对企业发展阶段估价过高,既要锦上添花,更要雪中送炭,制定系列切实可行的优惠政策,扶持民营小企业健康发展。市场经济是法制经以尝试采取如下解决问题的对策。建立现代企业管理模式,减少家族式管理模式家族式管理模式缺乏科学有效的管理机制......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要明确执法部门保护和支持民营企业的责任,对向民营企业敲诈勒索乱收费乱罚款强买强卖及破坏民营企业生产经营秩序的人和事,必须及时处罚。三争创优质品牌,打造企业文化实施名牌战略,打造企业文化。企业是主体,企业是受益者,因此企业要充分发挥主观能动性。况且,随着加入世贸组织,经济的进步全球化发展,市场竞争愈加激烈。实施名牌发展战略,争创名牌商标,已经成为个不容忽视的发展战略。为提高我市商品的市场竞争力,促进经济结构调整和优化,确保经济持续快速健康发展,扎扎实实做好品牌工作,是增强企业活力和竞争力的重要举措,是企业在国内外市场激烈竞争中取胜的法宝,也是企业做大做强的战略目标和必由之路。尽管,莆田的众多企业属于中小型企业,但也要积极参与国际竞争,努力提升自身质量,重视商标注册,这样既可以防止侵犯企业在销售国的合法权益,也就争得了市场,毕竟成功的企业最终要走出国门。然而,对于今天的民营企业来讲,许多老板甚至不知企业文化为何物......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....与高等院校科研院所建立起开放的稳定的合作关系,吸收消化国际上先进的科技成果,形成自己的技术优势具有积极的意义。特别是我国加入世贸组织后,民营企业更应更新观念,尽快树立国际化经营与竞争的意识,以市场为导向,以科技进步为动力,依靠科技进步与创新来实现技术发展的跨越。创新是企业发展的永恒主题,是企业前进的发动机。民营企业较少有传统体制的局限和历史包袱的束缚,具有机制灵活富有创新的天性。持续的技术创新管理创新和体制创新,是民营企业克服弱势,在市场竞争中取胜的法宝。创新停止了,企业的生命就将结束。只有创新,走出模仿的圈子才能挖掘产品独特的风格,发挥企业的优势,创建自己的名牌产品。六发挥政府第推动力作用,营造健康发展的良好环境加入后,民营企业也面临着结构调整的问题,在这个过程中,政府的宏观经济调控依然是影响民营企业的最主要的环境因素。政府应把握经济发展的整体格局,变弱化的调控管理职能为高效的服务职能......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....我国对小规模民营企业贷款的比重还不足贷款总数的。这和民营企业对我国国民经济发展的贡献极不相称。当前民营企业发展的融资渠道不畅体现在以下两个方面其,间接融资渠道受阻,我国的银行普遍存在着对民营企业惜贷的问题。在银行方面看来,民营企业贷款数额小,相对成本较高,再加上信息的不对称所造成的不确定因素,银行风险很大。而且万发生坏帐,银行可能要负刑事责任。国有银行目前难以摆脱自身局限,所以为民营企业融资最好的办法就是发展民营银行和相应的各种类型企业贷款担保机构。其二,直接融资渠道狭窄,由于目前全国性的资本市场主要服务于国有企业,而面广量大的中小民营企业的发展空间相对十分狭小,且市场进入门槛过高。上市门槛的限制,将绝大多数民营企业拒之于门外,客观上制约了民营企业的发展,特别是对那些原本经营绩效好且有发展前景的高成长性企业,得不到有力的资金支持。二发展民营企业的对策针对民营企业发展中存在的些问题......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....传统项目产品和资源优势没有形成规模,市场上竞争无力,企业发展缺乏后劲。五企业缺乏品牌文化意识薄弱目前,大部分企业缺乏自己的品牌,缺乏在世界市场,甚至在国内市场上打得响的拳头产品。就鞋业而言,上世纪八九十年代,莆田曾有鞋城之誉,制鞋业曾是这里的骄傲。