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doc 公务员体检标准-整改措施材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:19 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:45

《公务员体检标准-整改措施材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....体征般也不明显,故体检中应主要依据肝脏生化腹部超检查诊断或排除肝炎。,律不许进行乙肝项目检测。及这两项,若检测数值较参考值上限轻度异常即不超过参考值上限倍,而其它检测结果均正常,可直接做出体检合格的结论。病原学诊断及病理诊断。作为体检,只需根据判定标准作出是否合格的结论,有创性的肝脏穿刺病理学诊断方法不宜作为辅助检查项目。第篇公务员体检通用和特殊标准附件公务员录用体检通用标准试行第条风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之的,排除心脏病理性改变,合格心脏听诊有生理性杂音每分钟少于次的偶发期前收缩有心肌炎史者从严掌握心率每分钟次或次心电图有异常的其他情况。第条血压在下列范围内,合格收缩压舒张压。第条血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于女性高于,合格......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....但下列情况合格原发性肺结核继发性肺结核结核性胸膜炎,临床治愈后稳定年无变化者肺外结核病肾结核骨结核腹膜结核淋巴结核等,临床治愈后年无复发,经专科医院检查无变化者。第条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿支气管扩张支气管哮喘,不合格。第条严重慢性胃肠疾病,不合格。胃溃疡或十指肠溃疡已愈合,年内无出血史,年以上无症状者,合格胃次全切除术后无严重并发症者,合格。第十条双侧耳语听力均低于米,机电检验监管职位化工产品检验监管职位化矿产品检验监管职位动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位,不合格。第十条嗅觉迟钝,食品检验监管职位化妆品检验监管职位动植物检疫职位医学检验职位卫生检疫职位化工产品检验监管职位及海关货物查验职位,不合格。第十条传染性化脓性或渗出性皮肤病,医学检验职位卫生检疫职位食品检验监管职位化妆品检验监管职位动植物检疫职位化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位,不合格......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。具体体检项目操作细则详见公务员录用体检操作手册试行编辑本段疑惑解答性病年月,广东最新公务员录用体检通用标准开始正式试行,新标准将原来艾滋病及其病毒携带者,不合格的标准删去了及其病毒携带者内容,成为全国范围内第个取消艾滋病毒携带者不能录用为公务员就业歧视规定的省份,也是第个将公务员录用标准与宪法劳动法等相符合的省份。弥漫性肝病声像图表现急性期特点为肝脏肿大,肝实质回声偏低,光点稀疏,部分患者可出现胆系改变,出现胆囊壁增厚,黏膜水肿呈低回声。迁延性者呈肝脏增大,肝回声增强,不均,光点粗大,可伴脾脏增大或和门静脉内径增宽。判定标准血清或增高超过参考值上限倍如正常参考值上限为,超过参考值上限倍是指超过,不合格。血清或增高不超过参考值上限倍,但超声像图呈弥漫性肝病表现脂肪肝除外,不合格。作为种选拔性体检......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....其共同特点是具有种代谢障碍,病变累及肝脏同时累及其他脏器和组织,故临床表现除有肝肿大及肝功能损害外,同时伴有受损器官组织的相应症状体征及实验室检查异常。如肝豆状核变性血卟啉病糖原累积症肝淀粉样变等。不明原因的慢性肝炎不是种特定类型的肝炎,仅指目前病因病史不明的些肝炎的统称。随着医学科学技术的发展,这些疾病将会找出特定的病因而逐渐减少。据估计,这类肝炎中约分之为病毒所致。肝脏检查常规检测及,这两种酶在肝炎潜伏期发病初期均可升高,有助于早期诊断。腹部超病毒性肝炎的声像图往往呈弥漫性肝病表现,但药物性肝炎酒精性肝炎肝硬化各种代谢性疾病所致的肝病等也可呈弥漫性改变,在声像图上很难鉴别,因此,必须结合临床和其他检查结果进行综合分析。公务员体检标准整改措施材料。第部分人民警察职位第条单侧裸眼视力低于,不合格国家安全机关专业技术职位除外......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....