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doc 群众路线集体自查报告材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:4 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:04

《群众路线集体自查报告材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....业务改革工作遇到阻力时存在定程度的畏难情绪,在国家局重大工作推进上有时缺少创新,有些传统业务工作因循守旧,安于现状,习惯过去的老做法对新形势下改革发展工作深入思考和研究不足。工作落实中,有的党员领导干部不善于接受新事物,循旧路嫌麻烦,不注意借鉴新路子新方法。在些工作贯彻落实上习惯于原文照搬咋说咋做的思维,存在用文件落实文件,用会议落实会议的现象,缺乏结合实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性主动性创造性方面,缺乏有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点不多,党组织的凝聚力领导力和党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够。群众路线集体对照检查材料材料。存在党风廉政制度执行不到位监管不力的享乐症。领导班子对些廉政风险防范环节抓得不够紧,对廉政建设不准执行不够严格。在廉政自律方面,有时候碍于情面公款吃喝接受基层土特产品,也存在公车私用现象。对机关干部和系统队伍管理上......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....存在重人情轻原则做好人怕惹人等问题在勤政方面,班子成员不同程度存在着考虑行政事务多钻研业务时间少,指示命令多,倾听意见少,工作指导多,亲自动手少的问题。领导班子对基层队的些困难和问题认识不到位,关心不足,着实为基层解忧排难的实惠举措不够。通过对照检查,对查摆出来的问题进行梳理,领导班子在为民务实清廉及风方面存在的突出问题有在形式主义方面,领导班子有些时候存在好人思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人有的领导干部工作飘浮,不够扎实,按主观想法办事有的领导班子成员基层不深入不细致,意识不强,存在机关化作风,只知面上情况,不知点上情况,好多新情况新问题知之甚少。在官僚主义方面,领导班子在对国家局的些工作部署上落实不力,执行不力,工作效率不高有时大局意识和全局观念还不够强,过份强调客观条件有时群众观念淡保在享乐主义和奢靡之风方面,领导班子在些工作上的开拓力不强......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....领导班子在为民务实清廉及风方面存在的突出问题有在形式主义方面,领导班子有些时候存在好人思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人有的领导干部工作飘浮,不够扎实,按主观想法办事有的领导班子成员基层不深入不细致,意识不强,存在机关化作风,只知面上情况,不知点上情况,好多新情况新问题知之甚少。在官僚主义方面,领导班子在对国家局的些工作部署上落实不力,执行不力,工作效率不高有时大局意识和全局观念还不够强,过份强调客观条件有时群众观念淡保在享乐主义和奢靡之风方面,领导班子在些工作上的开拓力不强,缺乏创新精神和忧患意识有的领导干部不求有功,但求无过,对自己要求不高领导班子艰苦奋斗勤俭节约的作风有所淡化,些工作开展时节约意识淡薄,浪费现象时有发生。这些问题,反映到工作上,主要体现在懒惰症飘浮症软骨症和享乐症个方面工作改革创新上存在畏难怕烦求稳的懒惰症。主要表现在创新意识不强......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....都要求领导班子从数据来源于人民,又服务于人民的高度,充分领会大工程建设的深刻含义,不折不扣的贯彻落实积极推进。目前看,有些工作做得不到位,与我们的思想认识不够深落实力度不够大都是分不开的。管理精度不高,创新意识不足。近年来,领导班子始终把深化队体制改革作为推动各项工作发展的源动力。通过开展业务建设年作风建设年能力建设年,年实现个奋斗目标,年迈进大步。但随着改革的不断推进,国家机构管理体制改革的红利逐渐消失,机构与工作在新的时期所面临的问题逐渐凸显,对领导班子管理的精度提出了更高的要求。虽然总队领导班子对全面工作有着明确的谋划,但班子成员对自己分管范围内精细化的管理或多或少存在认识的不足,常忙于应付千头万绪的工作而缺乏系统的详细规划。表现在对工作上提出的目标要求高,而在任务的分解以及实施反馈上给予跟踪关注较少。对基层工作的业务安排上,有时缺少全盘考虑和合理排序......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....也取得了定的成绩。