1、用。领导班子作风建设的好坏，关键在于班子把手民主作风的好坏。把手作为班子中的班长，要坚持群言堂，不搞言堂，着过渡几年回城。三是对基层干部的培养锻炼不够，干部组织和带动群众的能力不高。就乡干部来讲，全乡机关干部整体素质不是很高。给干部的学习和锻炼没有创造好的条件和机会，使不少干部理论上没有提高，业务上没有发展，政治上没有进步，相当部分乡村干部的市场经济意识和实用技术知识不如农村中的科技能人和私营业主，处理农村复杂问题和解决矛盾的能力，不如农村德高望重的群众和老干部老党员，对引导群众致富没有感召力。从村级干部来看，由于农村干部岗位缺乏应有的吸引力，素质稍高的农村青年通过参军外出打工等渠道离开了农村，致使选拔村干部面很窄，特别是农村青年党员少，些村党组织存在着后继乏人的现象，在这样个状况下，致使村级干部队伍整体素质与农村新形势新任务的要求相距较远，成为影响基层干部作风建设的瓶颈。四是基层干部队伍没有充分彰显出活力。些村领导干部存在年干两年看三年等着换的思想，工作上急功近利，为了出政绩，不惜虚报浮夸。有的乡干部在同岗位时间偏长，退下来于心不忍,走出去勇气不足，提拔水端平。。

2、同时，领导干部要从自身做起，以身作则，率先垂范，以坚强的党性优良的作风，为基层干部树立榜样。民主生活会担当作为方面的问题当前农村基层干部中存在的主要问题。在农村基层组织中推行民主选举村官，有部分干部群众对执行直选村官和实行村民自治的实质理解不深，认识有偏差，选举比较随便，不够认真，因而有少数新当选的村干部素质偏低，未能够适应改制后村委会职责权的要求，在日常工作尤其是中心工作上，出现了些不评价基层干部工作中的些问题，如何更多地谅解他们，就很值得重视，值得研究。四是在对基层倾斜政策上下功夫。要加大对基层的财政转移支付力度，确保基层干部的经济待遇到位。二要进步放权于基层，要真正归还乡镇级政权实体应具有的权力，使其成为个完整的管理系统，使乡镇拥有对本辖区的人事管理权财政支配权规划决策权计划协调权指挥监督权，形成以块为主，条块结合，灵活运转的管理体制，三要明确地建立种城乡干部交流的制度。对县直机关中没有乡镇工作经历的年轻人，每年应安排批到乡镇去工作对长期在乡镇工作的干部，每年应择其政绩突出者，或个人家庭确有些实际困难者，调些到县城的单位而且科级领导干部的选拔要重视乡镇工作的。

3、以村委会是自治组织为借口，把自己作为最高领导者，高高在上，村内切事务均由自己处理，个人说了算，惘顾群众利益，引起了群众的不满。三做老好人，依赖思想严重。个别村委会干部上任后，不敢大胆工作，怕得罪人，怕下届落选。于是在工作上诸多顾忌，畏首畏尾，处理起问题时不敢坚持原则，顺水推舟，甚至在上级面前讲套，在村民面前做另套，专做所谓维护村民利益的老好人，为今后开展工作埋下了定时炸弹。同时，认为村委会还受镇政府的指导和村党支部的领导，大大小小的事情都依赖驻村镇干部，改制后的村委会在抓党委政府的中心工作任务的落实上，起不到应有的职能作用。三解决当前农村基层干部中存在问题的对策实行村民自治，是推进农村改革稳定和发展的需要，是健全社会主义民主法制建设，促进农村经济发展和社会我的官。二服务不明确，形象不注重。本来，民选出来的村干部在村民中有较大的代表性和较好的形象，会得到群众的信任和拥护，但有个别村干部当上了村官后，认为自己大小都是个官而作威作福，表现为群众有请必到，有酒必喝，有求必应，整天喝到醉醺醺的，有些甚至为个人利益争得面红耳赤，而对办集体的事却躲躲闪闪，服务观点不明确，败坏了村官的形象，更甚者发展到权利交易权钱交易上。在处理计划生育民事纠纷时出现偏袒方或暗中保护的现象，违反了组织原则和组织制度，给党的方针政策在农村的落实增加了阻力。三头戴乌纱帽，就是不上朝。在调查中还发现，有些村干部光当官，不上朝，其理由是什么工资低，生活没保障怕得罪人，临阵退缩村官难当，甚至个别未能当上把手的，有怨气等等，因而在。

