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doc 【毕业设计】民事执行难问题的原因及解决的方法 ㊣ 精品文档 值得下载

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《【毕业设计】民事执行难问题的原因及解决的方法》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....可对当事人的财产或争议标的物做出强制性的保护措施,以保证将来做出的判决能够得到有效的执行。当事人可以委托代理人去申请执行及收取执行款。根据试行规定第条和条的相关规定当事人可以委托别人代为其向人民法院申请强制执行及代为其收取执行款。这样当事人就可避免介入繁琐复杂的执行程序。当事人可借助司法机关将有能力执行而拒不执行的对方当事人绳之于法。根据刑事诉讼法第条和刑法第条的相关规定当事人发觉被执行人有能力执行机而拒不执行的,可以向公安机关人民检察院或者人民法院报案或举报,对已构成犯罪的,司法机关应立案侦查,并给予刑罚处置。二制定统的强制执行法制约执行工作的因素,无论是法院内的因素,还是法院外的因素,在法律规范层次上都有反映。要解决执行难的问题,应从立法的理念上去考虑。强制执行立法的滞后已经引起了理论界司法实际部门与国家立法机关的重视。强制执行法的改革完善应当以解决实践中的执行难为其出发点......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....规定审执分立,对执行机构和人员的法律地位执行机构体制的建立执行原则执行范围执行管理执行程序执行措施执行费用的负担协助执行义务以及妨碍执行的法律后果等问题做出具体明确的规定,使执行工作有法可依,保障执行工作的顺利进行。三完善法院各项工作机制提高执法队伍的整体素质着重从下两个方面人手第,不断加强执行干警的思想政治组织纪律,提高干警法律知识和业务技能,使其成为能胜任执行工作的全面型人才第二,走精英化执行之路,逐步提高执行队伍建设的标准。树立新的执行理念,深化执行改革。摈弃不符合现代法治要求,制约执行工作的陈旧作法,深化执行改革,创建符合执行工作规律的新体制与新模式,包括执行体制,执行机构,执行权运行机构和执行方式与方法四个层面。强化执行方式改革加大执行工作力度,按照全面公开强化监督严格规范的要求进行执行方式改革,以取得社会各界对执行工作的理解和支持,为推动执行工作的发展,解决执行难问题提供新的动力。完善执行立法......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....执行就是拿着判决书调解书向被执行人讨账,这是种普遍的观念。执行干警综合素质不能适应执行工作的客观要求,也造成了当今的执行难。执行的期限过长,导致当事人产生执行无效率的失落感众所周知,法院办案大量的时间集中在审理,执行的期限应当比审理的期限短,当事人才没有失落感。而现在,许多案件法院都是采用简易程序的,采用三个月简易程序审理完毕的案件,却需要六个月才会执行完毕,明显加重了当事人的失落感。四民事执行难问题的解决方法当事人如何解决难与收取执行款的问题当事人可以通过公开悬赏的方式,借助社会的力量,通过合法的途径使判决确定的权利得到实现。具体方法有以下两种第,悬赏他人提供被执行人的财产线索第二,悬赏他人居中进行调解,说服债务人履行判决确定义务。当事人在诉讼过程中或诉讼前如果发现对方当事人有转移财产挥霍财物等逃避债务的行为时,可以向人民法院申请财产保全。根据民事诉讼法第和条的规定人民法院在受理诉讼前或诉讼过程中......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....人民检察院作为国家法律监督机关无权对人民法院的执行工作进行监督,这无疑是人民法院负责执行工作的部分人员和领导发生腐败,进而影响司法公正的根源之。所以,必须加强国家法律监督机关对执行权的制约和监督。强制执行更接近行政行为,执行程序由于其强制性的特征而较少受到来自另种公权力的干预,因此必须以强制执行救济制度来保护公民的权利。它不仅是受侵害人的种权利,更是对执行机关的监督。严密的内部制约机制也相当重要。要加强执行队伍建设,对执法队伍进行科学管理,严肃执行纪律,进行业务培训,提高执法水平。各级法院积极探索,将执行权分立行使,改变了过去执行权集于执行员人的手中,易于独断专行,暗箱操作的弊端,有效地整治了乱执行的行为。充分发挥审判程序职能作用,为执行工作提供有利的前提条件审判程序是执行程序的前提和基础,执行程序是审判程序的继续和完善。由此看出审判程序与执行程序是密切联系的,充分运用审判程序的职能作用......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....三地方保护主义干扰严重当前我国的法院和法官的管理体制还存在些问题,法院隶属于地方,由地方人民代表大会选举产生,对其负责,受其监督,法院直接受地方党委的领导,在用人方面应经其核准同意,法院经费由地方财政直接拨与,在财物上受制约,地方法院还不是国家设在地方的法院而是地方的法院,执行工作在些方面确实很难摆脱地方和部门的干扰。