1、全生产责任确保了安全生产几年来我们始终贯彻任何事故都是可以避免的的安全理念,严格执行安全生产责任制,全面落实反违章和杜绝非计划停运,扎实开展各种安全专项检查活动,重视发电供热和消防交通的安全管理,扎实开展机组大修和热源点的维护工作,严防电器误操作等人为责任事故的发生,坚决杜绝因设备老化技术不到位等原因威胁到设备和人身的安全。高度重视供热管理,利用夏季停热时机,积极开展不热用户管网改造,保证供热质量提高供热安全性,工作中加强运行检修人员的安全培训和岗位技能培训,为稳定运行创造条件,为完成各项工作任务提供了安全的保证。年我们全电力公司员工勤俭节约攻坚克难,按照上级公司的部署和自身工作思路,通过严细管理扎实工作,确保了全年安全生产无事故机组非停次数为零,提前十天完成了全年发电任务并超发电量万千瓦时全年新增供热面积万平方米热费回收率完成了,实现年度盈利万元并网安全性评价通过验收,机组扩建得到了自治区发改委的路条党风廉政建设不断深化,文明单位再创佳绩晋升为呼伦贝尔市级文明标兵单位行列,节日奥运会期间保热保电表现突出积极承担社会责任,在宏珠热力公司出现特殊情况后,第时间保证了居民供热,得到了政。
2、企业发展尽职尽责。加强党的建设,促进个文明建设协调发展进步规范基层党组织建设和党员培训教育工作,引导全体党员坚定理想信念,提高思想水平和业务素质,保持党员队伍的先进性纯洁性,增强党组织的凝聚力和战斗力。进步增强党风廉政建设,强化警示教育,不断完善制度,落实党风廉政责任制,关口前移,着眼防范,加大从源头治理腐败的力度,狠抓责任制落实,逐步健全有效的权利制约监督机制,不断加强对干部队伍的管理,逐步提高经营管理,市场竞争,企业创新,应对复杂局面的能力和水平,增强企业意识,大局意识,责任意识和市场竞争意识,努力把干部队伍建设成为只政治坚定业务精通联系实际,勇于开拓敢于负责科学民主的优秀队伍。全文完。是要保证职工队伍稳定,于多种原因,我电力公司工资同比较低,虽然我们通过住房困补和提高福利待遇等种形式进行弥补和安抚,通过竞聘上岗等方式给员工搭建了成长舞台,但仍有部分员工生活困难,还有部分优秀员工竞聘外调,这些从种程度上影响了员工的工作积极性。对存在问题的原因剖析发展中存在的种种问题,既有客观方面的原因,也有主观方面的原因。从客观上来说,这是是深层次矛盾凸显得结果。从主观上来说,总体上还是思想解。
3、意识,不断推动热电事业的又好又快发展。落实安全生产第的工作目标,提高生产管理水平保证安全生产是实现各项工作目标的基础,因此要想企业能够不断发展壮大,必须抓好安全管理,在安全管理中定做到严细实。通过科学发展观的学习,我理解为科学发展观的基本内涵概括为坚持以人为本树立全面协调可持续的发展观促进经济社会和人的全面发展。在安全生产责任制管理上,要抓到班组落实到人。在今后的工作中我们要将安全指标量化,具体到车间班组。通过签订级电力公司车间班组安全生产责任书,把电力公司控事故车间控制障碍班组控制异常的级控制贯穿安全生活全过程,实行闭环管理。同时健全修订各项安全生活管理制度,以制度促管理,形成有效的监督约束机制。严格细致抓管理,提高经营管理水平提高企业管理水平,要重点抓好经营管理,在经营管理中要突出预算控制和执行,在我们热电企业经营管理中,要把完成发电量作为个首要任务来抓,坚持每天核对发电指标,每周分析成本,每月考核利润。同时把营销工作作为经营工作的主线来抓,积极发扬员工的千精神,做好优质服务工作,全力以赴回收热费,同时我们还要积极争取热价上调,以弥补经营中的亏损。大力开展节能降耗工作,针对机组的运行状态,实施能耗及节能监督动态管理,加强机组检修,维护和优化运行管理,促使员工养成节约习惯。认真开展小指标竞赛活动,指标详细分解,落实到班组和个人,加强燃煤管理,减少热值损失,确保发电供热成本得到全面有效的控制,保证完成绩效考核经营目标加强员工队伍建设确保职工队伍稳定在员工队伍建设中要注重企业文化建设,引导员工实践华能集团文化。
4、,没有盲目进行设备扩建,在目前金融危机的形式下,成功地避免了投资过大的压力,但是从目前来看,我们对实践科学发展观面临的困难仍然缺乏准备。主要表现在存在畏难情绪尤其面临热费收缴难新楼房入网需要扶持等问题上,还是缺乏科学的应对措施导致在企业发展上存在定程度的制约。是要保证职工队伍稳定,于多种原因,我电力公司工资同比较低,虽然我们通过住房困补和提高福利待遇等种形式进行弥补和安抚,通过竞聘上岗等方式给员工搭建了成长舞台,但仍有部分员工生活困难,还有部分优秀员工竞聘外调,这些从种程度上影响了员工的工作积极性。对存在问题的原因剖析发展中存在的种种问题,既有客观方面的原因,也有主观方面的原因。从客观上来说,这是是深层次矛盾凸显得结果。从主观上来说,总体上还是思想解放不够彻底,落实科学发展观不到位,这也暴露了我们工作的许多不足。电力公司个人对照检查材料材料。是没有切实做到以人为本,人才是企业生存和发展之本,多年来,我电力公司在创新人才机制,优化人才成长环境方面做了积极有益的工作,不分先后不分地域,在人才使用上视同仁,激励了员工比学赶帮的竞争意识,但是由于城市消费高,职工同比收入低,特别是外调员工,。
