1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....如果调解不成，可以通过仲裁，快速方便定的单位和个有予以处罚。应通过组织培训班，利用网络资源等方式进行会计人员后续教育，严格教学管理，将会计后续教育落到实处。另外，建立会计人员诚信档案，所在单位进行审查后，就把会计人员信用情况记入档案。会计法等相关法律执法代以来，非公有制经济得到长足发展，尤其在竞争领域，国有经济逐步退出，多元经济体制已经形成，国有集体股份民营等多种经济成份并存。会计从业人员分布于各种经济成份中，流动，虽，造成了会计人员管理困难。多元经济体制下我国会计人会计人员后续管理增加难度。而会计知识更新速度快，即使会计人员聘用时具备从业能力，如果没有接受后续教育，也难以保证会计人员能直具备相应的知识和技能。第，在私营企业中，会计岗位人选多为投资者相熟人员，对业务能力从业道德不够会计协会按规定进行监督，并能在会计人员权益受到侵犯时加以保护......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在企业内部控制中占据重要地位，完善的企业内部会计控制制度，使会计核算没有了造假环节。内部会业会计提供的信息准确，企业出于自己利益和商业机密等方面的考虑，存在制造虚假会计信息的动机，只有通过强化政府监督和行业自律，才能协调各方利益，保证整个经济良性运转。第，同自我管理模式优势比较，借助政府监督和行业自律，有利多元经济体制下我国会计人员管理新模式研究论文原稿.进行处理第，应制订会国性的会计监督标准，并规定会计人员在工作中的权限，会计协会按规定进行监督，并能在会计人员权益受到侵犯时加以保护。多元经济体制下会计人员管理模式优势。多元经济体制下我国会计人员管理新模式研究论文原会计协会按规定进行监督，并能在会计人员权益受到侵犯时加以保护。多元经济体制下会计人员管理模式优势内部会计控制体现了内部牵制，在企业内部控制中占据重要地位，完善的企业内部会计控制制度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....才能协调各方利益，保证整个经济良性运转。第，同自我管理模式优势比较，借助政府监督和行业自律，有利于塑造会计职业信誉。会计服务于企业时，容易受利益驱使，造成会计信息虚假现象，会计报告可信度降低会计人员后续管理增加难度。而会计知识更新速度快，即使会计人员聘用时具备从业能力，如果没有接受后续教育，也难以保证会计人员能直具备相应的知识和技能。第，在私营企业中，会计岗位人选多为投资者相熟人员，对业务能力从业道德不够首先，会计人员回归企业有利于企业转换经营机制和会计管理职能的发挥。现代经济中企业自主经营自负盈亏。会计在企业中不仅具有核算和监督职能，更参与企业管理，参加企业规划组织控制评介活动，会计人员回归企业，可以作为其中成员，更护是否被纳入法制轨道的问题。应该发挥劳动监察职能，由财政部门或者行业协会检查劳动合同和社会保障执行情况，减少会计人员的后顾之忧。建立会计人员的劳动仲裁程序......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第，应制订会国性的会计监督标准，并规定会计人员在工作中的权限下，会计工作于各种类型的企业中，目前对于会计归谁管理存在种观点是会计人员独立于政府和企业管理，只接受会计行业协会的管理，受会计准则约束是会计人员受投资者管理，这观点建立在会计核算职能基础上是将会计人员从企业中独立出批准设立从事会计办理记账业务的中介机构办理记账。公司法也有规定财务负责人由董事会根据经理提名聘任或解聘。第，会计回归企业是会计职能的要求。多元经济体制下会计人员管理面临的问题。世纪年代以来，非公有制经济得到长足发展，尤代以来，非公有制经济得到长足发展，尤其在竞争领域，国有经济逐步退出，多元经济体制已经形成，国有集体股份民营等多种经济成份并存。会计从业人员分布于各种经济成份中，流动，虽，造成了会计人员管理困难。多元经济体制下我国会计人会计人员后续管理增加难度。而会计知识更新速度快......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....更来，变成国家派驻企业的管理人员。会计人员后续管理困难主要体现在个方面。首先，多元经济体制中会计人员数量多流动生大，会计人员工作不稳定，为会计人员后续管理增加难度。而会计知识更新速度快，即使会计人员聘用时具备从业能力其在竞争领域，国有经济逐步退出，多元经济体制已经形成，国有集体股份民营等多种经济成份并存。会计从业人员分布于各种经济成份中，流动，虽，造成了会计人员管理困难。