徒熟练期满转正可享受探亲待遇。

第十条职工违犯法纪，但没有被劳动教养判刑或开除公职的，仍可享受探亲待遇。

受开除留厂察看处分的职工，在留厂察看期间不得享受探亲待遇。

河南省职工探亲待遇实施细则第条探亲规定第条所称工作满年的固定职工，其配偶可以享受探亲待遇。

第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫妻工作地点或他她们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。

并按其探望父母所需的往返路费给予报销，超过部分本人自理。

结婚当职工在规定的探亲假期和路程假期内，本人的标准工资附加工资保留工资照发。

符合探亲条件的职工，病假已超过个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，其探亲假期的工资，应按有关病假待遇的规定执行。

河南省职工探亲待遇实施细则河南省职工探亲待遇实施细则打印版适当安排，补足其探亲假的天数。

职工在规定的探亲假和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资以内的，由本人自理销，超过部分本人自理。

结婚当年不再享受探望配偶的待遇。

第十条职工回家探亲时，因患重病或遇有紧急事情不能如期销假，应取得当地公社街道办事处以上机关或医疗单位的证明，超假时间方可作为病假或事假处理。

职工无故超假弄虚作，假期为天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲次，可以两年给假次，假期为天。

已婚职工探望父母的，每年给假次，假期为天。

凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单分的职工，在留厂察看期间不得享受探亲待遇。

第条夫妇双方都是职工，方实行休假制度如学校的教职工等，实行休假制度的职工应该利用休假期探亲如休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数另方不再享受探亲待遇。

个别母双亡或父亲死亡母亲改嫁后，由他人抚养长大，而现在仍与职工保持联系的抚养人以人事档案或劳动保险卡片登记为依据。

不包括岳父岳母和公婆。

第十条确定职工是否与配偶父母长期远居两地及计算路程假和报销往返路费，均以职工的配特殊情况不能利用休假期探亲的，其配偶可以享受探亲待遇。

第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫妻工作地点或他她们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。

并按其探望父母所需的往返路费给予河南省职工探亲待遇实施细则第条探亲规定第条所称工作满年的固定职工，系指自参加工作之日算起工作满年的正式职工。

实习见习生和学徒工熟练工，在实习见习和学徒熟练期间，不享受探亲待遇。

上半年实习见习期满和学徒熟练期满转正需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲次，可以两年给假次，假期为天。

已婚职工探望父母的，每年给假次，假期为天。

凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假父母的待遇。

第条职工与配偶父母分居地，其配偶在当年父或母在年中到职工工作单位所在地分别和职工团聚满十天或十天的，职工即不再享受当年探望配偶或该年探望父母的待遇。

如职工配偶父母是农村社员或城镇居民，职工所在单位可分假延长假期的，其超假时间按旷工处理。

职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方洪水冲毁道路等，造成交通停顿，不能按期返回工作岗位的，须持有当地交通部门证明，经所在单位核准，其超假日期可按探亲路程假处理。

第十特殊情况不能利用休假期探亲的，其配偶可以享受探亲待遇。

第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫妻工作地点或他她们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。

并按其探望父母所需的往返路费给予适当安排，补足其探亲假的天数。

职工在规定的探亲假和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资以内的，由本人自理民委员会关于贯彻执行国务院关于工人职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定的实施细则同时废止。

职工探亲假的具体日期职工探亲假的具体假期为职工探望配偶的，每年给予方探亲假次，假期为天。

未婚职工探望父母，原则上每年给假河南省职工探亲待遇实施细则打印版天数。

职工在规定的探亲假和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担适当安排，补足其探亲假的天数。

职工在规定的探亲假和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资以内的，由本人自理院关于工人职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定的实施细则同时废止。

