1、成私人物品，搞官商勾结，权钱交易，沆瀣气，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。习近平总书记曾深刻指出了圈子文化的危害性，强调不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。要净化政治生态清正官场风气，就必须破除圈子文化的消极影响，清除政治山头主义派别主义的遗毒危害。方面，我们应继续以零容忍的高压态势严惩贪腐圈子，加大对窝案串案的惩治力度，不管涉及谁，不论职位高低，经发现，坚决查处，查到底，绝不姑息。另方面，应始终坚持公道正派的官场风气，坚决纠正任人唯亲的用人方式，真正建立能者上平者让庸者下的制度机制，让拉帮结伙投机取巧者丧失存在的空间和发展的可能，增强广大党员干部远离圈子文化的定力和信心，从根本上整饬官场整顿吏治，重塑风清气正的官场生态和政治文化。圈子文化方面存在问题四圈子文化由来已久，是破坏政治生态的顽症。直至今天，圈子文化仍以种历史的人民的认可。从政者只有认清了小圈子的本来面目认识到了小圈子的严重危害，才能远离这个美丽的陷阱，才能在从政道路上循正理守正义不逾矩行。
2、子文化方面存在问题六要彻底铲除圈子文化，必须强化党内纪律的刚性约束，采取零容忍的态度，对利用圈子拉山头结帮派搞腐败的情况，严肃查处，决不姑息。要按照三严三实的要求，树立正确的权力观，将圈子文化的病灶遏止于萌芽之中圈子文化是种封建主义的腐朽文化我们党历来反对在党内搞小圈子拉拉扯扯另立山头。习近平总书记强调党内决不能搞封建依附那套，决不能搞小山头小圈子小团伙那套，决不能搞门客门宦门附那套，搞这种东西总有天会出事,总书记的讲话值得全党同志高度重视和警惕。要按照三严三实的要求，净化政治生态，清正官场风气，消除圈子文化的影响。在党内拉帮结派的圈子文化，决不是我们的党建文化，它具有依附性帮派性迷惑性投机性的特点，是种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化。首先，圈子文化讲究的是老大，推崇的是家长制。老大掌控着圈子内外部资源的获取分配及运作，圈子其他成员只能唯家长是瞻，老老实实服从指示。圈子实行的是等级制，圈内谁是老大，谁是心腹，谁是马仔，不能搞混，所谓上下有等尊卑有序贵贱有别。其次，注重拉帮结派，搞利益输送。反腐败过程中多次出现的串案窝案，重要原因就是搞帮派。圈子。
3、实用主义机会主义，选择性执行，心意为小圈子谋私利，有的甚至公然对抗党的政策和国家法令。最后，处事的非原则性，在排他划界时导致争斗。圈子看似松散，实则刀枪不入，圈内有不成文的只可意会，不可言传的圈规，圈内人切好商量，否则就另眼相看，导致整个政治生态的破坏。比如，选拔任用干部时，任人唯圈，无视能力道德如何，圈内全力支持，圈外律反对，这对我们党的政治规范造成极大消解。圈子文化是全面从严治党的绊脚石圈子文化下官场难以清正。进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，这样的状况使党委政府的决策被圈子要挟，选贤任能变得无法落实。我国历史上的朋党作为大顽疾，成了王朝由盛转衰的个标志。比如，唐朝的牛李党争，宋朝新党与旧党间的新旧之争，明清的党争之祸更是愈演愈烈。圈子中的潜规则替代党纪国法，使组织原则成为空谈。圈子文化会使党员干部违反政治原则政治纪律和政治程序。每个小圈子恰似个利益共同体，把党组织视为个领导人，把忠于党视为人身依附，把团结视为抱团取暖，党同伐异，不顾是非曲直。公权力被圈子异化，用人际关系绑架了党内法规。圈子文化已成为各种不良风气如贪污腐败及时享乐同流合污的温床，成为干部违纪违法损害国家和人民利益的种途径，腐蚀性与危害性极大。它是诱发腐败窝案的大染缸，其危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败扩散腐败加剧腐败。同时，圈子的存在也为其成员进行联系交流利益分配风险应对提供了途径和便利。圈子文化搞宗派结团伙，造成党内民主生活受损，使中央政治权威弱化，严重影响党组织。
4、头，老实做人，做老实人，积极营造大气谋事精细做事循章办事高效成事氛围，以实干求实效，以实干促发展，以实干营造风清气正的政治生态全文完年月日为你两肋插刀。至于这种规矩是否符合党纪国法，是否遵从组织原则，都在所不问。这样畸形的圈子文化让些领导干部成为利益团体的附庸，丧失了独立的政治人格清醒的政治判断。任其发展，将是对组织纪律的严重挑战，将对党的事业和党的组织造成极大的伤害。圈子文化从源头上看是专制主义糟粕的残留。专制主义延续几千年的陈腐观念人身依附等级制度门客政治等等在党内仍未得到完全肃清，并且在思想日益多元利益日益分化的今天还有所发酵。些人地把组织当成了朝廷，仍然在搞任人唯亲任人唯派，进行人身控制，围绕自己打造盘根错节的现代宗族，将组织内纯洁的同志关系江湖化庸俗化。圈子文化从形式上看是党内宗派主义的变种。每个小圈子就是个小团体小山头，它们时常闹独立性，只强调局部利益，无视整体利益，往往通过内部被异化的伪团结，相互间无原则的争斗，于无声无息中解构了组织意志，绑架了组织意图，裹挟着组织的运行。圈子文化从本质上看是利己主义的恶性发展。组织的运行围绕个公。
