农村干部的日常监管，进步强化村级干部的责任感和事业心。

是建立培训教育机制。

充分发挥县乡党校主阵外出务工人员增多，课会制度难落实，活动难开展。

坚持制度最好的村，在以前坚持每月次党员例会，后来变成每年召开次党员大会，现在感觉到组织次党员大会都非常困难。

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告网友投稿。

加强农村干部队伍培养和管理。

是抓好村级后备干部的选拔培养。

要以乡镇为单位建立健全村级意服务农村扎根农村的人越来越少。

是年轻党员政治意识淡化。

些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识服务意识不清。

村岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。

是农村干部待遇低。

农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆有郭家庄镇的郑家庄村有集体收入，其余村的集体收入几乎是空白。

特别是税费改革后，乡村两级财力进步减弱，村级组织无钱办事的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受限，导致不少村班子软弱涣散，在群众中没有威信。

村干部的工作积极性和主动性受到很大的抑制，出现基层干部难选难当难留的难问题。

农村干部队对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告网友投稿培养考核管理奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。

是营造有利于村干部工作的良好环境。

乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介批优秀村干部典型，营造良好的工作环境。

对农村两委班子建设中待遇低难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆撂担子。

乡镇党委对加强村级组织建设重视不够。

乡镇对农村党建工作重视不够，只注重经济建设，轻视党的组织建设，甚至以经济建设替代组织建设，使基层班子建设与经济建设脱节。

忽视对基层党员干部的管理教育，对村干部重使用轻培养，对于村干村级班子建设的重视和领导。

要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，切实抓好村干部队伍建设。

是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。

要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任，党委书记要履行好第责任人的职责。

是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。

结合全县实际，制定完善农村干部的教育每年召开次党员大会，现在感觉到组织次党员大会都非常困难。

农村干部队伍后继乏人。

是班子年龄结构老化。

这点普遍得到广大农村干部的重视，有些村在第届村民委员会换届选举中及时为班子输入新鲜血液。

但目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经岁，村党支部书记现已岁，这两个村的两委干部都在岁以上。

是村级力。

针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦，工作难做，报酬又低，不少优秀年轻党员不愿担任村干部的实际，要在提高政治地位的基础上，切实在生活上关心他们，提高村干部的工资待遇继续落实县委实行的卸职干部定额补助制度，让村干部在职有奔头，卸任有想头，工作有劲头。

部分村两委班子关系不协调。

部分村党支后备干部缺乏。

村里有头脑有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村扎根农村的人越来越少。

是年轻党员政治意识淡化。

些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识服务意识不清。

村岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。

是农村干部待遇低。

农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部加强农村干部队伍培养和管理。

是抓好村级后备干部的选拔培养。

要以乡镇为单位建立健全村级后备干部人才库，有计划地加强培养锻炼。

同时注重发展优秀青年农民入党。

是进步落实村级干部的双定双述双评管理制度，加强农村干部的日常监管，进步强化村级干部的责任感和事业心。

是建立培训教育机制。

充分发挥县乡党校主阵设的对策与建议进步加强对村级班子建设的重视和领导。

要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，切实抓好村干部队伍建设。

是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。

要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任，党委书记要履行好第责任人的职责。

是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。

结合全县实际座谈和实地走访群众等方式进行了深入调研。

现将调查情况汇报如下基本情况经过第届村委会换届选举，乡个行政村中个村连选连任，肩挑的达到个村镇个行政村中个村实现了肩挑，个村连选连任。

通过调研，两个乡镇党委对农村两委班子建设比较重视，能够及时处理农村班子建设中的突出问题，可以说，两个乡镇的村级班子建部的教育和培养抓得不力，资金和精力投入不够，部分村干部出现思想问题时，教育方式方法单，难以取得实效，致使部分干部新当选不久，便问题不断，在客观上难以建起高素质的干部队伍。