但前些年,由于鞋革档次较低产品名牌欠缺发展速度不快以及出口市场过分集中等,莆田的这传统优势产业被晋江等地取代,不少制鞋企业变成了贴牌生产的加工厂,大部分利润落入了别人的腰包。不仅仅是众多企业对树品牌持观望乃至否定态度,就连些政府部门也落入此误区,他们认为在企业品牌企业文化上投资金收效甚微,企业品牌企业文化是企业发展到定阶段的产物,只有企业上了规模,才有能力塑造品牌,打造文化。殊不知,品牌与文化是企业的无形资产,是增强企业凝聚力的内在需求。可以说,文化竞争是市场竞争的载体,市场竞争是文化竞争的表现,企业的核心竞争力最终集中表现在文化竞争力上。六产业结构发展不均衡......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....无法适应企业对人才的更高要求。民营企业要真正建立起新的现代企业管理模式,首先必须进行所有制改造。民营企业的发展趋势就是控股化和集约化,充分发挥家长式管理模式的灵活高效的优势,还可借鉴先进的管理经验,结合自身的情况,逐渐建立起现代企业制度。中国民营企业的制度转换管理模式的更替依赖于民营企业家素质和人格的提升和完善。二健全法律制度,制定扶持政策,降低企业门槛。提高把握经济发展规律的能力,正确认识发展中的民营企业,特别是规模以下的小企业包括个体户,不要对企业发展阶段估价过高,既要锦上添花,更要雪中送炭,制定系列切实可行的优惠政策,扶持民营小企业健康发展。市场经济是法制经济,民营企业的产权需要法制来保障,民营企业的经营行为需要法制来规范加强立法,建议有关部门及时清理阻碍民营企业发展的法规。同时,抓紧制定保护民营企业的条例,出台引导和约束民营企业经营行为的文件......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....克服短期经营行为,创造整体优势,使小企业整体优化,提高生产效率和经济效益,使自身逐步发展状大。我国民营企业还存在着规模小员工素质低的现象,还不能实现以人为资源优势来配置和优化其他资源。因此,提高企业内在素质,说到底还是要提高人的素质,企业规模环境装备水平以及产品档次和质量的内在差异,实质反映的是人的内在素质差异。民营企业必须要形成科学合理的企业领导体制和组织制度,构建套有效的激励和约束机制,真正做到经营者能上能下,人员能进能出,收入能增能减,充分挖掘人力资源的潜力,最大限度地激励和调动员工的积极性。五依托高校,科技创新调整和优化产业结构民营企业多以传统产业为主,政府应该通过政策和经济的杠杆,引导那些科技含量高市场前景好管理水平高的企业率先发展高科技产业。对民营企业自身来说,在科学技术迅猛发展的今天,必须加大技术开发的投入,研究开发具有自主知识产权的核心技术和主导产品,增加技术装备......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....朔造积极健康向上的企业文化就等于企业有了源源不断的发展动力。创建属于自己的具有本企业特点的企业文化,已经是当今有定规模的中国民营企业不能不面对的和逾越的重大课题。创业者必须意识到企业是用来赚钱的,但是除了赚钱以外,它更是为全社会提供服务的种方式,在这种服务中创办者的人生价值得以更好的体现。这种服务于社会,然后得到社会的回报与尊重的人生价值才理念贯穿于企业的每个员工后,企业自然就会摒弃短浅的掘桶金就走的思想,就会敢于和新起来的竞争者从各方面比高低,促使企业制定长远的战略目标和不同时期的发展部署,逐步发展成为具有较强竞争力的企业。四加强正确引导提高人的素质,全面提升企业素质未来企业的竞争,更重要的是要依靠高素质的劳动者。加强对民营企业主的市场经济条件下的企业管理市场营销发展攻略等方面的培训和教育,掌握法律法规,提高自身素质,提升企业科技含量,坚持科学发展观,加强人才培养,增加人才引进......”

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