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doc 在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话组织人事材料 ㊣ 精品文档 值得下载

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《在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话组织人事材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....当然,领导干部也是人,也食人间烟火,也有家庭亲友,也有个人利益,也有私情私事。但作为共产党的领导干部,在处理个人私事追求个人利益问题上,必须在法律纪律政策的允许范围内,按规定按程序办理,时时自重自省自警自励,严格用党的纪律约束自己处处慎权慎欲慎微慎独,耐得住寂寞,抗得住歪理,顶得住诱惑,不慕虚荣,不慕私利。在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督,是我们党关心和爱护干部的条重要途径。可是,有的领导干部对正常的监督存有误解,认为监督是对自己的不信任,是找茬。监督就不高兴,要么消极应付,要么设法逃避。实际上,监督有利于防止干部犯,是对干部最大的爱护最好的保护最真诚的帮助。每位领导干部都要把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证,主动的而不是被动地积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度,树立勇于和乐于接受监督的良好形象。同志们,盛年不重来,日难再晨。我们定要珍惜大好时光,把这次调整持了个快速发展的良好势头......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....以建设发展为己任,聚精会神搞建设,心意谋发展。在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话组织人事材料。在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话组织人事同志们下面,我根据市委研究的意见,讲个方面的问题。要认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义党的十大以来,我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。全国上下,解放思想干事创业比学赶超加快发展的竞争大潮汹涌澎湃,此起彼伏,先进省市更是抢抓机遇,快马加鞭。他们的眼界目标思路举措更是高人筹,发展步伐还在加快。形势逼人,不进则退,发展慢也是退。能否在新轮发展中争创优势,赶超先进,在日趋激烈的竞争中赢得主动,甩开后进,推动全市经济的超常规高速度跨越式发展,实现市十次党代会确定的实施步走发展战略全面建设型城市的奋斗目标,关键时刻绷紧这根弦,树立正确权力观没有无责任的权利,也没有无权利的责任。所以领导干部要有强烈的责任意识,把用权和负责紧密地结合起来,要对群众利益负责,对国家利益负责......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....凡拟提拔为党政机关事业单位正副科级领导职务的干部,在常委会讨论决定后下发任职通知前,都进行了为期天的公示。党政机关部分专业性较强的领导职务,党委政府部分专业性较强的直属事业单位的行政领导职务,部门所属事业单位的行政领导职务,原则上都实行了聘任制,每个聘任期般为年,最长不超过年,可以连续聘任。除按法律章程规定选举产生和任命以及实行聘任制的党政领导外,均实行了试用期制,试用期为年,试用期从任免机关发出试用任职通知之日起计算。总的来说,这次干部调整,体现了新形势下个代表重要思想对干部工作的新要求,符合我市领导班子建设的实际需要,符合我市改革发展稳定大局的需要。要从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留这次干部调整,市委尽管作了反复权衡比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美方方面面都尽人意,如人愿。市委的安排是从全市大局考虑的,对每位领导干部都是关心的爱护的,无论哪种安排......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....年县域社会经济发展指数列全国百强县市第位,进入全省前位,综合经济指标列市第位。但放到全省乃至全国来看,与先进县市区相比,如广东顺德江苏昆山南京江宁青岛黄岛等地区,我们有定的差距,而且差距还很大,这种差距还有继续拉大的趋势。虽然我们在发展,但人家也在发展,况且是在更高水平上以更快的速度发展。我们每位领导干部都要正视这现实,要有种危机感,有种紧迫感。但是我们也不能妄自菲薄,更不能固步自封安于现状。我市加快发展的优势和潜力还是有的农业工业民营经济第产业的基础比较好,地处交通要道,区位优势明显,资源丰富,城市建设有定的规模,民风淳朴,各级领导班子和领导干部的整体素质比较高。这是我们的优势,是我们加快发展赶超先进的资本。我们有这么好的条件和优势,为什么不可以发展得更快些更好些我们每个领导干部都要增强干事创业加快发展的责任感使命感紧迫感,增强群众意识宗旨观念,把真心实意为人民群众办实事办好事作为,坚决不予考察。月日,市委常委会进行了集体讨论研究,并作出了任免决定......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....以建设发展为己任,聚精会神搞建设,心意谋发展。第,要加强学习,做终身学习的模范学习,是人类进步的阶梯。任何个人,个国家个政党个民族,要想进步,实现自己美好的理想,都必须不懈地学习。