而且区域经济的存在决定了当地的经济状况与其利益直接相关,也与当地老百姓的切身利益密不可分。而当地领导也自然要维护当地的利益。地方法院的人财物都属于地方,它不受地方的敢于是不可能的,保护地方利益也在所难免。些地方和部门的领导干部法制观念淡薄,无视社会主义法制统和尊严,滥用权力,以言代法,以权代法,肆意干涉人民法院的执行工作,案件的执行直接涉及财物的,有些地方和部门缺乏全全局观念,往往为了避免损失,保住既得利益,片面的从维护本地区本部门的经济利益出发,对法院执行工作设置种种障碍......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为执行工作提供法律依据和保根据利害关系人或当事人的提出或申请,可对当事人的财产或争议标的物做出强制性的保护措施,以保证将来做出的判决能够得到有效的执行。当事人可以委托代理人去申请执行及收取执行款。根据试行规定第条和条的相关规定当事人可以委托别人代为其向人民法院申请强制执行及代为其收取执行款。这样当事人就可避免介入繁琐复杂的执行程序。当事人可借助司法机关将有能力执行而拒不执行的对方当事人绳之于法。根据刑事诉讼法第条和刑法第条的相关规定当事人发觉被执行人有能力执行机而拒不执行的,可以向公安机关人民检察院或者人民法院报案或举报,对已构成犯罪的,司法机关应立案侦查,并给予刑罚处置。二制定统的强制执行法制约执行工作的因素,无论是法院内的因素,还是法院外的因素,在法律规范层次上都有反映。要解决执行难的问题,应从立法的理念上去考虑。强制执行立法的滞后已经引起了理论界司法实际部门与国家立法机关的重视......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....解决执行难问题提供新的动力。完善执行立法,加快强制执行法的出台,为执行工作提供法律依据和保障。现行的执行立法已落后于执行工作的需要,缺乏效率精神,应尽快出台强制执行法,为执行工作提供法律保障。规定明确的执行时限依现行执行制度,执行案件没有期限,而在实务中,案件在个人手里办,短则数月,长则数年,决定执行时间长短往往取决于外在因素的干预,也许领导过问或当事人反映就能及时执结,何种案件何时结案没有统的标准,为了杜绝这现象,执行程序必须对执行的过程规定明确的时限。形成有效的制约与监督机制执行难也暴露出执行权在运行过程中的腐败现象,为此,应建立执行工作的内部制约和外部监督机制。我国目前的监督制度还不够完善,在监督力度标准程序等方面规定都不具体明确。如执行监督指上级人民法院对下级人民法院最高人民法院对各级人民法院和专门人民法院的执行工作依法监督,发现应及时纠正。但是立法上并没有对的种类性质怎样纠正已发生的等有关问题......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我国应制定部统的强制执行法,规定审执分立,对执行机构和人员的法律地位执行机构体制的建立执行原则执行范围执行管理执行程序执行措施执行费用的负担协助执行义务以及妨碍执行的法律后果等问题做出具体明确的规定,使执行工作有法可依,保障执行工作的顺利进行。三完善法院各项工作机制提高执法队伍的整体素质着重从下两个方面人手第,不断加强执行干警的思想政治组织纪律,提高干警法律知识和业务技能,使其成为能胜任执行工作的全面型人才第二,走精英化执行之路,逐步提高执行队伍建设的标准。树立新的执行理念,深化执行改革。摈弃不符合现代法治要求,制约执行工作的陈旧作法,深化执行改革,创建符合执行工作规律的新体制与新模式,包括执行体制,执行机构,执行权运行机构和执行方式与方法四个层面。强化执行方式改革加大执行工作力度,按照全面公开强化监督严格规范的要求进行执行方式改革,以取得社会各界对执行工作的理解和支持......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....四法院自身工作存在问题执行体制不健全人民法院的执行工作是随着近十几年来民商事案件有大量增加而发展起来的,执行工作发展之始,就没有形成套符合执行规律的执行工作体制。其内部没有形成分权制约机制,外部没有形成整体合力,执行机构的职责权限不清,在定程度上加剧了执行难现象的发生。具体表现在第,执行机构和审判机构权责划分不明确而相互扯皮引起争端的现象时有发生,而且还存在重审轻执的现象第二,执行机构内部的执行命令权执行实施权执行裁决权三种权能,往往是由同执行员统行使,缺少有效的监督制约第三,横向的同级执行机构之间关系松散,相互配合协调不够,相互牵制的情况经常发生第四,纵向的上下级执行机构之间监督制约乏力集中统不够。执行机构和队伍存在的不足大批力量投入审判,而执行力量不足,执行案件堆积,少数执行人员无暇顾及,当事人权利迟迟得不到法院的强制保护。同时在执行工作岗位上,执行人员法律知识不熟,遇到问题不知道如何处理......”

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