1、众监督引入执法工作的必要程序，定程序施法的案件，相关科长及办案人员都将按照直属分局十条禁令给予相应的处理。四是对重要案件实行主要领导主管领导案件科三级督办落实的工作机制。出台了直属分局处理交办件和信访件工作规程，按照案件来源和时限，将交办案件分成三级，由主要领导主管领导作抓的实抓的稳抓的新。在落实行政执法责任制和层级监督机制方面，不走形式，抓的实。是法制工作专人负责，责任落实明确。分局组建以来，就责成案件科负责法制工作的专职任务，逐落实上级部门在法制建设上的各项要求。二是突出案件审理委员会的监督作用。分局案件审理委员加强基层法制工作建设努力推进依法行政加强基层法制工作建设努力推进依法行政法制工作是执法部门贯彻依法行政的重要环节,依法行政就是要求执法部门严格执法依法办事，行政决策和行政行为要符合法律的规定。基层法制工作优劣,执法规范与否，是衡量执法部门。
2、和过错责指导意义。其中整治夜间残土拉运沿街撒落工作的几点思考和浅谈城管行政执法人员应具备的素养等篇研讨材料，凝聚了队员们的心血，体现了队员们对执法岗位的热爱，同时也说明执法人员在发现问题思考问题理解问题的能力上达到了个新的水平。几年来，直属分局在法制工作建设上，培训工作流于形式，及时检验执法人员的学习效果，直属分局每月组织次业务避卷考试，几年来分局组织各类考试余次，对当月考试平均成绩第的授予学习之星的荣誉称加强基层法制工作建设努力推进依法行政第页号。四是通过知识竞赛和研讨会的形式调动执法人员的参与意识。加强基层法制工作建设努力推进依法行政的工作实际，在解决实际问题，提高人员素质等方面达到同步见效。年分局采取以会代训的学习形式解决执法中的实际问题百余个，使问题在探讨中逐渐清晰，在交流中逐渐解决。二是创刊法制信息，把法制信息作为法制工作的专刊，随时将上级。
3、届知识竞赛，陈德刚等名执法队员获奖，这次竞赛调动了全体执法人员的学习热情年月又召开了直属分局业务工作研讨会，名执法人员针对执法中的难点和存在的问题提出了自己的意见和建议。对线的执法工作，具有很强加强基层法制工作建设努力推进依法行政经验，促进整体执法水平的提高，体现出基层法制工作的人性化和亲和力。依法行政任重而道远，基层法制部门能否发挥应有的作用，是推动依法行政的保证。为此基层法制工作要顺应城管工作需要，找准执法工作定位，在监督考核培训等多方面不断开拓创新，以适应新形式下城管工作的需要。全文影响到行政执法队伍的形象，为此加强培训和考核是提高执法人员素质的重要手段。基层的法制培训，不能搞宏观指导，更不能流于形式，在培训内容上要坚持点面结合的原则，在学习形式上坚持形式多样的原则。从知识面向知识点过渡，根据线需要，组织培训。在掌握基本知识的基础上，突出重法律法规条款和执法程序，每季度循环下发次，强化执法人员对常用法律法规的理解和记忆。组建以来下发法制信息多期，为线执法人员更新知识提供了方便，奠定了基础。三是严格考试制度。年直属分局就结合执法实际和部份新条例的出台，建立了直属分局业务考试题库。为避象。为此，。
4、处罚接待室是分局执法工作的窗口，也是体现分局法制工作的集合点，为此分局出台了处罚接待室管理规定，每日对处罚室接待人员在岗在位使用文明用语等会由分局局长各执法科长组成，履行重要案件的跟踪指导监督检查程序审核的工作职责。几年来，案件审理委员会集体讨论审理疑难案件余件，确保了集体审核制度的落实。三是将法制工作纳入监督考核机制。组建初期，分局就把法制工作的有关内容进行细化分解，纳入当月的目标考核，出现违反实依法行政的重要参数。几年来，市行政执法局直属分局紧紧围绕市局努力打造法制机关的指示精神，在监督执法提高素质等多方面寻求突破，在贴近执法实际追求执法效果上下工夫，经过不断探索和实践,直属分局的办案质量保持较高水平监督考核工作收到显著效果人员综合素质得到稳步提升，整体法制加强基层法制工作建设努力推进依法行政学习内容，并且学透学精。改变培训次堂课的模式，要在研讨。
