1、了严格的考勤制度，形成准时上班，文明办公的良好风气，更好地满足了群众的服务要求。以红旗窗口服务之星评选为依托，以青年文明号巾帼示范岗创建为载体，以首问责任制目标考核制限时服务制实施为重点，落实治理制度，镇召开规模企业法人座谈会，就劳动用工工资支付劳动合同签订参加社会保险等重点问题，听取企业意见和建议，把握手资料，探讨共同关心的劳动保障问题，现场解答企业主的提问，就新劳动合同法实施后如何维护劳动关系双方的合法权益公司利益如何保障等热点问题进行正确引导，增进了劳保部门和企业经营者的联系和相互理解，力促企业文明用工，职工文明从业。二行风是精神人民广播电台开设天天分钟的社保之声专栏节目针对性极强编印的万多份劳动和社保法规宣传资料得到企业和职工喜爱城区主干道及主要交通路口悬挂的劳动和社会保险宣传横幅鲜明醒目大众报网定期刊发的政策咨询业务问答典型事例深受群众关注。通过广覆盖多角度深层次的宣传，形成政府重视企业参与职工关心社会关注劳动和社会保障法律法规的要求，将精神文明建设工作纳入年度工作，认真组织实施。以提高机关效。
2、两个确保维护社会稳定为中心，以构建和谐文明的劳动关系为重点，不断开拓创新，提高推进精神文明建设的能力。以人为本，进步提高劳保队伍的整体素质。抓实学习型机关服务型机关廉政型机关创新型机关建设，在全机关中率先实及时高效，答复率达，做到了让来访者困惑而来，满足而去。今年重点抓好了信访大调解和公众监督栏目的办理，成立了小组，将建议类投诉类咨询类意见分别落实到办公室监察室矛盾调解办公室，对大调解中心和公众监督栏目上提出的每个问题意见和建议都认真解答处理。非凡是对于投诉，我局坚持依法行政，实行限时办结制，做到对涉及群众合法权益的事项立即办对符合法规能们切合自身工作实际，通过加强对非凡群体的服务，为精神文明建设做了些实实在在的事情，以良好的作风人性的治理和贴心的服务赢得了全社会的良好口碑。四公平是精神文明建设的要害体现，我们加强劳动监察职能发挥，尽力筑牢维护文明的防线。加大劳动执法力度，切实维护劳动者合法权益。监察结案和专项检查的力度得到加强，共补签劳动合同份，追发劳动者工资及其他待精神文明建设工作总结及年工作思路材。
3、化解了各种矛盾，促进了精神文明建设。年思路以三个代万元，其中追发名农民工工资万元督促家用人单位申报缴纳社会保险费万元，涉及劳动者人督促家用人单位进行社会保险费登记，涉及劳动者人查处并清退童工人，为名劳动者清退各种抵押金万元，审查用人单位规章制度件，纠正用人单位违法规章件，有力促进了劳动关系的文明和谐稳定。加大信访办理力度，认真解决群众现实问题。今年共处理各类信访起提案建议件，信访办理精神文明建设工作总结及年工作思路材料两法规定为重点，继续做好劳动保障法律法规宣传工作。认真组织各有关部门对全范围内的相关行业进行专项整治，重点是劳动合同是否订立，试用期和违约金条款是否合法，社会保险是否办理，劳务派遣用工形式是否规范，以黑砖窑事件为戒，大力推进文明用工。通过这些措施有效促进法制建设，维护职工权益，促进社会精神文明建设水平的整体提升。全文完会保障体系，为安定民心，继续推进社会整体精神文明建设不懈努力。重点抓好三个点，拓展就业领域失业人员再就业抓难点，农村劳动力转移就业抓重点，新增劳动力就业抓起点重点做好机关事业单位养老保险城镇非居民医疗保险制度的实施工作继续做好农民工参加社会保险的制度探索，完善适合农民工就业特点的养老保险实施办法做好工伤保险扩面和基金征缴加大定点医疗机构和定点零群体家中，受到镇企业和失业人员的普遍欢迎。全企业离退休人员象棋比赛书画展览及社区文化娱乐活动。通过各级基层劳保组织及社区居委会，建立退。
4、约机制和组织机构，做到职责明确，制度完善，组织健全，奖惩清楚。将作风建设任务和目标分解到每个科室和成员，并加强监督检查和考核工作，形成以制度规范工作行新氛围，为精神文明建设打下了基础。为了增强用人单位的守法意识，从源头上减少各类投诉和劳动争议的发生，今年我们以劳动法就业促进法和政府号令宣传为重点，以规范工资支付行为和参加社会保险为主要内容，逐镇举办劳动保障法规培训班，对用人单位法人代表和劳资负责人进行集中培训，办班期，开展法律法规咨询次。组织劳动保障监察仲裁企业职工保险等部门，造守法文明和谐氛围。本年度，我们抓住两法规定颁布实施的大好时机，专题宣传与常规宣传相结合，多层次多角度普及劳动就业和社会保障法规，促进精神文明建设为期个月的春节社会保险专题宣传活动收效明显城镇居民基本医疗保险政策专题宣传周现场咨询场面热烈每晚黄金时间在电视台有线电视个频道高密度高频次滚动播出的就业和社会保险信息受众广泛精神文明建设工作总结及工作思路年，我局根据文明办年全精神文明建设工作要点精神，按照贴近实际贴近生活贴近群众售药店的。
