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doc 中共山海关区委组织部工作总结 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:33

《中共山海关区委组织部工作总结》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....撰写的调研论文关于社区组工信访队伍建设的分析与思考获市委组织部创建‚和谐信访‛优秀调研成果等奖。友情提示本文中关于中共山海关区委组织部工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用,中共山海关区委组织部工作总结该篇文章建议您自主创作积极探索创新,逐步完善干部考核评价体系。从合理完善考核内容科学改进考核方法和综合运用考核结果个环节入手,进步推动了干部考核评价体系的建立和完善。结合区域经济的发展和部门工作实际,坚持定性和定量评定相结合,细化工作实绩认定和评价标准,增强考核的针对性扩大干部考察考核范围,向上级主管领导相关职能部门统发放测评表征求评价意见,吸收下属单位负责人所辖社区村‚两委‛班子成员统参加民主测评民主评议和个别谈话,尽可能拓宽考察信息来源,力求全面准确地识别和评价干部,推进干部考察工作的科学化民主化进程加大考核反馈力度,科学运用考核结果......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....严格中共山海关区委组织部工作总结协商提名工作,完成组织组的各项工作任务,确保换届工作顺利进行。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求,结合区管领导班子和领导干部的届末考核,有序推进区管中层干部调整。先后调整充实区管领导班子个,占区管班子的调整交流区管领导干部名,占区管干部数的,其中正职名,新提拔任用区管领导干部名正职名。抓好干部教育培训工作。认真贯彻实施干部教育培训工作条例试行,加大培训力度,制定了年干部教育培训计划。全区共举办主体培训班期,培训干部人次。组织举办区管领导干部十大精神集中轮训班组织办好区管中层干部上海市委党校培训班后备干部培训班等主体班次。不断改进培训方式,努力提高培训效果。同时,还选送了部分干部参加上级组织的培训。加强干部监督管理。是健全干部工作制度。试行了领导干部选拔任用工作记实制,通过对领导干部选拔任用工作的全程记实......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....使人才工作有效纳入区域科学发展规划,形成了区委统领导,组织部牵头抓总,有关部门各司其职,社会力量广泛参与的人才工作格局。是加强调查研究,谋划发展思路。重点开展‚高层次人才引进‛和‚农村实用人才开发‛的调查研究,提出高层次人才引进实施意见草案以及农村实用人才队伍建设调研,为加强人才工作机制建设提供科学依据。不断完善人才资源情况信息库,实行动态管理,全面推进人才资源网络化管理进程。加强环境建设,营造人才工作良好氛围。是政策带动,推进人才涌动。积极研究探讨关于科学引进高层次人才及时培养急需人才合理使用现有实用人才等相关政策办法,在使用政策上待遇保障上组织管理上形成了符合人才干事创业的政策依据。是观念带动,促进人才流动。按照‚练中育才竞中示才评中树才‛的人才培育观,开展‚诗歌散文部建设记事被中国人事报采用。组织实施组织部门信息化专网建设。认真贯彻落实信访条例......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....扎实推进换届工作中干部人事安排的科学化和规范化进程。加强组织指导,确保党代会顺利进行。按照地方组织选举工作条例和省市委的要求,认真制定了符合章程和有关规定又便于操作利于监督的选举办法和大会议程及日程,制定了工作流程图,在重要环节上,进行分工预演,查漏补缺,及时纠正。加强换届前换届中换届后的干部思想稳定工作,引导教育干部正确对待个人的进退留转,确保干部在换届中思想不散秩序不乱工作不断。严肃组织纪律,营造风清气正的换届环境。进步严肃换届工作纪律,干部名正职名。抓好干部教育培训工作。认真贯彻实施干部教育培训工作条例试行,加大培训力度,制定了年干部教育培训计划。全区共举办主体培训班期,培训干部人次。组织举办区管领导干部十大精神集中轮训班组织办好区管中层干部上海市委党校培训班后备干部培训班等主体班次。不断改进培训方式,努力提高培训效果。同时......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在区级领导班子和区管领导班子中开展了‚树新形象创新业绩‛主题实践活动。