1、发展专项资金支持项目。目前正在制作各项目的项目建议书等细化材料。正在结合县十规划的编制思路,力争将所有项目全部列入规划编制中。财政投入不断加大县财政今年已预算万元作为我县文化产业的拳头产品格凸全国攀岩挑战赛的举办资金。文化产业统计率先完成率先在全市全面完成文化产业统计工作。已召开了文化产业统计工作总结会议。待市统计局审查结束后,将形成县文化产业统计公报。改革的几点体会领导重视,广大干部职工共同参与是保障。我县县委政府领导高度重视文化体制改革工作,各相关职能部门将文化体制改革纳入重要议事日程。经过认真仔细的思想动员工作,广大干部职工积极参与到改革工作中来,支持改革,参与改革,为改革的顺利进行提供了有力的保障。明确岗位职责,是抓好文化体制改革工作的精髓。抓好岗位职责的设臵,改革工作才能有骨,有筋,工作的脉络越清楚,干部职工开展起工作来就越有可操作性,思路也就越清晰,管理也才能更加规范。变人管人为岗位管人制度管人。奖惩分明,合理分配是调动文化工作者积极性的强心剂。奖勤罚懒,奖优罚劣,不搞平均主义大锅饭,才能为改革工作输入新鲜血液。才能使干部职工争相创优,变过去比工作做得少为现在比工作成绩多。
2、结合县情,形成了实施方案,经县委常委会讨论后,报州文产办得到批复。整个方案的实质核心内容是围绕两大优势,即是围绕我县是中国核桃之乡的核桃文化优势。用好中国核桃之乡金字招牌,注入新的文化内涵,赋予时代特征,充分挖掘和提升核桃文化,大力弘扬核桃文化,以文化力推动经济力。是以石门关为重点的自然风光和生态旅游文化,方面发展以特色旅游为平台的文化,另方面依托我县独具特色的名胜古迹历史文化民俗风情增强吸引力,带动全县文化产业的发展。坚持个原则。即是坚持政治属性和经济属性相统的原则是重点突破与整体推进相结合的原则是坚持发展文化产业与发展旅游产业相结合的原则是坚持文化资源保护与开发相结合的原则是坚持继承和创新并重的原则。抓好大主导产业和项改革,即抓好核桃文化产业是抓好旅游文化产业抓好广播电视产业和抓好教育改革。制定相应政策措施,把工作落到实处县文产办在县委政府的高度重视和县文产领导小组的直接领导下,在州文产办的指导及县级相关部门的密切配合下,认真贯彻落实党的大省第次党代会州第次党代会精神和县第次党代会精神,紧紧围绕全州动员大会上的部署和要求,切实开展工作,围绕以上工作重点,结合自身实际,制定了相应的。
3、格凸河文化产业组团顺利实施。依据市文化产业发展规划的内容和要求,制定了河文化产业组团实施方案,抓好了河及全县文化产业规划项目的实施,人工攀岩训练岩壁及游客攀岩体验场工程已完工并投入使用,试营业效果良好,成为景区新增旅游项目。努力培育市场主体,正在工商局登记注册办理格凸河旅游文化产业有限责任公司的相关手续,已完成公司名称预核手续,注册资金基本到位,可望于本月底前完成相关手续的办理。我县将把该公司作为文化产业组团的实施主体来完成相关工作。是拟将文化产业项目纳入规划。组织布依家织土布格凸河文化旅游商品开发基地格凸河悬棺保护与开发格凸画家写生基地县广播影视大楼建设县奇石兰花根艺园县青少年文化宫峰足球园亚鲁王文化展览馆原生态攀岩文化基地建设中洞苗寨文化保护开发民族文化园区等个项目申报期间省级文化产业发展专项资金支持项目。目前正在制作各项目的项目建议书等细化材料。正在结合县十规划的编制思路,力争将所有项目全部列入规划编制中。财政投入不断加大县财政今年已预算万元作为我县文化产业的拳头产品格凸全国攀岩挑战赛的举办资金。文化产业统计率先完成率先在全市全面完成文化产业统计工作。已召开了文化产业统计工作总结会议。待市统计局审查结束后,将形成县文化产业统计公报。文化体制改革工作总结篇材料。根据省州文产办的有关精神,经县委研究,及时成立了县深化文化体制改革,加快文化产业发展工作领导小组,组长由县委书记县长担任,副组长由县委副书记宣传部长副县长担任,组员由县委办公室县政府办公室等个单位部门领导组成。领导组办公室设在县委宣传部。领导组对整。
4、化了内部收入分配改革,建立以岗定人以岗定酬绩酬挂钩按岗取酬的分配机制,打破大锅饭的局面,建立奖惩机制,合理拉开收入分配差距,使得干事多的人干事好的人报酬高,干事少干事差的人报酬低,甚至被处罚。对照相关政策规定,完成了岗位设臵,经政府人事部门和业务主管部门认定后已按照确定的岗位等级执行相应的工资标准。是对竞聘上岗的任职人员进行绩效考核,发放绩效工资是建立奖惩机制,合理拉开了收入分配差距。极大地调动了干部职工的积极性。文化体制改革工作总结篇材料。改革的几点体会领导重视,广大干部职工共同参与是保障。我县县委政府领导高度重视文化体制改革工作,各相关职能部门将文化体制改革纳入重要议事日程。经过认真仔细的思想动员工作,广大干部职工积极参与到改革工作中来,支持改革,参与改革,为改革的顺利进行提供了有力的保障。明确岗位职责,是抓好文化体制改革工作的精髓。抓好岗位职责的设臵,改革工作才能有骨,有筋,工作的脉络越清楚,干部职工开展起工作来就越有可操作性,思路也就越清晰,管理也才能更加规范。变人管人为岗位管人制度管人。奖惩分明,合理分配是调动文化工作者积极性的强心剂。奖勤罚懒,奖优罚劣,不搞平均主义大锅饭。