5、放不够彻底,落实科学发展观不到位,这也暴露了我们工作的许多不足。是对科学发展的认识不够深刻。科学发展观的第要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,但从多年来的发展来看,我们在加快发展的问题上,未能很好地做到全面推进。主要是对各项政策的把握和落实停留在表面,特别是部分管理人员创新意识不强,工作中怕出错,应对危机的信心不足,求稳怕变方法不够活勇气不够大放松学习和思想改造,自我揭短力度不够。是对科学发展面临的困难缺乏准备。虽然近年来我们已经意识到城市发展速度过快,没有盲目进行设备扩建,在目前金融危机的形式下,成功地避免了投资过大的压力,但是从目前来看,我们对实践科学发展观面临的困难仍然缺乏准备。主要表现在存在畏难情绪尤其面临热费收缴难新楼房入网需要扶持等问题上,还是缺乏科学的应对措施导致在企业发展上存在定程度的制约。以上成绩的取得是我们在企业发展中坚持以人为本不断推进改善生产力和生产关系,在实现经济发展的同时满足了职工群众的物质文化需求,从而保证了生产经营和职工队伍的双稳定。在总结贯彻落实科学发展观经验时我认为做好了以下点是我们取得成绩的关键。是严格落实。
6、运行状态,实施能耗及节能监督动态管理,加强机组检修,维护和优化运行管理,促使员工养成节约习惯。认真开展小指标竞赛活动,指标详细分解,落实到班组和个人,加强燃煤管理,减少热值损失,确保发电供热成本得到全面有效的控制,保证完成绩效考核经营目标加强员工队伍建设确保职工队伍稳定在员工队伍建设中要注重企业文化建设,引导员工实践华能集团文化理念,领会企业宗旨核心价值和经营理念,努力构建快乐学习快乐工作快乐生活的和谐氛围。在文化活动方面,要充分利用十和元旦春节等传统节日开展些员工家属喜闻乐见大家互动的文体娱乐活动,增加员工的集体荣誉感和为员工提供个展现自我体现个性的的热电舞台。在关心关爱员工方面,要坚持开展困难员工走访慰问补助工作,在员工家有大事小情需要帮助的时候,各级负责人都要伸手相助,充分让员工感受到企业大家庭的温暖,为了提高员工的生活质量。做好员工互助金的管理,为急需帮助的员工提供资金保证。在生活工作环境改善方面。要结合满洲里创建全国文明城这契机,广泛开展以讲文明弃陋习树新风为主要内容的提升员工文明素质活动,保持电力公司区生活区的环境卫生整洁干净,积极引导员工与企业同呼吸共命运,忠诚企业,。
7、们在本地购房后就面临贫困。这些职工之忧我电力公司暂时无力解决,特别是随着电力煤化工等行业的筹备扩建,我们还面临着人才大量流失的局面。改进的主要措施通过深入学习科学发展观,我认识到只有坚持科学发展观,不断增强忧患意识,才能始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气,唯有克服狭隘的思想,才能进步开拓思维,创造性的开展工作,唯有不断学习,认真落实科学发展观,才能找准影响科学发展的突出问题和深层次的矛盾,从而拿出推动热电事业又好又快发展的对策和办法。我通过认真分析检查,结合我电力公司的生产工作实际,制定了如下加强和整改措施。克服因循守旧的思想观念,推动企业又好又快发展要深刻理解能源公司年工作会议提出的持续改进管理不断提高水平加强队伍建设提升盈利能力坚定信心应对挑战积极进娶奋发有为全面实现各项绩效考核目标的重要意思,在深入落实科学发展观的活动中,在必须抓好生产经营管理的同时,认真组织开展科学发展观的学习活动,通过学习让广大干部职工深入了解科学发展观的科学内涵精神实质和根本要求,破除干部职工在困难面前无所作为消极等待的思想,树立他们积极拼搏勇于探索在困难中强抓机遇的意识借以增强队伍大局意识忧患意识创新。
8、做好了以下点是我们取得成绩的关键。是严格落实安全生产责任确保了安全生产几年来我们始终贯彻任何事故都是可以避免的的安全理念,严格执行安全生产责任制,全面落实反违章和杜绝非计划停运,扎实开展各种安全专项检查活动,重视发电供热和消防交通的安全管理,扎实开展机组大修和热源点的维护工作,严防电器误操作等人为责任事故的发生,坚决杜绝因设备老化技术不到位等原因威胁到设备和人身的安全。高度重视供热管理,利用夏季停热时机,积极开展不热用户管网改造,保证供热质量提高供热安全性,工作中加强运行检修人员的安全培训和岗位技能培训,为稳定运行创造条件,为完成各项工作任务提供了安全的保证。是对科学发展的认识不够深刻。科学发展观的第要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,但从多年来的发展来看,我们在加快发展的问题上,未能很好地做到全面推进。主要是对各项政策的把握和落实停留在表面,特别是部分管理人员创新意识不强,工作中怕出错,应对危机的信心不足,求稳怕变方法不够活勇气不够大放松学习和思想改造,自我揭短力度不够。是对科学发展面临的困难缺乏准备。虽然近年来我们已经意识到城市发展速度过快。
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