1、,圆满完成了组考任务。年全县参加高考考生名,本上线人数为名参加中考考生名,分以上名。新课堂创建成果显著。积极开展以创建新课堂为课题的县乡校级教研活动,确立了以推行尝试教学法为主,博采众家之长,探索具有特色的教法教改之路,涌现出了中实实实广府北街小学等新课堂示范学校,课改成果受到了媒体高度关注,年月,中国教师报以尝试新课堂为题,将我县作为区域课改的先进典型专版进行报道,向全国予以推广。在近期组织的全县初中小学创建新课堂观摩大会上,我县的新课改成果受到市教育局领导的高度评价,并在年全市教育工作会上,以综合排名第的优异成绩被授予邯郸市教育工作先进单位荣誉称号。存在的问题及原因分析首先,教育资金投入总量不足。是由于教育重点项目较多,政府投入有限,投入资金总量显得不。

2、儿的教育和成长。第,高中生源质量差优秀生流失严重。随着生源争夺大战日趋激烈,导致我县的优质生源出现外流,生源质量大打折扣,整体水平明显受到损失,从每年高中招生来看,全县前名学生大都被市中市中衡水中学等招走,我县不得不降低门槛招录,甚至录取分数线比周边县低了分还多,教育质量大幅提升任务艰巨。下半年目标规划深化人事制度改革。是继续健全校卡指纹考勤远程管理校长负责有奖举报制度,狠抓教师离岗脱岗治理是按照重线重实绩重过程考核原则,完善教师绩效工资考核制度,实现优绩优酬是采取两定选淘汰的优化组合考核办法,实现县域教师合理分流,激发教师工作热情和活力。抓好学校安全管理。积极开展平安校园创建活动,围绕校舍校车食堂宿舍周边环境项安全主题,联合相关部门,部署开展系列专项整治。

3、工作,筑牢学校安全立体防范网。同时,坚持以人为本以情治访的原则,综合运用政策法律行政等手段,采取教育协商调解等多种有效方法,依法及时合理地处理群众反映的热点难点问题,切实维护学校和师生的合法权益,创设安全和谐的教育教育环境。抓实教育教学管理。以教师全员文化知识考试为基础,以多层次多学科多阶段的师资培训为助力,在全县持续开展全县中小学白云杯讲课说课大奖赛,形成以尝试教学法为主线,博采众家之长具有特色的教法教改之路,具体在教学质量检测和学生双爱好艺术活动中,强力提师能,构建新课堂,促进学生的全面素质培养,从而促进教育教学质量的提升。协调办好民办教师资格认证工作。在报经县政府主管领导批准后,我局按照省市相关文件要求,对全县各乡镇有过任教经历的人员进行了初步摸底统。

4、路小学等所学校分获柳州市教育改革创新奖等奖同时,我区推荐的项教研成果全部被柳州市选送参加自治区基础教育教学成果评奖并全部获奖郑梨花老师获得全国十大小语青年名师提名,实现了广西在此项活动中零的突破陈思石相兄郑育哲等位教师获柳州市第十届小学青年教师汇报课等奖莫自玲骆宏斌等多位老师分获自治区师优课课名师评比活动省部级优课荣誉梁瑛子黄敏慧等批老师获年新媒体新技术教学应用教学大赛全国自治区等奖„„这些获奖都充分展现了我区中小学教育蓬勃向上课堂研究深入有效的良好势态。做法及成效基建项目再推进年规划建设荣军路小学银桐路小学柳石小东环小个在建学校项目区本级财政总投入万元,开展个中小学维修项目。此外,新立项的白云贤乐幼儿园建设项目,目面前正在开展前期工作。学区制管理新突破出。

5、在执研的语文学科子课题项数学项英语项,课程领导力相关子课题项。并有个课题项目获柳州市教育规划科研课题立项,形成区域科研有导向学科执研抱团成长的良好态势。是全面加强队伍建设。启动第届梯级名师培养工程,开展教师才艺社团及名师工作坊建设两个项目,推进分层分类分科整体培训。并以名师工作室为引领,名家驻鱼峰为桥梁,以青蓝工程青年教师培训计划为抓手,明确教师专业发展路径。上半年,我区学科教研员带队梯级名师广泛下到线课堂,听取各层面老师的教研课,同时将梯级名师项目运用在学区制改革的师资管理渠道中,实现区域内优秀师资跨校帮扶,教师资源大融合。是抓好各学科常规课堂督查与指导。组织开展各学科的中心组日常教研活动,教研员走进多位教师的常态课堂,开展课堂专项督查指导工作,与老师们。

