1、清单在破解用地瓶颈招商引资项目落地难上，思考够热情接待来信来访群众，积极协调解决问题，但是对个别缠访闹访户的哭声骂声缺乏耐心，对些上访老户关心不够，在些疑难信访问题处理和突破上办法不多。樊城区委副书记区长刘智勇同志问题清单落实跟踪力度不够。在各项工作抓落实的过程中，存在部分中梗阻现象，马上办工作机制不够深化，区委督查室区政府督办室区马上办等部门职能整合力度不够。对部分决策部署重点工作的跟踪问效重视不够，督察质量不够高。岗双责抓得不紧。严格执行岗双责制度力度方面稍显欠缺，在抓好工作的同时，从严抓班子带队伍，切实抓好政府发展重大事的倾向，对般性工作有时有照搬照套的问题。比如对工青妇等群团工作创新要求和安排停留在落实省市要求上，依靠部门做的多，工作创新不够。工作落实不够扎实有力。比如，区委常委班子始终把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，把公共财力更多地投到群众直接受益的事情上，制定了系列的惠民利民政策。但通常是安排多部署多，在逐人逐事督办上有时不够具体，个别难题有待突破。在作风建设抓执纪问责上有护犊子现象。近年来，区委大力推进马上办大督察工作落实机制，但对少数工作。
2、题清单对少数基层干部存在的怕多干事多担责走弯路的顾虑引导不够，支持鼓励不够。对重点工作重点项目投入的精力多时间多，对些基础性常规性工作投入精力不够，造成个别基础性工作推进较慢。打通联系服务群众最先公里和最后公里工作机制还做得不够，解决民生问题还存在应急式断档式现象。宜城市委副书记市长郭静同志问题清单了解群众心声不够。听汇报多，深入基层少，尤其是干部不作为乱作为问题清单分享人许毓美枣阳市委书记陈东灵同志问题清单党性修养有待进步加强。正确的政绩观和发展观有待进步强化。落实主体责任力度有待进步加大。枣阳市委副书记市长何飞同志问题清单对于个别比较棘手的问题和信访积案，有怕激化矛盾而存在压经常，体察民情不够直接，排解民忧不够及时。工作作风有差距。干部队伍中还存在遇事推诿不敢担当和不求有功但求无过的现象，勇于争先勇争流的进取意识和信心决心不足。市政协副主席党组成员，襄阳鱼梁洲经济开发区党工委书记管委会主任曾玉平同志问题清单对干部工作要求多交心谈心少，对干部的思想状况心理需求了解不多关心不够。革命意识减退，对打基础利长远的工作抓得不够。工作中沉下心来系统研究问题不多，解决问题。
3、创新的过程中，有时候解决实际问题不够破解民生难题不够化解基层矛盾不够。少数干部过于求全求稳，有时出现为官不为的懈怠心理倾向。以会议落实会议以文件落实文件的现象没有根除，抓落实的力度亟需进步加大。老河口市委副书记市长郑德安同志问题清单党性锻炼不够经常，在成绩面前有时存在自满情绪。执行政策有时不够严格，在推进项目建设过程中有时存在审批手续不够完备的问题基础管长远的工作做得还不够。保康县委副书记县长张世伟同志问题清单厉行节约坚持不够，在招商引资接待活动中有超标接待现象。对全县发展战略谋划不够，思考不够，考虑战术层面的多，战略层面的少。对弱势群体关爱不够，全县贫困边远村行路难饮水难等八难问题仍比较突出。谷城县问题清单理论学习缺乏系统性持久性，学用结合不够紧密。三短简问题有反弹的现象。有的工作会议次数过多会议时间过长的现象略有回升。联系服务群众工作有差距。有些民生项目建设周期过长，投入不够，没有及时落实，项目进展与社会发展需求和群众愿望还存步加大力度。虽然近年来不断加大民生投入，全面实施了全县若干民生工程两年行动纲要，但目前还有少数边远贫困村行路饮水等困难没有得到有效解决，群众反映比较强烈，还需要进步加大工作力度。结合实际创新推进改革不够。在推进改革上，虽然能够全面贯彻落实中央和省市部署的各项改革，但在结合实际探索创新，破解制约发展的瓶颈问题上，改革的力度还不够大，发展活力还没有得到充分释放。激发干部干事创业积极性不够。在全面从严治党的新常态下，注重了对干部的从严教育从严管理，而忽视了激发和。
4、保就业等民生措施的有效性有待提高。襄阳高新技术产业开发区问题清单面对经济下行的大环境，创新发展力度不够，项目秘书制落实不扎实，招大商势头有所减弱，辖区内企业普遍存在的用工难融资难问题未得到解决。三农问题成为高新区全面建设小康社会的短板，农村发展规划不明确，与高新区产业发展对接不够，农民增收渠道不广。深入基层不够，落实心下手，有打折处理的倾向。樊城区委书记邓卓海同志问题清单在各项工作中，能够认真贯彻党的路线方针政策和上级决策部署，做到令行禁止，政令畅通，但有时创造性落实党的路线方针政策和省市委的决策部署不够，对个别常规性工作存在着照抄照搬的现象。调查研究不够深入。尽管自己大多数时间都在经济社会发展项目建设征地拆迁信访维稳民计民生等线开展调研推进工作督办落实，但对有些问题顾不上时就安排相关同志去具体落实，自己只是通过调研报告或文件材料了解情况，往往导致信息不准或不对称。对个别上访老户有定畏难怕烦情绪。虽然能疾苦重视不够，还建房等关系群众切身利益的问题推进缓慢。制度落实力度不够。联系服务基层制度国有资产管理制度维护稳定制度等制度落实不够，国有资产管理矛盾排查等还存在漏。
