1、难。加大职称工作改革力度,充分发挥职称工作在人才使用中的作用。我们强化了以专家为主体的评审委员会的作用,在健全和完善专业技术人员执业资格制度中,强调考试与评审相结合,完成了十县市及地直单位年度职称工作检查验收和核岗工作。核发了各类证书本。其中,初级本,中级本,高级本,全国统考证书本。开展专业技术人员继续教育,完成个系列人的培训,更新了专业技术人员的知识。举办专业技术人员计算机岗位培训班。对专业技术人员进行计算机培训是项新开展的业务,我区从今年月份开始,举办了期专业技术人员计算机应用能力高中初级培训期,共培训余人。严把入口,抓资格审查。考试报名前的资格审查是申报专业技术职务的第关。工作中,我们严格按照各系列专业技术人员申报条件,认真审查,杜绝了不符合条件人员参加资格考试。从月份开始,我们审查了专业技术人员职称外汉语经济审计造价工程师企业法律顾问级注册结构工程师执业药师价格鉴证师执业资格认定监理工程师资格注册资产评估师等个专业余人的考试资格。举办人技术等级培训班期,培训工人人,其中水管类,保育员类人,卫生类,电工烹调类人。月份组织名工人参加职业道德考试。严格条件,核发文秘计财汽驾烹调电工。
2、支持,为我区多派专家,多定引智项目。今年月份,自治区在我区举办了南疆地州经济学业务培训班,使我区的引智业务人员接受了培训。此外,我们组织有关人员到县市调研,征求经济畜牧农业部门的意见,围绕我区产业结构调整和经济发展的需要,确定申报项引智项目。是以人为本,为经济建设提供人才服务。今年月份,我们根据地区加快经济发展工作会议的要求,结合喀什地区的具体实际,制定了从喀什地区人事局引进人才若干规定,为地区招商引资扩大开效吸引人才提供了政策支持。年工作总结人事劳动局材料。严格执行人事政策法规,抓好公务员队伍建设拓宽出口,严把进口。我们按照国家公务员暂行条例和辞职辞退的规定,发挥职能作用,维护公务员和机关单位的合法权益,对每项辞职辞退都进行认真调查,依据政策规定,做出客观公正的处理意见。是按照逢进必考的原则,对地区民政局土矿局知识产权局个单位招聘公务员进行了公开选拔经过报名资格审查笔试面试及考察,在地县机关事业单位为他们选拔了名公务员。是对辞职辞退,进行调查核实,集体研究,全年共办理人。推行人事制度改革,开展党政机关公务员竞争上岗。是按照党政机关机构改革的要求,对个地直机关单位进行竞聘上岗和轮岗交。
3、我区产业结构调整和经济发展的需要,确定申报项引智项目。是以人为本,为经济建设提供人才服务。今年月份,我们根据地区加快经济发展工作会议的要求,结合喀什地区的具体实际,制定了从喀什地区人事局引进人才若干规定,为地区招商引资扩大开效吸引人才提供了政策支持。年工作总结人事劳动局材料。抓好干部档案的管理。是按照地委组织部要求,对人事局管理的余份干部档案进行了规范化整理。是对县市干部档案整理工作进行了督促检查,印发了检查验收考核标准。目前,全区各县人事系统的干部档案已基本整理完毕。是健全了干部档案管理制度。积极工作,切实做好工资福利工作我们按照自治区工资福利政策,严格把关,认真审核,抓好了机关事业单位工作人员工资福利的审批兑现。是严格执行政策,审批汇总全地区连续两年考核称职人员晋升职务工资共人,月增元,审批连续年考核称职正常晋升级别工资人,月增资元退休人员人,月增资元。是审批晋升职务职称人员工资人,月增资元。是审核上区自治区全地区事业单位晋级人,月增元。是抓好日常工资业务,审批晋级晋职人员人,月增资元。是抓好工资业务人员培训,提高工作水平。月份,我们举办全区工资业务人员培训班,有余人参加了培训。是按照自治区统布署,做好了年机关事业单位工作人员调资和增加离退休人员离退休工资的审批上报工作。这次增资机关事业单位约有多人,增加职务工资,离退休人员人,人均月增资元。这次调资工作时间紧任务重,为了把工作做好,实事办实,自治区工资会议结束后,我们及时向地委行署领导做了汇报,及时召开会议做全面布署。目前,这项工作正在加紧审批汇总,待增资。
4、他们选拔了名公务员。是对辞职辞退,进行调查核实,集体研究,全年共办理人。推行人事制度改革,开展党政机关公务员竞争上岗。是按照党政机关机构改革的要求,对个地直机关单位进行竞聘上岗和轮岗交流,新任命提拔干部名。是对个事业单位的名干部进行了考察任职。是严格把关,认真审核,配合自治区抓好公务员考试。受自治区人事厅委托,月份,与地区工商局起,按照资格审查体检笔试面试复查的程序,从基础工作入手,坚持标准,严格把关,为地区工商系统考录了名公务员。月份,我们与地区公安局国税局起,按照自治区招考公务员条件,完成了人的报名考试工作。发挥职能作用,抓好干部考核任免。是我们按国家公务员暂行条例和干部管理条例规定,对地直机关事业单位上报任免的科级干部,从工作实绩现实表现任职资格等方面进行了考察任免。是完成了十县市年度考核备案工作,发放年度考核优秀证书本。抓好了第十期留疆战士的培训。今年,我们负责第十期名留疆战士的培训管理,工作中,我们按照课程安排,以学得好,用得上,靠得住为目标,严格要求,实行军事化管理,在完成规定教学科目的基础上,聘请地区专家为学员讲授党的民族宗教政策农业生产知识和区情社情,不定期考,完成了。
