1、,没有现成的程序可循。工资科的同志们在时间紧任务重的情况下,坚持在干中学,学中干。全科人员通过认真学习研究机构改革中有关政策,查阅全部提前退休人员的个人档案,在掌握大量第手资料的情况下,为区委区政府起草了关于提前退休人员的优惠‚工作无小事,生活无大事。‛他们工作中兢兢业业精益求精勤于思考勇于创新。在他们发现调资工作中常出现基层单位排队等待审批的情况后,为了节省基层单位的时间和工作量,坚持对人数多工作量大的单位去现场办公。据统计,至,工资科的同志们下基层现场办公次之多,审批了余人次的工资调整手续,深受基层单位的欢迎。由于调整工资座即可,大大提高了工作效率及操作准确度。此举受到北京市人事局的首肯,并将这经验介绍给其他区县。‚刻苦学习,与时俱进‛工资科的工作,不但政策性强,涉及面广,又有很强的历史沿革性。做这项工作既要精通现行政策,又要熟悉原工资政策的演变过程。这使工资科的同志们深深感到,业务工作的熟练程度直接影响着为人民服务和为基准确度。此举受到北京市人事局的首肯,并将这经验介绍给其他区县。‚刻苦学习,与时俱进‛工资科的工作,不但政策性强,涉及面广,又有很强的历史沿革性。做这项工作既要精。
2、多干点事,而且能把事干好。‛工资科人员挂在嘴边的话区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料网友投稿都不是专职人员,且近年来由于机构改革和轮岗造成新手较多,所以即使将文件发到基层,有些同志也很难准确领会文件精神,因此影响整体工作的正常进行。面对这种状况,工资科的同志们在对每次调资文件进行耐心解释的同时,还根据不同的用途,制作了各种工作指导表,把文件条款变为表格数据形式,给基层具体办事的同志提供了极大的方运用政策条款较多,而基层单位的同志大都不是专职人员,且近年来由于机构改革和轮岗造成新手较多,所以即使将文件发到基层,有些同志也很难准确领会文件精神,因此影响整体工作的正常进行。面对这种状况,工资科的同志们在对每次调资文件进行耐心解释的同时,还根据不同的用途,制作了各种工作指导表,把文件条款变为表格数据形式被市人事局评为先进。区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料网友投稿。有人说‚工作干的差不多就行了,别太苦了自己。‛工资科的同志却说‚工作不是意味着过安逸日子,而是意味着肩上重如泰山的责任。对工资科这个集体而言,就是想多干点事,而且能把事干好。‛工资科人员挂在嘴边的话是‚工作无小事,生活无大。
3、不同退休年份退休费比例,不同增长机制分别计入。这项工作涉及相关政策较多,操作难度较大。为此,工资科同志们按文件精神设计了操作表,用个不同数字计算出种不同结果,并以表格形式发到各单位。具体操作人员只需按不同情况对号入座作中兢兢业业精益求精勤于思考勇于创新。在他们发现调资工作中常出现基层单位排队等待审批的情况后,为了节省基层单位的时间和工作量,坚持对人数多工作量大的单位去现场办公。据统计,至,工资科的同志们下基层现场办公次之多,审批了余人次的工资调整手续,深受基层单位的欢迎。由于调整工资运用政策条款较多,而基层单位的同志策,制定了相应工作程序,并顺利完成了余位提前退休干部的审批手续,得到了大家的好评。在对待学习上,工资科的同志从不满足于现阶段所学的知识。新的世纪,新的挑战,新的机遇,对工作能力也提出了更高的要求。这使工资科的同志有种寝不安席,食不甘味的强烈学习意识,他们每人都认真学习现代化办公知识,努力成为计算机办公的行扬信和求助信,他们对于信访者都逐复信,有的还亲自登门答复,使信访者深受感动。全心全意为人民服务,在有些人眼里是种政治要求,而对工资科同志来说,则成了种自觉行动。就是在这样任务重人员少的情况下,他们就高质量地完成了全区机关事业单位两万余人的次晋级晋档,次增加职务补贴,两次调整工资标准,次增加离退休人员生活费奋敬业集体先进事迹材料网友投稿。曾有位同志气哼哼地来访,进门劈头就说自己的工资待遇低不合理,并翻起陈年老帐,要求必须解决。面对这种情况,工资科的同志们端上杯茶,让他慢慢地说,交谈中发现是他对政策不。
4、访,进门劈头就说自己的工资待区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料网友投稿运用政策条款较多,而基层单位的同志大都不是专职人员,且近年来由于机构改革和轮岗造成新手较多,所以即使将文件发到基层,有些同志也很难准确领会文件精神,因此影响整体工作的正常进行。面对这种状况,工资科的同志们在对每次调资文件进行耐心解释的同时,还根据不同的用途,制作了各种工作指导表,把文件条款变为表格数据形式语,对他提出的问题做出耐心解答。有的同志还和他拉起了家常,到了下班时间还谈兴未消。当他发现早已过了下班时间,工资科的同志还在热心接待他之后,连声称赞工资科的服务态度好,并深表歉意。几年来,工资科接待来访者千余人,始终热情周到,群众的眼睛是雪亮的,只要你奉献了片赤诚,他们是不会忘记的。近几年,工资科收到许多‚工作无小事,生活无大事。‛他们工作中兢兢业业精益求精勤于思考勇于创新。在他们发现调资工作中常出现基层单位排队等待审批的情况后,为了节省基层单位的时间和工作量,坚持对人数多工作量大的单位去现场办公。据统计,至,工资科的同志们下基层现场办公次之多,审批了余人次的工资调整手续,深受基层单位的欢迎。由于调整工资,保持。
