1、,将抓村级后备干部培养工作作为重要内容。营造良好氛围要站在抓基层打基础的高度,大力宣传培养村级后备干部的重要意义认真总结村级后备干部培养的经验做法,及时推广运用注重挖掘先进典型,加大对表现优秀成绩突出的村级后备干部的宣传力度,积极营造有利于村级后备干部健康成长的良好环境。抓好痕迹管理各村社区要抓好村级后备干部选拔中履行程序的相关资料,确保每个环节有迹可寻,有据可查。所有选拔程序文字资料要及时整理规范存档,镇党委将定期组织对相应文字资料进行检查。村级后备干部选拔培养工作实施方案范文为切实加强村级组织建设,进步拓宽村级干部选人视野,优化村级干部村伍结构,提高村级干部村伍整体素质,结合我镇的实际情况制订本实施方案。指导思想坚持民主公开竞争择优的原则,建立支数量充足素质优良的村级后备干部村伍,为村两委班子储备人才,为农村改革发展稳定提供坚强的。
2、时间或身患疾病无法履行职责的近年内本人有计划外生育行为的近年内有违法违纪行为或正在接受纪检司法部门立案审查的参与非法宗教活动和封建迷信的。方法步骤公开选拔村级后备干部工作采用荐两考两票决个人自荐群众推荐党组织推荐的方式进行公开选拔。步骤如下宣传发动组织实施个人自荐凡符合条件的均可自荐群众举荐村级组织召开群众举荐会议,每个与会人员采取不记名的形式举荐位村级后备干部组织推荐党支部召开党员大会,与会党员采取不记名形式,对个人自荐群众举荐的推荐人选进行组织推荐,按照得赞成票的多少,确定名推荐人选。如经过上述个层面的推荐,村级后备干部推荐人数等于或少于人的,可以召开村两委班子会议,直接推荐人选名以上。村级后备干部村伍的教育培养根据当前农村经济社会发展的新形势,按照理论和实践相结合的模式,构建培养教育网络,搭建活动平台,对后备干部进行系统化的培养。
3、教育。培养期和培养内容公选的后备干部培养期为年。培养内容包括政治立场政治观点思想品质工作表现和廉洁自律情况政治理论市场经济理论现代科技法律和相关实用技术的学习情况与培养目标的距离以及原有缺点不足的纠正情况等。村级干部联系培养确定村两委班子成员对村级后备干部实行结对帮扶培养。党支部书记对后备干部培养管理工作负有主要责任。大力鼓励学历提升重视后备干部的学历提升,鼓励支持后备干部参加各大专院校的在职学历继续教育,努力提高科学文化知识。程序步骤广泛宣传动员年月日前乡党委结合实际制定具体方案,通过专题会议等动员到各村。各村召开党员大会村民代表大会等广泛宣传动员,讲清目的意义范围条件和程序步骤,鼓励满足条件的村优秀人才参与报名。乡村两级通过标语短信微信等方式广泛宣传,营造浓厚氛围。组织推荐选拔年月日前采取推选公示方式进行。推乡党委发布村级后备干部。
4、结对帮带干部,每名村级后备干部至少有名乡村干部联系帮带,负责帮带的干部要与村级后备干部开展经常性谈心谈话。乡党委书记每年至少组织开展次村级后备干部全覆盖谈心谈话。要把村级后备干部队伍建设与农村党员建设结合起来,是党员的,要督查其认真参加会课等党组织生活,完成党组织交办的任务,自觉发挥先锋模范作用是入党积极分子的,要教育其高标准严要求做好工作,接受组织的挑选和考验对其他村级后备干部,要关心他们的思想进步,教育引导其积极主动向党组织靠拢。实践锻炼注重把村级后备干部选派到产业发展脱贫攻坚环境保护征地拆迁信访维稳等重点工作重大项目线锻炼安排村级后备干部参与村事务管理公益服务社会事业经济发展等日常工作,全面熟悉村级各项事务,积累工作经验支持和鼓励村级后备干部担任农村经济组织村民自治组织社会组织群团组织等负责人。实施跟踪管理年起。围绕台账管理定期。
