1、业高管培训发展联盟国务院国资委干部教育培训中心等主办背景十八大以来，全面从严治党成为党建方面的最鲜明特征和最大亮点，理想信念教育在各地广泛开展。然而其实际效果与预期仍有相当差距，学员反映最普遍的理论认知与情感认同脱节课堂学习与精神修炼脱节历史学习与现实行为脱节等问题尚未很好解决，传统教育方法单，内容陈旧，缺乏吸引力和实效性的局限愈加明显。作为央企，南方电网系统以下简称南网现有逾万党员，开展教育的需求量十分巨大因南网党校新成立不久，师资和课程储备不足，暂时采取和中国井冈山干部学院等单位合作培训的形式。但这些院校接待容量有限，无法满足规模化培训，且远距离外出培训往返成本较高，与南网勤俭办培训的思路不相适应。全面从严治党新要求与内部教育资源能力不足引发的革新需求培训实效性差引发的改进需求和大量红色教育资源浪费引发的整合需求，促使南网作出自己的思考。，南网成立专项工作小组，贯彻中央全面从严治党两学做和加强理想信念教育的相关精神，研究新形势下开展教育的新途径新方法。体验式学习作为种情境化学习模式，以在做中学体验式学习圈发生认识论等教育学心理学理论为主要理论。
2、主要体现在以下几方面促进了学员理想信念的两个转变是把全面从严治党理念贯穿培训全过程，实现理想信念从模糊的到清晰的转变。按照中央党校主体课程的理论结构设计课程，确保理论学习原汁原味。学员们通过革命老区实地体验，更加深刻认识到保持艰苦奋斗作风的重要性。二是坚持学思行体式，使学员实现了理想信念从浅层认知到深入实践的转变。将理论学习与教学点特色相结合，革命历史与改革发展新常态相结合将国际国内形势与党中央治国理政理念相结合，运用历史辩证的方法，帮助学员夯实理想信念的理论基础。二促进了坚定理想信念和服务群众两个结合是学习的过程深化了学员对企业使命的认识。学员通过与当地群众和企业互动，深刻感受革命老区群众淳朴，了解老区发展的现实需求，对电网建设如何更好服务地方发展有了更直观的认识，深刻理解了主动承担三大责任，全力做好电力供应的企业使命。二是学习的成果体现了学员对服务群众的思考与实践。每个学习单元引入行动学习法和结构化研讨，引导学员动手，形成实际问题解决方案，实现了社会效益与企业效益的双促进。三促进了干部培训的两个突破是立足自身队伍资源打造特色教育品牌，实现自实。
3、内心最柔软最敏感的神经，以情感为触发思考的引子。以理明之，在新的文化语境中评史述理。心态和文化价值观的培养是个持久的工程。培训的课堂上，允许学员有疑惑有意见空间，承认对日作战时期国民党正面战场上的努力等历史，支持学员从疑惑入手，查找史料自由讨论自主思考。为什么是我们党坚持到了最后因为当时的国民党，放眼皆是失去信仰忙着捞油水的聪明人。长征就是场信仰和现实的对决，聪明人和傻瓜的对决。位学员在讨论后，理解更深了层。以行贯之，以走学实现历史与现实对接。课堂学习与精神修炼紧密结合，如每次外出教学活动，学员都要佩戴红色标示带高唱革命歌曲，强化认同感荣誉感和责任感重走长征路环节，学员身体力行体验长征的艰苦卓绝在教学现场，学员们向烈士敬献花圈默哀，重温入党誓词，把感悟内化为自觉行动，从历史和现实的对接中体悟理想信念。三突出了学的主体，塑造学员四个铁般例如在贵州路线教学设计中，遵循体验式学习圈和情绪学习曲线，通过情绪的触发为学习提供基础采取深入体验情感沉浸环境再现等体验式教学方法，以环境和感观刺激使学员进入角色，激发情感共鸣。又如在遵义会议博物馆，以声光电三维视频仿真技术真实复原遵义会议过程在息烽集中营，以情景剧等蒙太奇的教学手法使学员身历其境，邀请学员亲入不足米高的感化室，接触各种刑具，体验当时情境。二把室内授课拓展到室外走学。通过把要开展的课程搬到现场，把简单的讲解转化为系统的课程，实现现场课程化课程现场化以及从抽象到具体从理论到体验。例如除重走长征路等体验环节外，培训还聘。
4、果，获得内外广泛肯定，主要是抓住了几个重点做出了几项特色领会了信的关键，科学构建理性和感性认同准确把握党中央对理想信念教育的新精神新要求，是开发成功的前提。信的关键，是要引导学员建立对科学理论的深刻认同，和对历史规律基本国情的正确把握。因此在课程体系着重突出了几个内容是强化中国特色社会主义理论体系的学习，特别是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神二是强化党史学习。把党领导人民的奋斗史创业史改革开放史作为必修课三是强化行业特色，加强南网人实践革命精神的学习和研讨四是强化道德品质教育，强化优秀传统文化和社会主义核心价值观教育。二把握了教的规律，促进体验与学习相交融实事求是，改变背书式授课素质品德年全国党校工作会议上，习总书记对党员干部提出铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担当的思想素质标准，也为学员培养指明了方向。据此，培训开展了学习对象的管理，从以教为主线，专注于教了什么教了多少，转变为以学为主线，专注于学员悟到什么怎样实践，积极创造条件，引导学员寻根塑魂涵养正气修炼品格内化修为。增强历史事件的即视感和体验学习的代入感。坚持在历史的发生地讲历史用党史讲党。