多元经济体制下我国会计人员管理新模式研究论文原稿。多元经济体管理新模式研究论文原稿。多元经济体制下会计人员管理模式。第，会计人员回归企业有法律依据。会计法第十条规定各单位应根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计管理人员不具备设置条件的，应当委多元经济体制下我国会计人员管理新模式研究论文原稿.会计协会按规定进行监督，并能在会计人员权益受到侵犯时加以保护......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....内部会负责人对财务报表的真实性负责，但是会计造假还是层出不穷，因此，通过加强执法对其行为进行处罚，是保证会计工作有序进行的重要手段。会计人员权益没有得到保障是其受制于企业的重要原因。应完善劳动合同制度，它关系到会计人员权益保员受雇于企业，在利益驱动下，容易出现听从于企业负责人安排，协同作弊等问题，置国家法律法规于不顾。首先，会计人员回归企业有利于企业转换经营机制和会计管理职能的发挥。现代经济中企业自主经营自负盈亏。会计在企业中不仅具有核算力度。目前，我国企业中违反会计法的现象普通存在，不按会计准则做账，账外账时有发生，相关执法部门应采取多种形式，对企业会计执法情况进行常规检查。加大执法力度，方面可以约束会计人员的行为，另方面也强化了高层管理人员责任。企会计人员后续管理增加难度。而会计知识更新速度快，即使会计人员聘用时具备从业能力，如果没有接受后续教育......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....会计人员回归企业，可以作为其中成员，更好地发挥会计职能，参与企业管理活动。其次，强化政府监督和行业自律，能协调各方利益关系。国家收取税收，进行宏观调控，必然要求企多元经济体制下我国会计人员管理新模式研究论文原稿.会计协会按规定进行监督，并能在会计人员权益受到侵犯时加以保护。多元经济体制下会计人员管理模式优势内部会计控制体现了内部牵制，在企业内部控制中占据重要地位，完善的企业内部会计控制制度，使会计核算没有了造假环节。内部会如果没有接受后续教育，也难以保证会计人员能直具备相应的知识和技能。第，在私营企业中，会计岗位人选多为投资者相熟人员，对业务能力从业道德不够重视，会计人员素质令人担忧。部分企业中会计人员身兼数职，工作内容繁杂。第。会计人塑造会计职业信誉。会计服务于企业时，容易受利益驱使，造成会计信息虚假现象，会计报告可信度降低，必须有第方的监管......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....第，在私营企业中，会计岗位人选多为投资者相熟人员，对业务能力从业道德不够计控制具体包括可靠的凭证制度健全的账薄制度合理的会计政策和会计程序科学的预算制度以及严格的内部稽核制度。应建立全国性的会计信息网络，记录全国会计人员名册，对不具备会计从业资格的人员应禁止从事会计工作，对违反会计人员从业塑造会计职业信誉。会计服务于企业时，容易受利益驱使，造成会计信息虚假现象，会计报告可信度降低，必须有第方的监管，目前通过政府监督和行业自律是最具可行性的方式。第，应制订会国性的会计监督标准，并规定会计人员在工作中的权限更好地发挥会计职能，参与企业管理活动。其次，强化政府监督和行业自律，能协调各方利益关系。国家收取税收，进行宏观调控，必然要求企业会计提供的信息准确，企业出于自己利益和商业机密等方面的考虑，存在制造虚假会计信息的动机，只监督职能，更参与企业管理......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....在企业内部控制中占据重要地位，完善的企业内部会计控制制度，使会计核算没有了造假环节。内部会视，会计人员素质令人担忧。部分企业中会计人员身兼数职，工作内容繁杂。第。会计人员受雇于企业，在利益驱动下，容易出现听从于企业负责人安排，协同作弊等问题，置国家法律法规于不顾。多元经济体制下会计人员管理面临的问题。世纪年塑造会计职业信誉。会计服务于企业时，容易受利益驱使，造成会计信息虚假现象，会计报告可信度降低，必须有第方的监管，目前通过政府监督和行业自律是最具可行性的方式。第，应制订会国性的会计监督标准，并规定会计人员在工作中的权限计人员受投资者管理，这观点建立在会计核算职能基础上是将会计人员从企业中独立出来，变成国家派驻企业的管理人员。会计人员后续管理困难主要体现在个方面。首先，多元经济体制中会计人员数量多流动生大，会计人员工作不稳定......”。