5、注重分清亲疏远近，行事单凭潜规则，以人划线，而非事情本身的是非曲直，搞利益输送，在圈子内进行权力寻租和利益互换。再次，拉帮结盟，搞宗派活动。基于血缘地缘业缘学缘，使得社会关系异化为金钱关系利益关系裙带关系等交织而成的不正当关系网。虽然现代政治已经走上了良性的民主法治之路，但圈子文化的遗毒流弊至今仍未肃清。现在，有些领导干部信奉拉帮结派的圈子文化，整天琢磨拉关系找门路，分析是谁的人，是谁提拔的，该同谁搞搞关系套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。我们党历来反对搞小圈子，这种现象必须清除。岁末，中央政治局会议就重申，党内决不容忍搞团团伙伙结党营私拉帮结派。应当看到，有些干部的小圈子本质上是种利益寄生利益输送关系，甚至是由群掌权的腐败分子组成的小团伙群依靠滥用权力牟取私利的利益共同体。从些腐败分子情况看，老虎锒铛入狱，寄生在他们身边的狐狸苍蝇也随之落网。他们结党营私，相互勾结，编织个以权力与利益为纽带的关系网，把公共权力当。
6、享乐同流合污的温床，成为干部违纪违法损害国家和人民利益的种途径，腐蚀性与危害性极大。它是诱发腐败窝案的大染缸，其危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败扩散腐败加剧腐败。同时，圈子的存在也为其成员进行联系交流利益分配风险应对提供了途径和便利。圈子文化搞宗派结团伙，造成党内民主生活受损，使中央政治权威弱化，严重影响党组织的感召力凝聚力。圈子文化致使些党员领导干部丧失了应有的政治素质和清醒的政治判断，增加了产生腐败的几率。在圈子文化下，家长制言堂盛行，山头主义林立，地方保护主义大行其道投桃报李那套。要时刻牢记对组织忠诚，而不是对个人忠诚。领导同志作为组织的灵魂，对组织控制力强贡献大，很多时候是组织意志的代言者。但是每个党员都必须清醒地认识到，任何领导都只能代表组织，而不能代替组织，在组织之内每个党员的政治人格都是平等的，绝不存在凌驾于组织之上的特殊党员。要明白自己是组织的党员，而不是谁的家丁门客，不能将个人进步等利益诉求寄希望于对些领导的效忠上。要时刻牢记维护组织利益，而不是维护个人私利。决不能为了己私利，损害组织利益，更不能拿原则送人情，做交易。圈。
7、字，圈子的运行围绕个私字。混迹圈子的人形形色色，但目的无非是为了获利。归根到底这类圈子都是个人利益关系的同盟。它们交织着权力地位关系面子，将单纯的利益交换关系发展为饱含人情的人际承诺，为其赤裸裸的目的蒙上层温情脉脉面纱。匡正风气，破除圈子文化的途径有很多，但最关键要摆正组织和个人的关系，学会正确对待组织和领导干部个人。每个党员都必须认识到，无论职务高低，能力强弱，贡献大小，个人都在党的领导下进行工作，都必须毫无例外地把自己置身于党的个组织之中。要自觉遵守党的纪律，服从组织分配，积极参加党内生活，认真接受党组织的监督。要时刻牢记感恩组织，而不是感恩个人。每个人都应该认识到自己的成长进步归根到底靠组织关心培养，而不是靠圈子帮衬，更不是靠贵人相助。因此要对组织心怀感恩，心存敬意，更加自觉地相信组织更加紧密地依靠组织。但是这种感恩的对象只能是组织，而不是组织里的任何领导，决不能因为些领导曾经有过提携之举，就搞庸俗的，以感情为纽带，以同学会老乡会校友会商会等为名，编织关系网，拜兄弟，排座次，甚至与社会邪恶势力勾肩搭背，欺压百姓，称霸方。对党的方针政策奉行。
8、用圈子拉山头结帮派搞腐败的情况，严肃查处，决不姑息。第，以三严三实专项教育为契机，展开宣传教育，清除封建主义残余。孔子曰君子群而不党，小人党而不群。圈子文化有着深厚的文化土壤。抵制和反对源于封建主义的圈子文化是项长期的任务，不能掉以轻心。要按照三严三实的要求，树立正确的权力观，将圈子文化的病灶遏止于萌芽之中。第二，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，健全权力运行制约和监督体系。要敢于拿核心人物开刀，敲山震虎。只要核心人物讲政治规矩了，圈子文化就容易慢慢消解。第三，要弘扬党内民主，以民主机制来防范权力过度集中的现象，让权力在阳光下运行。要看到在民主发展的今天，小圈子是不适应社会发展潮流的。言堂支笔的做法，使党员领导干部权力很容易失控，并催生圈子文化。要培育法治文化，形成法治思维。第四，领导干部要做改善政治生态的促进者。每个领导干部都是政治生态环境的部分，身处其中，领导干部必须成为社会风气的先导者，有正心必有正德，以正德临民，犹树表望影，不令而行。因此，要以严字当头，保持浩然正气，秉公用权，必会产生其身正，不令而行的效果。还要实字当。
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圈子文化方面存在问题材料6篇