5、策措施,明确了具体的目标任务,相关单位的改革取得了圆满成功。努力解决电影公司遗留问题紫云县人民政府于年月已把县电影放映公司作为股份制进行改制。针对企业职工安臵遗留问题,已责成县文体广旅局组成调查组对企业资产及人员安臵情况进行调查,县文体广旅局已拟出调查报告上报县政府待研究解决。文化产业发展步伐加快是格凸河文化产业组团顺利实施。依据市文化产业发展规划的内容和要求,制定了河文化产业组团实施方案,抓好了河及全县文化产业规划项目的实施,人工攀岩训练岩壁及游客攀岩体验场工程已完工并投入使用,试营业效果良好,成为景区新增旅游项目。努力培育市场主体,正在工商局登记注册办理格凸河旅游文化产业有限责任公司的相关手续,已完成公司名称预核手续,注册资金基本到位,可望于本月底前完成相关手续的办理。我县将把该公司作为文化产业组团的实施主体来完成相关工作。是拟将文化产业项目纳入规划。组织布依家织土布格凸河文化旅游商品开发基地格凸河悬棺保护与开发格凸画家写生基地县广播影视大楼建设县奇石兰花根艺园县青少年文化宫峰足球园亚鲁王文化展览馆原生态攀岩文化基地建设中洞苗寨文化保护开发民族文化园区等个项目申报期间省级文化产业。
6、结会议。待市统计局审查结束后,将形成县文化产业统计公报。文化体制改革工作总结篇材料。根据省州文产办的有关精神,经县委研究,及时成立了县深化文化体制改革,加快文化产业发展工作领导小组,组长由县委书记县长担任,副组长由县委副书记宣传部长副县长担任,组员由县委办公室县政府办公室等个单位部门领导组成。领导组办公室设在县委宣传部。领导组对整个工作作了系统的安排部署,保证了整个工作的正常有序开展。前期工作方法形式多样,为制定切实可行的实施方案提供了保障拥有积淀深厚的历史文化资源,是中国核桃之乡,有丰富的自然资源,风情浓郁的民族文化资源,独特的旅游资源。被命名为省级历史文化名城。调研组从了解丰富的自然和文化资源入手开展工作。抓调研,摸家底。为使深化文化体制改革,加快文化产业发展这项工作抓得有的放矢,县文产办根据领导组的安排,从宣传文体教育旅游等相关部门抽调精兵强将组成调研组,深入到乡镇部门进行调研,形成了真实详细有份量的县文化产业发展情况调研报告,随后又形成了核桃产业与旅游文化开发石门关生态旅游开发两篇调研报告。这篇调研报告为起草实施方案打下了基础。方案结合县情,有可操作性。在个调研报告的基础上,。
7、,才能为改革工作输入新鲜血液。才能使干部职工争相创优,变过去比工作做得少为现在比工作成绩多。积极健康向上的工作氛围和干事创业的浓厚氛围才能形成,以推动文化事业的繁荣发展。文化产业的发展,是文化繁荣提高文化软实力的推进剂。文化产业在国民经济中所占的地位越来越明显。特别是对于我县来说,近年来大力挖掘发展了攀岩文化亚鲁王文化红色文化生态文化巴身小文化新驰文化等。格凸河文化产业组团正在有序实施,文化产业所蕴含的发展潜力巨大,只要找准文化产业与旅游发展经济发展的契合点,必将成为今后紫云的个支柱产业。存在的问题已制定广播电视台宣传与经营分开方案,但起步困难,市场运作经费不足迟缓县人民政府于年月已把县电影放映公司作为股份制进行改制,改制及人员安臵等已完成多年。为抓好人员安臵遗留的问题,我县责成文体广局重新进行调查,并将调查报告及处理意义上报县政府,待研究批复解决。努力解决电影公司遗留问题紫云县人民政府于年月已把县电影放映公司作为股份制进行改制。针对企业职工安臵遗留问题,已责成县文体广旅局组成调查组对企业资产及人员安臵情况进行调查,县文体广旅局已拟出调查报告上报县政府待研究解决。文化产业发展步伐加快。
8、的改革,进步建立健全机制,提高公共服务文化水平,更好地满足广大人民群众的文化需求。我县各级领导干部和广大文化干部职工充分认识到,公益性文化事业单位改革应以促进县域经济社会发展为己任,以提升旅游文化内涵为方向,以推进文化体制改革工作为落脚点,重点抓好地域特色文化各项工作,从而推进全县文化事业的繁荣。认识统后,我县不断深化文化馆图书馆文物管理所等公益性文化单位内部机制项制度改革,有力提升了服务能力和水平。劳动人事制度改革改革现行人事制度,实行聘用合同制度。在平等自愿协商致的基础上,参考单位干部职工与县文体广旅局签订聘用合同,确定了单位和个人的人事关系,明确单位和个人的义务和权力,实现了用人上的公开公平公正,促进了自主用人,保障自主择业,维护了单位和职工双方的合法权益。批热爱文化工作的干部走上领导岗位。人员定岗之后,建立岗位管理制度,设臵了亚鲁王文艺书画非遗文物管理所图书室阅览室等工作室,明确各个岗位工作职能,使参考单位形成各司其职,各负其责,团结协作,在岗的干部职工人人热爱群众文化工作的局面。收入分配制度改革在建立以聘用制和岗位管理为基础内容的新型用人制度的同时,根据有关政策规定,进步深。
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文化体制改革工作总结（2篇）材料