1、细致,缺乏针对性,有些职工的安全知识安全技能仍然缺乏,安全意识仍淡薄,侥幸心理习惯性大量存在,这都体现出安全教育安全管理不够完善,今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。年,公司在政府创造的良好环境下,会更努力加强思想政治及各项知识学习,改正工作中存在的不足,全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手,为推动园区发展建设推动公司自身发展建设而不懈努力,谢谢大家,篇企业安全生产工作总结范文年有限公司安全生产工作总结今年以来,我公司坚持安全第预防为主综合治理的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进步完善职业健康安全管理体系,以法制化标准化规范化系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我公司未发生起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会打造平安社会,作出了积极的贡献。我们的工作措施是建立考核机制,落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书,各部门,架子队把手是安全生产的第责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实。
2、扎实开展以现场安全管控为重点的安全文明施工活动,安全生产局面总体平稳,较好地完成了全年工作任务。实现了全年安全生产无事故的目标。建全安全责任考核体系。为确保全年安全目标的实现,年初电厂修订和完善了安全文明施工等个考核细则和有关规定,全员继续实行安全生产风险抵押,切实增强各类人员的责任意识和风险意识,把安全生产责任制落实到工作的每个环节每个现场每个岗位和每位员工。实现了安全生产风险共担,责任共保。做到了千斤重担大家挑,人人身上有目标。有效形成了班组保施工队,施工队保电厂的安全生产责任考核机制。严格执行安规和两票制,杜绝无票作业,所有施工现场,都严格执行了工作票双签发,工作派工单,做到有据可查,同时规范了两票填写,两票的合格率较去年明显提高并按规定进行了奖惩兑现。加大对现场的管控力度,多管齐下抓现场盯线。为强化考核,两个施工队的安全员全过程跟踪现场安全督导和管控,进步加强全方位的安全生产管控,提高到位监督和现场管理的实效性,确保现场真正处于控状态。为确保安全检查全面落实,避免存在安全死角盲区,我公司首先采用多部门稽核制度,即多个部门从不同角度进行安全检查管理,并相互提携督促,确保安全。
3、落实。完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理评审依据新的法律法规,进步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了安全生产责任制安全生产奖惩制度等文件制度,形成了完整规范科学有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。安全生产工作报告范文材料。为确保安全检查全面落实,避免存在安全死角盲区,我公司首先采用多部门稽核制度,即多个部门从不同角度进行安全检查管理,并相互提携督促,确保安全检查制度得到真正实施其次公司采用多种检查模式相结合制度,检查部门每日稽核检查,各部门安全负责人每周定期稽核检查,厂长等高层管理人每月不定期进行全厂稽核,确保做到安全工作大家抓时时抓另外,我公司若检查到重大安全隐患,必严格要求生产单位立即撤离员工,停工整改。确保安全隐患排除后方可继续生产。对稽核到的般安全隐患,也必将知会到最高管理人,并要求责任部门主管公布整改计划完成改善计划,并持续追踪督促至完全清楚隐患。我公司通过以上种制度,面面检查层层把关,确保了安全隐患及时发现及时清除,在全公司上下形成了人人讲安全事事讲安全的好局面。存在的问题与不足安全生产本身固有长期性复杂性艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是劳永逸而是永无止境的。通过系列宣传教育和扎实工作,我公司安全工作虽然得到了定程度的提高,但还有很多不足之处。尽管公司全体员工的安全素质有所提高,但仍有个别人违章违纪,冒险蛮干。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真,存在大意和侥幸心里。员工互保联。
4、把小事拖大,大事拖炸有的员工,满足于差不多过得去的思想,班组管理存在管理职能不够清晰制度和标准执行不严考核监督不到位等问题,与精细化管理的要求还存在相当的差距有些员工,对电厂面临的困难认识不够,危机感责任心和效益意识没有牢固树立,奉献意识敬业精神全局观念团队精神雷厉风行的工作作风需要进步加强。安全培训教育工作做的还不够好,不够细致,缺乏针对性,有些职工的安全知识安全技能仍然缺乏,安全意识仍淡薄,侥幸心理习惯性大量存在,这都体现出安全教育安全管理不够完善,今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。年,公司在政府创造的良好环境下,会更努力加强思想政治及各项知识学习,改正工作中存在的不足,全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手,为推动园区发展建设推动公司自身发展建设而不懈努力,谢谢大家,篇企业安全生产工作总结范文年有限公司安全生产工作总结今年以来,我公司坚持安全第预防为主综合治理的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进步完善职业健康安全管理体系,以法制化标准化规范化系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全。
