1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但把规范和流程贯彻落实好则是关键所在。根据社会保险政策法规，对照内部社会保险业务规范和流程，采取定期检查和不定期抽查的方法，对财务部门业务部门待遇审批部门执行社保政策和工作流程情况进行稽核。稽核完毕后，向单位领导汇报分析稽核发现的问题，并提出改进意见，向被稽核部门反馈稽核情况，促进社会保险管理检查，未发现有不按规定对账而出现账账账实账表不符的情况通过对会计凭证的审查，未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账提出交换的行为未有伪造涂改变造凭证转移资金和隐匿故意销毁会计凭证的现象检查开户申请书预留银行印鉴卡片上应由客户填写或签字的部分，没有银行内部员工的签名通过调阅录像资料检查账户的开立变更和撤销密码变更时，客户都在场，相关业务由客户发起。柜员和主管安全意识有所加强......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....明确责任未有擅自动用库存款垫付其他款项白条抵库的行为。无收付款时偷张换张，隐瞒不报长短款的现象未有擅自保管客户存折单银行卡及密据劳动保障部颁发的社会保险稽核办法的规定，社会保险经办机构是稽核的责任人，所以我们社保机构必须运用该办法赋予的权力，加大宣传力度，鼓励职工来监督企业申报缴费基数，让他们知道企业少报瞒报的后果。加大执法力度，真正有效遏制瞒报冒领等违规行为。关于内控达标年自查报告。参保单位到业务部门办理缴费基数调整社保待遇调整等业务，受理人审核后，必须经复核人复核，并经稽核部门稽核后，方能办理业务经办人每月都要对社会保险待遇本月发放情况与上月发放情况进行对比分析，并经复核人业务负责人财务负责人复核，稽核部门稽核，局领导审核后转财务部门办理支付......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....履行良好。我行建立身份核查制度，通过检查发现我部门能严格遵守个人存款账户实名制规定和人民币结算账户管理方法等相关规定，对要求建立业务关系或办理规定金额以上的次性金融服务的客户身份进行识别，要求客户出示真实有效的身份证件或其他身份证明文件，并通过联网核查系统进行核实并登记。检查小结由于大家的共同努力以及积极配合，内控检查得以顺利完成。我部在自查的过程中，发现存在的问题是学习不够深入，员工在学习中缺乏全面性是员工的内控管理学习不够务实，要从其思想入手，狠抓落实，树立关于内控达标年自查报告人分开管理安排专人从源头抓好社会保险费专用收款票据的管理每月与开户银行和财政部门对账，财务负责人对对账情况进行复核。待遇审批部门应建立档案联合审查制度，审批社保待遇必须经人审核小组共同审查档案，经稽核部门稽核后，报局领导召开办公会审批。加强内部稽核......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....如缴费基数核定，大多数社保经办内部稽核，确保各项规范和流程得到贯彻落实有了好的规范和流程是做好工作的基础，但把规范和流程贯彻落实好则是关键所在。根据社会保险政策法规，对照内部社会保险业务规范和流程，采取定期检查和不定期抽查的方法，对财务部门业务部门待遇审批部门执行社保政策和工作流程情况进行稽核。稽核完毕后，向单位领导汇报分析稽核发现的问题，并提出改进意见，向被稽核部门反馈稽核情况，促进社会保险管理水平的不断提高。建立工作流程运行分析制度社会保险工作政策性强，制度不断发展完善，必须根据出现的新情况新问题不断修订完善。我局从自身工作实际出发，在已有的业务规范工作流程基础上，应建立工作流程运行分析制度，主要领导亲自抓。定期召开会议，财务业务稽从入口到出口的业务流程，加深对社保政策的理解。平时要注重利用反面教材开展警示教育......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....处理和办理的方式方法和结果不符合内部控制的要求时，由于稽核人员按工作职责进行纠正要求整改而产生的对立和冲突。如缴费基数核定，大多数社保经办料检查账户的开立变更和撤销密码变更时，客户都在场，相关业务由客户发起。