5、对法律有规定的,应严格依法产生。严明纪律规矩坚持把严明纪律规矩贯穿到村级后备干部培养使用全过程。坚决杜绝说情打招呼弄虚作假近亲繁殖权钱交易等行为,坚决查处村级后备干部培养使用工作中的不正之风和违纪违规行为,严肃追究相关责任人责任。工作要求加强组织领导建设领导有力上下贯通协同致的工作机制,镇党委主体抓,各村社区党支部具体抓。要把村级后备干部培养作为重点工作,持续用力推进。在村社区党支部书记抓党建工作述职评议考核时,将抓村级后备干部培养工作作为重要内容。营造良好氛围要站在抓基层打基础的高度,大力宣传培养村级后备干部的重要意义认真总结村级后备干部培养的经验做法,及时推广运用注重挖掘先进典型,加大对表现优秀成绩突出的村级后备干部的宣传力度,积极营造有利于村级后备干部健康成长的良好环境。抓好痕迹管理各村社区要抓好村级后备干部选拔中履行程序的相关。
6、本路线方针政策,群众基础好事业心和责任感强,热衷于基层工作,有志于在本村建功立业,热心为群众办实事办好事,有奉献精神有改革创新精神,善经营,懂管理,具有定的带头致富和带领群众共同致富的本领,有定的组织和协调能力般应具有高中或高中同等以上文化程度,年龄般在周岁以下周岁以上,对于特别优秀的推荐人选,可适当放宽到周岁以下初中以上文化程度,身体健康。有下列情况之的,不得确定为村级后备干部长期外出每年不能保证至少个月工作时间或身患疾病无法履行职责的近年内本人有计划外生育行为的近年内有违法违纪行为或正在接受纪检司法部门立案审查的参与非法宗教活动和封建迷信的。方法步骤公开选拔村级后备干部工作采用荐两考两票决个人自荐群众推荐党组织推荐的方式进行公开选拔。步骤如下宣传发动组织实施个人自荐凡符合条件的均可自荐群众举荐村级组织召开群众举荐会议,每个与会人员。
7、取不记名的形式举荐位村级后备干部组织推荐党支部召开党员大会,与会党员采取不记名形式,对个人自荐群众举荐的推荐人选进行组织推荐,按照得赞成票的多少,确定名推荐人选。如经过上述个层面的推荐,村级后备干部推荐人数等于或少于人的,可以召开村两委班子会议,直接推荐人选名以上。村级后备干部村伍的教育培养根据当前农村经济社会发展的新形势,按照理论和实践相结合的模式,构建培养教育网络,搭建活动平台,对后备干部进行系统化的培养教育。培养期和培养内容公选的后备干部培养期为年。培养内容包括政治立场政治观点思想品质工作表现和廉洁自律情况政治理论市场经济理论现代科技法律和相关实用技术的学习情况与培养目标的距离以及原有缺点不足的纠正情况等。村级干部联系培养确定村两委班子成员对村级后备干部实行结对帮扶培养。党支部书记对后备干部培养管理工作负有主要责任。大力鼓励学历。
8、料,确保每个环节有迹可寻,有据可查。所有选拔程序文字资料要及时整理规范存档,镇党委将定期组织对相应文字资料进行检查。村级后备干部选拔培养工作实施方案范文为切实加强村级组织建设,进步拓宽村级干部选人视野,优化村级干部村伍结构,提高村级干部村伍整体素质,结合我镇的实际情况制订本实施方案。指导思想坚持民主公开竞争择优的原则,建立支数量充足素质优良的村级后备干部村伍,为村两委班子储备人才,为农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。选拔标准坚持德才兼备以德为先,村级后备干部必须具备好标准,即政治思想好综合素质好带头作用好工作作风好群众评价好。注重从回乡大中专毕业生个体工商户外出务工经商人员私营企业主科技示范户种植养殖能手中选拔村级后备干部。参加公开选拔的人员,应同时具备以下条件坚决拥护党的领导,思想政治素质好,遵纪守法,公道正派,认真贯彻执行党的基。