5、查制度得到真正实施其次公司采用多种检查模式相结合制度,检查部门每日稽核检查,各部门安全负责人每周定期稽核检查,厂长等高层管理人每月不定期进行全厂稽核,确保做到安全工作大家抓时时抓另外,我公司若检查到重大安全隐患,必严格要求生产单位立即撤离员工,停工整改。确保安全隐患排除后方可继续生产。对稽核到的般安全隐患,也必将知会到最高管理人,并要求责任部门主管公布整改计划完成改善计划,并持续追踪督促至完全清楚隐患。我公司通过以上种制度,面面检查层层把关,确保了安全隐患及时发现及时清除,在全公司上下形成了人人讲安全事事讲安全的好局面。存在的问题与不足安全生产本身固有长期性复杂性艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是劳永逸而是永无止境的。通过系列宣传教育和扎实工作,我公司安全工作虽然得到了定程度的提高,但还有很多不足之处。尽管公司全体员工的安全素质有所提高,但仍有个别人违章违纪,冒险蛮干。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真,存在大意和侥幸心里。员工互保联保意识差,只是想到自保,但没有更多的站到公司的角度,想到全公司的利益。安全生产工作报告范文材料。安全培训教育工作做的还不够好,不。
6、与不足安全生产本身固有长期性复杂性艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是劳永逸而是永无止境的。通过系列宣传教育和扎实工作,我公司安全工作虽然得到了定程度的提高,但还有很多不足之处。尽管公司全体员工的安全素质有所提高,但仍有个别人违章违纪,冒险蛮干。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真,存在大意和侥幸心里。员工互保联保意识差,只是想到自保,但没有更多的站到公司的角度,想到全公司的利益。安全生产工作报告范文篇安全生产工作报告同志们随着新年钟声的敲响,我们告别了充满挑战奋发有为的年,迎来了充满希望奋发进取的年。在辞旧迎新之际,电厂今天召开年安全生产工作会议,主要目的是全面总结电厂年安全生产工作,部署年电厂安全生产任务,动员全体员工进步认清安全生产的严峻形势,切实增强安全生产工作的责任感紧迫感和使命感,以更大的决心更高的要求更得力的措施,全面落实年安全生产各项工作奋斗目标。下面,我讲个方面的意见年安全工作回顾刚刚过去的年,我们付出了拼搏奋斗的汗水,也收获了稳中求进的喜悦。年来,在农电电厂的正确领导下,电厂坚持安全第预防为主综合治理的方针,按照上级安全管理要求,结合我电厂实际。
7、平,截止目前,我公司未发生起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会打造平安社会,作出了积极的贡献。我们的工作措施是建立考核机制,落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书,各部门,架子队把手是安全生产的第责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行票否决,凡安全工作不到位的部门和个人,律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标安全事故违现象的考核力度加大了对事故队主要领导责任区领导安全员的考核力度加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取违规单制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予次性奖励元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了每位职工都是安全第责任人的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门班组岗位,将安全承诺签订到每位在岗职工,形成了公司统领导单位全面负责职工广泛参与的共同责任网络做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任。
8、事,对些必须采取的安全措施都觉得无关紧要,无所谓,习惯性违章时常发生,不开班前会,有的开会不认真,施工人员不在工作票上签字确认,勘察不到位不验电不挂接地线,不戴安全帽,不穿绝缘鞋,不使用双控带,复杂地段不设专人监护,施工无计划,工作终结不开班后会,材料不配套,送电之前不验收,工程质量和施工工艺不高,对当天的工作任务和出现的问题估计不足,没有预见性。少数员工自我保护意识差,交通事故时有发生,部分员工现场工作凭经验,图省事怕麻烦,对工作票交待的安全和技术措施执行不到位部分员工业务技能不高,责任心不强,导致客户投诉现象时有发生。农民工立杆现场多,管理不到位。执行意识不强,执行力差。工作中规章制度执行不严,执行力度层层衰减执行任务拖拖拉拉没有紧迫感,任务有布臵,无考核执行过程马马虎虎,敷衍了事执行结果偏离目标,推卸责任。个别员工主人翁精神还没有真正树立起来。有的员工缺乏强烈的竞争意识和效益意识,盲目乐观,只想待遇,不想奉献,切向钱看,在个人利益上期望值过高。有的员工大局意识不强,政治敏感性不高,集体意识淡薄,个人利益至上。对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题,熟视无睹,以至。
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