1、风方面存在的突出问题形式主义方面学习不够扎实。其主要表现是学习时间不够多。支部集中学习基本按计划执两学做整改措施及今后努力方向分享人蒋艳霄要进步解放思想务实创新，增强实效。下面小编为大家收集整理的两学做整改措施及今后努力方向。欢迎大家阅读两学做整改措施及今后努力方向根据文件关于党风党纪专题教育民主生活会的通知要求，通过认真学习有关文件，特别是党章以及习近平总书记有关讲话，通过召开座谈会个别谈心谈话及问卷调查等方式征求方方面面的意见和建议，经过认真反思，特别是反思近几年的学习工作生活章党规，重温党的历史，牢记党的宗旨，死守党的规章制度，这是对位党员最基本的要求，只有学好了党章党规，才能时刻不忘自己的身份，时刻用党的纪律严格要求自己，做到严修身严律己，同时也才能给身边的党员与群众做表率。学系列讲话精神，尤其是习近平总书记系列讲话精神中对新时期党员干部提出了更多要求和希望。深入学习好系列讲话精神，能更好的让思想与党中央保持高度致，才不失为新时期的党员。无论做什么事，重点都在落实二字上。两学做，学是基础，做实最终的落脚点。在深入学习党章党规系列讲话精神后，要落到实践中去，要让所学在日常。
2、工作不去追求精益求精，不主动去思考调研去想办法去服务师生，导致有的部门或师生有意见。个性养成有赖于进步完善。俗话说，江山易改本性难移。人贵有自知之明，自己是个急性子，题，主动深入系部巡查不多，虽然来电及相关要求办理的事项都有着落，但系部的满意度可以通过主动服务去进步提高。主动关心了解下属的困难不够，满足于他们找上门来才去帮助想办法寻对策。三享乐主义方面生活作风不够朴实。即使是校内也时常开车，不低碳不环保，反映了自己不愿多步行，有享乐倾向。办公室面积超标。根据国家有关规定，县处级干部办公用房控制在以内，本人办公室虽未进行特别的装饰，但面积超过了规定的标准。四奢靡之风方面个别接待超标。由于本处协调工作多，兄弟院校同行来交流的也不少，因而必要的公务接待少不了。碍于情面，个别情况下接待有超过规定标准的现象。参加过个别项目经理的宴请。般情况下，我坚决拒绝利益人的吃请，但经不住中间人同事朋友的劝告设，出台了系列的制度，特别是充分把握了制度建设年及廉政风险防控等时机，大力推动制度建设，成效应该讲比较明显。但上，不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣，碍于多种原因，我并没有严格追究，使部分很好。
3、做好，把人做好，才能使领导放心，组织放心，才能达到心底无私天地宽。我相信，有组织的关怀指导，有班子成员及全体同仁的共同帮助，有自己的正确认识与努力，自我会逐渐克服不足，工作也会进步上台阶慧，善于汇民智的领导才是真正有水平的领导，我要经常深入线，深入群众，深入各系部各部门，主动听意见，主动征求建议，主动服务于教学科研与广大师生。要主动申领党员服务先锋示范岗，主动接受监督。要带头每年主动集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。二努力完善制度，不断提高制度的执行力，不断提升承诺践诺水平。制度是管理的依据。虽然近些年拟了也出台了不少制度，但有些制度还需修改完善，有的有待讨论修订，也还欠缺些制度。作为主要负责人，有责任有义务，花精力花时间去大力推制度建设。在调研上，在对服务对象的诉求上，在接受群众评议等等方面，制度缺失，为了更好的服务群众，更好的接受群众监督更主动的谋划工作，就要认真研究，完善规范工作行为。同时，更重要的是切实提高执行力。通过耐心是有关管理课程，也担任了多年部门的主要负责人的角色，所以自认为有理论水平又有定的实践经验，内心深处有洋洋自得的思想，这就导致实际工作中的自大自满。实际上许多工作，可以做到更好，许多问题可以考虑得更周密，许多困难可以谋划得更细致，但由于有以上思想的制约，就没有达到更高现好的水平，就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界，就没有能争取为学院的教学科研及改革发展多做贡献的应有功效。同时也限制了自己主动向书本向同行向群众向专家多学习求教的主动性，使自己的实际管理水平进步受限。三努。
4、因素多，创新意识不强，干工作思前想后患得患失。下步措施是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，题的内涵知之不全，学得不深悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。三工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在还有较大差距。是理论学习不够深入。突出表现在对创新理论学习和理解还精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与。