区委制订了关于在区和区管领导班子中开展‚树新形象创新业绩‛主题实践活动的实施意见,开展了‚区级领导蹲点抓发展街道书记线解难题部门书记基层办实事‛活动。同时把蹲点调研活动向区管干部机关党员干部和基层延伸,各级领导干部带头深入基层听取意见,解剖麻雀,解决难题,推进工作。广大机关干部访基层办实事做好事,受到基层干部群众好评。组织开展‚走进矛盾破解难题‛专项行动新老干部思想教育形式,举办学习讲座,开展‚美德在家庭大家谈‛征文和演讲活动,创办百家讲坛,加强思想政治学习,引导老干部积极参与‚生活品质之城示范区‛建设。创新活动载体,开展‚家园和谐从我做起‛倡议活动‚展示新风貌迎接十大‛摄影作品展‚金秋游园‛‚爱心暖下城‛活动,组织各类比赛活动......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....是做好检查和反馈工作。抽查个单位贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例情况,抓好检查后的情况反馈,召开条例检查通报会,指出存在的问题,学习十大精神,举办机关党组织负责人培训班和机关科级含以下党员干部理论培训班,名党员干部参加了培训学习。深化机关党组织与社区党组织结对共建活动,坚持机关党员干部到社区担任楼道指导员制度,坚持开展党员志愿服务活动,组织机关党员干部参与为民服务清洁杭城大行动等公益志愿服务活动,有多人次参加。组织为辖区单位和企业服务月活动。深入开展争创满意单位活动,改进评选办法。扎实做好老干部工作全面落实老干部政治生活待遇,扎实做好各项服务工作。创新老干部思想教育形式,举办学习讲座,开展‚美德在家庭大家谈‛征文和演讲活动,创办百家讲坛,加强思想政治学习,引导老干部积极参与‚生活品质之城示范区‛建设。创新活动载体......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....确保破解难题工作取得实效。注重做好宣传工作,向省市‚树创‛办和有关媒体报送信息余篇,十余家省市媒体对我区‚树创‛活动进行了专程采访。区街部门梳理汇总的个难题得到基本解决。进步加强领导班子和干部队伍建设积极稳妥地做好区党代会人代会政协会的各项组织工作。按照市区委的统部署,精心组织统筹协调,完成区党代会代表人大代表候选人的酝酿选举和政协委员的出高素质的代表。在深入调研的基础上,下发了关于区第次党代会代表选举工作的通知,按照自上而下上下结合,广泛性先进性相统的原则,经过提名考察,对人选的政治素质议政能力严格把关审批,选举出席区第次代表大会的代表名,代表的构成比例年龄文化结构较往届更趋合理。是充分酝酿,制定科学合理的人事安排方案。针对区镇两级党委换届工作中干部选任重点,按照‚选优配强‛要求,深入开展换届前的干部考察工作,通过科学评价干部......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....组织各类比赛活动。创新服务举措,借助社区居家养老平台,为有需要的离休干部安装援通呼救器,启动社区助老员与老干部结对帮扶活动,建立离休干部医药费支出情况通报制度,为老干部提供全方位服务。创新办学模式,的实施意见,开展了‚区级领导蹲点抓发展街道书记线解难题部门书记基层办实事‛活动。同时把蹲点调研活动向区管干部机关党员干部和基层延伸,各级领导干部带头深入基层听取意见,解剖麻雀,解决难题,推进工作。广大机关干部访基层办实事做好事,受到基层干部群众好评。组织开展‚走进矛盾破解难题‛专项行动,印发了关于在领导班子中开展‚走进矛盾破解难题‛专项行动的通知,确定了区级领导班子成员拟破解的难题个,各街道部门领导班子拟破解的难题个,印发了关于建立‚走进矛盾破解难题‛专项行动项工作制度的通知......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....借助社区居家养老平台,为有需要的离休干部安装援通呼救器,启动社区助老员与老干部结对帮扶活动,建立离休干部医药费支出情况通报制度,为老干部提供全方位服务。创新办学模式,调整校务委员会成员,充实工作团队,改善教学设施。开展全区老干部工作检查,认真查找存在的问题,积极提出改进措施。围绕作风建设年活动,进步加强自身建设不断加强理论学习。通过上党课听报告交流研讨自学等多种形式,学习理论‚个代表‛重要思想和科学发展观,学习十大精神。认真开展争创‚生活品质之城‛示范区主题教育活动,组织座谈讨论,撰写体会文章,加强思想交流,进步提高认识,统思想。不断改进工作作风。认真落实岗位责任制岗制办事承诺把握关键,创优环境,积极开创人才工作新局面抓好基础建设,推动人才工作协调发展。是强化组织领导,确保责任落实。及时调整充实全区人才工作领导小组成员,健全人才工作组织领导体系......”

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