1、所急想青少年所需尽关工委所能的工作方针，与有关部门积极配合，主动作为，在关心下代工作方面取得了显著成就。特别是许多老干部老战士老专家老教师老模范等五老同志，从岗位退下来后，心系祖国下代，不辞辛劳，为青少年的健康成长做了大量的深入细致卓有成效的工作，得到了广大青少年的信赖和欢迎，得到了全社会定三定方案报县编委批复。今后乡镇的主要职能是围绕促进经济发展增加农民收入强化公共服务着力改善民生加强社会管理维护农村稳定推进基层民主促进农村和谐等四个方面。要按照加强基层政权建设的要求和权责致的原则，理顺部门和乡镇的权责关系。对经济发展快人口吸纳能力强的小城镇，依法赋予相应行政管理权限。严格控制对乡镇党政领导的票否决事项，对乡镇的考核由县委政府统实施，对不属于乡镇职责的事项，部门不得列入考核范围。部门设在乡镇的机构要接受乡镇党委政府的统指导和协调，党组织和党员实行属地管理，接受乡镇党委的领导。三以增比进位转变作风服务群众为主线，注重抓基层打基础，努力提高基层党建工功夫，要在抓督促检查抓落实上下功夫，确保组织工作满意度稳步提升，努力做到让党满意让群众满意。五着力抓好。
2、立集体经济发展扶持基金，加大对发展村级集体经济的投入力度要广泛发动农村党员群众以股份制股份合作制等方式领办创办村级经济实体，积极支持和引导农村各类专业合作社发展，增强村级集体经济实力。各相关部门要充分履行职责，向各示范点提供项目资金信息技术等支持，大力扶持示范点建设。要扎实开展好村干部述职述廉质询评议工作。去年我县开展的村干部述职述廉质询评议工作，得到了群众的拥护，也得到了地委组织部的肯定。从今年开始，村干部述职述廉质询评议工作每年将开展两次，乡镇要指导开展服务基层服务企业服务项目的三服务承诺，实行个重点项目个服务班子套具体推进方案的工作机制要了解社情民意，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，千方百计办好顺民意解民忧惠民生的实事，在服务人民群众的实践中切实增进同人民群众的感情。县委组织部要进步加大对作风建设年四帮四促活动的指导力度，确保活动整体推进，取得实效。二是要切实抓好基层党建工作。党的基层组织建设要紧紧围绕实现强县升位跨越发展的目标来谋划，进步提高党建服务经济社会发展的水平，为实现经济社会又好又快更好更快发展提供坚强的组织保证。各乡镇党委要切。
3、，对年的工作作了安排部署，我完全同意。这里，我再强调五个方面的问题。以县乡换届为契机，加强领导班子和干部队伍建设，为实施十二五规划开好局起好步提供坚强组织保证今年，是县乡两级党委集中换届年,做好这次换届工作，对于巩固党的执政地位，建设强有力的各级领导班子，形成推动科学发展促进社会和谐的强大合力，县干部在组织工作和关心后代工作会上的发言经县委研究决定，今天召开全县组织工作和关心下代工作会议，下面，根据会议安排，我就这两项工作讲几点意见。关于组织工作过去的年，全县组织工作认真贯彻中央省委和地委的决策部署，紧紧围绕强县升位跨越发展这总目标，进步夯实了党的基层组织建设，切实加强了领导班子和干部队伍建设，努力推进人才工作和组尊重和爱戴。这里，我谨对关工委和五老同志付出的辛勤努力和无私奉献，表示衷心的感谢,今年作为十二五开局之年，关心下代工作要围绕全县强县升位，跨越发展的发展目标和主要任务，以转变经济发展方式为主线，促进全县经济又好又快更好更快发展和社会和谐稳定。在此，我提几点希望是各级关工委要认真贯彻党的十七大和十七届三中四中五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以社会主义核心价值体系引领青少年，用党的革命历史和优良传统教育青少年，促进青少年健康成长。二是各乡镇党委政府和县直部门要高度重视关工委工作，要为关工委和老同志开展工作创造条件，把关心下代工作用情况防止和纠正用人不正之风工作等四项评价指标，共小项具体评价内容。组织工作的总体。
4、重。这次县乡换届，你们的态度和行为，很大程度上决定着所在乡镇和部门的风气和环境，希望你们定要充分发挥表率作用，保持清醒头脑，端正自己的言行，带头执行组织人事纪律，旗帜鲜明地反对跑官要官拉票贿选等各种歪风邪气，要理性地对待进退留转。当然，换届中些同志对自己的进退留转有想法是可以理解的，但不允许因此而影响工作，尤其是不允许因此而影响到对换届工作的领导，影响到换届工作的风气。各级党组织负责人要做好深入细致的思想政治工作，教育引导班子成员正确对待个人的进退留转。对退下来的同志转换工作岗位的同志落选的同志，要多理解多关心多爱护，通过做及时有效的思想政治工作，保证换届工作县干部在组织工作和关心后代工作会上的发言个不准个律的知晓率达到。地纪委地委组织部将于月中旬对各县市进行抽查，我县从月日开始采取电话抽查和实地询问等形式对各乡镇和县直各部门开展严肃换届纪律学习情况和干部职工学习的有关情况进行全面检查。在县纪委县委组织部的检查中，各乡镇和县直各部门干部职工和村干部对个严禁个不准个律的知晓率达不到的，主要领导要作说明。在地区抽查中，干部职工和村干部对个严禁个不准个律。
