1、述职述廉述责述廉公开承诺个人重大事项报告等制度,把廉洁自律工作纳入日常工作的重中之重。加强党风廉政主体责任清单建设工作,全面落实,为整改工作提供保障。是认真分析研究。分局班子成员对市委第巡视组巡查反馈问题进行了认真分析,深刻剖析存在的问题根源,主动认领并承担问题责任,提出整改意见。是落实整改责任。针对巡查存在的问题,我局明确了整改思路整改要求,逐条逐项列出具体措施,把整改责任落实到具体责任领导责任科室责任人,并明确了完成时限,逐条逐项抓落实。关于党风廉政建设工作情况的报务实之风,以两学做学习教育为契机,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实落实关于党员领导干部廉洁自律各项规定,进步加大防范力度,坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。加强对分局领导干部廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话述职述廉述责述廉公开承诺个人重大事项报告等制度,把廉洁自律工作纳入日常工作的重中之重断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设分局认真做好治理慵懒散软等方面的问题,坚决纠正工作中职工存在的不正之风,切实解决中间梗阻现象,确保政令畅通,令行禁止,加大追究问责的力度。
2、作纳入日常工作的重中之重带头坚持求真务实,言行致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要别人做到的,党员干部自己首先做到,禁止不做的,党员干部自己坚决不做,时时事事做到廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,全年分局没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼金有价证券,行贿受贿等行为的发生。每季度对主体责任落实情况进行自查,确保主体责任和监督责任全程留痕,有据可查。纪检监察室每季度对台帐落实情况进行督促检查,对落实不力的进行约谈提醒。是开展半年督导调研,落实半年督查制度。月中旬,对各科室上半年党风廉政建设工作落实情况进行了督导,围绕如何履行好职责,更好地监督执纪问责等内容,由班子成员进行实地调研。督查采取听取单位主要负责人述职述廉关于党风廉政建设工作情况的报告得的危机感坐不住的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。是建立了业务回访制度。学习并严格落实中共中央项规定中国共产党问责条例等要求。是严格实行电子考勤制度,对迟到早退请假等现象坚持与绩效工资挂钩。是严格执行财务公开,狠刹风。
3、想道德防线,在行动上切实落实关于党员领导干部廉洁自律各项规定,进步加大防范力度,坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。加强对分局领导干部廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话述职述廉述责述廉公开承诺个人重大事项报告等制度,把廉洁自律工作纳入日常工作的重中之重是建立主体责任落实台帐,做到定期自查。班子成员科室负责人分别建立主体责任和监督责任落实台账,要求领导干部按照主体责任清单随时记录履责落实情况,每季度对主体责任落实情况进行自查,确保主体责任和监督责任全程留痕,有据可查。纪检监察室每季度对台帐落实情况进行督促检查,对落实不力的进行约谈提醒。是开展半年督导调研,落实半年督查制度。月中旬,对各科室上半人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,全年分局没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼金有价证券,行贿受贿等行为的发生。不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设分局认真做好治理慵懒散软等方面的问题,坚决纠正工作中职工存在的不正之风,切实解决中间梗阻现象,确保政令畅通,令行禁止,加大追究问责的力度,敢治狠治大治真治,增强等不起的紧迫感慢央项规定中国共产党问责条例等要求。是严格实行电子考勤制度,对迟到早退请假等现象坚持与绩效工资挂钩。是严格执行财务公开,狠刹风,做到公费政务公开透明。查述两报告制度落实情况分局党总支按照上级要求,认真贯彻落实查述两报告制度。是按照谁主管谁负责的原则,成立了以分局局长代辉同志任组长的整改工作领导小组,加强对整改工作的组织领导和对措施落实情况的督导调,。
4、任用的中层人员实行任前廉政谈话制度。不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作,及时解决日常工作中出现的新情况新问题。建立廉政监督机制。建立社会监督和群众举报制度,使党风廉政建设和政风关于党风廉政建设工作情况的报告带头坚持求真务实,言行致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要别人做到的,党员干部自己首先做到,禁止不做的,党员干部自己坚决不做,时时事事做到廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,全年分局没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼金有价证券,行贿受贿等行为的发生。加强党风廉政主体责任清单建设工作,全面落实党风廉政建设责任制,继续深化理想信念和廉洁从政教育,进步深化教育层次,丰富教育内容。营造良好宣传氛围,结合两学做学习教育主题党日党员志愿者等活动,继续开展廉政文化进社区进家庭。关于党风廉政建设工作情况的报告。强化教育监督管理,从思想源头上预防杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待出差用车等公用经费支座谈了解,查阅资料等方式进行,对各科室好的做法和存在问题当场进行点评,对下半年的工作进行。
