1、系，党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。有时优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央条省委条市委条县委条规定执行，对消极懈怠的工作缺乏激情创新意识不强干事动力不足的干部实行末位淘汰制。坚持民主集中制。充分发挥党组统揽全局协调各方的领导作用，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。班子成员分工不分家，不搞个人说了算，不过言堂，对于人事安排工程项目财务支出等方面的重大问部管理制度，开展干部作风建设行政效能建设党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，切实整治慵懒散和门难进脸难看事难办等问题。将修订完善的管理制度分发到人，做到人手册。坚持每月对干部出勤学习和三公经费支。
2、行为不进行责任追究等问题。二是乱作为。在执法检查过程中滥用职权执法不严办事不公。三是慢作为。对群众最反感反映最强烈损害群众利益行为的问题重视不够，在规范安全生产秩序，规范安全生产监管行为，坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为，存在等拖敷衍等思想，没有有效预防安全生产事故，侵害了群众的利益。比如，去年竹林鞭炮厂爆炸事故，造成人死亡，严重的侵害了群众利益。二四风方面存在的突出问题形式主义方面政绩观有偏差。政绩观有偏差在工作的表现是，喜欢看领导的眼神行事，领导安排的工作看的见成绩就立竿见影，对领导没有安排的有时就以召集开会下发文件来落实。深入基层不够没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有时深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显有时进企业干脆就走走过场，就般性问题蜻蜓点水式的了解下调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性。享乐之风仍然存在还是有些贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，公务接待存在超标准情况。有时候中午来客或下乡，陪客人喝点酒，接受包包烟或给客人发包包烟。安全生产检查重形式比如检查考核的方案制定上，由于没。
3、拖，于思想上松懈，认为在政治上没有奔头，经济上没有想头，有种做天和尚撞天钟的想法。组织涣散纪律松弛。有的班子成员和干部组织观念淡薄，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告，以政治上没有奔头，经济上没有想头，船到码头车到站，什么都不怕，什么都敢说，做事喜欢先斩后奏。四奢靡之风方面铺张浪费。主要体现在公务接待中把关不严，存在超标准接待问题。在公务接待活动中，更多的考虑是把事情办成办好，很少考虑是否超标准接待，是否铺张浪费，还特别怕得罪上级领导和客人，对经办人员的安排听之任之，未严格把好关。厉行节约意识不强。对人情关系看得较重，习惯在饭桌上解决问题，公务接待中往往存在喝高档烟酒上高档菜肴等超标接待的现象，对迎来送往休的开展工作在企业的标准化创建工作中，帮助指导企业搞好政策对接提高安全生产质量和前期工作进度的力度不够。三享乐主义方面贪图享受吃喝玩乐。存在贪图安逸的心理和庸懒散奢的现象，纪律作风有要求不严的情况等。具体体现在，局里虽然坚持了上班签到，但没有实现奖惩，有的干部中午喝酒玩心很重，花天酒地，斤斤计较个人待遇，热衷于比房比车比吃穿，就是不比工作，对新任务新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎求稳怕乱等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职能划到安监局后，因为是项全新的工作，以人手少为借口，畏难情绪严重，怕这怕那，直未开展起来。工作标准要求不高，积极性主动性不够，只求过得去，满足于开的会议数量不少计划安排不少总结报告不少，但督促检查不。
4、关于改进工作作风密切联系群众的规定，修改完善了考勤制度机关办公制度小车管理制度财务管理制度三重大事项党组集体决策制度勤政廉政制度等导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大担任领导职务时间较长，存在功到业熟和船到码头车到站的思想倾向。在落实三严三实要求上还存在定差距。有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了三观教育，满足于不违规不触线不出事的思想。在严以用权方面，对坚持按制度用权把权力关进制度的笼子方面做的还不够，有时还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为群众办好事办实事。四努力方向与整改措施加强学习教育。坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月次股室工作汇报会，每季度次中心组学习会议，每年二次高标准高质量民主生活群众观点思想方法精神状态执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺钙。群众观念淡化，宗旨意识不够牢固。随着职务升迁和工作环境的变化，直接接触群众的机会减少了，在决策过程和落实工作任务中，考虑更多的是如何让上级领导认可，没有做到始终。