5、不够。干部不作为乱作为问题清单全文完同志问题清单科学发展统筹不够，有急于求成思想，希望工作能够立竿见影，取得成绩，造成个别工作衔接有不够实不够细不够紧密的现象。底线思维需要强化，虽然在破解新区建设土地资金等难题上进行了些有益的尝试和探索，但还缺乏破釜沉舟的决心，导致问题解决不彻底。解决群众切身利益不够到位，平时抓招商引资项目建设多，对农业农村等方面的发展关注度不够。基层调研力度需进步加强，平时将调研的着重点都放在下工地看项目督进度上，直接进村入户听取民情民意时间较少。襄阳东津新区襄阳经济技术开发区党工委副书记襄阳东津新区管委基层党建责任有待加强，部分农村社区干部自律意识规矩意识法律意识淡薄。民生工作推进力度不够，改善民生三年行动计划需要加快进度，部分地方还建房建设进度迟缓，上学难看病难问题还未得到彻底解决。市政府党组成员，襄阳高新技术产业开发区党工委书记管委会主任李德璋同志问题清单创新意识不够，习惯于按老方法老套路开展工作。文山会海现象依然存在，未得到彻底解决。深入基层察实情听民意不够。决策过程中听干部和专家意见多，听群众意见少。襄阳东津新区襄阳经济技术开发区问。
6、群众反映比较强烈，还需要进步加大工作力度。结合实际创新推进改革不够。在推进改革上，虽然能够全面贯彻落实中央和省市部署的各项改革，但在结合实际探索创新，破解制约发展的瓶颈问题上，改革的力度还不够大，发展活力还没有得到充分释放。激发干部干事创业积极性不够。在全面从严治党的新常态下，注重了对干部的从严教育从严管理，而忽视了激发和调动干部的干事创业积极性，少数干部怕担责任怕担风记黄其洲同志问题清单从政治上观察思考解决问题不够。如有时对些政治谣言社会不良风气经济发展中的重大问题，从政治的高度思考处理不够。在落实上级党委决策部署上，有时行动不够迅速，效果未达预期，如统筹推进改革不够。在落实上级政策方面有时有考虑地方利益多些，打擦边球打折扣等实用主义倾向。对困难群众和弱势群体关注不够。些边远地区山区人畜饮水通村公路高低压线路农田水利设施维修公共卫生服务等问题没有从根本上解决，些特困户重病户的困难没有及时主动给予关怀。南漳县委副书记县长王鹏同志问题清单在适部不深入基层调查了解情况，喜欢用自己的感觉代替群众的想法，对群众反映的热点难点问题，解决得不及时不彻底。宜城市委书记李诗同志。
7、。襄城区委书记王军同志问题清单对新常态的把握不够全面透彻，导致在创新创造上做得不够好，在新常上与上级要求和群众的期盼存在定差距。对少数损害群众利益的行为发现不及时，没有能够及时制止，对群众的利益保护不够全面彻底。有少数工作由于受机制体制等方面因素限制，推进速度不尽人意。樊城区问题清单贯彻执行上级决策部署有实用主义现象，存在着重上还存在差距。襄州区委书记王宇华同志问题清单担当精神不够。在从严治党的新形势下，规矩与纪律意识增强，但怕出事和不求有功但求无过的心理也随之加重，过去那种大刀阔斧敢做敢为的闯劲有所弱化。抓落实不够。宏观经济下行压力加大，我区也难以独善其身。如何保持定力，积极应对，办法不多，在敢抓敢管亲力亲为攻难克坚上有差距。在履行党风廉政建设主体责任上有缺失。对把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓经常上还需进步强化。襄州区委副书记区长王士金同志问题清单关心基层干部群众不够，与基层干部交心交流较少，对群众来访来信跟踪督抵制不够。深入联系服务群众不够，思维创新不够，原则性和灵活性统筹不够，承诺的工作有时候不能完全兑现。在战略谋划和分层推进的统筹上抓得不够。在推进改革。
8、创新思路还不够宽阔。深入乡镇村组社区与基层干部群众心贴心面对面沟通交流少，帮助解决实际困难的主动调研不多，解决老大难问题方法不多。襄阳鱼梁洲经济开发区问题清单改进作风与加强党性修养的结合不够好。只重不越红线，忽视内功锤炼。对终身修养的观念不牢时紧时松。群众观念不够强，对群众利益关心不够。深入群众不够不深，应对较慢，还未出台相应办法。对失地农民就业保险问题研究不透彻不深入，在落实上打了折扣。发展的机遇意识危机意识不够强，满足于按部就班，存在求稳怕难的思想，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔平时将工作的重心主要放在新区起步区平方公里以内的开发建设上，对起步区村组走访调研的多，与群众交流的多，关注的多。而相比较而言，对起步区外村组走访调研的少，与群众交流的少，关注的少，对农村农业发展中的些问题没有足够重视。市政府党组成员，襄阳东津新区襄阳经济技术开发区党工委书记襄阳经济技术开发区管委会主任王世荣系统党风廉政责任建设的力度不够。服务群众最后公里的问题尚未解决好。在优化政务环境，推进政府效能提升集中审批提升服务意识提质等方面做得还不够好。民生投入不足，对文化教育医疗社。
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干部不作为乱作为存在问题清单