5、事。‛他们工神,把职务补贴计入退休费。它要求按不同单位性质,不同职务岗位,不同退休年份退休费比例,不同增长机制分别计入。这项工作涉及相关政策较多,操作难度较大。为此,工资科同志们按文件精神设计了操作表,用个不同数字计算出种不同结果,并以表格形式发到各单位。具体操作人员只需按不同情况对号入座即可,大大提高了工作效率及操家里手。月,市局布臵的年度的工资与退休报表开始了。在工作中,发现在操作系统中数据关系存在,在时联系不到市局负责同志,工作又不能拖延的情况下,工资科的同志通过自己努力将系统进行修正,并将修改程序及时下发全区,保证了全区年报工作保质保量的完成,市局还将工资科的修改结果下发全市有关单位。,工资科的年报工奋敬业集体先进事迹材料网友投稿。曾有位同志气哼哼地来访,进门劈头就说自己的工资待遇低不合理,并翻起陈年老帐,要求必须解决。面对这种情况,工资科的同志们端上杯茶,让他慢慢地说,交谈中发现是他对政策不太清楚,仅凭自己的感觉理解。根据这种情况,同志们查阅了大量工资文件,依据有关工资政策,围绕个目标,你言,我给基层具体办事的同志提供了极大的方便。这对工资科又是个新课题,没有现成的经验可取。
6、务重人员少的情况下,他们就高质量地完成了全区机关事业单位两万余人的次晋级晋档,次增加职务补贴,两次调整工资标准,次增加离退休人员生活费奋敬业集体先进事迹材料网友投稿。曾有位同志气哼哼地来访,进门劈头就说自己的工资待遇低不合理,并翻起陈年老帐,要求必须解决。面对这种情况,工资科的同志们端上杯茶,让他慢慢地说,交谈中发现是他对政策不太清楚,仅凭自己的感觉理解。根据这种情况,同志们查阅了大量工资文件,依据有关工资政策,围绕个目标,你言,我运用政策条款较多,而基层单位的同志大都不是专职人员,且近年来由于机构改革和轮岗造成新手较多,所以即使将文件发到基层,有些同志也很难准确领会文件精神,因此影响整体工作的正常进行。面对这种状况,工资科的同志们在对每次调资文件进行耐心解释的同时,还根据不同的用途,制作了各种工作指导表,把文件条款变为表格数据形式岗位新兵,这更让他们有了时不我待的紧迫感。因此他们认真坚持业务学习制度,在学习方法上采取集中学个人学干中学。有人说‚工作干的差不多就行了,别太苦了自己。‛工资科的同志却说‚工作不是意味着过安逸日子,而是意味着肩上重如泰山的责任。对工资科这个集体而言,就是想。
7、清正廉洁的本色。‛虽然话语平凡朴实,却说明了在工资科同志们的眼里,党和政府的形象重于泰山,廉洁自律已经成为了种境界。他们怀着对党和人民的片赤诚之心,甘于清贫,淡泊名利,恪尽职守,克己奉公,以开拓进取团结奉献的顽强禀性和清廉刚正严于自律的坚定人格,赢得了广大干部群众的衷心敬佩和高度评价。区人事局工资科服务的质量。而全科多数同志是本岗位新兵,这更让他们有了时不我待的紧迫感。因此他们认真坚持业务学习制度,在学习方法上采取集中学个人学干中学。‚堤溃蚁穴,气泄针芒‛工资科的本身级别并不高,却掌握着全区两万多人的工资待遇核定与晋升,难免有人托关系找门路,要求在政策之外网开面。工资科的同志从来都是给其耐心的解释政奋敬业集体先进事迹材料网友投稿。曾有位同志气哼哼地来访,进门劈头就说自己的工资待遇低不合理,并翻起陈年老帐,要求必须解决。面对这种情况,工资科的同志们端上杯茶,让他慢慢地说,交谈中发现是他对政策不太清楚,仅凭自己的感觉理解。根据这种情况,同志们查阅了大量工资文件,依据有关工资政策,围绕个目标,你言,我如根据北京市人事局口头通知精神,把职务补贴计入退休费。它要求按不同单位性质,不同职务岗位,。
8、件精神设计了操作表,用个不同数字计算出种不同结果,并以表格形式发到各单位。具体操作人员只需按不同情况对号入座。工资科的同志说‚作为人民公仆,让人民满意是我们的天职,但是没有规矩不成方圆,没有原则,必然给工作造成恶果,给财政造成不必要的损失,更重要的是会损害党和政府在人民群众心目中的形象。因此我们从点滴做起,严格要求自己,牢记堤溃蚁穴,气泄针芒的古训,保持清正廉洁的本色。‛虽然话语平凡朴实,却说明了在工资科同志们现早已过了下班时间,工资科的同志还在热心接待他之后,连声称赞工资科的服务态度好,并深表歉意。几年来,工资科接待来访者千余人,始终热情周到,群众的眼睛是雪亮的,只要你奉献了片赤诚,他们是不会忘记的。近几年,工资科收到许多表扬信和求助信,他们对于信访者都逐复信,有的还亲自登门答复,使信访者深受感动。全心全意为,累计人次的审批手续,且无失误。他们以突出的业绩在新世纪的第年实现了开门红。‚宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来‛。骄人的成绩背后是工资科人员的辛勤汗水,是他们忘我工作的忙碌身影,是他们甘于奉献的赤诚之心。熟悉他们的人都说工资科的同志在工作上靠的是苦干实干巧干。曾有位同志气哼哼地来。
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