5、的制度成了形式摆设。同时在实际工作中，计划的实施有时与要求的时间等并不致，存在定程度的滞后，我并未及时采取措施予以推动。④有哥儿们义气思想行为。对熟悉的或关系亲近的部门与人员来办事，往往态度好些，速度快些，反之则差点，慢些。二官僚主义方面工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致不少下属有惧怕自己的心理，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进协调工作上有欠缺。总务处工作涉及面广，不仅与校内兄弟部门间有十分密切的联系。带头发扬民主，经常与班子成员商议工作，经常主动征求科室负责人及广大员工的意见与建议，重大事项做到提交会议研究，集体决定，不自以为是，更不独断武断。也正因为此，处班子团结，队伍和谐，近几年工作头绪虽多，任务虽艰巨，但都按质按量安全的完成了，受到了院党委行政的肯定，也得到省教育工委省教育厅的认可，在创先争优活动中，我支部被省教育工委授予先进基层党组织光荣称号。但是，我的所作所为，离组织的要求尚有差距，离广大师生的期盼仍有距离。存在问题不可怕，只要发现问题，正视问题，正确分析原因，精心拟定整改办法，切实予以改正，我想就定会逐渐得到克服。。
6、实际上许多工作，可以做到更好，许多问题可以考虑得更周密，许多困难可以谋划得更细致，但由于有以上思想的制约，就没有达到更高现好的水平，就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界，就没有能争取为学院的教学科研及改革发展多做贡献的应有功效。同时也限制了自己主动向书本向同行向群众向专家多学习求教的主动性，使自己的实际管理水平进步受限。三努力方向和整改措施找出问题是分析解决问题的前提，分析问题存在的原因是对症下药，健康成长的关键。共产党人必须经常反省自我，正确认识自我，不断采取措施完善自我，才能真正起到先锋模范带头作用，为名党员领导干部，应带头做到活到老学到老，尤其是在当今信息化社会，稍不注意，就会落伍。党性修养是个党员辈子都必须坚持不懈努力抓紧的核心，这样才能为永葆共产党员的本色奠定坚实的基础。扪心自问，这些年来自己的政治理论学习有所放松，往往满足于知半解，不求甚解，对党的最新理论路线方针政策的领会不深刻不全面，因此在实际工作中就与党的期望与要求形成差距。对自己要求时紧时松，有时认为是小节，只要不是原则性的问题就听之任之，有时认为无论自己多么努力的工作，都不可能使每个服务对象都满意，因此。
7、志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论思考问题少，平时坚持得好些，工作多任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重头绪多的情况下，有时有满足于过得去还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有，多谋乱断，不谋不断的现象。细节还要求我们不因善小而不为，不因恶小而为之，要设身处地为教学科研着想，为师生着想，换位思考，往往自己认为是小事，但影响师生利益及教学科研的就是大事。千里之堤，溃于蚁穴，不该说的不说，不该做的不做，不该去的坚决不去，不该要的不要，坚决守住底线，不踩红线。细节另外还要求我们善于把握关键点关节点，关键点关节点往往就在细枝末节上，旦把握不牢，就容易酿成大错，导致财产受损导致人员伤亡，导致集体荣誉遭毁，导致晚节不保。只有弄清以上，才能真正把工作。
8、及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到线，发现问题到线，解决问题到线，检验成效到线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。批评其他同志参照下几点政治理论学习方面工作积极性，工作效率方面工作责任心方面日生活制度方面对自身的要求方面班长的管理方式方法方面与其他同志的关系方面模范带头作用方面服从意识方面，大局意识正所谓理论指导实践，只有加强学习，不断为自己大脑充电，才能更好地开展工作。因此，要扎实开展两学。学习用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，不出事就不错了有时存在畏难思想，认为制约部队发展的。
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两学一做整改措施及今后努力方向