9、评动态调整关心激励个方面进行。台账管理区委组织部建立村级后备干部信息库,乡建立档案库,村级党组织建立培养台账,做到村本台账人张基本情况卡人份记实评价表,如实记录村级后备干部在教育培训实践锻炼培养使用等过程中的现实表现。乡党委具体负责乡村级后备干部的统筹管理,利用微信等网络平台,跟踪了解思想动态工作表现需求建议等情况。村级后备干部选拔培养工作实施方案范文共篇。鲜明导向统筹择优选用在村两委班子成员出现空缺时,优先从表现优秀群众公认人岗相适的村级后备干部中推荐选拔。本村暂无合适人选的,可在本地范围内统筹调配。严格任用程序对村级后备干部的任用,由所在村级党组织提出推荐意见,经镇党委审批同意后,报县委组织部备案,并在村级后备干部所在村及拟任职村发布公示,公示时间不少于个工作日。注重听取村两委班子成员党员群众代表及纪检政法民政卫计信访等部门意见。。
10、考察对象和初步人选要进行公示,时间不少于个工作日,充分听取各方面意见。对确定的后备干部人选,要在所在村进行公示,接受党员群众监督。加强组织培养年起。重点突出以会代训集中培养结对帮带实践锻炼种方式。以会代训村召开两委会党员大会村民代表大会,般应安排后备干部列席。乡召开村干部大会,要适当安排村后备干部列席。要通过列席会议,让后备干部熟悉村工作。集中培训把村级后备干部培训纳入干部教育培训规划,乡上实行全覆盖培训,确保每名后备干部在年内至少接受次集中培训,时间不少于天。乡党委将充分发挥道德讲堂农民夜校等培训阵地作用,结合乡村干部培训,组织后备干部开展政策理论社会治理环境保护现代农业市场经济法律法规实用技术等学习培训,原则上每人每年培训时间不少于天。鼓励支持村级后备干部参加学历技能培训。结对帮带从乡领导班子成员村两委主要负责人第书记等群体中确定。
11、拔方案,年月日前采取村党组织推荐党员群众推荐与个人自荐种方式进行推荐。选乡党委对推荐对象进行资格审查后,按程序进行选拔。党员群众评选月日前召开村干部党员和村民代表会议原则上应不低于人,对推荐人选进行民主测评。乡党委挑选月日前乡党委根据党员群众民主评议测评情况,结合村两委班子配备计划研究确定考察人选,组织驻村组进行考察。考察时,要广泛听取村两委干部村民小组长党员群众代表及其他有关方面的意见,重点考察思想政治素质,同时全面了解德才表现群众口碑等情况,乡也将结合实际增加笔试电脑办公能力测试面试等环节。根据考察情况,召开乡党委会按照每个村平均不少于名的标准集体研究确定后备干部初步人选,月日前报区委组织部。区委组织部比选区委组织部充分征求区纪委区委政法委区委群工部区民政局区环保局区卫计局等部门的意见,研究确定村级后备干部人选。公示乡党委对确定的。
12、组织保证。选拔标准坚持德才兼备以德为先,村级后备干部必须具备好标准,即政治思想好综合素质好带头作用好工作作风好群众评价好。注重从回乡大中专毕业生个体工商户外出务工经商人员私营企业主科技示范户种植养殖能手中选拔村级后备干部。参加公开选拔的人员,应同时具备以下条件坚决拥护党的领导,思想政治素质好,遵纪守法,公道正派,认真贯彻执行党的基本路线方针政策,群众基础好事业心和责任感强,热衷于基层工作,有志于在本村建功立业,热心为群众办实事办好事,有奉献精神有改革创新精神,善经营,懂管理,具有定的带头致富和带领群众共同致富的本领,有定的组织和协调能力般应具有高中或高中同等以上文化程度,年龄般在周岁以下周岁以上,对于特别优秀的推荐人选,可适当放宽到周岁以下初中以上文化程度,身体健康。有下列情况之的,不得确定为村级后备干部长期外出每年不能保证至少个月工。
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村级后备干部选拔培养工作实施方案范文（共8篇）