5、做到公费政务公开透明。查述两报告制度落实情况分局党总支按照上级要求,认真贯彻落实查述两报告制带头坚持求真务实,言行致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要别人做到的,党员干部自己首先做到,禁止不做的,党员干部自己坚决不做,时时事事做到廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,全年分局没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼金有价证券,行贿受贿等行为的发生是形成学廉倡廉履廉的氛围。坚持与群众打成片,尽职尽责地为群众办事,不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益,带头坚持求真务实,言行致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要别人做到的,党员干部自己首先做到,禁止不做的,党员干部自己坚决不做,时时事事做到廉洁自律。牢记全心全意牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实落实关于党员领导干部廉洁自律各项规定,进步加大防范力度,坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。加强对分局领导干部廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话。
6、党问责条例等要求。是严格实行电子考勤制度,对迟到早退请假等现象坚持与绩效工资挂钩。是严格执行财务公开,狠刹风,做到公费政务公开透明。查述两报告制度落实情况分局党总支按照上级要求,认真贯彻落实查述两报告制度。是按照谁主管谁负责的原则,成立了以分局局长代辉同志任组长的整改工作领导小组,加强对整改工作的组织领导和对措施落实情况的督导调,管理使用好项目经费,健全完善财物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设。严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批把关失控现象的发生。约谈工作开展情况分局领导班子成员采取定期和不定期个别谈话和集体谈话相结合的方式对党员干部进行约谈提醒,重点对科室负责人约谈。增强党风廉政建设意识。分局党总支根据上级党组的部务实之风,以两学做学习教育为契机,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实落实关于党员领导干部廉洁自律各项规定,进步加大防范力度,坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。加强对分局领导干部廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话述职述廉述责述廉公开承诺个人重大事项报告等制度,把廉洁自律工。
7、了具体部署。是开展述责述廉活动,落实述制度。分局要求各科室负责人每半年向分管领导进行次述责述廉,分管主要负责人向上级党委进行述责述廉。是形成学廉倡廉履廉的氛围。坚持与群众打成片,尽职尽责地为群众办事,不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益不到位。有些工作虽然按上级的要求做了,但不深入,得过且过,奉行民不举官不究的思想。是随着纪检监察工作的重视度不断提高,在实际工作中,存在着怕得罪人老好人现象。是有时有轻视和麻痹廉政建设认识,相关党风廉政建设规章制度需要更深入学习落实。年,我们将继续发扬优势,克服不足,加大问责力度,狠抓党风廉政建设主体责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神大兴求级党委进行述责述廉。约谈按谈话内容分为廉政约谈提醒约谈诫勉约谈和问责约谈。廉政约谈,是党员干部就廉洁自律认真履职提出具体要求提醒约谈,是针对工作作风道德品质廉政勤政等方面出现苗头性问题的党员干部,要求其作出解释和说明,督促整改有关问题诫勉约谈,是针对已经出现轻微违纪违规行为的党员干部,及时进行批评教育,提出整改要求问责约谈,是对因履职不力务实之风,以两学做学习教育为契机,在思想上筑牢反腐倡廉。
8、全程留痕,有据可查。纪检监察室每季度对台帐落实情况进行督促检查,对落实不力的进行约谈提醒。是开展半年督导调研,落实半年督查制度。月中旬,对各科室上半制考核排名靠后的党员干部,要求其说明情况制定改进工作措施,并追究其相应责任。对约谈中要求整改的事项列明清单,督查跟踪问效,对不落实约谈要求的责令限期整改,拒不整改的启动问责程序,直到整改到位。工作中存在的问题和建议年,分局在党风廉政建设工作中虽然取得些了成绩,但仍存在着些不足之处是进步加大检查监督力度不到位。有些工作虽然按上级的要求做了,但不深待出差用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设。严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批把关失控现象的发生。约谈工作开展情况分局领导班子成员采取定期和不定期个别谈话和集体谈话相结合的方式对党员干部进行约谈提醒,重点对科室负责人约谈。约谈按谈话内容分为廉政约和要求,在党风廉政建设中坚持把手负总责,班子成员根据职责分工负相关责任,同时认真履行岗双责。党总支书记与班子成员班子成员与分管科室负责人进行廉政谈话,对新提拔。
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关于党风廉政建设工作情况的报告