1、建立学习制度,坚持长效管理把干部职工的学习制度化系列化规范化是档案局馆创建学习型单位的项重要措施,近两年,档案局馆根据市区档案工作会议精神和有关专业培训文件精神,结合档案工作实际,制定了系列学习制度。是党组理论中心组学习日制度,局馆理论中心组,每周上午理论中心组学习,每年至少要召开两次创建学习型组织工作专题会,每季度召开次档案工作服务创新分析会,并重点研究干部职工的教育培训工作情况。是建立机关学习日制度,每周下午为机关干部职工政治业务学习日,每月第周周上午是各科室业务知识学习日。是学习考评制度,局馆理论中心组,各科室各党小组学习要有计划有考勤有记录有评比。局馆创建工作办公室,不定期检查学习计划的落实情况,作为评先的重要条件。增加投入,为职工学习创造条件为保证局馆干部职工教育培训工作的顺利进行,近两年,局馆不断增加教育培训投入,为职工创造学习条件。是建立局馆局域网,给各科室配上了电脑并接上了宽带网。是建立档案专业图书室,增加书刊订购量,使干部职工能看到新的专业知识信息,及时了解出版发行新的书刊情况,及时购置专业性强的新书,与此同时还加大了报刊杂志的年度订阅量。目前,专业刊物及报刊杂志近。
2、,工作作风明显转变。开展党员先进性教育既是政治任务也是创建学习型单位的工作任务。在教育活动中,局馆先进性教育领导小组按计划认真落实各阶段学习内容,每个党员按要求写读书笔记,撰写了字以上的学习体会,组织党员到马坡镇白各庄村和焦庄户地道战纪念馆参观学习,重温入党誓词。我们还结合实际召开了有政协委员和镇村领导参加的征求档案工作意见建议座谈会。在教育活动中,老党员以身作则,新党员积极进取,交流学习体会,写出了有分量的评议材料,针对自身存在的不足,制定了切实可行的整改措施。通过先进性教育,党员干部的精神面貌焕然新,工作干劲和学习热情明显提高,促进了局馆干部职工工作作风的转变。甘于寂寞,乐于奉献,严谨细致,服务到位,求真务实勤政廉政,为民服务的工作作风在局馆的各个工作岗位到处涌现。是工作效率明显提高,创建学习型档案局馆,档案服务理念在新的更高层次上深入干部职工的心灵,并付诸实际工作中。通过开展创建学习型单位活动,局馆干部职工在档案基础业务建设档案业务监督指导与服务。爱国主义基地等工作方面都取得了显著成效。档案局馆已连续次荣获省市档案系统先进集体和优秀局馆荣誉,卫生绿化等专项工作也多次受到市区表彰。
3、构建学习型社会各种宣传材料,与此同时还利用橱窗等形式宣传创建学习型组织的重要意义和内容。从而在局馆范围内营造了浓厚的创建学习氛围。建立学习制度,坚持长效管理把干部职工的学习制度化系列化规范化是档案局馆创建学习型单位的项重要措施,近两年,档案局馆根据市区档案工作会议精神和有关专业培训文件精神,结合档案工作实际,制定了系列学习制度。年,由国家国土资源部监察部等部委组成的检查组,对省天竺空港工业区省天竺出口加工区批准征地建设及区内买地建厂企业用地开工建设等情况进行检查,空港工业区如实提供所需档案资料,其中企业档案卷,公司档案卷,企业土地基建资料册,复印相关文件本,经过检查,检查组对空港工业区严格执行用地规定,完善各种手续的做法十分满意,给予很高评价。是李桥镇政府利用档案挽回巨额经济损失,年,李桥镇政府债权中心,通过利用经济合同档案,先后收回企业土地使用租赁费万元,收回家企业占用土地亩,并与个转制企业达成万元还款计划,其依据全部来自机关档案室。是努力提高档案利用服务水平,取得显著成效,两年来,档案馆共接待档案利用人数人次,利用档案达到卷次,分别是前两个年度的倍和倍。利用较高的主要是土地婚姻招工和工作查考等方面。这些档案的利用有力地配合了全区劳动就业重点工程建设拆迁城市建设和历史遗留问题的解决,维护了国家和公民个人的合法权益和社会稳定,受到各级领导的充分肯定和群众的欢迎。创建学习型单位,全员参与,不断进取,档案局馆创建学习型单位工作硕果累累档案局馆通过两年多开展创建学习型组织活动,创建学习型单位工作取得了显著成效。局馆干。
4、有考勤有记录有评比。局馆创建工作办公室,不定期检查学习计划的落实情况,作为评先的重要条件。增加投入,为职工学习创造条件为保证局馆干部职工教育培训工作的顺利进行,近两年,局馆不断增加教育培训投入,为职工创造学习条件。是建立局馆局域网,给各科室配上了电脑并接上了宽带网。是建立档案专业图书室,增加书刊订购量,使干部职工能看到新的专业知识信息,及时了解出版发行新的书刊情况,及时购置专业性强的新书,与此同时还加大了报刊杂志的年度订阅量。目前,专业刊物及报刊杂志近几十种,使干部职工的学习知识信息的来源更加广泛。近两年,局馆为职工学习的投入达十几万元。加强业务培训,注重综合素质工程建设是档案业务培训,为提高全区档案人员政治业务素质和依法履行档案管理职责的能力,局馆每年都要制定培训计划,开展继续教育活动,聘请市局有关部门领导和专家对全区档案人员进行专业培训。两年来,分别举办了档案员专业知识培训班和执法联络员培训班建筑档案管理专题培训班非公企业档案管理培训班等各种培训,培训人数达到人次其中执法联络员为人,基层档案员为人,做到了持证上岗,使全区档案人员的综合素质得到明显提高。是组织礼仪知识培训,为提高档。