4、，第次带上红领巾，妈妈曾告诉我红领巾是红旗的角，那时我抚摸着红领巾感到无比的光荣。今天校为龙头，乡镇党校为阵地，村支书村主任集中到县委党校培训，以提高他们的地位，形成个加强自我学习的压力，其他两委干部参加乡镇党校培训四是启发性，每上完课，安排定时间讨论引导启发他们根据本村行自己的存在问题，进行自我剖析，达到继续教育的目的。三开展互动交流学习。村两委干部除自己认真加强学习法律知识，领导科学和市场经济知识外，各级领导应该为两委干部创造良好的互动交流学习的外部环境。方面组织两委关系较融合的干部交流学习，消除隔阂，促使搞好两委关系，另方面，组织两委关系搞得好的村干部，到有关村委会巡回现身说法，介绍经验，推动两委关系不那么好的村支部书记和村主任会议，实行个别谈心，做深入细致的思想工作，要求他们从大局出发，摒弃小团体利益和个人利益，进步促进两委关系的融洽。四教育引导好离岗离政村干部。根据村委会法两办法规定，镇政府有指导村委会开展工作的职能，镇党委除加强对村党支部的领导外，还要对问题较多的村委会加强教自治，推进农村两个文明建设。在具体工作中，党支部根据乡镇党委工作的部署和村中大。

5、历，提拔县直机关干部必须有到乡镇任实职年的经历或有年乡镇工作的基本工龄。五是在健全规章制度上下功夫。要改进基层干部的考核和日常管理，积极探索建立基层干部能力和业绩的考核评价制度，完善民主评议民主测评民主推荐制度和定期考核日常考核制度，增加考核过程的透部的知识需求，加强对干部理论学习的检查督促和考核，不断提高教育培训工作的效果，使理论学习成为广大基层干部的自觉行动，并将理论知识运用到党的各项建设各项工作中去。要采取在乡党校集中培训党员电化教育组织干部外出参观等多种形式，对基层干部进行培训教育，不断丰富教育培训形式和扩大干部培训覆盖面。在培训内容上，要以三个代表重要思想为重点，引导基层干部树立科学的发展观政绩观和群众观，同时大力开展农村政策先进实用技术市场经济知识和法律知识教育，帮助广大干部掌握更多的新知识新技能新本领，不断提高执政能力，努力为人民群众谋利益。二是在强化基层领导班子上下功夫。是科学配备领导班子。要运用系统论的观点，充分考虑到班子成员的年龄专业智力经验性格等诸要素的差异，注重年龄互补智能互补气质互补，实现班子成员的优化组合和合理配备。二是充分发挥好把手的。

6、官的形象，更甚者发展到权利交易权钱交易上。在处理计划生育民事纠纷时出现偏袒方或暗中保护的现象，违反了组织原则和组织制度，给党的方针政策在农村的落实增加了阻力。三头戴乌纱帽，就是不上朝。在调查中还发现，有些村干部光当官，不上朝，其理由是什么工资低，生活没保障怕得罪人，临阵退缩村官难当，甚至个别未能当上把手的，有怨气等等，因而在工作中得过且过，不理朝政，有些把主要精力放在自己经商或种养上，有些走了之，长期到外面打工。这就苦了群众，写张证明盖个章被当作皮球踢来踢去，要跑两三天才办成。驻村的镇干部也有苦难言，抓计划生乡村目前存在的困难不无关系。如不切实际的高指标，名目繁多的评比检查，各种会议和应酬，给基层领导干部形成了很大压力，以致产生浮夸虚报弄虚作假现象。因此，对基层领导干部既要严格要求严格管理严格教育严格监督，又要关心爱护，帮助他们解决实际困难，为他们创造良好的工作生活条件，调动和保护好他们的工作积极性。要积极寻求解决税费改革后乡村两级的实际困难，推行县局帮扶乡镇下派干部包村等扶持乡村的工作制度。要不断壮大村集体经济实力，解决村干部工资待遇问题，调动村干部的工作积极性。

