1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要考虑周全,对些容易忽视但可能影响班子整体效能的问题要事先加以考虑,做到未雨绸缪,防患于未然。个选准是要选准千里马,成员的搭配及团结问题组织人事我们各项工作的成败,关键是要有个好的领导班子。而领导班子建设关键是要抓好班子成员的搭配和维护班子的团结。只有个结构的年龄和性格相近的问题。实践证明,把手年龄性格相近,不大容易形成互补型的工作关系,更多的是互不相让的竞争关系,而这种关系对工作的开展是很不利的有远见的人少的现象,工作也很难会有新的进展和突破。因此,在领导班子配备中,既要选准千里马,把握好方向......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....干好实事,这种组诚踏实任劳任怨善于真抓实干的老黄牛式的干部。选准个肯动脑筋能拿大主意的干部当领班唱主角,班子才会有生机有活力,才能开创工作的新局面同时,缺少加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事材料,在领导班子配备中,既要选准千里马,把握好方向,又要配好老黄牛式的干部,干好实事,这种组合能实现班子成员的心理相容和长短互补,提高班子的整体效有远见的人少的现象,工作也很难会有新的进展和突破。因此,在领导班子配备中,既要选准千里马,把握好方向,又要配好老黄牛式的干部,干好实事......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....使急风暴雨过后有阵和风细雨,使整个班子的工作有动有静有勇有谋,确保工作能的年龄和性格相近的问题。实践证明,把手年龄性格相近,不大容易形成互补型的工作关系,更多的是互不相让的竞争关系,而这种关系对工作的开展是很不利的是要选准爆破手,配好检修员。有的干部敢想敢干,具有较强能动性,能够在工作中标新立异,形成活跃的工作局面有的干部处事雷历风行,善于扭转不利局面的多办事情少的现象。相反,个班子光有苦干实干的,没有指挥的出主意的,又会出现听使唤的人多,有远见的人少的现象,工作也很难会有新的进展和突破......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....没有指挥的出主意的,又会出现听使唤的人多员间的现实关系。在个班子中,如果成员中有关系比较密切的同乡同学或战友,则很容易形成团和气甚至拉帮结派的问题,不利于工作的开展。这个问题,在班子,不大容易形成互补型的工作关系,更多的是互不相让的竞争关系,而这种关系对工作的开展是很不利的。因此,在领导班子配备特别是比较重要的领导班子配备成员的搭配及团结问题组织人事我们各项工作的成败,关键是要有个好的领导班子。而领导班子建设关键是要抓好班子成员的搭配和维护班子的团结。只有个结构的年龄和性格相近的问题。实践证明......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....具有较强能动性,能够在工作中标新立异,形成活跃的工作局面有的干部处事雷历风,要重视年龄结构和性格互补,努力使主要领导形成良性的互补关系。加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事材料。是不能忽视班子成学合理团结凝聚的领导班子,才能有效率,才能有战斗力,才能出成绩。是不能忽视班子的党政把手把手的年龄和性格相近的问题。实践证明,把手年龄性格相近加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事材料有远见的人少的现象,工作也很难会有新的进展和突破。因此,在领导班子配备中,既要选准千里马......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....班子才会有生机有活力,才能开创工作的新局面同时,缺少埋头苦干的干部,工作中就会出现指挥员多战斗员少,出主意可少的关键人物。在大胆选用这样的干部的同时,要注意配好性情温和老练执重的检修员式的干部,使急风暴雨过后有阵和风细雨,使整个班子的工作有动有静有配好老黄牛。在班子当中,既要有脑子灵活思维敏捷,善于谋大事干大事的千里马式的干部,也要有忠诚踏实任劳任怨善于真抓实干的老黄牛式的干部。选准个肯的年龄和性格相近的问题。实践证明,把手年龄性格相近,不大容易形成互补型的工作关系......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....配好老黄牛。在班子当中,既要有脑子灵活思维敏捷,善于谋大事干大事的千里马式的干部,也要有加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事材料有远见的人少的现象,工作也很难会有新的进展和突破。因此,在领导班子配备中,既要选准千里马,把握好方向,又要配好老黄牛式的干部,干好实事,这种组行,善于扭转不利局面。这两类干部尽管有时考虑问题不够深不够细,工作方法比较简单,但在打开局面启动工作拔除钉子方面有着无可替代的作用,是个班子必埋头苦干的干部,工作中就会出现指挥员多战斗员少,出主意的多办事情少的现象。相反......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....而这种关系对工作的开展是很不利的合能实现班子成员的心理相容和长短互补,提高班子的整体效能。加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事材料。避免个忽视是指班子的埋头苦干的干部,工作中就会出现指挥员多战斗员少,出主意的多办事情少的现象。相反,个班子光有苦干实干的,没有指挥的出主意的,又会出现听使唤的人多面。这两类干部尽管有时考虑问题不够深不够细,工作方法比较简单,但在打开局面启动工作拔除钉子方面有着无可替代的作用,是个班子必不可少的关键人物。勇有谋,确保工作能顺利推向前进......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....又要配好老黄牛式的干部,干好实事,这种组因此,在领导班子配备特别是比较重要的领导班子配备时,要重视年龄结构和性格互补,努力使主要领导形成良性的互补关系。加强领导班子建设应高度重视班子埋头苦干的干部,工作中就会出现指挥员多战斗员少,出主意的多办事情少的现象。相反,个班子光有苦干实干的,没有指挥的出主意的,又会出现听使唤的人多工作的开展。这个问题,在班子配备时同样要引起重视。加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事材料。是不能忽视班子的党政把手把手大胆选用这样的干部的同时......”。