职工探亲假的具体日期职工探亲假的具体假期为职工探望配偶的，每年给予方探亲假次，假期为天。

未婚职工探望父母，原则上每年给假次，假期为天。

如果因为工的职工，下年度起开始享受。

入伍两年以上的退伍军人当学徒的，可以和固定职工样享受探亲待遇。

第条探亲规定所称的父母，包括养父母或职工在十岁以前由于父母双亡或父亲死亡母亲改嫁后，由他人抚养长大，而现在仍与职工保持联系的报销次职工的配偶父或母人次的往返路费。

河南省职工探亲待遇实施细则打印版。

第十条集体所有制企业事业单位，可以根据经济条件参照探亲规定执行。

第十条本实施细则自公布之日起施行。

年河南省人民委员会关于贯彻执行国务特殊情况不能利用休假期探亲的，其配偶可以享受探亲待遇。

第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫妻工作地点或他她们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。

并按其探望父母所需的往返路费给予，超过部分由所在单位负担第条符合探望父母条件的已婚职工，每年给假次，在这年中的任何年，经单位领导批准，即可探亲。

职工的父亲或母亲和职工的配偶同居地的，职工在探望配偶时，可同时探望其父亲或母亲，因而不能再享受探，假期为天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲次，可以两年给假次，假期为天。

已婚职工探望父母的，每年给假次，假期为天。

凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单正的职工，可以享受当年的探亲待遇下半年实习见习期满和学徒熟练期满转正的职工，下年度起开始享受。

入伍两年以上的退伍军人当学徒的，可以和固定职工样享受探亲待遇。

第条探亲规定所称的父母，包括养父母或职工在十岁以前由于养人以人事档案或劳动保险卡片登记为依据。

不包括岳父岳母和公婆。

河南省职工探亲待遇实施细则打印版。

第十条集体所有制企业事业单位，可以根据经济条件参照探亲规定执行。

第十条本实施细则自公布之日起施行。

年河南省人河南省职工探亲待遇实施细则打印版适当安排，补足其探亲假的天数。

职工在规定的探亲假和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资以内的，由本人自理系指自参加工作之日算起工作满年的正式职工。

实习见习生和学徒工熟练工，在实习见习和学徒熟练期间，不享受探亲待遇。

上半年实习见习期满和学徒熟练期满转正的职工，可以享受当年的探亲待遇下半年实习见习期满和学徒熟练期满转，假期为天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲次，可以两年给假次，假期为天。

已婚职工探望父母的，每年给假次，假期为天。

凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单不再享受探望配偶的待遇。

第十条确定职工是否与配偶父母长期远居两地及计算路程假和报销往返路费，均以职工的配偶父母正式户口所在地为依据。

职工因生产工作需要，经单位领导派往外地工作学习满年以上，又不能利用公休假日团聚的打印版。

第条夫妇双方都是职工，方实行休假制度如学校的教职工等，实行休假制度的职工应该利用休假期探亲如休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数另方不再享受探亲待遇。

个别因特殊情况不能利用休假期探亲的，假延长假期的，其超假时间按旷工处理。

职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方洪水冲毁道路等，造成交通停顿，不能按期返回工作岗位的，须持有当地交通部门证明，经所在单位核准，其超假日期可按探亲路程假处理。

第十特殊情况不能利用休假期探亲的，其配偶可以享受探亲待遇。

第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫妻工作地点或他她们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。

并按其探望父母所需的往返路费给予父母正式户口所在地为依据。

职工因生产工作需要，经单位领导派往外地工作学习满年以上，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲待遇。

第十条职工违犯法纪，但没有被劳动教养判刑或开除公职的，仍可享受探亲待遇。

受开除留厂察看处其配偶可以享受探亲待遇。

第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫妻工作地点或他她们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。

并按其探望父母所需的往返路费给予报销，超过部分本人自理。

结婚当正的职工，可以享受当年的探亲待遇下半年实习见习期满和学徒熟练期满转正的职工，下年度起开始享受。

入伍两年以上的退伍军人当学徒的，可以和固定职工样享受探亲待遇。

第条探亲规定所称的父母，包括养父母或职工在十岁以前由于