1、主义文化事业大发展大繁荣的信心，进步坚定了积极投身我市创建省级文明城市工作的决心。通过学习历史文化和十二五规划主要内容，我们增进了对我市基本情况的了解，唤起了大家建设家乡服务群众的工作热情。公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，初步掌握了些公文写作方法和技巧在学习之余，大家认真整理笔记交流学习心得巩固学习成果。通过培训，我丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰受益非浅。第三学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊我们多名学员们来自天南海北，面对来之不易的工作岗位，大家有缘相聚堂，这次培训是难得的沟通交流机会。在这些天里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊，为今后在各自岗位上积极有效地开展各项配合协作创造了和谐的人际关系基础。培训的时间虽然短暂，但是我们学到的知识将受益终生，大家建立的友谊将地久天长。我定会以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变，切实加强学习，努力提高自素质，解放思想，开拓创新，与时俱进，时刻牢记党的宗旨，尽职履责，做名让党和政府放心人民群众满意的合格公仆，为建设富庶生态文化和谐幸福而努力奋斗。篇二公务员培训心得体会范文年月日日，我参加了年省直机关新录用公务员初任培训班。期间老师讲解学习了公务员职业道德建设国家公务员的政治忠诚与行为控制公务员法及相关配套制度解读公务。
2、合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。四了解湖湘文化特点与意义，为以后在这片土地上工作打下扎实的文化基础湖湘文化是区域文化，即是省范围内的文化。其主要特点为哲理思维与诗人才情的有机统经世致用的实学思想与力行践履的道德修养气化日新的革新思想和自强不息的奋斗精神忧国忧民的知识分子群体参政意识运筹决胜平治天下的军政谋略等。正是有这些鲜明的特点，人才在过去做出了伟大的贡献和优秀的事迹，我更应该弘扬湖湘文化中的创新意识经世致用的优良传统开放意识敢为人先，克服形式主义倾向克服军政文化倾向，始终把经济建设摆在首位，用先进的思维方式来思考现代化问题。只有这样才能在今后工作中更好的发挥创造性思维，使工作事半功倍。五尽快完成角色转变，快速适应工作在培训学习中，我清醒认识到目前自己还有不足，如何尽快转变角色适应工作是个很重要的问题，适应新的工作岗位，顺利实现角色转变尤为重要，不仅是身份任意识。严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习。公务员职业道德修养是个长期的实践过程，公务员必须在工作实践中坚持以学立德以行修德以才润德以廉养德，不断的提高思想与职业道德素质。三树立不断。
3、务员。篇三公务员培训心得体会范文前几天参加了局机关组织公务员法培训，很受教益，进步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。现就法律刚性约束和责任方面谈下自己的体会公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第部干部人事管理综合法律，公务员法的颁布与实施填补了我国法律体系的项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政提高工作效率，具有重要而长远的意义。应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制度已经比较健全，但是追究工作失职领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期以来领导干部只能上不能下，相当部分领导干部责任意识淡薄。公务员法将引咎辞职引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，公务员法第八十二条规定领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论与相关法律法规的学习，让我深刻领会了公务员的内涵，从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的公仆。只有树立了人民公仆意识，才会在任职后依据公务员法干好工作打下坚实的思想基础。这些理论知识为我照亮了前进努力的方向。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职地履行自己的职责。其次要廉洁奉公，有良好的情操，不谋。
4、忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，切从实际出发，脚踏实地的做好本职工作。第二努力学习，提高素质。学习是公务员提高自身素质能力的基本途径。加强理论知识业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑指导工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。第三廉洁自律，定要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责对事业负责对人民负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律全心全意为人民服务的公务员良好形象。只有做到以上几点才能在最短时间完成角色转换，在新工作岗位发挥应有作用。之上就是我在培训中的些心得体会，短短周的培训学习结束了。时间虽然短暂，尽管课程安排的比较紧张，但我受益匪浅增强了自己理论知识的同时，懂得了如何在最短时间内完成自己身份的或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。将引咎辞职和责令辞职写入法律，意味着要用法律的刚性约束来进步强化法律责任，让领导责任不再种可以大错化小小错化了的虚幻责任，而是更加具体化，这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。公务。
