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工会换届工作总结报告(2篇)材料 工会换届工作总结报告(2篇)材料

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工会换届工作总结报告(2篇)材料
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1、发表各类文章余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。范文发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化民主化法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划有目标有总结有考核。集团公司工会年初与家基层工会签订了年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作规范职代会预申报评估等制度,定期召开工会主席工会委员会议,研究探讨新情况新问题开展红旗工会优秀工会工作者评眩集团公司欣达房产服务公司新川物业公司振南物业公司潍坊物业公司等家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔肖炯等人被评为浦发集团优秀工会工作者认真做好新区先进生产者评选申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号做好工会换届选举工作。振南物业公司豪狮公司公房公司等家工会举行了换届选举集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻自身建设民主管理权益保障政策法规职工园地等大板块,开辟信息传递新渠道。

2、制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德能勤绩廉方面进行考评,监督干部们不断改进工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质群众路线观念和业务技术水平。年来,评议领导干部次,评议领导干部多人次。是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会公司领导干部会下发文件及简报厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案压滤机滤布公司重要规章制度公司业务招待费使用情况公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。年来,公司公布年度生产经营计划次重要规章制度次奖金分配方案次业务招待费使用情况次中层领导通讯费次招聘人员方案及结果等项目共计次。关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。积极参与行风建设提升物业管理水平上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课编写案例分析。

3、劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期产期哺乳期的切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年节,公司工会都会积极筹备丰富多彩主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有名女工进行了健康检查。开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时间日组织扑克跳绳拔河气排球乒乓球卡拉等比赛。通过系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。以创建职工小家为重点,努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想组织作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。年来,工会干部参加各类培训学习人次是以职工小家建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设硬件建设责任体系建设和日常管理工作,有效改善线职工的生产生活文化娱乐等条件。今年,对公司下属车间生产工人的更衣箱统进行了更新,并要求做到规范管理,方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,方面又规范了班组管理园。

4、,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会公司领导干部会下发文件及简报厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案压滤机滤布公司重要规章制度公司业务招待费使用情况公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。年来,公司公布年度生产经营计划次重要规章制度次奖金分配方案次业务招待费使用情况次中层领导通讯费次招聘人员方案及结果等项目共计次。关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题定要讨论,该有职工代表参加的项目定要参加,该有职工代表参加考核的内容定要参加考核,做到多渠道多层次多方位的参与,充分发挥了参与监督企业管理的作用。是坚持民主评议干部制度。两级工会分。

5、行破解难题研讨会实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次,发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员,定期深入到个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡,在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入,切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件,在新民晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体。

6、干部参加各类培训学习人次是以职工小家建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设硬件建设责任体系建设和日常管理工作,有效改善线职工的生产生活文化娱乐等条件。今年,对公司下属车间生产工人的更衣箱统进行了更新,并要求做到规范管理,方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进步小家建设奠定了基础是以巾帼建功竞赛为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊自信自立自强精神,全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。在今年节期间,公司女工委员会先后开展了巾帼岗位成才双增双节等活动,通过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。全文完。是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题定要讨论,该有职工代表参加的项目定要参加,该有职工代表参加考核的内容定要参加考核,做到多渠道多层次多方位的参与,充分发挥了参与监督企业管理的作用。是坚持民主评议干部。

7、组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德能勤绩廉方面进行考评,监督干部们不断改进工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质群众路线观念和业务技术水平。年来,评议领导干部次,评议领导干部多人次。工会换届工作总结报告篇材料。有效开展送温暖工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖关心帮扶为内容,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工,及时走访慰问,积极出主意想办法,帮助解决些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。年来,工会探望生病住院员工人次,送慰问品价值达余元。春节中秋国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会积极向上级工会和公司行政申请资金,对全公司名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金元。切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习。

8、将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次,发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员,定期深入到个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡,在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入,切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件,在新民晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。范文发挥工会组织优势。

参考资料:

[1]房地产销售心得体会材料(第10页,发表于2022-06-26 15:02)

[2]房地产销售年终总结,房地产销售经理年终总结(3篇)材料(第9页,发表于2022-06-26 15:02)

[3]房地产项目建议书(2篇)材料(第10页,发表于2022-06-26 15:02)

[4]房地产市场调研报告范文(2篇精选)材料(第11页,发表于2022-06-26 15:01)

[5]房地产企业党委发言稿(2篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:01)

[6]房地产劳动节活动方案(2篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:01)

[7]房地产经济可持续发展论文(2篇)材料(第5页,发表于2022-06-26 15:01)

[8]房地产经济发展现状思考(2篇)材料(第5页,发表于2022-06-26 15:01)

[9]房地产国庆节活动方案(2篇)材料(第18页,发表于2022-06-26 15:01)

[10]房地产管理论文(2篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:01)

[11]房地产公关活动策划方案材料(第8页,发表于2022-06-26 15:01)

[12]房地产调研报告范文(2篇)材料(第13页,发表于2022-06-26 15:01)

[13]房地产调查报告(2篇)材料(第8页,发表于2022-06-26 15:01)

[14]房地产春节促销方案(2篇)材料(第5页,发表于2022-06-26 15:01)

[15]房贷收入证明模板材料(第2页,发表于2022-06-26 15:01)

[16]房产转让协议书(2篇)材料(第5页,发表于2022-06-26 15:01)

[17]房产置业顾问年度工作总结及来年计划(2篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:01)

[18]房产局工作计划(2篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:01)

[19]房产管理中心工作方案(2篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:01)

[20]房产管理局一季度工作总结(3篇)材料(第6页,发表于2022-06-26 15:01)

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