大动脉炎,不合格。第十条血吸虫病晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。第十条颅脑颅骨缺损颅内异物存留颅脑畸形脑外伤后综合征,不合格。第十条骨髓炎严重的慢性骨髓炎,不合格。第十条甲状腺度单纯性甲状腺肿,不合格。第十条结石有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。第十条性病淋病梅毒软下疳性病性淋巴肉芽肿尖锐湿疣生殖器疱疹,艾滋病,不合格。第十条视功能双眼矫正视力均低于标准对数视力或有明显视功能损害眼病者,不合格。第十条听觉功能双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在米以内耳语仍听不见者,不合格。第十条其他未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....执行中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则的ⅰ级或ⅱ级体检合格证的医学标准。第十条水上作业人员职位,执行船员健康检查国家标准和关于调整有关船员健康检查要求的通知海船员号。第篇公务员通用体检标准肝脏和人体其他部位样,也可以因为各种原因而有炎症肿大疼痛及肝细胞坏死,表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶和天冬氨酸氨基转移酶水平显著升高。引起肝炎的病因很多,临床上最常见的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎,此外还有酒精性肝炎药物性肝炎自身免疫性肝炎遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害很大,特别是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病,后期有可能发展成为肝硬化,因此,各种类型的现症肝炎患者,无论是急性或慢性,经诊断,均作不合格结论。,具有传染性较强流行面广泛发病率高等特点。临床上主要表现为乏力食欲减退恶心呕吐肝区疼痛肝脏肿大及肝细胞损害,部分患者可有黄疸发热......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....引起急性或慢性药物性肝炎,如异烟肼利福平磺胺类等。药物导致的肝细胞损伤可分为两大类,类是剂量依赖性损伤,即药物要达到高剂量时才会导致肝细胞损伤,如酒精性肝炎另类是过敏性药物中毒,即个体对些药物会发生强烈的过敏反应,旦服用这些药物与剂量大小无关便可引发肝细胞损伤,这类患者多数伴随其他相关过敏性表现,如急性荨麻疹血液中嗜酸粒细胞增多等。自身免疫性肝炎本病主要见于中青年女性,起病大多隐匿或缓慢,临床表现与慢性乙型肝炎相似。轻者症状多不明显,仅出现肝脏生化检查异常重者可出现乏力黄疸皮肤瘙痒等症状,后期常发展成为肝硬化,常伴有肝外系统自身免疫性疾病,如甲状腺炎溃疡性结肠炎等。缺血性肝炎缺血性肝炎是由于各种相关原发疾病造成的肝细胞继发性损害,如心血管疾病导致心脏衰竭,静脉血液无法回流心脏而滞留在肝脏,导致肝脏发生充血肿大肝细胞变性坏死及肝脏生化检查异常......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....目前国际上公认的病毒性肝炎有甲型乙型丙型丁型戊型肝炎等种。其中甲型戊型肝炎临床上多表现为急性经过,属于自限性疾病,经过治疗多数患者在个月恢复,般不转为慢性肝炎而乙型丙型和丁型肝炎易演变成为慢性,少数可发展为肝炎后肝硬化,极少数呈重症经过。慢性乙型丙型肝炎与原发性肝细胞癌的发生有密切关系。药物性肝炎自身免疫性肝炎缺血性肝炎遗传代谢性肝病不明原因的慢性肝炎等,简述如下酒精性肝炎由于长期大量饮酒所致的肝脏损害。除酒精本身可直接损害肝细胞外,酒精的代谢产物乙醛对肝细胞也有明显毒性作用,因而导致肝细胞变性及坏死,并进而发生纤维化,严重者可因反复肝炎发作导致肝硬化。在临床上,酒精性肝炎可分为个阶段,即酒精性脂肪肝酒精性肝炎和酒精性肝硬化,它们可单独存在或同时并存。药物性肝炎肝脏是药物浓集转化代谢的重要器官,大多数药物在肝内通过生物转化而清除,但临床上些药物会损害肝细胞......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起日内提出。复检只能进行次。体检结果以复检结论为准。各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程弄虚作假徇私舞弊渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用......”

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