5、学习进步的理念此次培训课程内容丰富，注重基础理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。党政机关公文处理公务员行为规范政务礼仪等课程对我以往不了解的知识做了全面详尽的讲解，知道了终身学习不断进步的重要性，学习就如逆水行舟，不进则退。通过对提高公务员必备能力系列课程的学习，我们认识到公务员职业需要我们不断的学习和更新知识储备，练就各种本领，全面提升能力，才能更好的适应本职工作。首先要提高学习能力。学习能力是项基本能力，也是公务员顺利成长不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力要向同事学习，在沟通中提高协调能力要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。再次加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识，确保质量，注重实效要善于选择最佳执行路径。再次加强反应能力。提高公务员的反应力，就要加强应对复杂局面能力的锻炼。要增强对不同类型重大变化的应变能力服务广大群众，服务大局，创造性地解决各类难题，积极投身我市各项中心工作。第二进步增长了素养和知识，提高了工作技能。本次初任培训的主办方在紧锣密鼓的课程中科学安排了学习内容，理论与实践相结合，知识与技能同步提升，取得了显著的培训实效。通过学习十七届六中全会精神，我们提高了对社会主义核心价值体系重要性的认识，增强了致力于社会。
6、执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的公仆。只有树立了人民公仆意识，才会在任职后依据公务员法干好工作打下坚实的思想基础。这些理论知识为我照亮了前进努力的方向。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职地履行自己的职责。其次要廉洁奉公，有良好的情操，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，处处以法律法规为准绳，努力实现和维护社会公平。二提高了思想职业道德认识通过在公务员职业道德建设公务员角色转换与能力提升等课程上的学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。忠于祖国服务人民恪尽职守公正廉洁是我国公务员职业道德的核心内容，彰显出对新时期公务员的时代要求，公务员必须以这核心内容，大力加强职业道德建设。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立求做到及时反应准确反应动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。最后，加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领做好本职工作的重要途径，在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结。
7、员法不仅把领导干部的引咎辞职制度写入法律，而且规定了公务员的辞职制度。公务员法第八十三条明确规定了予以辞退的五种情形，那些年度考核连续两年不称职，不胜任现任工作，不接受合理安排，不履行义务，不遵守纪律，大错没有，小错不断的公务员，可以辞退。辞退制度的建立，将畅通公务员队伍的出口，打破公务员只进不出的潜规则，加快公务员合理流动，增强公务员队伍的生机与活力，所以，引入引咎辞职，完善责任追究制度，有利于培育公务员的责任意识。为了防止公务员在任枉法离任收赃，公务员法还对公务员离职后的从业作出了严格限制。规定公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。我国公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构要解决的重要问题，公务员法的颁布，打破了公务员管理单化的模式，创新分类管理制度，有利于提高公务员队伍的专业化建设水平。长期以来，我国公变，以及在之后崭新的工作岗位中如何保持积极热情的工作态度，高效的完成各项工作任务。在今后的工作学习中，我将不断的鞭策自己，牢记公务员誓词，正视自己的短板，努力学习先进理论知识，强化丰富自我文化理论修养，理论与实际相结合，改进不足之处，提升工作能力，廉洁自律，奉公守法，成为名合格优秀的公。
8、员实行的是简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务之分。公务员法创新了公务员分类管理制度。第十四条规定国家实行公务员分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其它职位类别。根据职位的性质特点划分职位的类别，增设专业技术类行政执法类职务，单设法官检察官职务，有利于依据职位的特点进行更科学的管理，有利于稳定和吸引科技人才，培育支高素质公务员科技专家队伍。有了公务员法，公务员的职责也更加明确。在公务员晋升及工资待遇上，公务员法也做了修改，公务员实行国家统的职务与职级相结合的工资制度。个公务员，可以根据其能力工龄业务等因素，在职务上得到提升，如果没有空缺职务担任，在从事原工作的基础上，享受与应提升职务相同的工资福利待遇，即职级晋升。这样公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，调动了公务员的积极性。此外，对于消除公务员的官本位意识，防止贪污腐败，也具有十分重要的作用。全文完年月日变更关键是思想转变。光靠书本知识是不够的，更主要的还是要多结合实践。要弥补不足，必须不断学习，不断实践，不断总结，不断提高。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。第珍惜岗位，踏实工作。生疏的工作内容，点滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。在工作中，既要。
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公务员培训个人心得体会