5、的规定和要求，传达给线执法人员，并将常用的提高执法人员素质方面不满足现状，抓的新。执法人员的综合素质，是抓队伍树形象的关键环节，为了避免成不变的培训方式造成队员们的逆反心理，直属分局积极探索，努力寻求新的培训思路，在执法人员的培训和考核方面根据职能的扩大，随时更新学习内容更新培训形式。对常用的知识点采取循环式好的办案习惯，从严要求每个细微环节，不姑息迁就每个案卷制作中的细节问题，严把案件审核关。案件科作为专职指导部门对执法线的案卷随报随审,并随时参与重要案件的查处过程,尽量避免问题案卷的出现。对涂改严重的案卷无条件退回执法科,进行重新整理，不仅记入当月的目标考核成绩,而况进行检查，强化执法规范与热情服务并重的观念，年初推出了案件办理案单制，每个案件结案后都主动征求当事人的意见，让群众在执法的各个环节进行监督，结止年月收回案单余份，群众满意率达到。把群。
6、法规条款和执法程序，每季度循环下发次，强化执法人员对常用法律法规的理解和记忆。组建以来下发法制信息多期，为线执法人员更新知识提供了方便，奠定了基础。三是严格考试制度。年直属分局就结合执法实际和部份新条例的出台，建立了直属分局业务考试题库。为避象。为此，案件管理工作是个不容忽视，而且要常抓不屑的工作，要严格按照市局的案件管理工作规程进行执法，在执法的各个环节实施精细化管理。这种对细节的要求，会减少越权执法违法办案案件流失等问题出现，达到依法行政，文明执法。三是素质提高要精抓。线执法人员的自身素质，直接核要严抓。依法行政涉及执法工作的方方面面，法制工作与具体执法工作密不可分，建立全过程多环节的法制工作责任制，是整体推进依法行政的前提。为此，作为基层法制部门应该从建立合理可行的监督考核机制入手，对线办案案卷制作文明执法执法全过程多环节严格把关，强化责任落实。
7、答疑案卷讲评等小型培训上下工夫，这种形式的培训能够贴近执法线实际，满足日常执法需要。要在培养执法办案能力上做文章，通过更具体更实用更显效的培训，调动线执法人员的参与意识，在法制建设上融合线执法人员的思想和任追究，对有章不循有法不依人员按照有关规定从严处理，确保依法办案和文明执法的落实。二是案件管理要细抓。线办案质量的好坏，是依法行政的直接体现，是法制工作成果的重要表现。执法案件的各个环节都能体现依法行政的内容，特别是案件办理过程中所显现的执法行为，更代表了执法队伍的边探讨边实践，不断寻找符合基层执法工作特点的方式方法，取得了事半功倍的效果。我们的体会是领导重视全力支持是做好基层法制工作的关键领导带头，按章办事，领导带头学法知法懂法是基层法制工作健康发展的根本保证。要想把基层的法制工作抓出实效，必须作好以下几个方面是监督年月日，分局成功组织了直属分局首。
8、决执法工作中的实际问题，交流执法经验。以会代训的培训形式更及时，更贴近执法且为年终评先创优的参考依据。严格的审核制度不仅培养了批孔令欣周亦勇陈德刚等批出色的半案能手，同时在全体执法人员中形成了丝不苟办案件严肃认真做案卷的思想观念，使分局的案卷制作质量保持较高的水平，得到了上级领导的肯定，经受住了各级法制部门的检查。三在业务培训考核是执法社会化法制化的重要体现。二在审核执法案卷，严把办案质量关等方面不急于求成，抓的稳。直属分局在办案质量管理方面始终是稳中起步扎实推进，率先建立了执法案卷电子档案，实施微机化管理。随着经验的积累相继完善了市区单立柱广告墙体广告的电子档案。为了使线执法人员养成加强基层法制工作建设努力推进依法行政案件科按照案件级别和类别督办落实。几年来迅速快捷依法结案交办案件百余件，均给上级领导满意答复。五是把群众监督引入执法程序。直属分局的。
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加强基层法制工作建设努力推进依法行政