5、套成熟的工作绩效考评机制，在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，结果是你好我好大家都好。没有真正评出个好中差来。使督查检查考核流于形式。三问题的处理上，特别是般安全生产事故调查处理上，虽然讲了原则性，但由于有人说情，特别是领导说情，往往是灵活性多于原则性。在对待处理夹夹电排改造时发生的起般安全生产事故时，就有体现。大局意识有欠缺。有时做事情干工作只从自身业务出发，对县委政府作出的些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有些其他的想法。有时从自己局部利益出发，对自己利大大干利小小干无利不干比如在对待县里中心工作方面，总是以单位人少为理由，希望能推则推能少则少，在城管创建工作分配任务时总觉得分管的路段太长，接受任务有情绪。执行政策有选择性。由于大局意识不强，比较看重部门利益，在执行政策方面就出现了选择性，对单位有利的就讲的多些执讲规矩有纪律问题清单及整改措施分享人贾胜盛导语遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定省委九条规定市委十项规定和县委十二项规定精神的情况。在遵守党的政治纪律情况方面民主集中制坚持的不好是没有正确处理好民主与集中的关。
6、新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎求稳怕乱等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职能划到安监局后，因为是项全新的工作，以人手少为借口，畏难情绪严重，怕这怕那，直未开展起来。工作标准要求不高，积极性主动性不够，只求过得去，满足于开的会议数量不少计划安排不少总结报告不少，但督促检查不足。安全生产涉及的法律法规多，涉及的管理部门多，工作点多线长面广，而安监局干部又少，加之懂业务的又不多，在工作思维上还是习惯于会议安排部署，对检查出来的问题，督促整改落实不够。如在对部分烟花爆竹生产企业的执法监管上，考虑企业困难多点，体现在具体执法上多次注重出来的问题。多年都未能够彻底解决好。检查归检查，问题归问题。二官僚主义方面不敢担当，不敢负责。对有的矛盾和问题不敢抓不敢管，回避矛盾和问题，当太平官逍遥官。怕得罪人对有点脾气有点个性的干部管理失之于宽失之于软，小毛病不闻不问有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容姑息迁就，工作不够大胆。自己认为不太定。为官不为问题有瑕疵是不作为。对安全生产违法行为的投诉举报不及时受理，对应当事前追究责任的。
7、把实现和维护群众的根本利益作为我们各项工作的出发点和落脚点。究其原因，就是没有从根本上理解党的宗旨，缺乏践行党的群众路线的自觉性。党性锤炼欠缺，进取精神不够强烈。没有坚持系统地学习党的理论，时刻对照党章党纪先辈先进反思自己的言行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把好人主义的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大担任领导职务时间较长，存在功时有请吃发生，基本是有请就到，有酒就醉，影响很坏，如，中午饮酒的禁令还没有彻底执行到位。五联系服务群众最后公里问题。最后公里讲的是距离，表现的是隔阂，暴露的是冷漠，让基层群众感觉就差那么点点。最后公里所涉及的都是老大难问题或者是历史遗留问题，解决需要费时费力，还不讨好，往往不愿意做。对照服务群众最后公里的问题，存在功利心态，工作只做给领导看，领导安排的事积极做，没有安排的就拖，存在畏难情绪，安监局班子也还存在些问题。是打非治违力度不大。二是安全生产隐患整治还不到位。具体体现在，如，安全生产检查就是这样最基层单位的安全生产检查最偏远单位的安全生产隐患排查，不愿意下到基层企业车间班组中去，而是拖。
8、生产示范乡镇。进步加强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众权益。切实转变作风。按照县委转变工作作风的要求，少发文开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产两化创建，要集中精力，和工业局工业园通力协作今年完成家烟花爆竹经营点布局已经进行，月日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头，近期，县安委办已经制定下发了开展项百日整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门月检查的要求，步步把工作抓落实。健全管理机制。对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的三重大财务考勤公务接待公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了县安监局。
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讲规矩有纪律问题清单及整改措施方案