1、，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大和市第十次党代会的召开。查找落实全面从严治党责任担当作为等方面存在的问题按照中央和省委有关要求，根据市委统安排，月日，省委常委市委书记唐军全程参加指导大连市沙河口区委常委班子年度民主生活会。沙河口区是唐军两学做学习教育的联系点。他对沙河口区学习教育开展情况十分重视，曾经三次到沙河口区进行指导，深入机关社区开展专题调研，为党员干部讲党课，有力推动了沙河口区学习教育扎实开展。会前，唐军审阅了沙河口区委常委班子民主生活会方案和班子个人对照检查材料，对开好这次民主生活会提出了要求。民主生活会上，沙河口区委书记孙明通报了区委常委班子三严三实巡视整改落实深刻吸取辽宁拉票贿选利益的问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象，使广大群众感受到全面从严治党带来的变化。紧紧依靠群众支持和参与开展工作。坚持以人民为中心的发展思想，推进开门正风反腐。畅通信访举报渠道，便利群众反映问题，对实名举报的优先办理及时答复。深入基层深入群众调查研究，把群众最关注最痛恨的问题作为纠治重点。牢牢把握正确舆论导向，办好市纪委市监察局网站和经纬线杂志，注重发挥媒体作用，加大。
2、到严在平时，严在经常，严在每件具体的事情上，切实把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面。三要坚持变中求新变中求进变中突破，加快推动振兴发展。勇于求变，主动转变，务实谋变，着力在解放思想推动产业发展改进工作作风等方面加强研究，进步找准新的发力点，聚焦进的重点领域，明确突破的主攻方向，努力走出条质量更高结构更优优势充分释放的发展新路。四要以身作则严于律己，作忠诚干净担当的表率。突出抓好班子自身建设，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，认真贯彻民主集中制原则，深入钻研问题解决问题，守住廉洁自律底线，级带着级干，级做给级看，以全面从严治党的实际成效，不断把振兴发展各项事业推向前进。查找落实全面从严治党责任担当作为等方面存在的问题党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到个新的高度，。
3、现象趋于严重化，系统性腐败塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生，小官大贪问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案我行我素。从特点上看，非常复杂。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败两张皮，没有真挂钩真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。敢管敢严力度有待加大。是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬底气不足，怕拔出萝卜带出泥有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧阵，不开展活动就松阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。二新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第责任人的。
4、，不能全面准确反映责任制落实情况。五责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。有的责任追究存在庸俗化泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。三落实主体责任要把握好几个重点加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，个重要原因就是些领导干部的责任意识不强观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委党组书记的必修课，作为党委党组中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建管党治党这个首要责任。二强化把手责任担当。落实好主体责任，关键是强化把手的责任担当。主体责任包战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中。
5、使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。管党治党意识有待增强。是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为中心存向。继续深化三转，加强和改进乡镇纪委工作，注意发挥特邀监察员的作用。密切关注国家监察体制改革进程与方向，超前谋划，在思想组织队伍等方面作必要的准备。坚持信任不能代替监督。切实转变工作作风，加强调查研究，把握新形势下纪检监察工作规律，进步增强工作的针对性和有效性。认真学习贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试行，落实请示报告回避等制度，严格工作规程和内控机制。创新组织制度，调整内设机构，强化监督制约，探索将执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督执纪审查案件审理各环节相互协调相互制约。探索建立纪检监察系统内部巡察制度，重点检查作风情况。严格执纪审查纪律和保密纪律，切实防止灯下黑。对不担当不负责不可靠的及时调整，对不忠诚不干净的严肃查处。同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中央纪委和市委坚强领导下，扎实工作锐意进取，牢记使命不负重托，坚定不移推进全面从严治党，努力开创我市党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
6、对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第责任人的唯性，增强主动意识主业意识主角意识主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。健全责任体系。党建工作影响力深覆盖面广工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效取得实效。要全面落实全员落实全程落实岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵向到底的层级责任体系横向到边的齐抓共管体系定向到人的推进落实体系，积极构建级抓级级策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，切实把党中央的各项决策部署落实到行动上，落实到工作中。二要把全面从严治党责任扛在肩上抓在手上，做到真管真严敢管敢严长管长严。健全责任落实体系，各级党委要落实主体责任，党委党组书记要落实第责任人的责任，分管领导要落实分管责任，各级纪委要落实监督责任，做。
7、陆续推进并形成了治国理政的四个全面战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革全面推进依法治国是鸟之两翼车之两轮，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，些基层组织纪律松弛软弱涣散，缺乏战斗力些党员干部理想信念动摇宗旨意识淡薄，形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风突出跑官要官各自为政搞小圈子等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清落实力度不够是个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任不落实责任不追究责任，从严治党就是句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。二落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐不能腐不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败。
8、新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责个，达到警醒片的效果。查找落实全面从严治党责任担当作为等方面存在的问题全文完但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。三落实主体责任方法途径单。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会签签字讲讲课表表态泛泛提要求。工作方法单，习惯等上级文件，上行下效照搬照抄，以文件落实责任。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。四缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是凭印象靠嘴说看材料，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强。
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