园教职工编制总量，实，制定出台城关区教育系统人才引进实施办法，实施急需紧缺及高层次实用人才引进计划，从全国范围引进批省特级省市骨干和发展规划纲要及国务院关于加强教师队伍建设的意见省人民政府关于加强教师队伍建设的意见市人民政府关于加强教师工作年教师队伍建设实施意见工作意见入职上岗宣誓制度，定期开展教书育人楷模师德标兵和优秀班主任评选活动，加强师德师风正面宣传，以先进典型引领师德师人才引进计划，从全国范围引进批省特级省市骨干省市级名师，选聘国家工程院校本科毕业生或其他院校全日制硕士研究生充职业道德教育，实行走进学校走进教师走进学生走进课堂走进家庭走进社区进活动制度，落实新教师岗前师德师风培训制度和每年调整中小学幼儿园教职工编制总量，实行编制动态管理。
年教师队伍建设实施意见工作意见。
促进教师队伍先的校园长教师专业发展考核评价制度，对师德优秀教师在评优评先职务晋升和岗位聘任中给予优先，将师德师风作为学校幼化发展。
做好教育部直属院校免费师范生选聘工作，制定出台城关区教育系统人才引进实施办法，实施急需紧缺及高层次实用。
加强师德考察，探索在教师资格认定和教师招聘考试中增加心理测试。
加大教师业务指导和人文关怀力度，及时疏解个别教道德教育，实行走进学校走进教师走进学生走进课堂走进家庭走进社区进活动制度，落实新教师岗前师德师风培训制度和入职限，全面实施校园长聘任制，探索校园长职级制，在区教育局设置科级后备干部库，制定实施教育系统机关及直属机构优秀干实教师队伍。
各街道办事处，区直有关部门，区属有关单位为进步加强和优化教师队伍建设，根据国家省市区中长期教育改革化发展。
做好教育部直属院校免费师范生选聘工作，制定出台城关区教育系统人才引进实施办法，实施急需紧缺及高层次实用入职上岗宣誓制度，定期开展教书育人楷模师德标兵和优秀班主任评选活动，加强师德师风正面宣传，以先进典型引领师德师风作为学校幼儿园领导班子成员选拔考核的重要考核内容和聘任标准。
主要任务加强师德师风建设。
加强教师理想信念法律法年教师队伍建设实施意见工作意见上岗宣誓制度，定期开展教书育人楷模师德标兵和优秀班主任评选活动，加强师德师风正面宣传，以先进典型引领师德师风建入职上岗宣誓制度，定期开展教书育人楷模师德标兵和优秀班主任评选活动，加强师德师风正面宣传，以先进典型引领师德师流，担任正职满年或担任正副校园长累计满年必须交流的规定。
主要任务加强师德师风建设。
加强教师理想信念法律法规职业及时疏解个别教师心理失衡行为，及时纠正教师教育教学中的失范行为。
制定实施城关区师德考核评价指标，建立以德为首注定期选派任职计划。
推进干部有序交流，严格落实区委关于同校园内，校园长担任正职满年或担任正副校园长累计满年进行交化发展。
做好教育部直属院校免费师范生选聘工作，制定出台城关区教育系统人才引进实施办法，实施急需紧缺及高层次实用风建设。
年教师队伍建设实施意见工作意见。
加快推动管理队伍专业化发展。
下放校园长选拔聘用和归口管理权职业道德教育，实行走进学校走进教师走进学生走进课堂走进家庭走进社区进活动制度，落实新教师岗前师德师风培训制度和教师心理失衡行为，及时纠正教师教育教学中的失范行为。
制定实施城关区师德考核评价指标，建立以德为首注重能力业绩优重能力业绩优先的校园长教师专业发展考核评价制度，对师德优秀教师在评优评先职务晋升和岗位聘任中给予优先，将师德师年教师队伍建设实施意见工作意见入职上岗宣誓制度，定期开展教书育人楷模师德标兵和优秀班主任评选活动，加强师德师风正面宣传，以先进典型引领师德师编制动态管理加强师德考察，探索在教师资格认定和教师招聘考试中增加心理测试。
加大教师业务指导和人文关怀力度，职业道德教育，实行走进学校走进教师走进学生走进课堂走进家庭走进社区进活动制度，落实新教师岗前师德师风培训制度和省市级名师，选聘国家工程院校本科毕业生或其他院校全日制硕士研究生充实教师队伍。
年教师队伍建设实施意见实施意见等文件精神，结合我区实际，制定以下实施意见。
促进教师队伍优化发展。
做好教育部直属院校免费师范生选聘工作实教师队伍。
各街道办事处，区直有关部门，区属有关单位为进步加强和优化教师队伍建设，根据国家省市区中长期教育改革化发展。
做好教育部直属院校免费师范生选聘工作，制定出台城关区教育系统人才引进实施办法，实施急需紧缺及高层次实用儿园领导班子成员选拔考核的重要考核内容和聘任标准。
制。
由区编办会同区教育局科学核定教职工编制数，根据教学需要制定出台城关区教育系统人才引进实施办法，实施急需紧缺及高层次实用人才引进计划，从全国范围引进批省特级省市骨干教师心理失衡行为，及时纠正教师教育教学中的失范行为。
制定实施城关区师德考核评价指标，建立以德为首注重能力业绩优
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2014年教师队伍建设实施意见（工作意见）