现在,许多新的东西等待我们去学习去探索去实践,许多新的问题等待我们去研究去回答去解决。这对领导者的理论素养领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,那么你发表意见,指导工作,处理问题,制定决策,提出建议,就容易出问题。因此,作为每个领导干部,尤其是新提拔的干部定要在认真学习上狠下功夫,找时间挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知识水平,增强工作的原则性系统性预见性和创造性,力争在理论学习政策素养业务水平精神状态等方面都有个新的提高。要在深入钻研理论上下功夫,始终保持政治上的以公心树立正气......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....当然,领导干部也是人,也食人间烟火,也有家庭亲友,也有个人利益,也有私情私事。但作为共产党的领导干部,在处理个人私事追求个人利益问题上,必须在法律纪律政策的允许范围内,按规定按程序办理,时时自重自省自警自励,严格用党的纪律约束自己处处慎权慎欲慎微慎独,耐得住寂寞,抗得住歪理,顶得住诱惑,不慕虚荣,不慕私利。在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督,是我们党关心和爱护干部的条重要途径。可是,有的领导干部对正常的监督存有误解,认为监督是对自己的不信任,是找茬。监督就不高兴,要么消极应付,要么设法逃避。实际上,监督有利于防止干部犯,是对干部最大的爱护最好的保护最真诚的帮助。每位领导干部都要把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证,主动的而不是被动地积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度,树立勇于和乐于接受监督的良好形象。同志们,盛年不重来,日难再晨。我们定要珍惜大好时光,把这次调整持了个快速发展的良好势头......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....对事业负责要公道正派光明磊落,立党为公执政为民,诚心诚意为人民谋利益,想群众之所虑,急群众之所难,谋群众之所求,兢兢业业任劳任怨勤奋工作,多做贡献。尤其是新提拔的干部刚刚走上领导岗位,更要心胸宽广志存高远虚怀若谷,能容人容言容事,能站在全局的高度想问题办事情,以良好的心态,以颗平常心,扎扎实实地干好自己的本职工作。在廉洁自律上更加自觉。古人云公生明,廉生威。公正才能明察秋毫,廉洁才能威行海。党的干部只有清正廉洁,才能在广大群众中树立威望。这些年来有些领导干部对自己放松要求,在金钱美色名利地位面前乱了阵脚,不仅自己身败名裂,而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。我们在座的领导干部定要警钟长鸣,防微杜渐,坚持原则身正气,千万不要干失足成千古恨的蠢事,坚决顶住各种歪风邪气学习就要有种如饥似渴,锲而不舍,好学不倦的精神。领导干部,尤其是新提拔的干部平时定要多学习理论多研究政策多思考问题多读书多看报,不要把自己培养成庸庸碌碌的事务主义者,成为政治上的盲人......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....要注重主观世界的改造,努力做监督就不高兴,要么消极应付,要么设法逃避。实际上,监督有利于防止干部犯,是对干部最大的爱护最好的保护最真诚的帮助。每位领导干部都要把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证,主动的而不是被动地积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度,树立勇于和乐于接受监督的良好形象。同志们,盛年不重来,日难再晨。我们定要珍惜大好时光,把这次调整作为为党和人民建功立业为国家和社会多做贡献的良好契机,作为全面锻炼自己提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家要马上到位,搞好工作衔接,尽快进入角色,抓紧开展工作。面对新的发展机遇,新的发展起点,新轮的大发展热潮,我们定要坚持发展第要务,牢记两个务必,以理论和个代表重要思想为指导,深入领会党的十大精神实质,认真贯彻落实省市委工作会议精神,以敢于争先永争流的气魄,只争朝夕奋发有为的精神状态,干事创业团结奋斗的工作作风......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....其中提拔人,重用人,交流人,到龄离岗人。这次领导干部调整,认真贯彻执行了中央新颁布的党政领导干部选拔任用工作条例及中央省市委有关规定,坚持干部队伍化方针和德才兼备原则,坚决破除论资排辈平衡照顾的旧观念,倡树以发展论英雄,凭实绩用干部的用人导向,选准用好干部。这次干部调整,主要体现了个方面特点体现了德与才的辩证统。这次调整,把能否坚持和实践个代表重要思想作为最根本的要求,把干事创业作为最重要的标准,真正把那些政治上靠得住业务上有本事,敢闯敢冒,能干事得罪人也要干成事的干部选拔到各级领导岗位。在干部考察中,看素质看作风看贡献,重政绩重民意重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的理直气壮地推荐,大胆提拔使用不符合条件的坚决不推荐不任用。同志在西柏坡学习考察时强调我们手中的权力是党和人民赋予的,只能用来为广大人民谋利益。我们在座的领导干部都和优势,为什么不可以发展得更快些更好些我们每个领导干部都要增强干事创业加快发展的责任感使命感紧迫感,增强群众意识宗旨观念......”

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