5、休人员重病慰问中对于晚期癌症人员的慰问力度偏小的问题。五送活动。就业中心全体工作人员每人定点联系个镇家企业个社区名创业者和名失业人员，定期走访，了解情况宣传政策工作解决困难，组织开展送政策送技能送岗位送服务送暖和的五送就业服务，将再就业扶持政策岗位信息技能培训就业服务送到企业乡村社区及就业困难康讲座义诊非凡群体体检送器材进社区等服务。敬老节在江海明珠广场举办向企业离退休人员赠予健康手册启动仪式暨老年人大型义诊活动，活动由王沈康副长主持，南通劳保局江航局长，南通退管中心龚建祥主任，委王亚雄副书记参加了活动启动仪式，促进了人人关爱老年人的文明风气的形成。空巢老人晚期癌症病人。通过考核评选和创建，发挥了模范的带动作用，促进了总体工作作风的转变，有效提高了服务质量和服务效率。三活动是精神文明建设的有效载体，我们加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。在内部重点开展了我为劳保工作建言献策和谐关爱创建创新举措评选重点课题调研成果评选等系列活动，将活动落到实处按制度办事，靠制度管人的有效机制。设置了指纹考勤机，实。
6、位养老保险城镇非居民医疗保险制度的实施工作继续做好农民工参加社会保险的制度探索，完善适合农民工就业特点的养老保险实施办法做好工伤保险扩面和基金征缴加大定点医疗机构和定点零群体家中，受到镇企业和失业人员的普遍欢迎。全企业离退休人员象棋比赛书画展览及社区文化娱乐活动。通过各级基层劳保组织及社区居委会，建立退休人员自管组织，组建了京剧舞蹈书画棋类健身等各种形式的爱好小组，定期开展活动，极大地丰富了广大离退休人员的业余文化生活，促进了文明社区建设，两个文艺节目和两幅书法作品在南通获奖。年来，会保障局行政执法责任追究制度，促进文明执法优质服务继续组织开展创青年文明号创巾帼示范岗，红旗窗口服务之星评选活动，发挥模范的带头作用和党组织的战斗堡垒作用。二完善制度，进步创造精神文明的良好环境。以进步扩大就业再就业渠道和完善社会保险制度为重点，建立起适应增强综合竞争力需要的劳动力市场体制基本框架，构筑适合我经济发展水平的重要思想为，全面贯彻落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持以人为本求真务实的工作理念，以巩。
7、督和治理力度，查处医疗保险违规行为，提高协议治理水平继续强化基金征收，加强基金监管。实现十七大老有所养，病有所医的要求，为精神文明建设营造良性环境。三构建和谐，进步促进劳动关系的稳定文明。进步扩大劳保监察工作范围，建立工资支付长效治理机制，实施劳动保障监察网络化治理，建立新型劳动保障工作机制，不断提高劳动保障执法水平。以现精神文明工作上台阶。断续改进治理模式，转变工作作风，更好地奉献社会服务人民把促进队伍素质的全面提升作为精神文明建设的第要务，不断提高职工的思想文化道德素质，提升治理水平和服务质量。非凡是要抓好行政执法队伍建设，重点抓好理想信念工程和素质工程建设，强化公仆意识和服务意识，抓好执法人员岗位技能培训，全面执行劳动和的事项抓紧办对受政策法规及客观条件限制，暂时无法解决的问题及时说明情况，争取群众的理解和支持。对于个别网上提供联系方式不详的，想方设法通过各种途径进行沟通答复。真正做到件件有答复事事有回音，共办理信访在调解公众监督多条，办结率和满足率均为，很好地解决了事关广大群众切身利益的问题，有。
8、人这非凡群体的帮扶力度，改善他们的生活质量，帮助他们树立生活的信心。通过各镇申报，全共确定了名关爱对象，逐个上门慰问，共计发放慰问金多元。解决了原有的化成了工作的创新力，提高了服务的亲和力，形成了文明的辐射力。对外深入开展文明关爱工程健康行四个联系五送等系列活动。活动涉及面广，群众满足度高。其中影响较大的有退休人员健康行系列活动。共筹资余万元，为全离退休人员免费发放了企业离退休人员健康手册，提供健康咨询范业务流程，整体提高执行政策的水平，树立了政府机关的良好形象。如医保结算厅实行站式服务，在异地就医治理工作上，坚持以人为本，为参保职工提供方便，使就诊结算更加便捷，做到亲民便民利民，极大地满足了参保职工的就医需要。本年度，七个单位被评为红旗窗口，人获得服务之星称号，就业中心成功创成南通青年文明号精神文明建设工作总结及年工作思路材料文明建设的主要内容，我们加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。认真贯彻机关作风看文明服务窗口看文明的要求，进步完善了自身建设考核办法和争先创优工作考核办法，并建立相应的监督制。
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精神文明建设工作总结及201×年工作思路材料