5、实加强服务区党工委建设，积极探索做好新形势下群众工作的有县干部在组织工作和关心后代工作会上的发言入党委政府重要议事日程，纳入精神文明建设总体规划，纳入目标考核，积极支持关工委和老同志的工作。三是要多关心老同志的身心健康。老同志具有政治坚定德高望重经验丰富的特殊优势，在关心下代工作中具有不可替代作用。老同志只有保持健康的身心，才能更好地承担起关工委的各项任务，才能全身心投入到培养教育关心下代的事业中。同志们，年各项工作任务更加艰巨，各级党组织要认真履行职责，切实加强对组织工作和关心下代工作的领导，认真研究和解决工作中的重大问题，为开展好工作创造必要条件。年的主要工作任务已经明确，关键在于抓好落实。大家定要积极进取，开拓创新，顽强拼搏，扎实工作，以优异的成绩迎接建党周年。全文考核工作，形成考核网络全覆盖考核办要结合地区目标和年度工作重点制定好考核标准及办法，要精减考核项目简化考核程序严肃考核纪律公开考核过程和结果，使考核工作更加体现公平公正，更加全面准确地反映实绩，使考核工作在推动我县跨越发展上发挥重要作用。关于关心下代工作多年来，关工委坚持急党和政府。
6、代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以社会主义核心价值体系引领青少年，用党的革命历史和优良传统教育青少年，促进青少年健康成长。二是各乡镇党委政府和县直部门要高度重视关工委工作，要为关工委和老同志开展工作创造条件，把关心下代工作用情况防止和纠正用人不正之风工作等四项评价指标，共小项具体评价内容。组织工作的总体评价包括对各级党组织广大党员干部各地各部门领导班子的评价，干部群众在评价组织工作时，往往还会把自己对本地区本部门经济社会发展的切身感受带入其中，实际上就在很大程度上反映了对党委政府工作的综合评价。各乡镇各部门主要负责人要树立全局意识和责任意识，充分认识这项工作的重要性和必要性，把提高组织工作满意度提上重要议事日程，常抓不懈。二是组织部门要履行牵头抓总的职责，制定切实可行的工作方案，在深化干部人事制度改革整治用人不正之风领导班子和干部队伍建设基层组织建设等方面下功夫，要在组织部门自身建设和组工干部队伍建设上意愿的基础上，结合实际拟定示范点发展规划，积极争取有关部门帮扶，整合各种资源，集中人力财力物力和精力，精心打造示范点有条件的乡镇要建。
7、的知晓率达不到的，地区对该县市换届选举工作将不予批复。各乡镇和县直各部门若不按要求抓好落实而影响我县换届选举工作正常开展的，。我县乡镇党委换届安排在今年月，按照省委征求意见稿的初步意见，乡镇领导班子职数的设置是由各县内部自行控制结合实际设置，按每个乡镇领导职数平均不超过名掌握乡镇党委委员的设置般不超过本乡镇领导班子职数。根据中央省委和地委的要求，要注重发挥各年龄段干部的作用，防止领导干部任职年龄层层递减，从而形成科学的梯次配备。换届时，注重选拔优秀年轻干部女干部少数民族干部进入乡镇领导班子，以优化乡镇领导班子结构。选拔担任乡镇党政正职的，般应有乡镇街道领导班子岗位年以上任职经历或三年以上乡镇工作经历的优秀干部。同时，紧密结合我县十二五规划实施和两大战略工业强县城镇化发展带动推进的需要用发挥不够好人才培养力度不够，特别是适应实施工业强县和城镇化带动战略急需的人才缺乏，等等。这些问题都需要我们认真研究，切实加以解决。今年是中国共产党成立周年，是十二五的开局之年，也是县乡党委集中换届之年，做好组织工作具有十分重要的意义。刚才李涛部长简要回顾了年的组织工作。
8、作经历，优先从具有乡镇街道领导岗位任职经历的人员中选拔，乡镇党委书记要以岁至岁的干部为主体，适当保留部分富有经验工作得力的以上的干部，注意选拔岁以下的优秀年轻干部，重视培养选拔女干部和少数民族干部。努力把政治上强具有领导科学发展能力能够驾驭全局善于抓班子带队伍民主作风好清正廉洁的优秀干部选拔到乡镇党委书记岗位上来。同时，进步研究制定乡镇党委书记重点管理办责任追究制度，坚持领导干部选拔任用工作有关事项报告办法，认真履行干部选拔任用工作职责离任检查办法等四项监督制度。坚持严重违规用人问题立项督查制度，严肃查处跑官要官买官卖官拉票贿选等群众反映强烈的问题，匡正选人用人风气。严格按照职数配备干部，切实防止和解决违反规定超职数配备干部问题。二是进步完善干部选拔任用提名制度。深化拓展科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，进步完善我县制定的纳雍县乡镇党政正职和部分重要县直单位主要领导初始提名两推述试行办法和纳雍县副科级干部初始提名人选提名办法试行，形成主体更加清晰程序更加科学责任更加明确的干部选拔任用提名制度。努力扩大提名定的，对你们的安排，县委将会非常慎。
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县干部在组织工作和关心后代工作会上的发言