5、,新任命提拔干部名。是对个事业单位的名干部进行了考察任职。是严格把关,认真审核,配合自治区抓好公务员考试。受自治区人事厅委托,月份,与地区工商局起,按照资格审查体检笔试面试复查的程序,从基础工作入手,坚持标准,严格把关,为地区工商系统考录了名公务员。月份,我们与地区公安局国税局起,按照自治区招考公务员条件,完成了人的报名考试工作。发挥职能作用,抓好干部考核任免。是我们按国家公务员暂行条例和干部管理条例规定,对地直机关事业单位上报任免的科级干部,从工作实绩现实表现任职资格等方面进行了考察任免。是完成了十县市年度考核备案工作,发放年度考核优秀证书本。抓好了第十期留疆战士的培训。今年,我们负责第十期名留疆战士的培训管理,工作中,我们按照课程安排,以学得好,用得上,靠得住为目标,严格要求,实行军事化管理,在完成规定教学科目的基础上,聘请地区专家为学员讲授党的民族宗教政策农业生产知识和区情社情,不定期考,完成了教学任务。目前,这批学员即将奔赴乡镇进行语言实习。同时,我们按自治区要求办理了年名留疆战士的录用手续,对已分配到乡镇工作留疆战士的工作生活情况进行了调查,向上级部门建议解决他们生活遇到的。
6、按照自治区统布署,做好了年机关事业单位工作人员调资和增加离退休人员离退休工资的审批上报工作。这次增资机关事业单位约有多人,增加职务工资,离退休人员人,人均月增资元。这次调资工作时间紧任务重,为了把工作做好,实事办实,自治区工资会议结束后,我们及时向地委行署领导做了汇报,及时召开会议做全面布署。目前,这项工作正在加紧审批汇总,待增资方案汇总后,准备上报自治区审核下达批复后执行。发挥人才市场的作用,为企业招聘人才。随着经济快速发展和毕业生就业指导政策的出台,人才市场的作用越来越重要。今年以来,我们通过宣传人才市场,扩大了人才市场的社会影响力。是月份以来我们深入地区各类企业个体经营户调查用人需求,全区个岗位需求,推荐余名毕业生就业。是积极开展求职登记。目前,在地区人才市场登记的有人,其中维族人。是举办大中专业毕业生助就业洽谈会。月份,我们与团地委共同举办了全区大中专毕业生助就业洽谈会,有家企业余名毕业生参加了洽谈会,有名毕业生与企业达成就业议向。立足地区经济建设和产业结构调整的实际开展引智工作。引智工作是人事工作直接为经济建设服务的切入点。我们做了两项工作是积极与自治区外专局联系,争取他们。
7、学任务。目前,这批学员即将奔赴乡镇进行语言实习。同时,我们按自治区要求办理了年名留疆战士的录用手续,对已分配到乡镇工作留疆战士的工作生活情况进行了调查,向上级部门建议解决他们生活遇到的困难。发挥人才市场的作用,为企业招聘人才。随着经济快速发展和毕业生就业指导政策的出台,人才市场的作用越来越重要。今年以来,我们通过宣传人才市场,扩大了人才市场的社会影响力。是月份以来我们深入地区各类企业个体经营户调查用人需求,全区个岗位需求,推荐余名毕业生就业。是积极开展求职登记。目前,在地区人才市场登记的有人,其中维族人。是举办大中专业毕业生助就业洽谈会。月份,我们与团地委共同举办了全区大中专毕业生助就业洽谈会,有家企业余名毕业生参加了洽谈会,有名毕业生与企业达成就业议向。立足地区经济建设和产业结构调整的实际开展引智工作。引智工作是人事工作直接为经济建设服务的切入点。我们做了两项工作是积极与自治区外专局联系,争取他们的支持,为我区多派专家,多定引智项目。今年月份,自治区在我区举办了南疆地州经济学业务培训班,使我区的引智业务人员接受了培训。此外,我们组织有关人员到县市调研,征求经济畜牧农业部门的意见,围。
8、查验收和核岗工作。核发了各类证书本。其中,初级本,中级本,高级本,全国统考证书本。开展专业技术人员继续教育,完成个系列人的培训,更新了专业技术人员的知识。举办专业技术人员计算机岗位培训班。对专业技术人员进行计算机培训是项新开展的业务,我区从今年月份开始,举办了期专业技术人员计算机应用能力高中初级培训期,共培训余人。严把入口,抓资格审查。考试报名前的资格审查是申报专业技术职务的第关。工作中,我们严格按照各系列专业技术人员申报条件,认真审查,杜绝了不符合条件人员参加资格考试。从月份开始,我们审查了专业技术人员职称外汉语经济审计造价工程师企业法律顾问级注册结构工程师执业药师价格鉴证师执业资格认定监理工程师资格注册资产评估师等个专业余人的考试资格。严格执行人事政策法规,抓好公务员队伍建设拓宽出口,严把进口。我们按照国家公务员暂行条例和辞职辞退的规定,发挥职能作用,维护公务员和机关单位的合法权益,对每项辞职辞退都进行认真调查,依据政策规定,做出客观公正的处理意见。是按照逢进必考的原则,对地区民政局土矿局知识产权局个单位招聘公务员进行了公开选拔经过报名资格审查笔试面试及考察,在地县机关事业单位为。
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XX年工作总结人事劳动局材料