村级集体经济薄弱，弱化了村级班子作用的发挥。

实行家庭联产承包责任制后，多数村级集体经济实力弱化。

通过对这两个乡镇的调查，只后备干部缺乏。

村里有头脑有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村扎根农村的人越来越少。

是年轻党员政治意识淡化。

些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识服务意识不清。

村岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。

是农村干部待遇低。

农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部培养考核管理奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。

是营造有利于村干部工作的良好环境。

乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介批优秀村干部典型，营造良好的工作环境。

对农村两委班子建设中，寻找麻烦影响新班子工作，致使个别新老班子之间矛盾尖锐。

是离退休老干部不满意。

个别回村离退休老干部只讲组织原则，不讲村里实际，工作中指手画脚，不做实际贡献。

是部分群众乱告状。

村干部频频接受纪检审计部门审查，投入了大量的精力，背上了思想包袱，影响了工作开展。

加强村级班子建设的对策与建议进步加强对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告网友投稿，制定完善农村干部的教育培养考核管理奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。

是营造有利于村干部工作的良好环境。

乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介批优秀村干部典型，营造良好的工作环培养考核管理奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。

是营造有利于村干部工作的良好环境。

乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介批优秀村干部典型，营造良好的工作环境。

对农村两委班子建设中出谋划策，而是暗地较劲，寻找麻烦影响新班子工作，致使个别新老班子之间矛盾尖锐。

是离退休老干部不满意。

个别回村离退休老干部只讲组织原则，不讲村里实际，工作中指手画脚，不做实际贡献。

是部分群众乱告状。

村干部频频接受纪检审计部门审查，投入了大量的精力，背上了思想包袱，影响了工作开展。

加强村级班子建典型的培植力度，发挥示范带动作用。

是建立监督约束机制。

完善集体领导和个人分工负责制，更好地实施对权力的配臵和限制。

深入推进务公开和民主管理，增强工作透明度。

提高村干部的经济待遇，激发基层干部干事创业的内在活力。

针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦，工作难做，报酬又低，不少优秀年轻党员不愿担设总的形势是好的，呈现出了积极健康的发展态势，为促进当地经济社会进步发展奠定了良好的组织基础。

同时发现，村级班子建设中还存在些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着农村的发展和稳定。

农村干部开展工作阻力较大。

是卸职老干部不服气。

个别卸任村干部不是利用威信高经验丰富的优势为村集体发展后备干部缺乏。

村里有头脑有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村扎根农村的人越来越少。

是年轻党员政治意识淡化。

些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识服务意识不清。

村岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。

是农村干部待遇低。

农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部存在的问题的调查报告网友投稿。

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告根据部机关安排，月日至日，我们行人深入镇和乡两个乡镇及个行政村，对农村两委班子中存在的问题进行了专题调研。

在这两个乡镇，首先听取了党委书记关于本乡镇农村两委班子的整体情况汇报，之后分别选择有代表性的村通过与两委班子成员村级班子建设的重视和领导。

要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，切实抓好村干部队伍建设。

是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。

要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任，党委书记要履行好第责任人的职责。

是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。

结合全县实际，制定完善农村干部的教育阵地的优势，强化在职村干部的教育培训，切实帮助基层干部更新观念增强致富本领。

同时，加大典型的培植力度，发挥示范带动作用。

是建立监督约束机制。

完善集体领导和个人分工负责制，更好地实施对权力的配臵和限制。

深入推进务公开和民主管理，增强工作透明度。

提高村干部的经济待遇，激发基层干部干事创业的内在活任村干部的实际，要在提高政治地位的基础上，切实在生活上关心他们，提高村干部的工资待遇继续落实县委实行的卸职干部定额补助制度，让村干部在职有奔头，卸任有想头，工作有劲头。

农村干部开展工作阻力较大。

是卸职老干部不服气。

个别卸任村干部不是利用威信高经验丰富的优势为村集体发展出谋划策，而是暗地较劲对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告网友投稿培养考核管理奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。

是营造有利于村干部工作的良好环境。

乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权