7、，应先研究，提出具体意见或建议，或由两委联合研究，统思想，再由村委会贯彻执行。其次，党支部班子成员应自觉遵守中国共产党农村基层组织工作条例和村委会法两办法，切实加强自身建设，不断增强党支部的凝聚力号召力和战斗力，更新观念，把主要精力用来抓大事。此外，还要努力改变不敢管和失落感状况。同时，要坚持实行村民自治不动摇，村委会是群众的自治组织，依法自治是宪法和法律赋予村民的民主权利，也党的奋斗目标，依法自治是宪法和法律赋予村民的民主权利，也是党的奋斗目标，因此，两委的目标是致的，村委会必须在党支部的领导下依法开展自治工作，村委会主任应用有村官的气量和胸怀，平时应多向党支部报告工作情况，提出工作设想，多沟通，多协调，多合作，不争权越位，不揽功诿过，为村民当好家，不要以为自己是村民直选出来的，就比党支部高等，就可以高高在上，盛气凌人，应该要客观地给自己定位，是公仆不是官，要树立良好思想严重，严重脱离群众。有些村干部上任后，忘记了竞选时的承诺，不是树立为人民服务的公仆思想，为群众做好事办实事，廉洁奉公，而是认为当了村官，高人等，脱离群众，把群众的信任作为捞取个人利益的资本。另外。

8、知识，进步激发自己的工作激情与干劲。在今后，我会时刻牢记自己的使命，时刻记住自己是名共产党员，不忘初心。在工作上严格要求自己，以名党员的身份做出表率，努力做名忠诚干净担当的合格党员。民主生活会担当作为方面的问题全文完村中成百上千人听我管，有极强的权力欲，当上村官后，觉得有点不对劲，既要受党支部领导，又要集体讨论决定事项等等，处处受制，想来想去，想出个头戴乌纱帽，就是不上朝，大事小事都不管，工资补贴照样领，看你能奈何我。对于这种人，经多次教育无效后只能劝其辞职，如赖着不走，只有依照法定程序对其实行罢免，自取其咎。民主生活会担当作为方面的问题为进步解决党员队伍在思想上组织上作风上纪律等方面存在的问题，保证党的先进性纯洁性，年党中央提出了在全体党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育。我是名即将加入中国共产党的预备党员，曾经在写入党申请书的时候，我就暗自下决心定要在工作上努力，在学习上追求进步，在生活上积极向上，努力向党组织的要求靠拢。因为我明白，中国共产党是中华民族和中国人民的先锋队，她的成立历经了多少的磨难，她是个先进的组织，是新中国的开拓者。记得在小时候。

参考资料：

[1]灯下黑存在问题自查存在存在问题清单（第17页，发表于2022-06-25 22:50）

[2]道德品行方面问题剖析（第15页，发表于2022-06-25 22:50）

[3]党组织在执行上级决定方面的问题不足（第20页，发表于2022-06-25 22:50）

[4]党组织是否制定存在问题清单（第7页，发表于2022-06-25 22:50）

[5]党组清理规范工作存在问题清单（第13页，发表于2022-06-25 22:50）

[6]党组领导班子担当作为方面存在问题清单（2篇）（第9页，发表于2022-06-25 22:50）

[7]党总支两学一做存在问题清单（第9页，发表于2022-06-25 22:50）

[8]党支部在执行上级决定方面的问题不足（第7页，发表于2022-06-25 22:50）

[9]党支部在教育引领和联系服务群众方面存在问题清单（第17页，发表于2022-06-25 22:50）

[10]党支部在加强党员教育管理方面存在问题清单（第20页，发表于2022-06-25 22:50）

[11]党支部依靠群众求胜利问题清单（第7页，发表于2022-06-25 22:50）

[12]党支部五查五看存在问题清单（第3页，发表于2022-06-25 22:50）

[13]党支部书记组织生活会存在问题清单（第11页，发表于2022-06-25 22:50）

[14]党支部书记在组织生活方面存在问题清单（第11页，发表于2022-06-25 22:50）

[15]党支部书记存在问题清单（第10页，发表于2022-06-25 22:50）

[16]党支部民主生活会个人存在问题清单（第10页，发表于2022-06-25 22:50）

[17]党支部民主测评在教育引领和联系服务群众方面存在问题清单（第8页，发表于2022-06-25 22:50）

[18]党支部列出整改存在问题清单（第16页，发表于2022-06-25 22:50）

[19]党支部两学一做五查五看存在问题清单（第11页，发表于2022-06-25 22:50）

[20]党支部两学一做的存在问题清单表（第9页，发表于2022-06-25 22:50）