但我们也清醒的看到,领导班子在认真贯彻国家局各项部署上,在落实省委省政府的具体要求上,在开展各项服务上仍存在定的差距。马建堂局长提出,各级机构要全力推进大工程建设,加快推进现代化,努力开创科学发展和服务科学发展的新局面。既是总体部署,又是具体要求既指明了事业发展的方向,又明确了工作面临的挑战。规划蓝图中提出实施城乡居民收入倍增计划,居民消费价格控制在合理范围,大力推进农田水利和现代农业建设,培育生猪养殖大县,大力发展现代服务业等重点工作,都是民生的重要内容,与总队承担的业务密切相关,与领导班子的各项工作紧密相连。当前我们面临的城乡居民收入体化新制度下的价格不断完善的服务业业务的联网直报农产量的对地以及重大专项等等,都要求领导班子从数据来源于人民,又服务于人民的高度,充分领会大工程建设的深刻含义,不折不扣的贯彻落实积极推进。目前看......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....但求无过,对自己要求不高领导班子艰苦奋斗勤俭节约的作风有所淡化,些工作开展时节约意识淡薄,浪费现象时有发生。这些问题,反映到工作上,主要体现在懒惰症飘浮症软骨症和享乐症个方面工作改革创新上存在畏难怕烦求稳的懒惰症。主要表现在创新意识不强,创新办法不多。业务改革工作遇到阻力时存在定程度的畏难情绪,在国家局重大工作推进上有时缺少创新,有些传统业务工作因循守旧,安于现状,习惯过去的老做法对新形势下改革发展工作深入思考和研究不足。工作落实中,有的党员领导干部不善于接受新事物,循旧路嫌麻烦,不注意借鉴新路子新方法。在些工作贯彻落实上习惯于原文照搬咋说咋做的思维,存在用文件落实文件,用会议落实会议的现象,缺乏结合实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性主动性创造性方面,缺乏有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点不多,党组织的凝聚力领导力和党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....社会公众更加重视与经济发展和生产生活息息相关的数据,工作的关注度不断提高。我们在围绕民生开展,跟踪政策实施进程,反映政策实现成果上作了大量的工作,也取得了定的成绩。但我们也清醒的看到,领导班子在认真贯彻国家局各项部署上,在落实省委省政府的具体要求上,在开展各项服务上仍存在定的差距。马建堂局长提出,各级机构要全力推进大工程建设,加快推进现代化,努力开创科学发展和服务科学发展的新局面。既是总体部署,又是具体要求既指明了事业发展的方向,又明确了工作面临的挑战。规划蓝图中提出实施城乡居民收入倍增计划,居民消费价格控制在合理范围,大力推进农田水利和现代农业建设,培育生猪养殖大县,大力发展现代服务业等重点工作,都是民生的重要内容,与总队承担的业务密切相关,与领导班子的各项工作紧密相连......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦,增加基层负担的思想,深入基层开展调研时间不多领导干部到基层调研工作有时不深入不细致,因而,对基层队的情况没有全面了解和熟悉,指导基层工作解决些特殊困难缺乏针对性和有效性对些基层队存在的问题,管理不严措施不力有些工作缺乏事后跟踪监督,致使些工作做过多次,但存在的问题依然如故。在机关业务安排和干部配置上,存在处室和干部忙闲不均的现象,领导班子对此缺乏有效措施加以治理领导班子在发挥年轻干部作用上缺乏长远规划和更加得力的措施,针对不同岗位不同职级的干部,培训上层次性重点性不突出领导班子在宣传工作方面还缺乏有效途径和手段有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈,怕得罪人,怕丢选票,做好人对退休干部的管理不够细致,缺乏重视。贯彻力度不大,落实程度不深。随着经济社会的发展......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....与我们的思想认识不够深落实力度不够大都是分不开的。队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦,增加基层负担的思想,深入基层开展调研时间不多领导干部到基层调研工作有时不深入不细致,因而,对基层队的情况没有全面了解和熟悉,指导基层工作解决些特殊困难缺乏针对性和有效性对些基层队存在的问题,管理不严措施不力有些工作缺乏事后跟踪监督,致使些工作做过多次,但存在的问题依然如故。在机关业务安排和干部配置上,存在处室和干部忙闲不均的现象,领导班子对此缺乏有效措施加以治理领导班子在发挥年轻干部作用上缺乏长远规划和更加得力的措施,针对不同岗位不同职级的干部,培训上层次性重点性不突出领导班子在宣传工作方面还缺乏有效途径和手段有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈,怕得罪人,怕丢选票,做好人对退休干部的管理不够细致,缺乏重视。通过对照检查......”

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