6、毒和火灾专项治理等演练活动,深入学校开展安全管理工作检查,为学校的安全稳定把脉,提高应急处置能力。同时利用微信群群宣传板报等方式,多措并举,推进学校周边环境整治,确保学校的稳定和发展。是扎实做好控辍保学工作。多形式开展教育宣传活动,进步增强学校家庭等方面的教育责任和意识。加大易辍在校学生和流动学生的力度,全力做好控辍和劝返。同时,认真做好特殊学生的排查工作,加强对随班就读送教上门的指导,努力保障适龄残疾儿童接受合适教育的权利。是推进义务教育惠民工程。做好两免补工作,年度春学期共有名中小学贫困寄宿生获寄宿生生活补助,共计元。全面实施农村义务教育学校营养改善扩面工程,年春季学期投入膳食资金共计万元,受惠学生人。并积极广泛宣传生源地助学贷款惠民政策,充分认识和实。

7、施落实学前教育精准扶贫,推进我区学前教育免贫困户子女保教费资助工作。是发挥教育督导工作效能。制定实施鱼峰区年学校综合督导评估工作方案,以评促建,促进学校规范管理内涵发展。开展督学责任区建设工作,落实年国家实地核查后整改工作。开展学校师德师风建设新教师课堂教学及专业发展两项专项督导以及责任督学每月次的随机督导工作。积极创建全国中小学校责任督学挂牌督导创新区。学生素养再提升搭建社会育人网络,完善家长学校建设,进步巩固完善学校家庭社会结合的教育网络。推进核心价值观教育工程,组织时刻听党的话永远跟党走青少年爱国主义读书教育系列活动开展我们的节日爱学习爱劳动爱祖国等主题教育活动。推进中小学特色校园文化建设,开展鱼峰区中小学素质成长工程成果评比检查工作,对各校实施工程。

8、共同解决教学中存在的实际问题,寻找相应对策,开放名师课堂,推动优势资源的辐射引领,进步提高教师课堂教学行为的有效性。同时,抓好中考学段教研及中考备考,有效组织模拟会考及考后质量分析,确保中学质量稳步提升。另外,通过开展人同行送春风行动局机关党员进民办课堂等活动,加大对薄弱校和民办学校的课堂帮扶,促进鱼峰区教育质量均衡发展。教育管理有保障是积极推进依法治教。认真做好学校章程修改工作,使制定的学校章程适应教育改革发展的需要,适应依法治教,依法治校的要求,成为引领学校发展的纲领性文件。落实学校普法工作,开展毒品预防宣传教育校园防欺凌等法制进校园系列活动。是推动平安校园建设,筑牢校园安全防线。举办学校消防安全食品安全等讲座,定期开展消防防震减灾反恐防暴预防氧化碳中。

9、台了鱼峰区全面推进义务教育学区制管理改革实施方案,全面推进义务教育学区制管理改革,探索集团化学区联盟两种办学新模式,全区所中小学将全面参加到学区制管理改革之中,组成个教育集团个学区联盟,促进成员校深入协作,充分发挥优质校的辐射带动作用,极大提升城区薄弱校的办学水平,有效缓解大班额和择校热等教育热点难点问题。进而推进以学区制改革为抓手的优质教育资源供给改革,使学区内的学生能享受更多均衡优质教育。内涵发展提品质是坚持科研先行。继续开展年柳州市教育改革创新奖评选活动及年柳州市教育改革创新奖项目立项工作。年又有个教育改革创新项目申请柳州市立项,广泛展现了鱼峰区中小学教育矢志改革不断创新的良好态势和精神风貌。同时,全面推进当前柳州市重点规划课题研究,今年申请批复或正。