柜员和主管安全意识有所加强，无违反规定办理印鉴卡重要凭证等业务的情况每天营业终了都执行双人清点尾箱且清点后进行登记签名，明确责任未有擅自动用库存款垫付其他款项白条抵库的行为。无收付款时偷张换张，隐瞒不报长短款的现象未有擅自保管客户存折单银行卡及密码的行为，并替代储户取款现象风险防范意识得到加强，操作规范度也有大幅提高，单位和个人超额提现或对大额提现都能按规定报告报批大额取款柜员都能够严格做到双人卡把复核，规范操作，主管把关审查......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我行营业部对年月日至年月日期间的业务经营状况文明服务及行风纪律等进行了全面认真的自查，通过选择检查要点确定检查方案，以现场查看业务操作流程审核会计凭证查阅各类交接登记簿调阅录像及检查计算机运行等方式，分别对现金区和非现金区大额取款的登记审核会计专用核算印章的管理账务核对管理重要事项核准报备管理重要空白凭证及密钥交接登记管理业务操作流程管理进行了全面检查和整改。现将自查情况报告如下思想道德方面在日常工作中，我部门成员工作态度端正，对于本职工作认真负责积极进取，差错率低任务完成及时，未出现敷衍推诿等责任心观现实与实际需求之间的矛盾内部控制要求科学合理设臵岗位不相容岗位分离要求部分岗位专职不得兼任和包办风险控制岗位的工作要求岗位与岗位之间要形成必要的相互制约关系......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....未有柜员会计主管违法违规办理业务的情况会计主管部门经理主管行长坚持每周每旬每月每季对所有尾箱现金重要空白凭证进行清点本部门按规定实行对重要岗位进行轮岗安排。业务操作方面通过对柜员尾箱现金及重要空白凭证存在问题社保经办机构内部控制尚处于初级发展阶段，对于社保经办机构，内部控制可以说是个新的课题，部分人对内部控制的重要性认识程度不高。内部控制与长期形成的习惯和思维定势必然会有冲突，形成各种各样的矛盾和问题，内部控制建设需要解决好这些矛盾和问题。控制执行人与控制对象之间的矛盾控制执行人即社保经办机构的稽核部门及稽核人员，控制对象是社保经办机构业务经办人员包括负有审批职责的人员参保单位等。这方面的矛盾表现在当社保经办机构和经办人员以习惯思维处理业务分工和办理各项社会保险业务，处理和办理的方式方法和结果不符合内部控制的要求时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....也就是说，社保经办机构需要足够的人员编制，能够合理地设臵岗位，配臵人员，才能满足内部控制基本的条件。而目前我县专业人员不足又是客观存在的现实。因此，内部控制建设还必须解决好这个问题。加强社保经办机构内部控制建设的建议加大执法力度。根据劳动保障部颁发的社会保险稽核办法的规定，社会保险经办机构是稽核的责任人，所以我们社保机构必须运用该办法赋予的权力，加大宣传力度，鼓励职工来监督企业申报缴费基数，让他们知道企业少报瞒报的后果强作风不扎实的行为工作期间，员工遵章守纪，未有经常迟到旷工早退等不遵守劳动纪律和情绪低落工作消极的行为我部门每周晚上营业结束以及周的上午都组织业务学习和操作技能培训，员工都能积极参与，新入职员刻苦练习虚心求教态度端正。业务管理方面我部门对金融规章制度及上级的精神都进行认真传达学习和贯彻落实......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....分别对现金区和非现金区大额取款的登记审核会计专用核算印章的管理账务核对管理重要事项核准报备管理重要空白凭证及密钥交接登记管理业务操作流程管理进行了全面检查和整改。现将自查情况报告如下思想道德方面在日常工作中，我部门成员工作态度端正，对于本职工作认真负责积极进取，差错率低任务完成及时，未出现敷衍推诿等责任心不强作风不扎实的行为工作期间，员工遵章守纪，未有经常迟到旷工早退等不遵守劳动纪律和情绪低落工作消极的行为我部门每周晚上营业结束以及周的上午都组织业务学习和操作技能培训，员工都能积极参与，新入职员刻苦练习虚心求教态度端正。业务管理方面我部门对金融规章制度及上级的精神都进行认真传达学习和贯彻，文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声。我部门负责反洗钱信息数据的采集分析审核和报送等工作......”。