5、得到各级领导的充分肯定和群众的普遍好评。今年,国家档案局和市档案局又先后对档案局馆工作进行全面的考核验收,对档案馆各项工作予以了充分肯定,给了我们很大的鼓舞。年构建学习型单位工作总结材料。建立组织,加强管理,促成全员学习机制年初,档案局馆按照区构建学习型社会领导小组的有关文件要求,及时成立了创建学习型单位领导小组,具体负责档案局馆学习组织的创建工作。领导小组由党组书记同志担任,副组长由两位副局长担任。成员由办公室主任和各科科长组成。领导小组下设办公室,具体负责创建学习型单位的日常工作。领导小组成员实行目标责任制,定期召开会议,研究总结工作,布置学习任务,解决工作中遇到的困难和问题。搞好宣传动员,营造学习氛围为使局馆干部职工在思想上树立起学习工作化,工作学习化的理念,两年来,局馆采取各种教育形式,宣传学习构建学习型社会的重要意义。是党组班子率先学,认真研读彼得圣吉的第项修炼等构建学习型社会有关文件资料是观看学习型组织理论讲座光盘是组织局馆干部职工全员学习有关构建学习型社会各种宣传材料,与此同时还利用橱窗等形式宣传创建学习型组织的重要意义和内容。从而在局馆范围内营造了浓厚的创建学习氛围。。
6、和工作查考等方面。这些档案的利用有力地配合了全区劳动就业重点工程建设拆迁城市建设和历史遗留问题的解决,维护了国家和公民个人的合法权益和社会稳定,受到各级领导的充分肯定和群众的欢迎。创建学习型单位,全员参与,不断进取,档案局馆创建学习型单位工作硕果累累档案局馆通过两年多开展创建学习型组织活动,创建学习型单位工作取得了显著成效。局馆干部职工的综合素质得到明显提高。是学习意识普遍提高。创建学习型单位如何创建怎样学习才能收到良好的学习效果,档案局馆结合工作实际,采取了学而思进学以致用的方法,使干部职工的学习意识普遍得到增强。两年来,学习学术气氛浓厚,在学历职称和计算机教育培训中取得了显著效果,有人取得法律专业研究生证书有人取得本科证书,两人取得专科证书。人取得中级职称证书,的同志取得计算机培训级证书。发表业务文章篇,并编辑印刷了近几年发表的业务文章档案文章选编书。完成了高科技农业档案的管理与服务档案科研课题,经审核得到市局确认。两年来,我们还利用档案史料编写出具有地区特色的编研材料,主要有民国档案和历史档案史料选编区优秀教师名录区见义勇为英雄人物简介等材料。是开展党员先进性教育,坚定理想信念。
7、服务水平,做好档案业务监督指导工作,结合工作实际,对干部职工开展了礼仪培训。两年来,局馆组织职工收听收看了中国人民大学金正昆教授的礼仪讲座,并结合需要制定了职工日常行为规范,参观税务工商等单位工作人员的工作形象,通过收听收看影音资料和实地学习,进步增强了职工的文明意识,树立了档案人的良好形象。是开展局馆内部职工培训。建立组织,加强管理,促成全员学习机制年初,档案局馆按照区构建学习型社会领导小组的有关文件要求,及时成立了创建学习型单位领导小组,具体负责档案局馆学习组织的创建工作。领导小组由党组书记同志担任,副组长由两位副局长担任。成员由办公室主任和各科科长组成。领导小组下设办公室,具体负责创建学习型单位的日常工作。领导小组成员实行目标责任制,定期召开会议,研究总结工作,布置学习任务,解决工作中遇到的困难和问题。搞好宣传动员,营造学习氛围为使局馆干部职工在思想上树立起学习工作化,工作学习化的理念,两年来,局馆采取各种教育形式,宣传学习构建学习型社会的重要意义。是党组班子率先学,认真研读彼得圣吉的第项修炼等构建学习型社会有关文件资料是观看学习型组织理论讲座光盘是组织局馆干部职工全员学习有关。
8、工作计划组织创建活动,为打造绿色国际港,全面建设小康社会,充分发挥档案保管基地和爱国主义教育基地的作用,为全面提高干部职工综合素质扎实开展构建活动,取得定成效,现将全年构建工作总结如下。基本情况人员机构设置局馆属于两块牌子套编制的单位,全局馆设科室。即业务监督指导科法制科档案管理科编研科和办公室。现有人员为人,中层以上干部人,工作人员人,文化结构为研究生人,本科生人,专科生人,具备专业技术职称人,其中副高级职称人,中级职称人,初级职称人。档案馆馆藏情况馆馆藏丰富,门类比较齐全。目前,馆藏各类档案资料共卷册,其中档案卷,排架长度米,资料册,声像档案盘,实物档案件。馆藏历史档案居多,主要是清代民国时期和革命历史档案,共计卷。其中最早档案形成于年乾隆年。是党组理论中心组学习日制度,局馆理论中心组,每周上午理论中心组学习,每年至少要召开两次创建学习型组织工作专题会,每季度召开次档案工作服务创新分析会,并重点研究干部职工的教育培训工作情况。是建立机关学习日制度,每周下午为机关干部职工政治业务学习日,每月第周周上午是各科室业务知识学习日。是学习考评制度,局馆理论中心组,各科室各党小组学习要有计划。
参考资料：
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XX年构建学习型单位工作总结材料