10、提升我县教育的影响力。第,邀请山东杜郎口江苏洋思等学校的名师,到我县进行同课异构培训,开阔教师视野。第,强化校长封闭培训,启动第届白云杯教师讲课赛和首届校长听课评课大赛。教育局上半年工作总结报告范文年上半年,鱼峰教育局在区委区政府的领导下,贯彻落实党的十大精神,充分认识新时代赋予教育的新使命,紧紧抓住促进教育优质均衡发展这条主线,通过走调整教育布局,加大教育投入,实施教育改革,培养骨干教师,狠抓教育质量的道路,努力提升区域教育内涵品质。各项工作有序实施进展顺利,取得了预期的成效,教育发展亮点纷呈。取得的成绩年上半年,区教育局荣获十届柳州市读书教育活动组织特等奖我区教育局第中学第十中学箭盘山小学柳石路第小学等单位获柳州市教育改革创新奖等奖东环路小学白云小学柳。

11、计,目前共计人到教育局进行了登记,确切身份有待下步认证。同时制定了关于为农村原民办代课教师发放教龄补助的实施方案,确定了工作方法步骤认证原则补助标准等,正在筹备召开全县原民办代课教师教龄补助发放工作安排部署会。圆满顺利完成教师招聘的后续工作。截止目前,我县教师招聘报名及笔试工作已经结束,参加报名的名本科毕业生,经过首轮笔试,有人将进入教师招聘的面试程序。近期我局将按照县里安排,具体实施教师招聘的面试工作,最终将有名优秀人才跻身教师队伍,助力教育。强力开展教师暑期大培训。首先对中小学个学科多名教师,分学科分学段分类别进行新课程标准全员培训第,加强我县的全国尝试教学协作区北方教育基地建设,重点打造实实实广府北街等批亮点学校和郭子实门社强等批名师,通过合作交流,。

12、足,特别在重点项目建设中,配套资金落实不到位,资金缺口依然较大,相应地项目建设进度受到影响。是合并后的新校,学生数量增加,相应的物品,如床柜炊具餐桌以及仪器器材等必备设施,都需要配臵升级,资金需求较大,学校无法承担。第,教师队伍建设亟需加强。自年以来全县义务教育学校年时间没有招录教师,直接导致了队伍整体缺编年龄老化学科结构不平衡幼儿教师严重短缺等问题。第,优质教育资源不足。县城优质初中相对较少,幼儿教育资源短缺,大班容量等问题得不到彻底缓解,优质教育资源的总量不足,不能满足群众对高素质高水准教育的渴求。比如优质初中只有实实等为数不多的几所学校,有的还满足不了学生的住宿需求国办幼儿园只有所,大量的民办幼儿园条件简陋管理跟不上,幼儿教师素质整体较差,直接影响幼。

参考资料：

[1]综合部行政人员个人工作总结材料（第3页，发表于2022-06-26 15:50）

[2]自然教师个人工作总结大全材料（第8页，发表于2022-06-26 15:50）

[3]装饰公司员工个人工作总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:50）

[4]专业技术人员个人工作总结材料（第11页，发表于2022-06-26 15:50）

[5]驻村工作总结农村工作指导员个人工作总结材料（第11页，发表于2022-06-26 15:50）

[6]驻村大学生村官个人工作总结材料（第14页，发表于2022-06-26 15:50）

[7]助理班主任个人工作总结材料（第11页，发表于2022-06-26 15:50）

[8]住院医师个人工作总结材料（第9页，发表于2022-06-26 15:50）

[9]住院医生个人工作总结材料（第8页，发表于2022-06-26 15:50）

[10]住房公积金个人工作总结材料（第13页，发表于2022-06-26 15:50）

[11]主管医师个人工作总结材料（第16页，发表于2022-06-26 15:50）

[12]主管某某年个人工作总结材料（第10页，发表于2022-06-26 15:50）

[13]主管会计个人工作总结材料（第14页，发表于2022-06-26 15:50）

[14]主管个人工作总结材料（第10页，发表于2022-06-26 15:50）

[15]主持人个人工作总结材料（第10页，发表于2022-06-26 15:50）

[16]中专校长个人工作总结材料（第41页，发表于2022-06-26 15:50）

[17]中学英语教师个人工作总结材料（第7页，发表于2022-06-26 15:50）

[18]中学一级教师个人工作总结材料（第12页，发表于2022-06-26 15:50）

[19]中学团委书记个人工作总结材料（第22页，发表于2022-06-26 15:50）

[20]中学图书馆个人工作总结材料（第8页，发表于2022-06-26 15:50）