5、长征精神西电东送及网情教育等模块研讨教学。引入前沿的行动学习法，组织学员选择最关乎群众利益和当地发展与自身工作有关的实际问题开展考察和结构化研讨，形成解决方案，实现教育从浅层认知到深入实践的转变，实现社会效益。五以互联网技术融入时代表达。为使年前的长征精神更好地为年轻人理解接受，于年原创设计了理想信念线上学习系列见附录，糅合了微课动漫技术和应用等多种元素，以其更加多元更接地气的方式讲述长征，有效扩大了学习和分享活动的辐射范围，建立社会心理学所说的体验式学习圈。该系列微课部分还获得第二届中国企业微课大赛最佳音效奖和最佳呈现奖，南网获企业微课实践先锋奖。三主要成效及价值截至目前，培训相继完成几条路线开发，开发课程门，编制教材本，并形成灵活的菜单式教学模式在遵义干部学院等六地成立理想信念教育教学点培训期多人次，包括向中国电信宝钢神华等央企培训期多人次，提供了学习和交流平台培训经验总结在中组部全国干部教育通讯专题刊发，培训案例获中组部组织工作教学案例三等奖在第六届中国企业大学发展论坛上获评中国企业最佳学习项目鉴于在理想信念教育上对央企的贡献，南网获中国企。
6、真技术真实复原遵义会议过程在息烽集中营，以情景剧等蒙太奇的教学手法使学员身历其境，邀请学员亲入不足米高的感化室，接触各种刑具，体验当时情境。二把室内授课拓展到室外走学。通过把要开展的课程搬到现场，把简单的讲解转化为系统的课程，实现现场课程化课程现场化以及从抽象到具体从理论到体验。例如除重走长征路等体验环节外，培训还聘请各省党校教授研究学者到现场与学生开展研讨式的走学，提升授课科学化情境化水平，使理想信念教育之于学员不只是震撼激动阵子，还能铭记影响辈子。三把单体知识串联成系统认知。串联整合零散观点，找出历史事件人物和多学科知识间的内在关联，构建起人会战役等教学理论概念体系，更具理论支撑和张力。多角度开发遵义会议对党的执行力的影响从四渡赤水体现毛泽东战略思想与现代企业经营管理理念相结合等现代管理学专题，帮助学员开放思辨多维思考，深入发掘历史经验的时代价值。四把历史经验投射到企业发展实际。突出关键在做，开发如何在工作中践行长征精神南网颁发年度最佳贡献奖。年月，中组部干部教育局局长时玉宝同志赴南网调研时，对其在理想信念教育上的探索予以充分肯定。培训的价值。
7、，通过看听和体悟，启发知情意行深入参与。如在遵义博物馆的声光电技术和在息烽集中营运用的蒙太奇教学手法，都有效塑造了真实情境，增强了体验学习的代入感。从真性情到真信仰真担当。有情方能有责。新民主主义革命集中体现了先烈的家国情怀，涵括了无数母子夫妻兄弟战友军民之情，正是党性根源所在。培训遵循情绪激励曲线，将这些情发掘提炼集中体现，以人之常情作引子，扪动人性以家国情怀作基调，根植党性以正邪对比作铺陈，激发血性，使淳挚感情成为心底党性的感性来源，激发责任感。教学中，小萝卜头与张露萍的诀别，贺子珍战乱中艰难产子和舍子战斗等故事，先烈以国为家的胸怀和风骨，都是让学员印象最深的。养成五种自我品行。为从感性到理性，培养学员作为党员的自豪自信和自强自律自觉，在马观花参观的刻板程式化做法，尊重人的认知和行为改变规律，促进体验与学习相交融。具体教学中，注意以下细节的打造以情动之，化硬道理为软故事。信仰需要情感的共鸣，而非意识形态的灌输。培训没有选择皇皇巨著长篇大论，而是给学员讲家庭个人，讲战友友谊军民情谊，讲大小生动的轶事典故，并以诗歌朗诵舞台剧等直观感性的方式，触动。
8、两学做的要求，摒除走走老区流流眼泪背背理论交交论文光说不练的形式套路，始终着眼于解决些问题取得些实效，坚持学思行体式，帮助学员有效践行理想信念。首先，课程设计突出关键在做，以史喻今以史资政，消除学员对理想信念的疏离感和渺茫感根据地缘历史和企业发展的关联进行课程设计，使学员更直观地如何运用所学指导实践，认识电网如何更好服务地方。其次，学习目标设定突出问题导向，以解决实际问题为依归。引入前沿的行动学习法，引导学员动手，形成问题解决方案，直接促成成果转化。全文完年月日主研发能力的突破。通过整体设计，最大程度利用南方五省红色资源，通过课程层次化模块化开发，路线特色化设计和项目整合化开发，实现教育的系统性专题性和培训资源的集约培训成本的大幅降低，避免了培训目标不统和效果参差不齐。二是传统教育方法与现代方式有机结合，实现培训模式的突破。通过情景教育体验教育和实践教学等行之有效的方式，找准理想信念教育和南网文化的契合点，挖掘地方特色和行业特点，使党员置身其中潜移默化。四主要启示近年，各地以体验式培训方式承载理想信念教育的尝试并不少见，而本培训之所以能取得预期效。
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党员在理想信念方面存在的问题及整改措施